创业公司股权激励协议

创业公司股权激励协议

甲方（公司）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好地为甲方工作，甲方决定对乙方实施股权激励计划。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励的目的和原则

1.1甲方实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键人才，激发员工的积极性和创造性，提高公司的竞争力，促进公司的持续发展。

1.2本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的合法权益，同时符合国家有关法律法规的规定。

第二条股权激励计划的具体内容

2.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的公司股权（以下简称“激励股权”）。

2.2激励股权的授予数量、价格、时间等具体事项，由甲方根据公司的实际情况和乙方的工作表现确定，并以书面形式通知乙方。

2.3乙方同意按照本协议的约定，接受甲方授予的激励股权，并按照甲方的要求履行相应的义务。

第三条激励股权的授予条件

3.1乙方必须满足以下条件，方可获得激励股权：

3.1.1乙方在甲方连续工作满一定期限，具体期限由甲方确定。

3.1.2乙方在甲方工作期间，表现优秀，业绩突出，符合甲方的考核标准。

3.1.3乙方遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为。

3.1.4乙方符合甲方规定的其他条件。

第四条激励股权的行权条件

4.1乙方获得激励股权后，必须满足以下条件，方可行使股权：

4.1.1乙方在甲方连续工作满一定期限，具体期限由甲方确定。

4.1.2乙方在甲方工作期间，表现优秀，业绩突出，符合甲方的考核标准。

4.1.3乙方遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为。

4.1.4乙方符合甲方规定的其他条件。

第五条激励股权的转让和退出

5.1乙方在获得激励股权后，未经甲方书面同意，不得转让、质押或以其他方式处分激励股权。

5.2乙方离职、被解雇或因其他原因与甲方解除劳动关系时，甲方有权按照本协议的约定回购乙方持有的激励股权。

5.3甲方回购激励股权的价格，按照乙方获得激励股权时的价格确定，或者按照甲方董事会确定的价格确定。

第六条激励股权的分红

6.1乙方持有激励股权期间，有权按照公司章程的规定，参与公司的分红。

6.2乙方的分红权，按照其持有的激励股权比例计算。

6.3乙方的分红，按照甲方的财务规定和税务规定执行。

第七条乙方的义务

7.1乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

7.2乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.3乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。

7.4乙方必须按照甲方的要求，配合甲方实施股权激励计划。

第八条甲方的义务

8.1甲方必须按照本协议的约定，向乙方授予激励股权，并办理相关的手续。

8.2甲方必须按照本协议的约定，回购乙方持有的激励股权，并支付相应的对价。

8.3甲方必须按照本协议的约定，保障乙方的分红权，并按照规定支付分红。

8.4甲方必须按照本协议的约定，保障乙方的合法权益，并承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1甲乙双方必须严格履行本协议的约定，任何一方违约，必须承担违约责任。

9.2甲方违约，必须按照乙方的损失赔偿乙方，并支付违约金。

9.3乙方违约，必须按照甲方的损失赔偿甲方，并支付违约金。

9.4违约金的数额，按照违约方违约行为给守约方造成的损失确定，或者按照本协议的约定确定。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的变更和解除

11.1本协议的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

11.2本协议解除后，甲乙双方的权利义务终止，但不影响本协议中关于争议解决、违约责任等条款的效力。

第十二条其他

12.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：