实习期满二零二五年度招投标业务培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习期满二零二四年度招投标业务培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习单位联系人1.6实习单位联系电话2.实习期满时间3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料3.4培训考核方式4.培训时间安排4.1培训起始日期4.2培训结束日期4.3培训每周时间表5.培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付时间节点6.3支付方式及账户信息7.培训期间实习生的权益7.1工作条件7.2休息时间7.3薪酬待遇7.4社会保险及福利8.实习生义务与责任8.1参加培训的义务8.2遵守培训纪律8.3完成培训任务8.4维护培训秩序9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估时间9.3评估结果运用10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除合同程序12.3解除合同后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1通知方式及送达14.2合同附件14.3合同份数及效力14.4合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110101199003071.3实习单位名称：招投标咨询有限公司1.4实习单位地址：北京市朝阳区路号1.5实习单位联系人：1.6实习单位联系电话：01056782.实习期满时间实习期满时间为2024年6月30日。3.培训内容3.1培训课程设置：招投标法律法规招投标程序及流程招投标文件编制招投标案例分析招投标答辩技巧3.2培训师资力量：培训讲师为具有丰富招投标经验的专家讲师具备相关资格证书3.3培训教材及资料：提供招投标相关法律法规汇编提供招投标程序及流程手册提供招投标案例分析集3.4培训考核方式：培训结束后进行笔试考核考核内容包括招投标法律法规、程序及流程、文件编制等考核合格者可获得培训结业证书4.培训时间安排4.1培训起始日期：2024年7月1日4.2培训结束日期：2024年8月31日4.3培训每周时间表：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0017:005.培训地点培训地点为招投标咨询有限公司培训室，地址：北京市朝阳区路号。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币5000元6.2费用支付时间节点：2024年6月30日前支付50%培训费用培训结束后支付剩余50%培训费用6.3支付方式及账户信息：支付方式：银行转账收款单位：招投标咨询有限公司银行账户：X开户行：银行7.培训期间实习生的权益7.1工作条件：提供培训所需的教材及资料提供培训场所及设备保证实习生在培训期间的人身安全7.2休息时间：每日培训结束后休息时间不少于1小时每周休息1天7.3薪酬待遇：培训期间实习生按照公司规定享受实习补贴实习补贴标准：人民币1000元/月7.4社会保险及福利：实习生在培训期间按照国家规定缴纳社会保险公司为实习生提供意外伤害保险提供节假日慰问及生日祝福8.实习生义务与责任8.1参加培训的义务：实习生应按照培训计划参加所有培训课程实习生应按时完成培训作业和考核8.2遵守培训纪律：实习生应遵守培训场所的规章制度实习生应尊重讲师和其他实习生8.3完成培训任务：实习生应努力完成培训任务，提高自己的业务能力实习生应积极参与课堂讨论和实践活动8.4维护培训秩序：实习生应保持培训场所的整洁和安全实习生应协助维护培训秩序，避免噪音和干扰9.培训效果评估9.1评估方式：通过笔试、实际操作和课堂表现进行评估9.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估9.3评估结果运用：评估结果作为实习生是否通过培训的依据10.违约责任10.1双方违约责任：若实习生未按时参加培训或违反培训纪律，将根据合同约定承担相应责任若培训单位未能按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定，将根据合同约定承担相应责任10.2违约赔偿：实习生违约，每违约一次赔偿培训单位人民币1000元培训单位违约，每违约一次赔偿实习生人民币1000元11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：本合同争议解决机构为招投标咨询有限公司所在地人民法院12.合同解除12.1合同解除条件：实习生严重违反培训纪律或合同约定培训单位严重违约，未能在合理期限内纠正12.2解除合同程序：双方协商一致解除合同一方违约，另一方有权通知对方解除合同12.3解除合同后的处理：双方应按照合同约定处理培训期间的费用及后续事宜13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同终止条件：培训结束合同解除13.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续14.其他约定事项14.1通知方式及送达：通知应以书面形式进行，通过快递或电子邮件送达14.2合同附件：本合同附件包括培训课程表、培训考核标准等14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同签署日期及地点：合同签署日期：2024年5月1日合同签署地点：北京市朝阳区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或情况，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入主要包括但不限于中介服务、风险评估、技术咨询、担保等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请。第三方在收到申请后，根据自身业务范围和合同约定进行评估。16.2第三方介入同意：第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任。16.3第三方介入实施：第三方按照补充协议的约定，履行其职责。17.第三方介入的权利和义务17.1第三方权利：第三方有权根据合同约定和补充协议，独立开展相关工作。第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息。17.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保工作质量。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。18.3责任限额承担：第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于补充协议，甲方应按照协议约定配合第三方工作。19.2第三方与乙方的的关系：第三方与乙方的关系基于补充协议，乙方应按照协议约定配合第三方工作。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系基于合同和补充协议，三方应相互配合，共同完成合同目标。20.第三方介入的费用及支付20.1费用承担：第三方介入产生的费用由甲乙双方在补充协议中约定。费用支付方式及时间节点由甲乙双方与第三方协商确定。20.2费用支付责任：甲乙双方应按照协议约定支付第三方介入费用。21.