2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训协议本合同目录一览第一条雇佣双方基本信息1.1雇主名称1.2雇主地址1.3雇主联系方式1.4保姆姓名1.5保姆身份证号码1.6保姆联系方式第二条保姆职责与工作内容2.1日常家务2.2儿童看护2.3老人照顾2.4购物及烹饪2.5家电使用及维护2.6家庭卫生与清洁2.7其他特殊任务第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3假期安排第四条工资与待遇4.1基本工资4.2考勤制度4.3奖金及补贴4.4工资发放时间及方式4.5薪资调整第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇第六条雇佣期限6.1雇佣起始日期6.2雇佣终止日期6.3续约及解约条款第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1保姆违约责任8.2雇主违约责任8.3双方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3解除合同程序第十一条其他约定事项11.1保姆培训11.2保姆考核11.3家务工具与用品11.4家政服务费11.5其他约定事项第十二条合同附件12.1附件一：保姆个人简历12.2附件二：工作计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期13.3签署地点第十四条合同变更与终止14.1合同变更条件14.2合同终止条件14.3合同变更与终止程序第一部分：合同如下：第一条雇佣双方基本信息1.1雇主名称：1.2雇主地址：市区路号1.4保姆姓名：1.5保姆身份证号码：第二条保姆职责与工作内容2.1日常家务：负责家庭日常清洁、洗衣、做饭、购物等家务事务。2.2儿童看护：负责照顾雇主家中的未成年子女，包括生活照料、教育引导等。2.3老人照顾：负责照顾雇主家中的老人，包括生活照料、健康护理等。2.4购物及烹饪：负责家庭食材采购，根据雇主需求烹饪家常菜肴。2.5家电使用及维护：正确使用和维护家庭电器设备。2.6家庭卫生与清洁：保持家庭环境整洁，定期进行大扫除。2.7其他特殊任务：根据雇主要求完成其他特殊任务。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排：每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。3.2休息时间安排：每周休息日为星期日，如遇特殊情况需加班，雇主需提前与保姆协商。3.3假期安排：每年享有带薪年假10天，具体时间根据雇主需求安排。第四条工资与待遇4.1基本工资：每月人民币元。4.2考勤制度：实行打卡制度，迟到、早退按相关规定扣除工资。4.3奖金及补贴：根据工作表现和雇主要求，给予适当奖金及补贴。4.4工资发放时间及方式：每月月底前以现金或银行转账方式发放工资。4.5薪资调整：根据市场行情和保姆工作表现，每年调整一次薪资。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：雇主负责为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳：雇主负责为保姆缴纳住房公积金。5.3福利待遇：提供带薪年假、带薪病假、节假日加班费等福利待遇。第六条雇佣期限6.1雇佣起始日期：2025年1月1日6.2雇佣终止日期：2025年12月31日6.3续约及解约条款：双方可根据实际情况协商续约或解约，解约需提前一个月通知对方。第七条保密条款7.1保密内容：雇主家庭财务状况、家庭成员隐私、家庭事务等。7.2保密期限：自合同终止之日起三年内。7.3违约责任：如有违反保密条款，违约方需承担相应法律责任。第八条违约责任8.1保姆违约责任8.1.1如保姆未履行合同约定的职责，雇主有权要求保姆进行整改，并可根据情节轻重给予警告或解雇。8.1.2如保姆擅自离岗或严重违反工作纪律，雇主有权立即解雇，并要求保姆赔偿因离职造成的损失。8.1.3如保姆泄露雇主家庭隐私，雇主有权要求保姆停止侵权行为，并承担相应的法律责任。8.2雇主违约责任8.2.1如雇主未按时支付保姆工资，应向保姆支付滞纳金，并承担相应的法律责任。8.2.2如雇主未履行合同约定的培训义务，应向保姆支付相应的培训费用。8.2.3如雇主违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3双方违约责任8.3.1如双方均违反合同约定，应根据各自违约程度承担相应的责任。8.3.2如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可委托第三方机构进行调解。9.3争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件：双方代表签字并加盖公章后，合同自签订之日起生效。10.2合同解除条件：符合合同约定的解除条件或双方协商一致解除合同。10.3解除合同程序：一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，经双方确认后解除合同。第十一条其他约定事项11.1保姆培训：雇主应提供必要的培训，包括家政服务技能、安全知识等。11.2保姆考核：雇主每年对保姆进行一次考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。11.3家务工具与用品：雇主提供保姆工作所需的工具与用品，并确保其安全、卫生。11.4家政服务费：保姆提供家政服务时，雇主应支付家政服务费。11.5其他约定事项：双方可根据实际情况协商其他约定事项。第十二条合同附件12.1附件一：保姆个人简历12.2附件二：工作计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1双方代表签字：雇主代表（签名）：_________，保姆代表（签名）：_________。