二零二四停工补偿协议附员工安置及就业指导3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停工补偿协议，附员工安置及就业指导本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订原因1.2协议目的与意义2.定义与解释2.1相关术语定义2.2专用名词解释3.停工补偿条款3.1停工补偿范围3.2停工补偿标准3.3停工补偿计算方法3.4停工补偿支付方式4.员工安置条款4.1安置原则与责任4.2安置计划与实施4.3员工安置期限4.4员工安置费用5.就业指导条款5.1就业指导服务内容5.2就业指导服务方式5.3就业指导服务期限5.4就业指导服务费用6.权利与义务6.1双方权利6.2双方义务7.协议期限与生效7.1协议期限7.2协议生效条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址与方式12.合同附件12.1附件一：停工补偿计算明细表12.2附件二：员工安置计划书12.3附件三：就业指导服务明细表13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1协议签订原因鉴于乙方因施工需要，决定在2024年对项目进行停工，为保障甲方权益，经双方协商一致，特签订本停工补偿协议。1.2协议目的与意义本协议旨在明确乙方停工期间的补偿标准、员工安置及就业指导事宜，保障甲方合法权益，维护双方合作关系。第二条定义与解释2.1相关术语定义（1）“停工”指乙方因施工需要，暂停施工活动；（2）“停工补偿”指乙方在停工期间，按照本协议约定向甲方支付的经济补偿；（3）“员工安置”指乙方为停工期间员工提供的工作岗位调整或就业指导服务。2.2专用名词解释（1）“甲方”指在施工项目中的业主单位；（2）“乙方”指在施工项目中的施工单位；（3）“员工”指在乙方单位工作的员工。第三条停工补偿条款3.1停工补偿范围乙方在停工期间，应按照本协议约定向甲方支付停工补偿。3.2停工补偿标准停工补偿标准为乙方在停工期间，按照甲方实际损失的一定比例支付。3.3停工补偿计算方法停工补偿计算方法如下：停工补偿金额=甲方实际损失金额×停工补偿比例3.4停工补偿支付方式乙方应在本协议签订后五个工作日内，一次性向甲方支付停工补偿。第四条员工安置条款4.1安置原则与责任乙方应按照公平、合理、自愿的原则，为停工期间员工提供工作岗位调整或就业指导服务。4.2安置计划与实施乙方应在停工前一个月内，制定员工安置计划，并向甲方报送。4.3员工安置期限员工安置期限为停工期间，最长不超过六个月。4.4员工安置费用员工安置费用由乙方承担，具体金额根据实际情况协商确定。第五条就业指导条款5.1就业指导服务内容（1）职业规划；（2）求职技巧培训；（3）求职信息提供；（4）面试技巧培训。5.2就业指导服务方式（1）举办就业指导讲座；（2）提供一对一咨询服务；（3）推荐合适的工作岗位。5.3就业指导服务期限就业指导服务期限为停工期间，最长不超过六个月。5.4就业指导服务费用就业指导服务费用由乙方承担，具体金额根据实际情况协商确定。第六条权利与义务6.1双方权利（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定支付停工补偿；（2）甲方有权要求乙方为停工期间员工提供就业指导服务。6.2双方义务（1）乙方应按照本协议约定支付停工补偿；（2）乙方应按照本协议约定为停工期间员工提供就业指导服务。第七条协议期限与生效7.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为停工期间。7.2协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按本协议约定支付停工补偿；（2）乙方未按本协议约定为员工提供就业指导服务；（3）乙方未按本协议约定执行员工安置计划；（4）任何一方违反本协议其他约定。8.2违约责任承担（1）对于违约情形（1），乙方应立即支付所欠停工补偿，并支付相应的违约金；（2）对于违约情形（2）和（3），乙方应立即采取补救措施，确保员工权益，并支付相应的违约金；（3）对于违约情形（4），违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。8.3违约赔偿计算违约赔偿金额应根据实际情况，按照损失的一定比例计算。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构受理；（3）争议解决机构组织调解或仲裁；（4）争议解决机构作出裁决或调解结果。9.3争议解决机构争议解决机构为所在地的人民法院或仲裁委员会。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致一方无法履行本协议约定。10.2不可抗力发生时的处理（1）发生不可抗力时，受影响方应立即通知对方；（2）受影响方应采取措施减轻损失；（3）不可抗力持续期间，双方暂停履行本协议；（4）不可抗力消除后，双方应及时恢复履行本协议。第十一条通知与送达11.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.2送达地址与方式（1）甲方送达地址：[甲方地址]（2）乙方送达地址：[乙方地址]送达方式：[具体送达方式]第十二条合同附件12.1附件一：停工补偿计算明细表12.2附件二：员工安置计划书12.3附件三：就业指导服务明细表第十三条合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2合同解除条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。13.3合同解除程序（1）提出解除请求；（2）双方确认解除；（3）办理解除手续。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2争议管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定介入协议履行过程中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本协议的履行，提高协议执行效率，确保甲乙双方的合法权益。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指协助甲乙双方进行协商、谈判，促成协议签订的第三方机构或个人。