二零二四年度幼儿园校医岗位聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园校医岗位聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘用双方基本信息3.聘用岗位与职责4.聘用期限5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.社会保险与公积金8.岗位培训与发展9.工作纪律与保密10.违约责任与争议解决11.合同解除与终止12.合同附件与补充条款13.合同生效与解释14.合同签署与备案第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及幼儿园实际情况订立。1.2本合同旨在明确幼儿园与校医之间的权利义务关系，保障幼儿园正常教育教学秩序，确保幼儿健康安全。第二条聘用双方基本信息2.3校医身份证号码：____________________2.4校医联系电话：____________________2.5校医住址：____________________第三条聘用岗位与职责3.1校医在本幼儿园担任校医岗位，负责幼儿园内幼儿及教职工的健康管理工作。3.2校医的主要职责包括：3.2.1负责幼儿的健康检查、疾病预防、传染病防控等工作；3.2.2负责教职工的健康检查、疾病预防、传染病防控等工作；3.2.3负责幼儿园的卫生保健工作，包括环境卫生、饮食卫生、个人卫生等；3.2.4负责幼儿园突发公共卫生事件的应急处置；3.2.5完成幼儿园领导交办的其他工作。第四条聘用期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第五条工作时间与休息休假5.1校医实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2校医享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3校医因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。第六条工资与福利待遇6.1校医的工资标准为每月人民币____元，具体发放日期为每月____日。6.2校医享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。6.3校医享有幼儿园提供的福利待遇，包括但不限于：6.3.1免费工作餐；6.3.2定期体检；6.3.3其他福利待遇。第七条社会保险与公积金7.1幼儿园为校医缴纳国家规定的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2幼儿园为校医缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。7.3校医应按照国家规定参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳个人应缴部分。第八部分：合同如下：第八条岗位培训与发展8.1幼儿园应提供必要的岗位培训，帮助校医提高业务水平和技能。8.2校医应积极参加幼儿园组织的各类培训活动，提高自身综合素质。8.3校医在合同期内有义务接受幼儿园安排的岗位调整和职务晋升培训。第九条工作纪律与保密9.1校医应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和职业道德，维护幼儿园声誉。9.2校医在工作中应严格保守幼儿园秘密，不得泄露幼儿、教职工及幼儿园的商业秘密。9.3校医应尊重幼儿的隐私权，不得泄露幼儿个人信息。第十条违约责任与争议解决10.1校医违反本合同约定，给幼儿园造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。10.2幼儿园违反本合同约定，给校医造成损失的，应承担相应赔偿责任。10.3双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。11.2有下列情形之一的，幼儿园可以解除本合同：11.2.1校医患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由幼儿园另行安排的工作的；11.2.2校医严重违反工作纪律，给幼儿园造成严重损失的；11.2.3校医被依法追究刑事责任的。11.3有下列情形之一的，校医可以解除本合同：11.3.1幼儿园未按照合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；11.3.2幼儿园违反国家规定，侵犯校医合法权益的。第十二条合同附件与补充条款12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1校医个人简历；12.1.2校医健康检查证明；12.1.3社会保险和住房公积金缴纳证明。12.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与解释13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十四条合同签署与备案14.1本合同由幼儿园法定代表人（或授权代表）与校医本人签署。14.2本合同签署后，幼儿园应在____日内将本合同报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介服务、技术咨询、资金支持、设备租赁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供人力资源招聘、培训、评估等中介服务；15.2.2提供财务管理、审计、税务咨询等咨询服务；15.2.3提供设备租赁、维修、保养等技术服务；15.2.4提供资金支持、担保等金融服务；15.2.5提供其他甲乙双方约定的服务。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。16.2第三方在提供中介服务时，应确保信息的真实性、准确性和完整性，不得提供虚假信息。16.3第三方在提供技术服务时，应保证服务的质量，确保服务符合国家相关标准和要求。16.4第三方在提供金融服务时，应按照国家金融法规，保障资金安全，防止资金流失。第十七条第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。17.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保合同目标的实现。第十八条甲乙双方的权利与义务18.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供优质、高效的服务。18.2甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并提出改进建议。18.3甲乙双方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用，不得无故拖欠。第十九条第三方责任限额19.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.1第三方提供中介服务时，责任限额为中介服务费用的____倍；19.2.2第三方提供技术服务时，责任限额为技术服务费用的____倍；19.2.3第三方提供金融服务时，责任限额为金融服务的____倍。