13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：市区路号第十四条合同变更与终止14.1合同变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更。14.2合同终止条件：符合合同约定的终止条件或双方协商一致终止合同。14.3合同变更与终止程序：一方提出变更或终止合同，应提前一个月书面通知对方，经双方确认后进行变更或终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除雇主和保姆之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、保险机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入可能涉及中介服务、培训服务、法律咨询、保险保障等方面。第二条第三方介入的流程与条件2.1第三方介入的流程：2.1.2双方协商确定第三方介入的类型、范围和具体要求。2.1.3雇主或保姆与第三方签订相关协议或合同。2.1.4第三方按照协议或合同的规定提供服务。2.2第三方介入的条件：2.2.1第三方具备相应的资质和条件，能够满足服务需求。2.2.2双方同意第三方介入，并达成一致意见。2.2.3第三方介入的服务内容与合同内容不冲突。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照协议或合同的规定履行服务义务。3.1.2第三方因自身原因导致服务出现问题的，应承担相应的责任。3.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求雇主或保姆提供必要的信息和配合。3.2.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。3.2.3第三方有权根据合同约定行使其他权利。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：4.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务内容和服务风险进行评估。4.1.2第三方责任限额应在协议或合同中明确约定。4.2第三方责任限额的执行：4.2.1如第三方在提供服务过程中造成损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。4.2.2超出责任限额的部分，由雇主或保姆自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与雇主的关系：5.1.1第三方与雇主之间是服务提供与接受的关系。5.1.2第三方应向雇主提供符合合同约定的高质量服务。5.2第三方与保姆的关系：5.2.1第三方与保姆之间是服务提供与接受的关系。5.2.2第三方应尊重保姆的合法权益，不得侵犯保姆的隐私。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方在提供服务过程中，如造成雇主或保姆的损失，应承担相应的责任。5.3.2雇主和保姆应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第六条第三方介入的合同条款6.1第三方介入的合同条款应在协议或合同中明确约定，包括但不限于：6.1.1第三方的名称、地址、联系方式。6.1.2第三方提供的服务内容、质量标准、服务期限。6.1.3第三方的责任限额。6.1.4第三方的权利和义务。6.1.5服务费用及支付方式。第七条第三方介入的合同变更与解除7.1第三方介入的合同变更：7.1.1如需变更第三方介入的合同条款，双方应协商一致，并签订变更协议。7.2第三方介入的合同解除：7.2.1如需解除第三方介入的合同，双方应协商一致，并签订解除协议。7.2.2解除合同后，第三方应按照协议或合同的规定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆个人简历要求：包含保姆的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.附件二：工作计划要求：详细列出保姆每周、每月的工作内容和目标。说明：工作计划用于明确保姆的工作职责和期望成果，确保工作有序进行。3.附件三：培训记录要求：记录保姆参加的培训课程、培训内容和培训效果。说明：培训记录用于评估保姆的职业成长和技能提升。4.附件四：考核报告要求：包含保姆的年度考核结果、工作表现评价和改进建议。说明：考核报告用于评估保姆的工作表现，为薪资调整和晋升提供依据。5.附件五：保险单要求：提供保姆参加的社会保险和商业保险的保险单。说明：保险单用于证明保姆享有相应的保险保障，降低雇主风险。6.附件六：保密协议要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：保密协议用于保护雇主家庭隐私和商业秘密。7.附件七：解除合同通知书要求：双方签订的解除合同通知书，明确解除原因和解除日期。说明：解除合同通知书用于正式解除雇佣关系，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定：1.1未经雇主同意擅自离岗：保姆需赔偿雇主因离职造成的损失，包括招聘新保姆的费用等。1.2严重违反工作纪律：保姆将被解雇，并赔偿雇主因违约造成的损失。1.3泄露家庭隐私：保姆需承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。2.雇主违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：雇主需支付保姆滞纳金，并承担相应的法律责任。2.2未履行培训义务：雇主需赔偿保姆因未接受培训造成的损失。