16.2咨询方咨询方是指为甲乙双方提供专业意见、建议的第三方机构或个人。16.3评估方评估方是指对协议履行过程中涉及的资产、技术等进行评估的第三方机构或个人。16.4监理方监理方是指对协议履行过程进行监督、检查，确保协议内容得到执行的第三方机构或个人。16.5仲裁机构仲裁机构是指根据甲乙双方约定，对协议履行过程中发生的争议进行仲裁的第三方机构。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在履行本协议过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的情形。18.第三方责任承担18.1责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）承担违约责任；（3）支付违约金。18.2责任承担比例第三方责任承担比例由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为独立主体，甲方有权选择是否与第三方合作，并有权要求第三方履行本协议约定的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为独立主体，乙方有权选择是否与第三方合作，并有权要求第三方履行本协议约定的义务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立主体，甲乙双方应共同维护第三方在本协议中的合法权益。20.第三方介入程序20.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后[时间]内给予答复。20.2介入条件（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方具备履行本协议相关义务的能力；（3）第三方同意承担相应的责任。20.3介入期限第三方介入期限由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。21.第三方退出21.1退出条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方因自身原因无法继续履行本协议；（3）本协议约定的其他退出条件。21.2退出程序第三方退出本协议，应提前[时间]向甲乙双方发出书面通知，并办理相关手续。22.第三方介入后的协议履行22.1协议履行责任第三方介入后，甲乙双方应按照本协议约定继续履行各自义务，第三方应协助甲乙双方完成协议履行。22.2协议履行监督第三方在介入过程中，应对甲乙双方的协议履行情况进行监督，确保协议内容得到执行。22.3协议履行变更如因第三方介入导致协议履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停工补偿计算明细表详细要求：包括停工期间、员工名单、补偿金额、计算依据等详细信息。说明：本附件用于明确停工补偿的具体金额和计算方式，确保甲乙双方对补偿金额无异议。2.附件二：员工安置计划书详细要求：包括员工安置原则、安置方案、安置期限、费用预算等详细信息。说明：本附件用于明确员工安置的具体计划，确保甲乙双方对安置方案无异议。3.附件三：就业指导服务明细表详细要求：包括就业指导服务内容、服务方式、服务期限、费用预算等详细信息。说明：本附件用于明确就业指导服务的具体内容，确保甲乙双方对服务内容无异议。4.附件四：第三方介入申请表详细要求：包括介入原因、介入类型、介入期限、费用预算等详细信息。说明：本附件用于甲乙双方申请第三方介入时使用，确保介入申请的明确和规范。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议能够得到及时、公正的解决。6.附件六：不可抗力证明详细要求：包括不可抗力发生的时间、地点、原因、影响等详细信息。说明：本附件用于证明不可抗力的发生，以便甲乙双方根据协议约定进行处理。7.附件七：协议变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等详细信息。说明：本附件用于明确协议变更的具体内容，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按本协议约定支付停工补偿。责任认定标准：乙方应立即支付所欠停工补偿，并支付相应的违约金。示例说明：若乙方应在2024年1月1日支付停工补偿，但至2024年2月1日仍未支付，则乙方应支付停工补偿金额及违约金。2.违约行为：乙方未按本协议约定为员工提供就业指导服务。责任认定标准：乙方应立即采取补救措施，确保员工权益，并支付相应的违约金。示例说明：若乙方应在2024年1月1日至6月30日期间提供就业指导服务，但至3月1日仍未提供服务，则乙方应支付相应违约金。3.违约行为：甲方未按本协议约定支付相关费用。责任认定标准：甲方应立即支付所欠费用，并支付相应的违约金。示例说明：若甲方应在2024年1月1日支付费用，但至2024年2月1日仍未支付，则甲方应支付费用金额及违约金。4.违约行为：任何一方违反本协议其他约定。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若甲乙双方约定保密条款，但一方泄露了对方商业秘密，则违约方应承担法律责任并赔偿损失。全文完。二零二四停工补偿协议，附员工安置及就业指导1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1甲方2.2乙方3.停工原因及时间3.1停工原因3.2停工时间4.停工期间补偿4.1补偿标准4.2补偿方式4.3补偿发放时间5.员工安置5.1安置原则5.2安置方式5.3安置期限6.就业指导6.1指导原则6.2指导内容6.3指导方式7.补偿资金来源7.1资金来源7.2资金使用8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“甲方”指代某公司，全称为公司；“乙方”指代员工，身份证号码为。1.2解释（1）“停工”指因甲方原因导致乙方工作无法正常进行的情况；（2）“补偿”指甲方按照本合同约定向乙方支付的款项；（3）“安置”指甲方为乙方提供的重新就业或者职业培训等服务；（4）“就业指导”指甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧等方面的咨询服务。