2025年度国际劳务输出合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际劳务输出合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.劳务输出人员信息3.1劳务输出人员名单3.2劳务输出人员国籍3.3劳务输出人员年龄3.4劳务输出人员技能及资质4.劳务输出工作内容4.1工作地点4.2工作内容4.3工作时间4.4工作期限5.劳务输出费用及支付方式5.1劳务输出费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.合同履行及变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.劳务输出人员权益保障7.1工资待遇7.2工作条件7.3休息休假7.4保险福利8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同未尽事宜13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同背景及目的2.1合同背景鉴于甲方需要在国际劳务市场输出劳务，乙方具备相应的劳务输出资质和能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确双方在劳务输出过程中的权利、义务和责任，确保劳务输出工作的顺利进行。3.劳务输出人员信息3.1劳务输出人员名单[列出劳务输出人员姓名、性别、出生日期、国籍、技能及资质等信息]3.2劳务输出人员国籍[列出劳务输出人员所属国家或地区]3.3劳务输出人员年龄[列出劳务输出人员年龄范围]3.4劳务输出人员技能及资质[列出劳务输出人员具备的技能及资质证书信息]4.劳务输出工作内容4.1工作地点[具体工作地点，如城市、国家等]4.2工作内容[详细列出劳务输出人员需完成的工作内容]4.3工作时间[工作日、工作时间、休息日等具体安排]4.4工作期限[合同有效期限，如2025年1月1日至2025年12月31日]5.劳务输出费用及支付方式5.1劳务输出费用总额[劳务输出费用总额]5.2费用构成[详细列出费用构成，如工资、食宿、交通、保险等]5.3支付方式[支付方式，如银行转账、现金等]5.4付款时间[具体付款时间，如每月、每季度等]6.合同履行及变更6.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保劳务输出工作的顺利进行。6.2合同变更任何一方需变更合同内容，应提前[提前通知时间]书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。6.3合同解除（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.劳务输出人员权益保障7.1工资待遇甲方应按照合同约定支付劳务输出人员工资，不得拖欠或克扣工资。7.2工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障劳务输出人员的人身安全和健康。7.3休息休假甲方应按照国家规定安排劳务输出人员的休息休假，保障其合法权益。7.4保险福利甲方应按照国家规定为劳务输出人员购买社会保险，并为其提供必要的福利待遇。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[如双方同意，可指定仲裁机构或仲裁人进行仲裁]11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同终止的情形包括但不限于：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件效力合同附件的修改或补充，应以书面形式经双方协商一致，并作为合同的附件。12.3合同未尽事宜合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。13.合同签署13.1签署日期[签署合同的具体日期]13.2签署地点[签署合同的具体地点]13.3签署人员甲方授权代表签字：____________________乙方授权代表签字：____________________14.合同附件[此处列出合同附件的名称及内容，如附件1：劳务输出人员名单，附件2：工作内容详细说明等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高劳务输出的效率、保障合同履行、提供专业服务或监管等。15.3第三方介入方式（1）作为中介方协助甲乙双方达成劳务输出协议；（2）作为咨询方提供专业意见和解决方案；（3）作为担保方提供担保服务；（4）作为监管机构监督合同履行情况。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的提出任何一方提出第三方介入时，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并说明第三方介入的目的、方式及预期效果。15.4.2第三方介入的同意双方应在接到第三方介入通知后[同意期限]内，以书面形式表达对第三方介入的同意或反对意见。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明文件。16.1.2甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定，并承担相应的法律责任。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额第三方对甲乙双方承担的责任，以[责任限额金额]为限。