二零二四年度员工入股合作协议书：股权激励与分红保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度员工入股合作协议书：股权激励与分红保障本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.股权激励2.1入股条件2.2股权比例2.3股权获取方式2.4股权变更与转让2.5股权激励的退出机制3.分红保障3.1分红政策3.2分红比例3.3分红时间3.4分红发放方式3.5分红调整机制4.责任与义务4.1员工责任4.2公司责任4.3第三方责任5.知识产权与保密5.1知识产权归属5.2保密义务5.3保密措施6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方（公司名称）为激励员工积极性、提高员工对公司的归属感和责任感，特制定本员工入股合作协议书。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方（员工）之间的股权激励关系，保障乙方在甲方公司中的股权权益，促进双方共同发展。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。2.股权激励2.1入股条件a)在甲方公司连续工作满一年；b)年度绩效考核合格；c)年收入达到甲方规定的最低标准。2.2股权比例乙方所获股权比例为公司总股本的5%。2.3股权获取方式乙方通过现金出资方式获得股权。2.4股权变更与转让乙方在合同期限内不得变更或转让所持股权，合同期满后可依法转让。2.5股权激励的退出机制乙方在合同期限内如因离职等原因需要退出股权激励，需提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理股权回购手续。3.分红保障3.1分红政策甲方每年按照公司净利润的10%向乙方分红。3.2分红比例乙方分红比例为所持股权比例。3.3分红时间每年12月31日为分红结算日，次月发放分红。3.4分红发放方式甲方以银行转账方式向乙方支付分红。3.5分红调整机制如公司经营状况发生变化，甲方有权调整分红政策，但需提前一个月通知乙方。4.责任与义务4.1员工责任乙方应按照公司规定履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。4.2公司责任甲方应保障乙方的股权权益，按时足额支付分红。4.3第三方责任如因第三方原因导致本合同无法履行，双方应相互理解，共同协商解决。5.知识产权与保密5.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。5.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密措施双方应采取适当措施，确保本合同内容的保密性。6.合同解除与终止6.1合同解除条件a)乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；b)乙方在合同期限内离职。6.2合同终止条件本合同期满后自动终止。6.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。7.违约责任7.1违约情形如一方违反本合同约定，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为造成的损失额的30%。7.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院除非双方另有约定，所有因本合同产生的争议均应提交至合同签订地的人民法院管辖。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序对本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署，方能生效。11.其他约定11.1通知与送达除非合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，视为送达。11.2不可抗力如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，合同期限可相应延长。11.3合同附件a)股权激励计划；b)分红政策细则；c)其他双方认为必要的文件。12.合同签署12.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人（或授权代表）签署。12.2签署时间本合同自双方签署之日起生效。12.3签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。13.合同附件13.1股权激励计划13.2分红政策细则13.3乙方个人信息表13.4其他双方认为必要的文件14.合同附件清单14.1股权激励计划14.2分红政策细则14.3乙方个人信息表14.4甲方公司章程14.5甲方财务报表14.6其他双方认为必要的文件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，若无约定，则第三方责任限额为合同总金额的10%。4.第三方责任划分4.1第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担直接责任。4.2第三方对因甲乙双方原因造成的损失不承担责任，除非第三方有故意或重大过失。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，获取与合同履行相关的信息。5.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现。6.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。7.2更换第三方后，原第三方责任由新第三方承担。8.第三方介入程序8.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的职责和权限。8.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分摊。9.2若合同未约定费用分摊方式，则由提出第三方介入的一方承担。10.第三方介入的终止10.1如第三方介入不符合合同约定或达到合同目的，甲乙双方可终止第三方介入。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并采取措施纠正不足。