2.3违反保密条款：雇主需承担相应的法律责任，并赔偿保姆因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未履行服务义务：第三方需承担违约责任，赔偿雇主或保姆因此遭受的损失。3.2第三方泄露保密信息：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿雇主或保姆因此遭受的损失。示例说明：1.保姆因个人原因提前一个月提出离职，雇主在招聘新保姆期间支付了X元招聘费用。保姆需赔偿雇主X元。2.雇主未按时支付保姆工资，导致保姆生活困难。雇主需支付保姆X元滞纳金，并承担相应的法律责任。3.第三方培训机构未按约定提供培训服务，导致保姆技能提升缓慢。第三方需赔偿保姆X元。全文完。2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（保姆）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度家庭保姆雇佣关系中的权利、义务及管理培训等相关事宜，确保双方权益得到保障，实现家庭保姆服务的优质、高效。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在家庭保姆服务过程中，按照甲方要求，负责家庭日常生活的照料、家务劳动、子女教育等方面的专业服务。3.2关键词解释：（1）家庭保姆：指乙方在甲方家庭中，负责家庭日常生活照料、家务劳动、子女教育等工作的专业人员。（2）雇佣关系：指甲方与乙方在家庭保姆服务过程中，基于平等、自愿的原则，建立的一种劳动关系。（3）管理培训：指甲方对乙方进行职业道德、技能培训、安全知识等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、贴心的家庭保姆服务。（2）甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境，保障乙方合法权益。（3）甲方有义务对乙方进行管理培训，提高乙方服务技能。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资及福利待遇。（2）乙方有义务遵守国家法律法规，履行家庭保姆职责。（3）乙方有义务接受甲方管理培训，提高自身服务技能。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方家庭中履行家庭保姆职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供家庭保姆服务，甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致同意终止；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方家庭中的物品、财产等完好无损地交还甲方；（2）合同终止后，双方应相互尊重，不得因合同终止而产生纠纷。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和技能水平，甲方将支付乙方每月基本工资人民币____元。（2）加班费：乙方在正常工作时间之外加班，甲方将按照国家规定的加班费标准支付加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和年度考核结果，甲方将给予乙方一定的奖金。（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的住房公积金。7.2支付方式：甲方将采取银行转账的方式向乙方支付工资和福利待遇。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的____日前支付上个月的基本工资。（2）奖金：在年度考核结束后____日内支付年度奖金。（3）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资和福利待遇前，确保账户内有足够的资金。（2）乙方应在收到工资和福利待遇后，确认无误并在回执上签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供家庭保姆服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务天数工资的____%计算。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方隐私或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照上述违约金的比例计算赔偿金额，并采取银行转账的方式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方家庭的财务状况、家庭成员信息、家庭事务等；（2）乙方在工作中了解到的甲方商业秘密、客户信息等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容；（2）乙方离职后，仍需遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可以选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，不得将家庭保姆服务转让给他人；（2）甲方在合同履行期间，不得将家庭保姆服务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将其权利转让或委托他人行使。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。（2）甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解家庭保姆工作的相关法律法规。（2）乙方应协助甲方处理家庭事务，确保家庭生活的正常进行。