19.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商确定赔偿金额。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方（甲乙双方）的划分如下：20.1.1第三方与甲方的划分：第三方提供的服务仅针对甲方，甲方享有第三方的服务权利，承担相应的义务。20.1.2第三方与乙方的划分：第三方提供的服务仅针对乙方，乙方享有第三方的服务权利，承担相应的义务。20.1.3第三方与甲乙双方的共同划分：第三方提供的服务涉及甲乙双方共同利益，甲乙双方应共同承担相应的权利和义务。20.2第三方在履行合同过程中，应明确区分其服务对象，避免产生纠纷。第二十一条第三方变更与终止21.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____天通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。21.2甲乙双方有权根据第三方的变更情况，重新协商合同条款，包括但不限于服务内容、费用等。21.3如第三方无法履行合同，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.校医个人简历要求：详细记录校医的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等信息。说明：本附件用于证明校医具备履行合同所需的资格和能力。2.校医健康检查证明要求：由医疗机构出具的校医健康检查报告，证明其符合从事校医工作的健康条件。说明：本附件用于确保校医在履行合同期间身体健康，能够胜任工作。3.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：由社会保险机构和住房公积金管理中心出具的缴纳证明，证明幼儿园已为校医缴纳相关费用。说明：本附件用于证明幼儿园已履行社会保险和住房公积金缴纳义务。4.岗位培训记录要求：记录校医参加幼儿园组织的各类培训活动的时间、内容、成绩等信息。说明：本附件用于证明校医在合同期内接受了必要的岗位培训。5.工作纪律考核记录要求：记录校医在工作中遵守工作纪律的情况，包括奖励和处罚等。说明：本附件用于证明校医在履行合同期间遵守工作纪律。6.工作绩效评估报告要求：由幼儿园对校医的工作绩效进行评估，包括工作质量、工作态度等。说明：本附件用于证明校医在合同期内的工作表现。7.突发公共卫生事件应急处置记录要求：记录校医在突发公共卫生事件中的应急处置情况，包括处理措施、效果等。说明：本附件用于证明校医在履行合同期间能够有效应对突发公共卫生事件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定支付工资报酬或提供劳动条件责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付校医工资，应支付违约金及赔偿金。2.校医严重违反工作纪律，给幼儿园造成损失责任认定：校医应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。示例：校医泄露幼儿隐私，应赔偿幼儿园名誉损失及经济损失。3.第三方未履行合同义务，给甲乙双方造成损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，应赔偿甲乙双方的经济损失。4.甲乙双方未按照合同约定解除合同责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未在合同到期前通知乙方解除合同，应支付违约金。5.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失。全文完。二零二四年度幼儿园校医岗位聘用合同模板1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用单位2.2聘用人员2.3聘用期限3.职责和任务3.1职责3.2任务3.3工作时间4.工资和福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.休假和调休5.1休假制度5.2调休制度6.考核和评估6.1考核方式6.2评估标准7.保密协议7.1保密内容7.2违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他权利和义务11.2其他条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更和解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义（1）本合同所指“幼儿园”系指[幼儿园名称]；（2）本合同所指“校医”系指从事幼儿园卫生保健工作的人员；（3）本合同所指“聘用单位”系指[幼儿园名称]；（4）本合同所指“聘用人员”系指本合同签订的校医；（5）本合同所指“工作地点”系指[幼儿园地址]；（6）本合同所指“工作内容”系指按照幼儿园的工作要求和标准，负责幼儿园卫生保健工作。1.2解释（1）本合同中未尽事宜，双方应本着诚实守信、公平公正的原则进行协商解决；（2）本合同中如有专有名词，其含义以国家有关法律法规和行业规范为准。第二条聘用关系2.1聘用单位[幼儿园名称]系依法设立并取得办学许可证的幼儿园，具有独立法人资格。2.2聘用人员[聘用人员姓名]具备国家规定的校医职业资格，愿意接受幼儿园的聘用。2.3聘用期限本合同聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。第三条职责和任务3.1职责（1）负责幼儿园卫生保健工作，确保幼儿园师生的健康；（2）负责幼儿园环境卫生、饮食卫生、预防保健等工作；（3）负责幼儿园传染病防治工作，及时上报疫情；（4）负责幼儿园教职工和学生健康档案的建立和管理；（5）完成幼儿园领导交办的其他工作。3.2任务（1）定期对幼儿园环境进行卫生检查，确保卫生条件符合国家标准；（2）定期对幼儿园食品进行安全检查，确保食品安全；（3）定期对幼儿园教职工和学生进行健康体检，建立健康档案；（4）负责幼儿园传染病预防、控制和疫情上报工作；（5）参与幼儿园健康教育活动，提高师生的健康意识。3.3工作时间校医每日工作时间[工作时间]，每周工作[工作日]，具体工作时间由幼儿园与校医协商确定。第四条工资和福利4.1工资标准校医的月工资标准为[月工资]，按月支付。4.2工资支付方式校医的工资于每月[支付日期]前支付至其指定的银行账户。4.3福利待遇（1）享受国家规定的法定节假日；（2）享受国家规定的年休假；（3）享受幼儿园提供的医疗保险、养老保险等社会保险；（4）享受幼儿园提供的其他福利待遇。第五条休假和调休5.1休假制度校医享有国家规定的法定节假日、年休假等休假。5.2调休制度校医可根据工作需要，与幼儿园协商调整工作时间，并报幼儿园领导批准。第六条考核和评估6.1考核方式幼儿园将对校医的工作进行定期考核，考核结果作为校医续聘和调整工资的依据。6.2评估标准考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。