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入协议12.2第三方职责说明书12.3第三方费用清单12.4其他双方认为必要的文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包含股权激励的具体方案、激励对象、激励条件、股权比例、获取方式、变更与转让规则等。说明：此附件为股权激励的核心文件，需明确激励细节，确保双方权益。2.分红政策细则详细要求：包括分红的时间、比例、发放方式、调整机制等。说明：此附件用于明确分红的具体操作规则，保障乙方权益。3.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、工作职责、年度绩效考核结果等。说明：此附件用于记录乙方个人信息和工作表现，作为合同履行的依据。4.甲方公司章程详细要求：包含公司组织架构、决策程序、财务制度等。说明：此附件用于了解甲方公司的基本情况，确保双方了解公司的运营规则。5.甲方财务报表详细要求：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：此附件用于了解甲方的财务状况，为分红政策提供数据支持。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的角色、职责、权限、费用、变更与终止等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方履行职责。7.第三方职责说明书详细要求：详细说明第三方的具体工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件用于指导第三方工作，确保第三方按照合同要求执行。8.第三方费用清单详细要求：列出第三方介入的所有费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。说明：此附件用于明确第三方介入的费用，确保甲乙双方了解费用情况。9.其他双方认为必要的文件说明：此条为弹性条款，用于包含其他可能涉及到的文件，如法律意见书、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。甲方未按照合同约定支付分红，损害乙方权益。第三方未按照合同约定履行职责，影响合同履行。2.责任认定标准乙方违约：根据损失金额的30%支付违约金。甲方违约：立即支付欠付的分红，并按照违约金标准赔偿乙方损失。第三方违约：根据损失金额的30%支付违约金，且甲方有权要求第三方承担连带责任。3.违约示例说明乙方违约示例：乙方在合同期内擅自离职，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金。甲方违约示例：甲方未按时支付分红，乙方有权要求甲方支付欠付分红及违约金。第三方违约示例：第三方在评估过程中故意提供虚假信息，导致甲方做出错误决策，甲方有权要求第三方支付违约金，并要求其承担连带责任。全文完。二零二四年度员工入股合作协议书：股权激励与分红保障1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1入股员工基本信息1.2入股企业基本信息2.股权激励方案2.1股权激励方式2.2股权激励比例2.3股权激励条件2.4股权激励时间安排3.股权转让及回购3.1股权转让条件3.2股权回购条件3.3股权转让及回购价格4.分红保障机制4.1分红比例4.2分红时间4.3分红发放方式5.股权激励与分红保障的调整5.1调整条件5.2调整程序5.3调整通知6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.合同附件9.1附件一：股权激励方案9.2附件二：分红保障方案9.3附件三：其他相关文件10.合同解释10.1合同解释原则10.2合同解释方法11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.合同附件清单14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：分红保障方案14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1入股员工基本信息1.1.1员工姓名1.1.2身份证号码1.1.3联系电话1.1.4电子邮箱1.2入股企业基本信息1.2.1企业名称1.2.2法定代表人1.2.3注册资本1.2.4注册地址1.2.5营业执照号码2.股权激励方案2.1股权激励方式2.1.1普通股2.1.2优先股2.1.3可转换债券2.2股权激励比例2.2.1激励股权占总股本的比例2.2.2每位员工获得激励股权的比例2.3股权激励条件2.3.1员工绩效考核标准2.3.2员工在职时间要求2.3.3员工岗位要求2.4股权激励时间安排2.4.1激励股权授予时间2.4.2激励股权解锁时间3.股权转让及回购3.1股权转让条件3.1.1股权转让原因3.1.2股权转让程序3.2股权回购条件3.2.1股权回购原因3.2.2股权回购程序3.3股权转让及回购价格3.3.1股权转让及回购价格确定方式3.3.2股权转让及回购价格调整机制4.分红保障机制4.1分红比例4.1.1企业年度利润分红比例4.1.2员工个人分红比例4.2分红时间4.2.1年度分红时间4.2.2季度分红时间4.3分红发放方式4.3.1现金分红4.3.2股息分红5.股权激励与分红保障的调整5.1调整条件5.1.1企业经营状况发生变化5.1.2员工绩效考核结果不达标5.2调整程序5.2.1调整提案提出5.2.2调整提案审议5.3调整通知5.3.1调整通知方式5.3.2调整通知时间6.违约责任6.1违约情形6.1.1员工未履行合同义务6.1.2企业未履行合同义务6.2违约责任承担6.2.1违约金支付6.2.2损害赔偿6.3违约赔偿6.3.1赔偿金额确定方式6.3.2赔偿期限7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.2争议解决程序7.2.1协商程序7.2.2仲裁程序7.3争议解决地点7.3.1协商地点7.3.2仲裁地点8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方签署合同8.1.2合同经企业董事会批准8.1.3合同报相关政府部门备案8.2合同终止条件8.2.1合同约定的终止情形8.2.2合同一方违约8.2.3合同双方协商一致8.3合同终止程序8.3.1提出终止合同通知8.3.2终止合同协议签署8.3.3终止合同备案9.