15.2协作与配合方式：双方应通过定期沟通、会议等方式，确保相互之间的协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款，必须以书面形式经双方协商一致，并签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________乙方（保姆）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________附加条款：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作职责说明2.甲方家庭基本情况介绍3.乙方个人简历及健康证明4.社会保险缴纳明细5.住房公积金缴纳明细6.薪资支付记录7.工作表现评估报告8.不可抗力事件证明9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付工资：认定为甲方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定为甲方违约，需承担法律责任。未提供良好工作环境：认定为甲方违约，需改善工作条件。2.乙方的违约行为及认定：未按时提供家庭保姆服务：认定为乙方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定为乙方违约，需承担法律责任。服务质量不达标：认定为乙方违约，需改善服务质量。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的一定金额的货币。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。4.仲裁：指合同当事人因合同纠纷，根据双方约定或法律规定，提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指合同当事人因合同纠纷，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满原因，并采取相应措施改善工作条件。2.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：甲方应与乙方协商，根据合同约定处理离职事宜，包括支付工资、办理手续等。3.问题：甲方对乙方的工作表现不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出其不足之处，并提供改进建议。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方负责对乙方进行专业的家庭保姆培训，确保乙方具备相应的技能和知识。第三方负责监督乙方在培训期间的表现，并对培训效果进行评估。3.第三方权利：第三方有权根据培训协议，对乙方进行考核和评估。第三方有权对乙方的培训内容进行调整，以确保培训内容的时效性和实用性。4.第三方义务：第三方有义务为乙方提供合格的培训教师和培训设施。第三方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方的个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训机会。乙方有权在合同期内要求调整工作内容，但需提前____日通知甲方。乙方有权在合同期满后，优先考虑续签合同。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。甲方应按照合同约定，为乙方提供社会保险和住房公积金。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方的工资，应支付违约金，违约金为未支付金额的____%。甲方如违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担法律责任。甲方如未履行合同约定的培训义务，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据家庭需求，对乙方的工作内容进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守家庭规定，维护家庭秩序。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职其他工作。甲方有权要求乙方在合同期满后，不得向其他家庭泄露甲方家庭信息。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反保密条款，泄露甲方家庭信息，应承担法律责任。乙方如未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的____%。全文完。2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训协议2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议终止条件二、保姆职责2.1生活照料2.2家务劳动2.3孩子教育2.4家中安全三、工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3法定节假日安排四、工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资4.4试用期工资五、福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3年假5.4事假六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、培训与提升7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用7.4培训考核八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后事宜九、违约责任9.1保姆违约责任9.2家主违约责任9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