17.2.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因故意或重大过失造成甲乙双方的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利、义务和责任，由双方在合作协议中约定。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利、义务和责任，由双方在合作协议中约定。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方的责任，由本合同及合作协议共同约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因退出介入；（4）合同终止。19.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务输出人员名单及信息表详细列出劳务输出人员的姓名、性别、年龄、国籍、技能、资质等个人信息。说明：本附件为合同履行过程中人员变更的依据。2.工作内容详细说明列出劳务输出人员需完成的具体工作内容、工作标准、质量要求等。说明：本附件为劳务输出人员工作考核的依据。3.劳务输出费用明细表列出劳务输出费用的构成、金额、支付方式等。说明：本附件为劳务输出费用结算的依据。4.第三方合作协议详细列出第三方介入的目的、方式、权利、义务和责任。说明：本附件为第三方介入的依据。5.保密协议列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保护双方商业秘密的依据。6.违约责任认定及处理协议列出违约行为、违约责任认定标准、处理方式等。说明：本附件为违约行为处理的标准。7.争议解决机制协议列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件为争议解决的标准。8.合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括工作进度、人员变动、费用支出等。说明：本附件为合同履行情况的记录。9.劳务输出人员权益保障记录记录劳务输出人员的工资待遇、工作条件、休息休假、保险福利等。说明：本附件为保障劳务输出人员权益的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付劳务输出人员工资。乙方未按合同约定提供工作条件。第三方未按合作协议履行义务。任何一方泄露对方商业秘密。2.违约责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。违约金按合同约定比例计算。损失赔偿按实际损失计算。3.违约责任示例示例一：甲方未按合同约定支付劳务输出人员工资，应支付违约金[违约金金额]。示例二：乙方未按合同约定提供符合标准的工作条件，应赔偿劳务输出人员因此遭受的损失[损失金额]。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度国际劳务输出合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方与乙方共同签订，旨在明确双方在2025年度国际劳务输出方面的合作内容、权利义务及违约责任，确保劳务输出项目的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务输出：指乙方根据甲方需求，将具有相应资质的劳务人员派遣至甲方指定的境外项目地，为其提供劳务服务。（2）劳务人员：指乙方派遣至甲方指定的境外项目地的劳务人员，包括但不限于普通工人、技术人员等。3.2关键词解释（1）合同履行时间：指本合同自生效之日起至终止之日的期间。（2）合同履行地点：指甲方指定的境外项目地。（3）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，将劳务人员派遣至境外项目地，为其提供劳务服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的劳务人员至境外项目地。（2）甲方有权对劳务人员进行监督、检查，确保其符合合同要求。（3）甲方有权根据项目进展情况，要求乙方调整劳务人员数量。（4）甲方有义务向乙方支付劳务输出费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务输出费用。（2）乙方有权根据甲方要求，派遣符合要求的劳务人员至境外项目地。（3）乙方有义务确保派遣的劳务人员符合甲方要求。（4）乙方有义务按照甲方要求，调整劳务人员数量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度劳务输出项目全部完成之日终止。5.2合同履行地点甲方指定的境外项目地。5.3合同履行方式乙方根据甲方要求，将劳务人员派遣至境外项目地，为其提供劳务服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同履行期限届满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。6.4终止后果（2）双方应按照合同约定，结算劳务输出费用。（3）双方应妥善处理劳务人员遣返事宜。（4）双方应就终止合同后的其他事项进行协商，达成一致意见。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务人员工资及福利：包括基本工资、加班费、津贴、社会保险、住房公积金等。