第三方介入的终止21.1终止条件：合同解除或终止第三方完成其职责甲乙双方协商一致终止第三方介入21.2终止程序：第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，办理相关手续。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的保密义务：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方介入的争议解决：第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：附件一为实习生个人简历，旨在了解实习生基本情况。2.培训课程表要求：列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：附件二为培训课程表，旨在明确培训内容和时间安排。3.培训考核标准要求：明确培训考核方式、考核内容、评分标准等信息。说明：附件三为培训考核标准，旨在确保培训效果的评估。4.培训费用明细要求：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等信息。说明：附件四为培训费用明细，旨在明确培训费用的支付事项。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、权利义务、责任限额等信息。说明：附件五为第三方介入协议，旨在规范第三方介入行为。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等信息。说明：附件六为争议解决协议，旨在确保争议得到及时、公正的解决。7.合同签署文件要求：记录合同签署日期、地点、双方签字等信息。说明：附件七为合同签署文件，旨在证明合同有效成立。8.合同变更文件要求：记录合同变更内容、日期、双方签字等信息。说明：附件八为合同变更文件，旨在明确合同变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。2.培训单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供培训服务、提供的服务不符合合同约定、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，培训单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务、未履行保密义务、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定参加争议解决程序、提供虚假证据等。责任认定：根据违约行为的严重程度，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。全文完。实习期满二零二四年度招投标业务培训合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.实习期满二零二四年度招投标业务培训目标4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训教材及资料4.3培训师资力量5.培训方式及时间安排5.1培训方式5.2培训时间安排5.3培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付方式6.3支付时间及账户信息7.培训成果评估及考核7.1评估方式7.2考核标准7.3成绩认定及等级划分8.合同履行及违约责任8.1履行期限8.2履行地点8.3违约责任9.保密条款10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决地点11.合同解除条件及程序12.合同变更及终止13.合同解除后的处理事宜14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.合同签订日期及生效日期[合同签订日期]年[合同签订日期]月[合同签订日期]日，双方在本合同上签字盖章后生效。3.实习期满二零二四年度招投标业务培训目标3.1提升乙方员工对招投标业务的认识和操作能力；3.2帮助乙方员工掌握招投标流程及规范；3.3增强乙方在招投标过程中的竞争力和成功率。4.培训内容4.1培训课程设置4.1.1招投标基本概念及政策法规；4.1.2招投标流程及操作规范；4.1.3招投标案例分析及实战演练；4.1.4招投标风险防控及应对策略；4.2培训教材及资料4.2.2制作培训讲义及案例分析材料；4.2.3提供在线学习平台及资料库；4.3培训师资力量4.3.1由甲方指定的具有丰富招投标经验和专业知识的讲师授课；4.3.2讲师具备相关资质和证书。5.培训方式及时间安排5.1培训方式5.1.1线下集中培训；5.1.2线上远程培训；5.2培训时间安排5.2.1培训总时长为[培训总时长]天；5.2.2具体培训时间安排根据实际情况进行调整；5.3培训地点5.3.1甲方指定培训地点；5.3.2乙方如有特殊需求，可协商确定其他培训地点。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额[培训费用总额]元；6.2分期支付方式6.2.1首期支付：[首期支付金额]元，于[首期支付日期]前支付；6.2.2第二期支付：[第二期支付金额]元，于[第二期支付日期]前支付；6.3支付时间及账户信息6.3.1甲方指定收款账户；6.3.2乙方支付时需注明合同编号。7.培训成果评估及考核7.1评估方式7.1.1通过培训课程考核；7.1.2结合实际操作进行评估；7.2考核标准7.2.2合格者可获得培训证书；7.3成绩认定及等级划分7.3.1成绩认定由甲方负责；7.3.2成绩等级分为优秀、良好、合格、不合格。8.合同履行及违约责任8.1履行期限本合同自生效之日起至[培训结束日期]止为履行期限。8.2履行地点培训地点为[培训地点]，如需变更，双方应提前[提前通知天数]书面通知对方。8.3违约责任8.3.1甲方未能按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的[违约金比例]%。8.3.2乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日[滞纳金比例]%。8.3.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及培训过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或培训过程中的信息。10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁委员会仲裁。10.3仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除条件及程序11.1.1对方严重违约，经催告后仍未改正；11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除合同一方应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明解除原因。12.合同变更及终止12.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签署书面文件。12.2本合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。13.合同解除后的处理事宜13.2乙方已支付的培训费用，甲方应按比例退还。