2025年顶岗实习合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（实习生）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本实习合同，共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，至年月日止。第三条实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的实习条件。3.2乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应提供等必要的费用。第四条乙方义务4.1乙方应保证在实习期间的人身安全和健康，不得从事与实习无关的活动。4.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的管理制度，不得损害甲方利益。第五条甲方义务5.1甲方应负责对乙方进行实习指导，提供必要的培训。5.2甲方应关心乙方的实习生活，保障乙方的合法权益。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（实习生）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核验对方的身份信息和联系方式，确保填写正确。如有疑问，应要求对方提供有效证件进行核实。解决办法：签订前进行身份核验，签订后如有信息变更，应及时修改合同。2.实习内容明确：双方应确保实习内容的描述清晰、具体，避免含糊其辞。解决办法：详细描述实习工作内容和要求，必要时可附上实习计划或工作任务书。3.实习期限合法合规：确保实习期限符合相关法律法规的规定，特别是针对未成年实习生的保护政策。解决办法：参照国家和地方法律法规，确定合法的实习期限。4.实习待遇合理：双方应确保实习待遇符合国家规定和行业惯例，保障实习生的基本权益。解决办法：参照国家法律法规和行业标准，确定实习待遇。5.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，维护合同的合法性。解决办法：定期对法律法规进行梳理和更新，确保合同内容合法有效。6.争议解决：双方应明确争议解决的方式和途径，确保在发生争议时能够及时解决。解决办法：在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，用以积累实践经验、提高自身能力。3.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度，自实习合同生效之日起至合同约定的终止日期止。4.实习待遇：指用人单位为实习生提供的生活、工作等方面的条件和保障。5.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生分歧或纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。7.法律法规：指国家立法机关制定并通过的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等规范性文件。8.权利义务：指合同双方在履行合同过程中所享有的权利和应承担的义务。应用场合：1.高等教育机构学生实习：适用于高校学生在校期间，与企业等用人单位签订的实习协议。2.中等职业教育学生实习：适用于职业中学、中专等中等职业教育机构学生，与企业等用人单位签订的实习协议。3.企业培训实习：适用于企业内部培训项目，与培训生签订的实习协议。4.社会实践实习：适用于各类学生在社会实践中，与实践单位签订的实习协议。补充条款：1.保密协议：双方约定在实习期间和实习结束后，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.知识产权归属：双方约定实习期间产生的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。3.意外伤害保险：双方可约定由用人单位为实习生购买意外伤害保险，以保障实习期间的人身安全。4.住宿安排：如实习生需住宿，双方可约定住宿条件、费用承担等问题。5.交通安排：如实习生需往返于学校和用人单位之间，双方可约定交通方式、费用承担