（2）差旅费：包括劳务人员赴境外项目地的交通、住宿、签证等费用。（3）管理费：包括乙方在劳务输出过程中的管理、协调、培训等费用。（4）保险费：包括劳务人员的人身意外伤害保险、医疗保险等。（5）其他费用：根据项目实际情况，经双方协商一致，可增加的其他费用。7.2支付方式劳务输出费用支付方式如下：（1）甲方应按照合同约定，在劳务人员派遣至境外项目地前支付一定比例的预付款。（2）劳务人员到达境外项目地后，甲方应按照合同约定，按月支付劳务人员工资及福利。（3）项目完成后，甲方应按照合同约定，支付剩余的劳务输出费用。7.3支付时间（1）预付款：甲方应在合同签订后5个工作日内支付。（2）按月支付工资及福利：甲方应在每月的一个工作日支付当月工资及福利。（3）项目完成后支付：甲方应在项目完成后30个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应按照合同约定的支付方式、支付时间进行。（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。（3）如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停劳务输出服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的1%。（2）甲方未按约定提供相关资料或文件的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣劳务人员工资的1%。（2）乙方未按约定提供劳务人员相关资质证明的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如战争、政策变动等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并协商解决。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目地基础设施损坏，无法继续施工。（2）政府政策变动，导致劳务输出项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款。（2）合同中的违约责任条款。（3）合同中的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中的权利，除非双方另有约定，否则不得转让或以其他方式让渡。（2）甲方保留对劳务输出项目的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。（2）乙方在合同履行期间，不得擅自变更劳务人员的派遣安排。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改或补充的条款，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务输出事项的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款（1）本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行。（2）任何未经双方书面同意的增减条款，均不构成本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日合同副本：甲方：____份乙方：____份附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务人员派遣名单及资质证明2.项目地相关法律法规及政策文件3.劳务输出费用明细表4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为违约。未按约定提供相关资料或文件的，认定为违约。2.乙方违约：未按约定派遣符合要求的劳务人员的，认定为违约。未按约定提供劳务人员相关资质证明的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，将具有相应资质的劳务人员派遣至境外项目地，为其提供劳务服务。2.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密条款：指双方就保密内容、保密期限、保密履行方式等达成的协议。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员资质不符解决办法：甲方应及时通知乙方，乙方应立即更换符合要求的劳务人员。2.问题：项目地法律法规变化解决办法：双方应及时了解项目地法律法规变化，并采取相应措施确保合同履行。3.问题：不可抗力事件发生解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：争议解决解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：费用支付争议解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间支付费用，如发生争议，应通过协商解决。6.问题：保密内容泄露解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密内容泄露。如发生泄露，应立即采取补救措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为劳务输出中介机构或劳务派遣公司。2.第三方责任：第三方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣及管理。第三方应确保派遣的劳务人员符合甲方的要求和标准。