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培训计划；14.1.2培训日程安排表；14.1.3双方签署的培训费用支付凭证；14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，“第三方”指任何非甲方、乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本合同履行过程中，若甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务，以保障合同目标的实现，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需符合法律法规及本合同的相关规定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，需向对方书面说明介入的原因、目的及第三方的基本信息。15.3.2对方同意第三方介入后，双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务范围，且责任限额不超过[第三方责任限额]元。15.4.2第三方因其疏忽、过失或违反法律法规导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权根据本合同及其补充协议，要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。15.5.2第三方有权根据本合同及其补充协议，对甲方或乙方的行为提出意见和建议。15.6第三方与其他方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的关系由双方与第三方的补充协议约定。15.6.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行过程，其职责仅限于提供专业服务。15.6.3第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任，其责任仅限于其提供的具体服务。15.7第三方的退出15.7.1若第三方无法继续履行其职责，或双方一致同意终止第三方介入，应提前[提前通知天数]书面通知对方。15.8第三方的保密义务15.8.1第三方对本合同内容以及培训过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。15.8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.9第三方的法律地位15.9.1第三方在本合同中的法律地位为独立第三方，不视为甲方或乙方的代理人或雇员。15.10第三方的变更15.10.1第三方在合同履行期间，如需更换其代表或负责人，应提前[提前通知天数]书面通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。15.11第三方的补充协议15.11.1第三方介入时，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。15.11.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、地点、师资力量等详细信息。说明：培训计划是合同履行的重要依据，双方应严格按照计划执行。2.培训日程安排表详细要求：列出每日培训的具体时间、内容、讲师及学员名单。说明：日程安排表有助于双方了解培训进度，确保培训的顺利进行。3.双方签署的培训费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、收款账户等信息。说明：支付凭证是双方确认培训费用支付的重要证据。4.培训资料汇编说明：培训资料汇编有助于学员复习和巩固所学知识。5.培训考核结果详细要求：包括考核方式、考核标准、考核成绩、等级划分等。说明：考核结果是评估学员培训效果的重要依据。6.第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、责任、权利和义务等。说明：补充协议是本合同不可分割的一部分，双方应严格遵守。7.保密协议详细要求：明确双方对本合同内容及培训过程中所涉及商业秘密的保密义务。说明：保密协议有助于保护双方的商业秘密。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、处理方式等。说明：合同解除协议有助于双方在合同解除后妥善处理相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未能按约定提供培训服务。责任认定：向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的[违约金比例]%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：向甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日[滞纳金比例]%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行其提供的具体服务。责任认定：根据第三方责任限额，承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未能按照培训计划提供培训服务，导致乙方损失了[损失金额]元。根据合同约定，甲方应向乙方支付[违约金金额]元。2.乙方未能在[支付截止日期]前支付培训费用，逾期[逾期天数]天。根据合同约定，乙方应向甲方支付[滞纳金金额]元。3.第三方在提供技术支持服务过程中出现重大失误，导致甲方项目延期，损失了[损失金额]元。根据合同约定，第三方应承担[责任限额]元的责任。全文完。实习期满二零二四年度招投标业务培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位注册地址1.5实习单位法定代表人或授权代表姓名1.6实习单位法定代表人或授权代表身份证号码2.实习期限2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习期限调整3.实习内容3.1培训目标3.2培训课程安排3.3培训教材与资料3.4培训师资及教学方法4.实习考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果评定5.实习费用5.1培训费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.实习待遇6.1工资标准6.2工作时间6.3社会保险及福利待遇7.实习纪律7.1实习生守则7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.实习合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1培训计划12.2实习考核标准12.3其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位注册地址：省市区路号1.5实习单位法定代表人或授权代表姓名：1.6实习单位法定代表人或授权代表身份证号码：543210982.实习期限2.1实习起始日期：2024年1月1日2.2实习结束日期：2024年12月31日2.3实习期限调整：如因特殊情况需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。3.实习内容3.1培训目标：通过招投标业务培训，使实习生掌握招投标的基本流程、法律法规、合同管理等相关知识，提高实习生的实际操作能力。3.2培训课程安排：包括招投标基础知识、法律法规、招标文件编制、投标文件制作、开标评标、合同签订与履行等课程。3.3培训教材与资料：提供招投标相关教材、案例、法规汇编等资料。