第二条双方当事人2.1甲方甲方为公司，注册地为，法定代表人为，营业执照号为。2.2乙方乙方为员工，身份证号码为，现居住地为。第三条停工原因及时间3.1停工原因停工原因为，具体原因详见附件一。3.2停工时间停工时间自年月日起至年月日止。第四条停工期间补偿4.1补偿标准停工期间，乙方应获得的基本生活费为每月人民币元。4.2补偿方式甲方将通过银行转账方式每月向乙方支付生活费，转账账户信息详见附件二。4.3补偿发放时间甲方将在每月的日之前将生活费支付给乙方。第五条员工安置5.1安置原则安置原则为优先内部调剂，为外部推荐。5.2安置方式甲方将根据乙方的工作能力和特长，为其提供新的工作岗位或推荐至其他公司工作。5.3安置期限乙方应在停工期间内完成安置，最长不超过个月。第六条就业指导6.1指导原则就业指导原则为公益性、实用性、针对性。6.2指导内容6.3指导方式甲方将通过线上线下相结合的方式为乙方提供就业指导服务。第七条补偿资金来源7.1资金来源补偿资金来源于甲方企业的专项基金。7.2资金使用补偿资金仅用于支付乙方停工期间的生活费和就业指导费用。第一部分：合同如下：第八条合同期限8.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止时间本合同在乙方完成安置或停工原因消除后终止。第九条保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。第十条违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同的修改与补充12.1修改程序对本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充内容本合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或认可，参与合同履行的中介机构、服务机构或其他独立第三方。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中的责任限于其职责范围，并对因其职责范围内的行为所引起的后果承担相应责任。第三条第三方职责范围（1）协助乙方进行职业培训；（2）协助乙方寻找新的工作机会；（3）提供就业指导服务；（4）协助甲方处理与停工补偿相关的行政手续。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的直接合同关系。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的争议解决机构。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额为本合同约定的总补偿金额的%。6.2若因第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。第七条第三方介入时的额外条款7.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的具体职责、权利、义务及责任限额。7.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方变更或退出8.1若第三方在合同履行期间需要变更或退出，应提前天通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出后，其权利义务由新的第三方继承或由甲乙双方另行委托的第三方接替。第九条第三方责任追究9.1若第三方违反本合同约定或补充协议的约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。9.2甲方或乙方在第三方责任追究过程中，应积极配合，提供必要的证据和协助。第十条第三方保密义务10.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方合同解除11.1在本合同履行过程中，若第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的委托服务关系。11.2第三方合同解除后，甲乙双方应根据实际情况，合理分担由此产生的费用和损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停工原因说明要求：详细说明停工的具体原因，包括但不限于自然灾害、政策调整、设备故障等。说明：此附件作为合同附件，用于证明停工的合法性和合理性。2.附件二：乙方个人信息表要求：包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，以便于提供合适的安置和就业指导服务。3.附件三：补偿资金转账账户信息要求：包括银行名称、账号、开户行、联系人等。说明：此附件用于甲方支付补偿金时准确无误地进行转账。4.附件四：就业指导服务记录要求：记录乙方接受就业指导服务的具体内容、时间、地点、服务人员等。说明：此附件用于证明乙方已接受就业指导服务。5.附件五：第三方服务协议要求：详细说明第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：补充协议要求：详细说明本合同履行过程中的任何修改、补充内容。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方停工期间的生活费。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付生活费总额的%计算。示例：若甲方应于每月日支付生活费，但实际支付日期为日，则甲方需支付元违约金。2.违约行为：乙方未在规定时间内完成安置。示例：若乙方应在停工结束后个月内完成安置，但实际完成时间为个月，则乙方需支付元违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按未履行职责部分服务费用的%计算。示例：若第三方未在约定时间内提供就业指导服务，则需支付元违约金。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，则需赔偿乙方经济损失并支付违约金。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方违反保密义务，则需赔偿甲方经济损失并支付违约金。全文完。