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取中介费或派遣服务费。第三方有权根据甲方的要求调整劳务人员的派遣安排。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，确保劳务输出项目的顺利进行。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决劳务输出过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务输出费用。乙方有权要求甲方提供必要的支持，如签证办理、住宿安排等。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的利润分成。乙方有权在合同履行期间，根据市场情况调整劳务输出费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方不得单方面解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的违约金。甲方不得泄露乙方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方派遣的劳务人员进行监督和评估。甲方可要求乙方提供劳务人员的资质证明和相关文件。2.甲方的利益条款：甲方可获得合同约定的劳务输出服务。甲方可根据项目需要，要求乙方调整劳务人员的派遣安排。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员的，应向甲方支付违约金。乙方不得擅自变更劳务人员的派遣安排，否则应承担相应的责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度国际劳务输出合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同生效日期1.7合同终止条件1.8合同履行期限1.9合同履行方式1.10合同履行地点1.11合同履行主体1.12合同履行责任1.13合同变更与解除1.14合同争议解决方式第二章劳务输出内容2.1劳务输出人员基本信息2.2劳务输出人员资质要求2.3劳务输出人员工作内容2.4劳务输出人员工作地点2.5劳务输出人员工作时间2.6劳务输出人员工作条件2.7劳务输出人员工作待遇2.8劳务输出人员培训与考核2.9劳务输出人员派遣方式2.10劳务输出人员派遣时间第三章劳务输出费用3.1劳务输出费用构成3.2劳务输出费用支付方式3.3劳务输出费用支付时间3.4劳务输出费用支付责任3.5劳务输出费用调整机制3.6劳务输出费用结算方式3.7劳务输出费用争议解决第四章劳务输出人员管理4.1劳务输出人员招聘与选拔4.2劳务输出人员培训与考核4.3劳务输出人员工作纪律4.4劳务输出人员工作考核4.5劳务输出人员奖惩制度4.6劳务输出人员离职与交接4.7劳务输出人员档案管理4.8劳务输出人员权益保障4.9劳务输出人员安全与健康4.10劳务输出人员社会保险第五章合同履行与监督5.1合同履行进度监控5.2合同履行质量监控5.3合同履行成本监控5.4合同履行风险防范5.5合同履行情况报告5.6合同履行监督检查5.7合同履行效果评估5.8合同履行问题处理5.9合同履行变更与调整5.10合同履行终止与解除第六章合同违约责任6.1合同违约情形6.2合同违约责任承担6.3合同违约赔偿标准6.4合同违约争议解决6.5合同违约赔偿方式6.6合同违约赔偿期限6.7合同违约赔偿程序6.8合同违约责任免除6.9合同违约责任追溯6.10合同违约责任追究第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果7.5合同终止条件7.6合同终止程序7.7合同终止通知7.8合同终止后果7.9合同终止责任7.10合同终止争议解决第八章合同附件8.1劳务输出人员名单8.2劳务输出人员培训计划8.3劳务输出人员考核标准8.4劳务输出人员工作手册8.5劳务输出人员合同副本8.6劳务输出费用明细表8.7劳务输出人员工作记录8.8劳务输出人员离职证明8.9合同履行情况报告8.10合同履行监督检查记录第九章合同签订与生效9.1合同签订程序9.2合同签订主体9.3合同签订日期9.4合同签订地点9.5合同生效条件9.6合同生效日期9.7合同生效程序9.8合同生效通知9.9合同生效后果9.10合同生效争议解决第十章合同履行与变更10.1合同履行程序10.2合同履行变更条件10.3合同履行变更程序10.4合同履行变更通知10.5合同履行变更后果10.6合同履行变更争议解决10.7合同履行变更责任10.8合同履行变更追溯10.9合同履行变更程序10.10合同履行变更争议解决第十一章合同争议解决11.1合同争议解决方式11.2合同争议解决程序11.3合同争议解决机构11.4合同争议解决期限11.5合同争议解决费用11.6合同争议解决后果11.7合同争议解决责任11.8合同争议解决追溯11.9合同争议解决程序11.10合同争议解决争议解决第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果12.5合同终止条件12.6合同终止程序12.7合同终止通知12.8合同终止后果12.9合同终止责任12.10合同终止争议解决第十三章合同附件13.1劳务输出人员名单13.2劳务输出人员培训计划13.3劳务输出人员考核标准13.4劳务输出人员工作手册13.5劳务输出人员合同副本13.6劳务输出费用明细表13.7劳务输出人员工作记录13.8劳务输出人员离职证明13.9合同履行情况报告13.10