第七条保密协议7.1保密内容校医在履行职责过程中，应保守幼儿园的商业秘密、技术秘密等。7.2违约责任如校医违反保密义务，导致幼儿园利益受损，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形（1）校医未经聘用单位同意，擅自离职或未履行合同约定的职责；（2）聘用单位未按照合同约定支付工资或福利待遇；（3）校医在工作中违反国家法律法规，造成幼儿园损失；（4）聘用单位违反合同约定，擅自解除合同。8.2违约责任（1）校医违反第八条第1项违约情形的，应赔偿聘用单位因此遭受的损失，并支付相当于一个月工资的违约金；（2）聘用单位违反第八条第2项违约情形的，应立即支付校医应得的工资和福利待遇，并承担相应的法律责任；（3）校医违反第八条第3项违约情形的，除承担相应的法律责任外，还应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失；（4）聘用单位违反第八条第4项违约情形的，应按照合同约定支付校医的经济补偿，并承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件（1）聘用人员提出书面辞职，经聘用单位同意；（2）因聘用人员严重违反工作纪律或合同约定，聘用单位决定解除合同；（3）因聘用单位经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[法院名称]，双方同意将争议提交该法院管辖。第十一条其他约定11.1其他权利和义务（1）校医应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度；（2）聘用单位应保障校医的合法权益，提供必要的工作条件。11.2其他条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第十三条合同变更和解除13.1合同变更条件（1）因国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更；（2）因双方协商一致，决定变更合同内容。13.2合同解除条件合同解除条件同第九条第1项至第4项。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或同意参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、评估机构、审计机构等。1.2第三方的介入应经甲方和乙方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲方和乙方的委托，履行合同中规定的相关职责，包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲方和乙方完成合同相关事务；（2）提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业意见；（3）进行评估、审计等工作，确保合同履行的真实性和合法性。2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系，第三方的介入不改变甲方和乙方的权利义务关系。4.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密，未经甲方和乙方同意，不得将甲方和乙方的信息用于其他目的。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确。5.3若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列出，并作为合同附件。（1）第三方介入的期限；（2）第三方介入的费用及支付方式；（3）第三方介入过程中产生争议的解决方式；（4）第三方介入结束后，甲方和乙方对第三方的评价和反馈机制。第七条第三方介入的合同生效7.1第三方介入的合同条款经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。7.2第三方介入的合同生效日期与本合同生效日期一致。第八条第三方介入的合同变更和解除8.1第三方介入的合同条款在履行过程中，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。8.2第三方介入的合同变更或解除不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同因本合同终止而终止。9.2第三方介入的合同终止后，第三方应向甲方和乙方提交书面报告，并办理相关手续。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2第三方介入的争议解决机构与本合同争议解决机构一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括校医的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确校医的工作职责和考核标准。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、福利待遇等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确校医的工资待遇和福利。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确校医的保密义务和违约责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、职责、权利、责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、生效日期、经济补偿等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中发生的解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校医未履行合同约定的职责；聘用单位未按时支付工资或福利待遇；校医泄露幼儿园商业秘密；第三方未履行合同约定的职责；任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿；赔偿金额应包括直接经济损失和合理的间接经济损失；违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。3.违约责任示例：校医因个人原因未能按时完成工作，导致幼儿园遭受损失，校医应赔偿幼儿园相应的经济损失，并支付相当于一个月工资的违约金；聘用单位未按时支付校医工资，校医有权要求聘用单位支付欠付的工资，并支付相应的违约金；校医泄露幼儿园商业秘密，给幼儿园造成经济损失，校医应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。全文完。二零二四年度幼儿园校医岗位聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用范围2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3健康体检8.职业健康安全8.1职业健康安全管理8.2安全培训8.3应急处理9.