合同附件9.1附件一：股权激励方案9.1.1激励股权授予条件9.1.2激励股权解锁条件9.2附件二：分红保障方案9.2.1分红比例计算方法9.2.2分红发放时间表9.3附件三：其他相关文件9.3.1员工考核标准9.3.2企业财务报表10.合同解释10.1合同解释原则10.1.1文义解释10.1.2体系解释10.1.3目的解释10.2合同解释方法10.2.1文字解释10.2.2上下文解释10.2.3目的解释11.合同签署11.1签署时间11.1.1合同签署日期11.2签署地点11.2.1合同签署地点11.3签署人11.3.1双方法定代表人或授权代表签名11.3.2双方授权代表身份证号码12.合同变更12.1变更条件12.1.1合同内容需要调整12.1.2变更事项对双方有重大影响12.2变更程序12.2.1提出变更请求12.2.2变更事项协商12.2.3变更协议签署12.3变更通知12.3.1变更通知方式12.3.2变更通知时间13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同一方严重违约13.1.2合同目的无法实现13.2解除程序13.2.1提出解除合同通知13.2.2解除合同协议签署13.3解除通知13.3.1解除通知方式13.3.2解除通知时间14.合同附件清单14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：分红保障方案14.3附件三：员工考核标准14.4附件四：企业财务报表14.5附件五：授权代表证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助合同履行。15.2.2第三方应遵守相关法律法规和合同约定，确保其行为合法合规。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方。16.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议。17.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的职责和权限通知对方。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额根据第三方的专业能力和市场行情确定，并在协议中明确。18.3第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。19.第三方介入的终止19.1.1第三方无法履行合同约定的职责。19.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方权益。19.1.3第三方被取消执业资格或被吊销营业执照。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。20.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括股权激励的具体方式、激励比例、激励条件、解锁时间等。说明：本附件详细规定了股权激励的具体实施方案，包括激励股权的种类、授予时间、解锁条件等，旨在明确员工股权激励的具体细节。2.附件二：分红保障方案详细要求：包括分红比例、分红时间、分红发放方式等。说明：本附件规定了企业年度利润的分红比例、分红发放时间以及发放方式，确保员工分红权益的落实。3.附件三：员工考核标准详细要求：包括绩效考核指标、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件明确了员工绩效考核的具体标准和方法，为股权激励和分红保障提供依据。4.附件四：企业财务报表详细要求：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：本附件提供了企业的财务状况，用于评估企业的盈利能力和分红能力。5.附件五：授权代表证明文件详细要求：包括授权代表身份证复印件、授权委托书等。说明：本附件用于证明授权代表的身份和授权范围，确保合同签署的有效性。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件规定了第三方介入的具体协议内容，明确了第三方的责权利，以及甲乙双方与第三方的关系。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序等。说明：本附件用于记录合同变更的具体内容，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未履行合同约定的绩效考核义务。责任认定标准：员工未达到绩效考核标准，应承担相应的违约责任。示例说明：若员工未达到绩效考核标准，企业有权根据合同约定扣除其激励股权或分红。2.违约行为：企业未按照合同约定支付分红。责任认定标准：企业未按时支付分红，应承担相应的违约责任。示例说明：若企业未按时支付分红，员工有权要求企业支付违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。4.违约行为：第三方未按时完成工作。责任认定标准：第三方未按时完成工作，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按时完成工作，甲乙双方可要求第三方支付违约金。5.违约行为：合同一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若一方违约导致合同无法履行，对方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度员工入股合作协议书：股权激励与分红保障2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.入股背景及目的2.1入股背景2.2入股目的3.股权激励方案3.1激励股权比例3.2激励股权来源3.3激励股权分配3.4激励股权归属3.5激励股权解锁条件3.6激励股权变更及转让4.分红保障方案4.1分红比例4.2分红方式4.3分红时间4.4分红条件4.5分红变更及调整5.入股资金及支付方式5.1入股资金总额5.2入股资金支付方式5.3入股资金支付时间5.4入股资金支付责任6.股权管理6.1股权登记6.2股权变更6.3股权转让6.4股权回购7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续约8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同附件12.1附件一：股权激励方案12.2附件二：分红保障方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1合同变更13.2合同解释13.3合同通知13.4合同履行14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.