合同履行监督检查记录第十四章合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同签订主体14.3合同签订日期14.4合同签订地点14.5合同生效条件14.6合同生效日期14.7合同生效程序14.8合同生效通知14.9合同生效后果14.10合同生效争议解决合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度国际劳务输出合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同双方基本信息甲方（输出方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（接受方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.5合同签订地点本合同签订地点为：________________1.6合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.7合同终止条件1.7.1合同约定的劳务输出工作完成；1.7.2双方协商一致；1.7.3不可抗力因素导致合同无法履行；1.7.4违约方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正。1.8合同履行期限本合同履行期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.9合同履行方式本合同以派驻方式进行劳务输出。1.10合同履行地点本合同履行地点为：________________1.11合同履行主体1.11.1甲方负责提供劳务输出人员；1.11.2乙方负责提供劳务输出所需的场所、设备等条件；1.11.3双方应按照合同约定共同履行合同义务。1.12合同履行责任1.12.1甲方责任：（1）提供符合合同要求的劳务输出人员；（2）保障劳务输出人员的人身安全；（3）对劳务输出人员的工作进行管理；（4）支付劳务输出人员的报酬和费用。1.12.2乙方责任：（1）按照合同约定为劳务输出人员提供必要的场所、设备等条件；（2）对劳务输出人员的工作进行监督管理；（3）支付劳务输出人员的报酬和费用。1.13合同变更与解除1.13.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式进行。1.13.2合同解除（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）出现合同终止条件时，合同自动解除；（3）一方违约，另一方有权解除合同。1.14合同争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章劳务输出内容2.1劳务输出人员基本信息（1）劳务输出人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、国籍；（2）劳务输出人员专业、技能、工作经验；（3）劳务输出人员语言能力。2.2劳务输出人员资质要求劳务输出人员应具备相应的专业技能和工作经验，并取得相关资格证书。2.3劳务输出人员工作内容劳务输出人员应在乙方提供的场所内，按照乙方要求完成相关工作。2.4劳务输出人员工作地点劳务输出人员工作地点为：________________2.5劳务输出人员工作时间劳务输出人员工作时间按乙方规定执行。2.6劳务输出人员工作条件乙方应提供必要的工作条件，确保劳务输出人员的人身安全和健康。2.7劳务输出人员工作待遇（1）劳务输出人员的报酬按月支付；（2）乙方应按当地法律法规及双方约定，为劳务输出人员缴纳社会保险；（3）乙方应保障劳务输出人员的休息和休假权利。2.8劳务输出人员培训与考核乙方应按照合同约定对劳务输出人员进行必要的培训和考核。2.9劳务输出人员派遣方式劳务输出人员派遣方式为：________________2.10劳务输出人员派遣时间劳务输出人员派遣时间为：________________第三章劳务输出费用3.1劳务输出费用构成（1）劳务输出人员的报酬；（2）社会保险及福利费用；（3）差旅费用；（4）培训费用；（5）其他相关费用。3.2劳务输出费用支付方式劳务输出费用按月支付，具体支付时间由双方约定。3.3劳务输出费用支付时间劳务输出费用支付时间为：________________3.4劳务输出费用支付责任劳务输出费用的支付责任由乙方承担。3.5劳务输出费用调整机制劳务输出费用在合同有效期内可按约定进行调整。3.6劳务输出费用结算方式劳务输出费用结算方式为：________________3.7劳务输出费用争议解决劳务输出费用争议解决方式参照第一章第1.14条。第四章劳务输出人员管理4.1劳务输出人员招聘与选拔甲方负责劳务输出人员的招聘与选拔。4.2劳务输出人员培训与考核乙方负责劳务输出人员的培训和考核。4.3劳务输出人员工作纪律劳务输出人员应遵守乙方的工作纪律和相关规定。4.4劳务输出人员工作考核乙方对劳务输出人员进行定期考核，考核结果作为劳务输出人员报酬调整的依据。4.5劳务输出人员奖惩制度乙方制定奖惩制度，对劳务输出人员进行奖惩。4.6劳务输出人员离职与交接劳务输出人员离职时应按规定进行工作交接。4.7劳务输出人员档案管理双方应建立劳务输出人员档案，妥善保管。4.8劳务输出人员权益保障双方应保障劳务输出人员的合法权益。4.9劳务输出人员安全与健康乙方应提供必要的安全防护措施，确保劳务输出人员的安全与健康。4.10劳务输出人员社会保险乙方应按照当地法律法规为劳务输出人员缴纳社会保险。