中小型企业短期用工协议样本（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小型企业短期用工协议样本（2024年版）一本合同目录一览一、第一条合同主体与用工性质1.1第一条.1甲方（用人单位）1.2第一条.2乙方（劳动者）1.3第一条.3用工性质二、第二条合同期限2.1第二条.1合同开始日期2.2第二条.2合同结束日期三、第三条工作内容与工作地点3.1第三条.1工作内容3.2第三条.2工作地点四、第四条工作时间与休息休假4.1第四条.1工作时间4.2第四条.2休息休假五、第五条劳动报酬5.1第五条.1报酬标准5.2第五条.2支付方式与时间六、第六条社会保险6.1第六条.1保险种类6.2第六条.2保险缴费比例七、第七条劳动保护与劳动条件7.1第七条.1劳动保护措施7.2第七条.2劳动条件八、第八条乙方义务8.1第八条.1工作义务8.2第八条.2保密义务九、第九条甲方权利与义务9.1第九条.1支付报酬义务9.2第九条.2提供劳动条件义务9.3第九条.3依法解除合同义务十、第十条违约责任10.1第十条.1甲方违约责任10.2第十条.2乙方违约责任十一、第十一条争议解决11.1第十一条.1协商解决11.2第十一条.2调解解决11.3第十一条.3法律途径十二、第十二条合同的变更与解除12.1第十二条.1合同变更12.2第十二条.2合同解除十三、第十三条附则13.1第十三条.1合同的生效13.2第十三条.2合同的终止十四、第十四条其他约定14.1第十四条.1知识产权归属14.2第十四条.2保密协议14.3第十四条.3其他事项第一部分：合同如下：一、第一条合同主体与用工性质1.1第一条.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的_______（公司名称），根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，具备合法用工权。1.2第一条.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的_______（姓名），自愿接受甲方雇佣，从事_______（岗位名称）工作。1.3第一条.3用工性质为短期用工，合同期限为_______（开始日期）至_______（结束日期），期间乙方应履行劳动合同约定的义务。二、第二条合同期限2.1第二条.1合同开始日期为_______年_______月_______日。2.2第二条.2合同结束日期为_______年_______月_______日。除非合同提前解除或终止，否则乙方应在此日期前完成所有工作。三、第三条工作内容与工作地点3.1第三条.1工作内容为乙方在甲方指导下，负责_______（工作职责详细描述）。3.2第三条.2工作地点为_______（具体工作地点），乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。四、第四条工作时间与休息休假4.1第四条.1工作时间按照甲方的作息制度执行，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。4.2第四条.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及_______（天数）天的年休假。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。五、第五条劳动报酬5.1第五条.1乙方的月工资为人民币_______元，实发工资根据乙方实际出勤天数及甲方的薪酬制度确定。5.2第五条.2甲方每月_______日支付工资，工资通过银行转账方式发放至乙方提供的银行卡账户。六、第六条社会保险6.1第六条.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2第六条.2保险缴费比例按照国家和地方政策规定执行，乙方应承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。七、第七条劳动保护与劳动条件7.1第七条.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。八、第八条乙方义务8.1第八条.1乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保持工作场所的整洁和安全。8.2第八条.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知识产权保护制度等。九、第九条甲方权利与义务9.1第九条.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项社会保险费用。9.2第九条.2甲方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。9.3第九条.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或者法律法规的情况下，解除本合同并及时通知乙方。十、第十条违约责任10.1第十条.1如甲方未按照合同约定支付工资、社会保险费用或者提供安全的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为工资的_______%。10.2第十条.2如乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为工资的_______%。十一、第十一条争议解决11.1第十一条.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2第十一条.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、第十二条合同的变更与解除12.1第十二条.1合同的变更是指对合同条款的修改或补充，任何一方提出变更要求均应书面形式通知对方，经双方协商一致后签署书面协议。12.2第十二条.2合同的解除是指合同提前终止履行，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。解除合同的，应提前_______日书面通知对方。十三、第十三条附则13.1第十三条.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。13.2第十三条.2本合同的修改、补充或者解除，必须采用书面形式，经双方签字或者盖章确认后生效。十四、第十四条其他约定14.1第十四条.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2第十四条.2双方同意，本合同及补充协议的任何条款均不得违反适用的法律法规。14.3第十四条.3如本合同的任何条款被认定为无效或者不可执行，该条款应被视为可分的，不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》详细要求：本附件为合同，包含了合同主体、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等所有合同条款。附件二：《甲方公司规章制度》详细要求：本附件详细列出了甲方的考勤制度、保密制度、知识产权保护制度等，乙方应遵守的相关规定。附件三：《工作岗位职责说明书》详细要求：本附件详细描述了乙方的工作职责、工作内容以及工作目标等。附件四：《工资条》详细要求：本附件为工资发放的明细表，列出了工资的构成、扣缴的项目等。附件五：《社会保险缴纳明细》详细要求：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的各项社会保险的缴费比例、缴费金额等信息。附件六：《保密协议》详细要求：本附件详细列出了乙方的保密义务、保密范围、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方应承担违约金，违约金的标准为工资的20%。示例说明：如果乙方未能在规定的时间内完成工作任务，或者严重违反了甲方的保密制度，乙方将根据违约金标准支付违约金。违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、社会保险费用或者提供安全的工作条件。责任认定标准：甲方应承担违约金，违约金的标准为工资的10%。示例说明：如果甲方未能在规定的时间内支付乙方的