入股背景及目的2.1入股背景甲方为了进一步激发员工积极性，提高公司整体竞争力，决定实施股权激励计划。2.2入股目的通过股权激励，使乙方成为公司股东，共享公司发展成果，增强乙方对公司的归属感和责任感。3.股权激励方案3.1激励股权比例乙方获得公司1%的股权。3.2激励股权来源甲方通过增资扩股方式提供股权。3.3激励股权分配乙方所获股权按照公司章程规定的程序进行分配。3.4激励股权归属乙方所获股权归乙方所有，乙方享有相应的股东权利。3.5激励股权解锁条件乙方需在公司工作满三年，且年度绩效考核合格。3.6激励股权变更及转让未经甲方同意，乙方不得擅自转让、抵押或以其他方式处分其持有的股权。4.分红保障方案4.1分红比例乙方所获股权的分红比例为年度净利润的10%。4.2分红方式分红采取现金方式支付。4.3分红时间每年度结束后一个月内支付上一年度的分红。4.4分红条件乙方需在公司工作满一年，且年度绩效考核合格。4.5分红变更及调整甲方有权根据公司经营状况及股东会决议对分红比例进行调整。5.入股资金及支付方式5.1入股资金总额乙方需支付人民币10万元作为入股资金。5.2入股资金支付方式乙方应在签订本合同之日起十个工作日内支付入股资金。5.3入股资金支付时间乙方应在甲方指定账户中进行支付。5.4入股资金支付责任乙方未按时支付入股资金的，应向甲方支付违约金，违约金为每日千分之五。6.股权管理6.1股权登记乙方所获股权由甲方负责登记，登记完成后乙方取得相应的股东证书。6.2股权变更未经甲方同意，乙方不得擅自变更股权。6.3股权转让乙方所持股权的转让需经甲方同意，并按照公司章程规定的程序进行。6.4股权回购甲方有权在乙方离职或出现其他法定情形时，按照约定的价格回购乙方所持股权。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。7.3合同续约本合同期满前一个月，双方可协商续约。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时支付入股资金的；8.1.2乙方未履行合同约定的工作职责，严重影响公司经营；8.1.3乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议；8.1.4乙方违反合同约定的股权解锁条件；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为未履行义务部分金额的10%；8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的入股资金及利息；8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议提交人民法院后，应按照法定程序进行审理。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3因不可抗力导致合同无法履行；10.4合同终止日期合同终止日期以双方达成的一致意见为准。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行；11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同；11.2合同解除程序11.2.1提前通知对方；11.2.2书面确认解除事实；11.3合同解除责任11.3.1因协商一致解除合同的，双方互不承担违约责任；11.3.2因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任；11.3.3因一方违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。12.合同附件12.1附件一：股权激励方案12.2附件二：分红保障方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式确定，并作为本合同的组成部分。13.2合同解释本合同内容如涉及歧义，应以符合合同目的和交易习惯的解释为准。13.3合同通知双方间的通知应以书面形式进行，自发出通知之日起满七日，对方未提出异议的，视为已送达。13.4合同履行双方应按照本合同的约定履行各自义务，确保合同目的的实现。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入本合同的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务的真实、准确、完整。15.2.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据其服务内容和合同约定，获得合理的报酬。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成其服务。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方介入程序18.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。18.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利义务。19.甲乙双方与第三方的关系19.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方在履行其服务时，应遵守甲乙双方之间的合同约定，并接受甲乙双方的监督。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额应根据其服务内容和合同约定确定。20.2如无特别约定，第三方对甲乙双方的责任限额不得超过合同总金额的5%。20.3第三方责任限额的计算方式如下：20.3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，按照实际损失计算；20.3.2如第三方存在过错，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任；20.3.3第三方责任限额的计算时间从其提供服务之日起计算。21.第三方变更及解除21.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。21.2第三方解除需提前通知甲乙双方，并按