第八章合同附件8.1劳务输出人员名单（1）劳务输出人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、国籍、专业、技能、工作经验、语言能力；（2）劳务输出人员合同编号、派遣时间、工作地点、工作内容。8.2劳务输出人员培训计划（1）培训内容；（2）培训时间；（3）培训地点；（4）培训教师。8.3劳务输出人员考核标准（1）考核内容；（2）考核标准；（3）考核时间；（4）考核方式。8.4劳务输出人员工作手册（1）工作职责；（2）工作流程；（3）工作纪律；（4）安全注意事项。8.5劳务输出人员合同副本（1）劳务输出人员合同；（2）劳务输出人员合同附件。8.6劳务输出费用明细表（1）费用项目；（2）费用金额；（3）费用支付时间；（4）费用支付方式。8.7劳务输出人员工作记录（1）工作日期；（2）工作内容；（3）工作时长；（4）工作表现。8.8劳务输出人员离职证明（1）离职日期；（2）离职原因；（3）离职手续。8.9合同履行情况报告（1）合同履行进度；（2）合同履行质量；（3）合同履行成本；（4）合同履行风险。8.10合同履行监督检查记录（1）监督检查日期；（2）监督检查内容；（3）监督检查结果；（4）监督检查建议。第九章合同签订与生效9.1合同签订程序（1）双方代表会签；（2）合同签字或盖章；（3）合同生效。9.2合同签订主体（1）甲方代表；（2）乙方代表。9.3合同签订日期合同签订日期为____年__月__日。9.4合同签订地点合同签订地点为：________________9.5合同生效条件（1）合同双方签字或盖章；（2）合同内容完整；（3）合同符合法律法规。9.6合同生效日期合同生效日期为合同签订日期。9.7合同生效程序（1）合同双方代表签字或盖章；（2）合同提交至相关管理部门备案。9.8合同生效通知合同生效后，双方应相互通知对方。9.9合同生效后果合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。9.10合同生效争议解决合同生效争议解决方式参照第一章第1.14条。第十章合同履行与变更10.1合同履行程序（1）双方按照合同约定履行各自义务；（2）合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决。10.2合同履行变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）不可抗力因素。10.3合同履行变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议。10.4合同履行变更通知变更协议签订后，双方应相互通知对方。10.5合同履行变更后果变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。10.6合同履行变更争议解决变更协议争议解决方式参照第一章第1.14条。10.7合同履行变更责任（1）因变更导致合同无法履行，责任由双方协商确定；（2）因变更造成损失，责任由责任方承担。10.8合同履行变更追溯变更协议生效后，双方应追溯履行变更前的合同义务。10.9合同履行变更程序变更协议签订后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。10.10合同履行变更争议解决变更协议争议解决方式参照第一章第1.14条。第十一章合同争议解决11.1合同争议解决方式（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2合同争议解决程序（1）提出争议；（2）协商解决；（3）调解；（4）仲裁；（5）诉讼。11.3合同争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。11.4合同争议解决期限合同争议解决期限为自争议发生之日起__个月。11.5合同争议解决费用合同争议解决费用由责任方承担。11.6合同争议解决后果合同争议解决后果为双方达成一致意见或法院、仲裁委员会作出的裁决。11.7合同争议解决责任（1）因争议导致合同无法履行，责任由责任方承担；（2）因争议造成损失，责任由责任方承担。11.8合同争议解决追溯合同争议解决后，双方应追溯履行合同义务。11.9合同争议解决程序合同争议解决程序参照第十一章第11.2条。11.10合同争议解决争议解决合同争议解决争议解决方式参照第一章第1.14条。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）不可抗力因素；（4）一方违约。12.2合同解除程序（1）提出解除申请；（2）双方协商确定解除内容；（3）签订解除协议。12.3合同解除通知解除协议签订后，双方应相互通知对方。12.4合同解除后果合同解除后，双方应按照解除协议履行各自义务。12.5合同终止条件（1）合同约定的劳务输出工作完成；（2）双方协商一致；（3）不可抗力因素导致合同无法履行；（4）违约方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正。12.6合同终止程序（1）提出终止申请；（2）双方协商确定终止内容；（3）签订终止协议。12.7合同终止通知终止协议签订后，双方应相互通知对方。12.8合同终止后果合同终止后，双方应按照终止协议履行各自义务。12.9合同终止责任（1）因终止导致合同无法履行，责任由责任方承担；（2）因终止造成损失，责任由责任方承担。12.10合同终止争议解决合同终止争议解决方式参照第一章第1.14条。第十三章合同附件（同第八章）第十四章合同签订与生效（同第九章）_________甲方（输出方）签字（盖章）：_________乙方（接受方）签字（盖章）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方派遣人员比例说明：此条款确保甲方在劳务输出过程中拥有主导权，能够更好地控制派遣人员的质量和工作效率。