事业单位临时人员劳动合同范本(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位临时人员劳动合同范本(2024版)本合同目录一览1.合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同类型2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间4.1工作时间制度4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和公积金6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3商业秘密11.合同的生效、变更和解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.合同的履行和监督12.1履行方式12.2监督方式13.附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同类型本合同为临时人员劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2终止日期本合同期限为【】年（或月），自起始日期起计算，到期自行终止。如双方同意续签，应提前【】天书面通知对方。2.3试用期本合同试用期为【】天，自合同生效之日起计算。试用期满，甲方应根据乙方实际表现，决定是否正式录用。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容（详细列举工作职责）3.2工作地点乙方的工作地点为【】，具体工作岗位由甲方根据工作需要安排。第四条工作时间4.1工作时间制度乙方实行【】工作制，每天工作【】小时，每周工作【】天。具体工作时间根据甲方规定和实际工作需要调整。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制度和国家法律法规执行。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月【】元。5.2绩效工资乙方根据工作绩效，可获得每月【】元的绩效工资。5.3奖金乙方根据甲方规定和实际业绩，可获得相应的奖金。5.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守劳动安全操作规程。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境。乙方应遵守甲方规章制度，保持工作环境的整洁和安全。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更合同期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。变更事项经双方确认后，以书面形式签订变更协议。7.2解除合同期内，如甲方解除合同，应提前【】天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3终止本合同到期或者双方协商一致，可以终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。8.2乙方违约乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露给第三方。10.2知识产权乙方在合同期内创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方申请相关知识产权。10.3商业秘密乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。第十一条合同的生效、变更和解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更条件合同期内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。变更事项经双方确认后，以书面形式签订变更协议。11.3解除条件合同期内，如甲方解除合同，应提前【】天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十二条合同的履行和监督12.1履行方式双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。12.2监督方式甲方对乙方的履行情况进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：【】等。13.2合同修改本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除本合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并支付甲方因此造成的损失。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于【】年【】月【】日签署。14.2签署地点本合同于【】签署。14.3甲方代表甲方代表：【】14.4乙方代表乙方代表：【】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细说明乙方的工作岗位、工作职责、工作标准和要求等。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息休假等。附件三：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的缴纳标准和比例。附件五：劳动保护设施和用品清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的名称、数量和型号。附件六：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限和保密义务等。附件七：知识产权协议详细列出乙方应承认的甲方知识产权，以及乙方协助甲方申请知识产权的具体要求。附件八：商业秘密保护协议详细列出乙方对甲方商业秘密的保护义务，以及违反保密义务的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方违反合同规定，未为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方违反合同规定，未提供乙方劳动保护设施和用品。4.甲方违反合同规定，未按照约定提供工作岗位或工作内容。5.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。6.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定：1.甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.甲方违反合同规定，未为乙方缴纳社会保险和公积金，应依法承担相应责任。3.甲方违反合同规定，未提供乙方劳动保护设施和用品，应立即改正并提供。4.甲方违反合同规定，未按照约定提供工作岗位或工作内容，应按照约定承担违约责任。5.乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。6.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应按照保密协议承担违约责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金【】元，并赔偿乙方因此造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时人员：是指在用人单位不具备正式编制的情况下，按照合同约定，从事临时性工作的人员。3.工作时间：是指劳动者按照用人单位的规定，从事工作的时间。4.劳动报酬：