临时门卫劳务合同2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时门卫劳务合同2024年版版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳务人员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：劳务内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的加班工资第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险第六条：劳动保护6.1甲方提供乙方的工作条件6.2乙方遵守甲方的工作规定第七条：保密条款7.1乙方的保密义务第八条：违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁第十条：其他约定10.1甲方提供乙方的工作服和工作证10.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度第十一条：合同的变更11.1双方协商一致变更合同内容第十二条：合同的解除12.1双方协商一致解除合同第十三条：合同的终止13.1合同到期自然终止第十四条：附则14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指享有合同权利和承担合同义务的单位，全称公司，地址位于省市区路号，营业执照号码：，联系人：X，联系电话：X。1.2乙方（劳务人员）是指享有合同权利和承担合同义务的自然人，姓名：X，身份证号码：，联系方式：X。第二条：合同期限2.1合同开始日期为双方签字盖章之日起。2.2合同结束日期为至2024年12月31日止。第三条：劳务内容3.1乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1负责甲方大门的安保工作，包括但不限于人员进出的登记、核查；3.1.2负责甲方办公区域的安全巡逻，确保甲方资产安全；3.1.3负责甲方安排的其他临时安保工作。3.2乙方的工作时间为每天24小时轮班制，具体班次由甲方根据实际情况进行安排。第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币元整（税前），按月支付。4.2乙方的加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行，甲方应按时支付乙方加班工资。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照我国相关法律法规和政策执行。第六条：劳动保护6.1甲方提供乙方的工作条件，包括但不限于：工作服、工作证、安保工具等。6.2乙方应遵守甲方的工作规定，包括但不限于：工作纪律、消防安全、保密制度等。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者利用。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。第八条：违约责任8.1甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付款项的1倍至3倍。8.2乙方未按照约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为每月工资的1倍至3倍。8.3双方未履行合同约定的保密义务，泄露、披露或者利用保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1甲方应按照我国法律法规的规定，保障乙方享有休息、休假的权利。10.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。10.3双方应遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或者终止合同。第十一条：合同的变更11.1如果甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2变更协议是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的解除12.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。12.2合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方解除合同的补偿金。第十三条：合同的终止13.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止。13.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方终止合同的补偿金。第十四条：附则14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方应遵守国家法律法规的规定。14.4本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工作服及工作证样式附件四：保密协议附件五：工作职责详细说明附件六：工资支付证明附件七：社会保险缴纳证明附件八：加班记录表附件九：争议解决仲裁申请书模板附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件十二：工作交接确认表附件十三：补偿金支付证明附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：需提供工作服及工作证的样式，以便乙方按照要求穿着和使用。附件四：保密协议需详细列出双方应保密的信息内容，以及泄露信息的违约责任。附件五：工作职责详细说明需具体列明乙方在工作中应遵守的规定和职责。附件六：工资支付证明需包括工资单、银行转账记录等，以证明工资的支付情况。附件七：社会保险缴纳证明需包括社会保险缴费单、保险手册等，以证明甲乙双方的社会保险缴纳情况。附件八：加班记录表需记录乙方的加班时间和时长，以便计算加班工资。附件九：争议解决仲裁申请书模板需按照甲方所在地的劳动仲裁委员会要求进行填写。附件十：合同变更协议需明确变更的内容和日期，以及双方签字盖章确认。附件十一：合同解除协议需明确解除的原因、日期，以及双方签字盖章确认。附件十二：工作交接确认表需列明乙方需交接的工作事项和完成的交接确认。附件十三：补偿金支付证明需包括补偿金发放的金额、时间、方式等证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等。2.乙方未按照约定履行工作职责。3.甲方未提供乙方工作条件，如工作服、工作证等。4.乙方未遵守甲方工作规定，如工作纪律、消防安全等。5.双方未履行保密义务，泄露、披露或者利用保密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等的，应支付违约金，违约金的标准为应付未付款项的1倍至3倍。2.乙方未按照约定履行工作职责的，应支付违约金，违约金的标准为每月工资的1倍至3倍。3.甲方未提供乙方工作条件的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未遵守甲方工作规定的，应承担相应的赔偿责任。5.双方未履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为应付未付款项的1倍至3倍。2.如果乙方未按照约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为每月工资的1倍至3倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种明确双方权利和义务关系的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间建立的一种明确双方权利和义务关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外工资。5.违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的一种经济补偿。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，违约方应支付的一种经济补偿。7.保密义务：指双方在合同中