1.2甲方派遣人员管理权条款内容：甲方对派遣至乙方的劳务输出人员拥有直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。说明：此条款赋予甲方对派遣人员的直接管理权，便于甲方根据项目需求调整人员配置。1.3甲方派遣人员培训费用条款内容：甲方负责对派遣至乙方的劳务输出人员进行必要的培训，培训费用由甲方承担。说明：此条款确保甲方在劳务输出过程中对人员技能的提升负责，提高派遣人员的整体素质。1.4甲方派遣人员考核结果反馈条款内容：甲方应定期向乙方反馈派遣人员的考核结果，包括工作表现、技能水平等。说明：此条款有助于乙方了解派遣人员的工作情况，为项目决策提供依据。1.5甲方派遣人员违约责任条款内容：如甲方派遣的劳务输出人员出现严重违约行为，甲方应承担相应的违约责任。说明：此条款约束甲方对派遣人员的选拔和管理，确保派遣人员的素质和稳定性。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方派遣人员比例说明：此条款确保乙方在劳务输出过程中拥有主导权，能够更好地控制派遣人员的质量和工作效率。2.2乙方派遣人员管理权条款内容：乙方对派遣至甲方的劳务输出人员拥有直接管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。说明：此条款赋予乙方对派遣人员的直接管理权，便于乙方根据项目需求调整人员配置。2.3乙方派遣人员培训费用条款内容：乙方负责对派遣至甲方的劳务输出人员进行必要的培训，培训费用由乙方承担。说明：此条款确保乙方在劳务输出过程中对人员技能的提升负责，提高派遣人员的整体素质。2.4乙方派遣人员考核结果反馈条款内容：乙方应定期向甲方反馈派遣人员的考核结果，包括工作表现、技能水平等。说明：此条款有助于甲方了解派遣人员的工作情况，为项目决策提供依据。2.5乙方派遣人员违约责任条款内容：如乙方派遣的劳务输出人员出现严重违约行为，乙方应承担相应的违约责任。说明：此条款约束乙方对派遣人员的选拔和管理，确保派遣人员的素质和稳定性。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责条款内容：中介机构负责本合同的签订、履行、监督和争议解决。说明：此条款明确中介机构的职责，确保合同执行的顺利进行。3.2中介机构费用条款内容：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。说明：此条款确保中介机构的服务费用合理，避免产生不必要的纠纷。3.3中介机构保密义务条款内容：中介机构在合同履行过程中应遵守保密义务，不得泄露双方的商业秘密。说明：此条款保护双方的商业利益，防止信息泄露。3.4中介机构违约责任条款内容：如中介机构在合同履行过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。说明：此条款约束中介机构的行为，确保其履行职责。3.5中介机构争议解决条款内容：中介机构在合同履行过程中出现的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。说明：此条款明确中介机构争议解决的方式，保障合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务输出人员名单2.劳务输出人员培训计划3.劳务输出人员考核标准4.劳务输出人员工作手册5.劳务输出人员合同副本6.劳务输出费用明细表7.劳务输出人员工作记录8.劳务输出人员离职证明9.合同履行情况报告10.合同履行监督检查记录11.甲方派遣人员考核结果反馈12.乙方派遣人员考核结果反馈13.中介机构服务协议14.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供符合要求的劳务输出人员；乙方未按照合同约定提供必要的工作条件；任何一方未按照合同约定支付费用；任何一方未按照合同约定履行管理职责；任何一方未按照合同约定进行培训或考核；任何一方未按照合同约定进行监督检查。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行；违约行为的认定需双方协商一致，或由第三方中介机构或法院进行判定。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指一方向另一方提供劳动力的行为，包括但不限于技术工人、管理人员等。2.合同：指双方或多方之间就权利义务关系达成的书面协议。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，共同选定仲裁机构，由仲裁机构对争议进行裁决。6.诉讼：指一方将争议提交人民法院，由人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务输出人员素质不符合要求。解决办法：加强选拔和培训，确保派遣人员符合合同要求。2.问题：工作条件不符合约定。解决办法：及时沟通，要求乙方提供符合要求的场所和设备。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，建立费用支付预警机制。4.问题：管理职责不清。解决办法：明确双方的管理职责，建立沟通协调机制。五、所有应用场景：1.国际工程项目劳务输出；2.国际商务活动中的劳务输出；3.国际技术合作中的劳务输出；4.国际服务贸易中的劳务输出；5.国际人力资源配置。全文完。