3.4培训师资及教学方法：由具有丰富招投标经验的专家授课，采用理论讲解、案例分析、实操演练等多种教学方法。4.实习考核4.1考核方式：实习期间，每门课程结束后进行考核，考核形式包括笔试、实操等。4.2考核内容：考察实习生对招投标相关知识的掌握程度和实际操作能力。4.3考核结果评定：根据考核成绩，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.实习费用5.1培训费用总额：人民币10,000元。5.2付款方式：分两次支付，首次支付50%作为预付款，实习结束后支付剩余50%。5.3付款时间：首次付款时间为合同签订后5个工作日内，第二次付款时间为实习结束后10个工作日内。6.实习待遇6.1工资标准：实习期间，实习生每月工资人民币3,000元，按月发放。6.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日。6.3社会保险及福利待遇：实习期间，实习生按照国家规定缴纳社会保险，享受相应的福利待遇。7.实习纪律7.1实习生守则：实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习纪律，服从实习单位的管理和安排。7.2实习生行为规范：实习生应遵守职业道德，诚实守信，尊重他人，维护公司形象。7.3实习生保密义务：实习生应对实习期间接触到的公司商业秘密和内部信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.实习合同解除8.1解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知实习单位，并办理相关手续。8.1.2实习单位单方面解除合同：如实习生违反实习纪律，或实习期间出现重大失误，实习单位有权单方面解除合同。8.2解除程序8.2.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同，并签订书面协议。8.2.2书面通知：任何一方解除合同，均应以书面形式通知对方，并保留通知原件。8.3解除后的责任8.3.1实习生解除合同：解除合同后，实习生应按照实习单位的安排，完成实习任务，并结清相关费用。8.3.2实习单位解除合同：实习单位解除合同后，应按照国家规定支付实习生相应的经济补偿。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权要求实习生承担违约责任。9.1.2实习生泄露公司秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定支付实习费用，应向实习生支付违约金。9.2.2实习单位未按约定提供培训条件和环境，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商：发生争议时，双方应通过友好协商解决。10.1.2仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1人民法院：根据争议的性质和金额，选择有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.2仲裁机构：双方协商选择具有资质的仲裁机构进行仲裁。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2法定程序：本合同经双方签字盖章后，还需按照国家有关规定办理相关手续。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期：2024年1月1日。12.合同附件12.1培训计划12.1.1培训时间表12.1.2培训课程大纲12.2实习考核标准12.2.1考核项目及评分标准12.2.2考核结果评定细则12.3其他相关文件12.3.1实习生个人信息表12.3.2实习单位规章制度13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致：任何一方提出变更合同内容，应经双方协商一致。13.2变更程序13.2.1书面通知：变更内容应以书面形式通知对方，并保留通知原件。13.2.2签订补充协议：双方应签订书面补充协议，作为本合同的一部分。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1合同期满：本合同期满后自然终止。14.1.2合同解除：如双方协商一致或出现合同解除条件，合同可提前解除。14.2解除程序14.2.1书面通知：任何一方解除合同，应以书面形式通知对方，并保留通知原件。14.2.2办理手续：合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于结清费用、归还资料等。14.3终止条件14.3.1合同履行完毕：双方权利义务履行完毕，合同终止。14.3.2合同解除：如合同解除，则合同终止。14.4终止程序14.4.1书面确认：合同终止后，双方应以书面形式确认合同终止事宜。14.4.2办理后续事宜：合同终止后，双方应办理后续事宜，包括但不限于结清费用、归还资料等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于招投标代理、法律咨询、财务审计、技术支持等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的提出：甲乙双方任何一方均可提出引入第三方介入的需求，并应提前30日书面通知对方。16.2第三方介入的同意：对方应在收到通知后15日内给予书面同意，否则视为不同意引入第三方。16.3第三方介入的选定：双方应共同协商选定合适的第三方，并签订相关合作协议。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1权利：甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的工作成果进行监督。17.1.2义务：甲方应向第三方支付服务费用，并配合第三方完成相关工作。17.2乙方的权利与义务：17.2.1权利：乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的工作成果进行监督。17.2.2义务：乙方应向第三方支付服务费用，并配合第三方完成相关工作。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：18.1.1责任范围：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并对服务过程中出现的问题承担责任。18.1.2责任限额：第三方的责任限额应在本合同附件中明确，最高不超过服务费用的50%。18.2第三方的权利：18.2.1权利范围：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便完成相关工作。18.2.2收费权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方在合同履行过程中，应明确区分甲乙双方的责任，确保各自职责清晰。19.2信息共享：甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保信息及时、准确传达。19.3协同工作：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推动合同履行。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：任何一方提出变更第三方介入内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更生效：变更协议经双方签字