劳动纪律及考核9.1劳动纪律要求9.2考核制度9.3奖惩措施10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。1.2法律适用范围本合同适用于中华人民共和国境内，在法律允许的范围内，对合同双方具有约束力。第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：X幼儿园单位地址：X市X区X路X号法定代表人：X2.2聘用人员基本信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X联系电话：X第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称校医3.2岗位职责1.负责幼儿园全体师生的健康检查、疾病预防、健康教育等工作。2.负责幼儿园内突发公共卫生事件的应急处理。3.负责幼儿园药品、医疗器械的管理和消毒工作。4.协助幼儿园做好传染病防控工作。5.完成幼儿园领导交办的其他工作。3.3工作内容1.定期对幼儿园师生进行健康检查，建立健康档案。2.对幼儿园师生进行传染病预防知识的宣传教育。3.对幼儿园内发生的传染病疫情进行监测、报告和处理。4.负责幼儿园药品、医疗器械的采购、验收、储存和发放。5.定期对幼儿园内环境进行消毒，确保师生健康。第四条聘用期限4.1聘用起始日期2024年9月1日4.2聘用终止日期2025年8月31日4.3续聘条件在合同到期前，如双方同意，可续签合同，续聘条件另行协商。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间安排实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假规定1.每周休息2天，休息日为周六、周日。2.国家法定节假日按照国家规定执行。5.3节假日安排1.春节：7天2.清明节：1天3.劳动节：1天4.端午节：1天5.中秋节：1天6.国庆节：7天第六条工资待遇6.1基本工资每月人民币元。6.2绩效工资根据工作表现和幼儿园绩效考核结果，每月发放绩效工资。6.3奖金及津贴1.年终奖金：根据工作表现和幼儿园绩效考核结果，一次性发放年终奖金。2.住房补贴：按照国家规定和幼儿园实际情况执行。6.4工资支付方式每月10日前通过银行转账方式支付。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳按照国家规定，用人单位和聘用人员共同缴纳社会保险。7.2福利待遇1.享受国家规定的带薪年休假。2.享受国家规定的生育保险待遇。3.享受国家规定的失业保险待遇。4.享受国家规定的工伤保险待遇。5.享受国家规定的疾病保险待遇。第八条职业健康安全8.1职业健康安全管理1.用人单位应提供符合国家职业卫生标准和要求的劳动条件，保障聘用人员职业健康。2.聘用人员应遵守用人单位的职业健康安全规章制度，接受职业健康安全教育。8.2安全培训1.用人单位应定期对聘用人员进行职业健康安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。2.聘用人员应积极参加安全培训，掌握必要的安全知识和技能。8.3应急处理1.用人单位应制定应急预案，明确应急处理程序和措施。2.聘用人员在发生紧急情况时，应立即采取应急措施，并及时报告用人单位。第九条劳动纪律及考核9.1劳动纪律要求1.聘用人员应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及职业道德。2.聘用人员应保守用人单位的商业秘密。9.2考核制度1.用人单位应建立健全考核制度，对聘用人员进行定期考核。2.考核结果作为聘用人员晋升、薪酬调整的依据。9.3奖惩措施1.对表现优秀的聘用人员，用人单位给予奖励。2.对违反劳动纪律的聘用人员，用人单位给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。第十条违约责任10.1用人单位违约责任1.未按约定支付工资的，应向聘用人员支付违约金。2.未提供符合国家职业卫生标准和要求的劳动条件的，应承担相应的法律责任。10.2聘用人员违约责任1.未按约定履行职责的，应承担相应的法律责任。2.解除合同后，未提前通知用人单位的，应支付违约金。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同。2.出现法定解除合同的情形，如聘用人员严重违反劳动纪律等。11.2合同终止条件1.聘用期限届满，合同自然终止。2.因法定原因，如用人单位破产、解散等，导致合同无法继续履行。11.3合同解除或终止程序1.双方应提前30日书面通知对方，提出解除或终止合同。2.解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会。2.人民法院。12.3争议解决期限1.劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。2.人民法院应在法定期限内受理案件，并依法作出判决。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件1.双方签字盖章后，本合同生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：聘用人员登记表、工资清单、社会保险缴纳明细等。13.3其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入的概念及范围14.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因特定目的或需求，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同相关事务的个人、法人或其他组织。14.2第三方介入范围1.第三方介入的范围包括但不限于：技术服务、咨询服务、培训服务、财务审计、法律咨询等。2.第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。第十五条甲乙双方与第三方的关系15.1甲乙双方与第三方的关系为合作关系，各方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同完成合同约定的任务。15.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。2.第三方应承担因自身原因导致的服务失误或违约责任。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方的权利1.第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第十七条第三方介入的具体条款17.1第三方介入的引入1.甲乙双方协商一致，可以引入第三方介入合同履行。2.引入第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方。17.2第三方介入的协议1.第三方介入的具体内容、费用、期限等应在三方签订的补充协议中明确。2.补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度等因素确定。2.第三方的责任限额应在补充协议中明确约定。18.2责任限额的调整1.如遇特殊情况