2025年度国际劳务输出合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展和国际市场的不断扩大，劳务输出已成为我国对外经济合作的重要组成部分。为规范劳务输出行为，保障劳务输出双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度国际劳务输出过程中的权利、义务及责任，确保劳务输出项目顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳务输出：指甲方将具有相应技能的劳务人员输出到乙方所在国家或地区，从事甲方委托的工作。（2）劳务人员：指甲方选派的、符合乙方要求的、具备相应技能的劳务人员。（3）合同期限：指本合同自签订之日起至合同终止之日止的期限。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托劳务输出的单位或个人。（2）乙方：指接受劳务输出的单位或个人。（3）劳务输出项目：指甲方委托乙方实施的劳务输出工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的劳务人员。（2）甲方有权对乙方提供的劳务人员进行培训、考核和监督。（3）甲方有权要求乙方按照合同约定，支付劳务人员的工资、福利和保险等费用。（4）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，遵守我国法律法规和当地政策。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的劳务人员。（2）乙方有权对甲方提供的劳务人员进行培训、考核和监督。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务人员的工资、福利和保险等费用。（4）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，遵守我国法律法规和当地政策。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：劳务输出项目所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织劳务人员，按照合同约定的时间和地点，向乙方提供劳务服务。（2）乙方负责安排劳务人员的工作岗位，提供必要的工作条件和保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止原因、终止时间、终止后果等事项进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，处理劳务人员的工资、福利和保险等事宜。（2）合同终止后，双方应相互返还已支付的款项和物品。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务输出费用：包括但不限于劳务人员的工资、加班费、奖金、津贴等。（2）管理费用：包括但不限于甲方派遣人员的差旅费、住宿费、生活费等。（3）保险费用：包括但不限于劳务人员的人身意外伤害保险、医疗保险等。（4）税费：包括但不限于劳务输出相关的税费。（5）其他费用：根据合同约定或实际发生的情况，由双方协商确定的费用。7.2支付方式（1）劳务输出费用：甲方应在劳务人员抵达乙方指定地点并完成培训后，按照合同约定的比例支付。（2）管理费用：甲方应在每月月底前支付当月的管理费用。（3）保险费用：甲方应在每月月底前支付当月的保险费用。（4）税费：甲方应在每月月底前支付当月的税费。（5）其他费用：甲方应在实际发生费用后，按照合同约定的方式和时间支付。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）劳务输出费用：在劳务人员抵达乙方指定地点并完成培训后的第一个月内支付。（2）管理费用：每月月底前支付。（3）保险费用：每月月底前支付。（4）税费：每月月底前支付。（5）其他费用：在实际发生费用后的第一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，出具相应的收款凭证。（3）若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止劳务输出服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）承担因违约行为给乙方造成的其他损失。8.2乙方违约（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约金的支付方式为：（1）甲方违约：甲方应在违约事实发生后____个工作日内支付违约金。（2）乙方违约：乙方应在违约事实发生后____个工作日内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括但不限于战争、军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：如政策变动、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切合理措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致劳务输出项目暂停。（2）战争导致劳务输出项目无法继续。（3）政府禁令导致劳务输出项目被迫终止。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对劳务输出项目的最终决定权。（2）乙方保留对劳务人员的最