二零二四停工补偿协议，附员工安置及就业指导2本合同目录一览1.1双方基本信息1.2停工原因及时间1.3停工期间员工安置方案1.4员工停工期间工资及福利待遇1.5员工就业指导及培训计划1.6员工再就业服务及支持1.7员工安置及就业指导服务期限1.8员工安置及就业指导费用承担1.9员工安置及就业指导实施程序1.10员工安置及就业指导责任及义务1.11员工安置及就业指导争议解决1.12合同生效及终止条件1.13合同解除及违约责任1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（停工单位）和乙方（员工），甲方全称为______，乙方姓名为______，身份证号码为______。1.2停工原因及时间1.2.1甲方因______原因导致项目停工，停工时间自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3员工安置方案1.3.1.1乙方在停工期间，甲方将保留乙方的工作岗位，待项目恢复后优先安排乙方上岗。1.3.1.2甲方将提供必要的工作岗位调整和培训，以适应乙方在停工期间的学习和技能提升。1.4员工停工期间工资及福利待遇1.4.1.1基本工资：乙方停工期间的基本工资按照乙方原工资标准的80%支付。1.4.1.2奖金及补贴：乙方在停工期间，原有的奖金、补贴等福利待遇暂停发放。1.5员工就业指导及培训计划1.5.1.1甲方将为乙方提供就业信息，包括但不限于招聘会、职位发布等。1.5.1.2甲方将组织相关职业技能培训，提高乙方就业竞争力。1.6员工再就业服务及支持1.6.1.1甲方将协助乙方进行简历修改、面试技巧培训等。1.6.1.2甲方将与乙方保持联系，及时提供就业相关信息。1.7员工安置及就业指导服务期限1.7.1本合同项下的员工安置及就业指导服务期限为______个月。1.8员工安置及就业指导费用承担1.8.1员工安置及就业指导相关费用由甲方承担。1.9员工安置及就业指导实施程序1.9.1甲方在停工后______日内，向乙方提供就业指导及培训服务。1.9.2乙方应积极配合甲方的就业指导及培训工作。1.10员工安置及就业指导责任及义务1.10.1甲方责任：1.10.1.1甲方负责提供就业指导及培训服务，确保乙方在合同期限内的就业权益。1.10.1.2甲方负责处理乙方在就业过程中遇到的问题。1.10.2乙方义务：1.10.2.1乙方应积极参与甲方组织的就业指导及培训活动。1.10.2.2乙方应如实提供个人信息，以便甲方为其提供合适的就业机会。第二部分：合同如下：1.11员工安置及就业指导争议解决1.11.1双方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.12合同生效及终止条件1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2.1乙方找到新的工作并正式离职。1.12.2.2项目恢复生产，乙方恢复工作岗位。1.12.2.3双方协商一致，决定终止本合同。1.13合同解除及违约责任1.13.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。1.13.2.1向守约方支付违约金，违约金金额为______元。1.13.2.2恢复因违约行为造成的损失。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。1.14.4本合同如有修改或补充，以书面形式为准。未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。1.14.5本合同执行过程中如遇国家法律法规的变动，应按照国家最新法律法规执行，并对本合同进行相应的调整。1.14.6本合同如有未尽事宜，由双方友好协商解决。协商不成时，按本合同约定执行。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义2.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行的中介机构、培训机构、就业指导机构、法律服务机构等。2.2第三方介入的必要性2.2.1.1甲方或乙方在就业指导、技能培训、法律咨询等方面需要专业服务。2.2.1.2双方协商一致，认为第三方介入有利于合同目标的实现。2.3第三方介入的审批程序2.3.1任何一方拟引入第三方介入时，应提前______日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.3.2双方应在收到通知后______日内，就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。2.4第三方责任限额2.4.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供服务的性质、范围和内容，由双方共同商定责任限额。2.4.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担。2.4.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的行为造成的损失，由责任方承担。2.4.2.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失，由双方协商解决。2.5第三方权利义务2.5.1第三方在本合同项下的权利：2.5.1.1根据合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。2.5.1.2在甲方或乙方的授权范围内，独立履行职责。2.5.2第三方在本合同项下的义务：2.5.2.1按照合同约定，提供高质量、高效的服务。2.5.2.2对甲方或乙方提供的信息保密。2.5.2.3在服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。2.6第三方与其他各方的划分说明2.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：2.6.1.1第三方与甲方、乙方之间为委托服务关系，双方应遵循公平、诚信的原则。2.6.1.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。2.6.2第三方与合同履行的关系：2.6.2.1第三方在本合同项下的服务，视为甲方或乙方履行合同的一部分。2.6.2.2第三方服务的质量直接影响到合同目标的实现。2.7