用十一、协议附件11.1附件一：保姆个人简历11.2附件二：保姆培训计划11.3附件三：合同签订证明十二、其他约定12.1法律适用12.2不可抗力12.3协议变更13、协议签署13.1签署人姓名13.2签署日期14、协议附件清单14.1附件一：保姆个人简历14.2附件二：保姆培训计划14.3附件三：合同签订证明合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训协议1.2协议双方：家主方：姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________保姆方：姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________1.3协议签订日期：________________1.4协议生效日期：________________1.5协议终止条件：1.5.1保姆因个人原因提出离职；1.5.2家主因家庭原因无法继续雇佣保姆；1.5.3双方协商一致解除协议；1.5.4其他法定或约定终止条件。二、保姆职责2.1生活照料：2.1.1负责家庭成员的日常生活起居；2.1.2保持家庭卫生，定期打扫；2.1.3照顾家庭成员的个人卫生；2.1.4负责家庭成员的衣物洗涤、熨烫；2.1.5负责家庭成员的饮食烹饪。2.2家务劳动：2.2.1负责家庭清洁、洗衣、做饭；2.2.2负责家庭物品的整理与收纳；2.2.3负责家庭绿化、园艺等工作；2.2.4负责家庭车辆清洁与保养。2.3孩子教育：2.3.1负责孩子的日常学习辅导；2.3.2参与孩子的兴趣培养；2.3.3关注孩子的心理健康；2.3.4配合家长进行家庭教育。2.4家中安全：2.4.1负责家中安全防范；2.4.2及时发现并报告安全隐患；2.4.3确保家庭成员人身安全。三、工作时间与休息3.1工作时间安排：3.1.1每日工作时间为8小时，每周工作5天；3.1.2每日工作时间为10小时，每周工作6天；3.1.3具体工作时间根据家主需求协商确定。3.2休息时间规定：3.2.1每周至少休息1天；3.2.2国家法定节假日休息；3.2.3特殊情况下的加班需提前协商。3.3法定节假日安排：3.3.1按照国家法定节假日安排休息；3.3.2法定节假日工资按国家规定执行。四、工资待遇4.1工资标准：4.1.1月工资为人民币________________元；4.1.2试用期工资为人民币________________元；4.1.3加班工资按国家规定执行。4.2工资支付方式：4.2.1每月支付一次工资；4.2.2通过银行转账或现金支付；4.2.3工资支付日为每月的________________日。4.3加班工资：4.3.1加班工资按国家规定计算；4.3.2加班工资支付方式与正常工资相同。4.4试用期工资：4.4.1试用期为________________月；4.4.2试用期工资不低于正式工资的________________%。五、福利待遇5.1社会保险：5.1.1家主负责为保姆购买社会保险；5.1.2社会保险费用由家主承担；5.1.3保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金：5.2.1家主负责为保姆缴纳住房公积金；5.2.2住房公积金费用由家主承担；5.2.3住房公积金账户按国家规定设立。5.3年假：5.3.1保姆享有国家规定的年休假；5.3.2年休假天数根据工作年限确定；5.3.3年休假期间工资照常发放。5.4事假：5.4.1保姆享有国家规定的事假；5.4.2事假期间工资按国家规定执行。六、保密条款6.1保密内容：6.1.1家主家庭隐私信息；6.1.2家庭财务信息；6.1.3家主与保姆之间协商的敏感信息。6.2保密期限：6.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止；6.2.2协议终止后，保姆仍需遵守保密义务。6.3违约责任：6.3.1保姆违反保密义务，造成家主损失的，应承担相应的赔偿责任；6.3.2家主违反保密义务，造成保姆损失的，应承担相应的赔偿责任。七、培训与提升7.1培训计划：7.1.1家主根据保姆工作表现，制定培训计划；7.1.2培训计划包括技能培训、知识更新、心理辅导等；7.1.3培训计划每年至少更新一次。7.2培训内容：7.2.1家务技能提升；7.2.2儿童教育知识；7.2.3家庭安全管理；7.2.4个人综合素质提升。7.3培训费用：7.3.1培训费用由家主承担；7.3.2培训费用包括培训讲师费、教材费、场地费等。7.4培训考核：7.4.1培训结束后，对保姆进行考核；7.4.2考核合格者，家主给予相应的奖励；7.4.3考核不合格者，家主可要求保姆重新接受培训。八、合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1保姆因个人健康原因无法继续工作；8.1.2家主因家庭原因需要解除合同；8.1.3双方协商一致解除合同；8.1.4保姆违反合同约定，经家主书面警告后仍不改正；8.1.5家主违反合同约定，经保姆书面警告后仍不改正。8.2合同终止条件：8.2.1合同约定的服务期限届满；8.2.2保姆达到法定退休年龄；8.2.3家主家庭不再需要保姆服务；8.2.4其他法定或约定终止条件。8.3解除或终止程序：8.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方解除或终止合同；8.3.2在合同解除或终止前，保姆应完成已接受服务的剩余工作；8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、物品归还等。8.4解除或终止后事宜：8.4.1双方应按照合同约定处理解除或终止后的事宜；8.4.2家主应支付保姆解除或终止合同前的工资和福利；8.4.3保姆应将家主家庭的物品完好归还。九、违约责任9.1保姆违约责任：9.1.1保姆未按合同约定履行职责，家主有权要求其改正或解除合同；9.1.2保姆因个人原因提前离职，家主有权要求其赔偿相应损失；9.1.3保姆违反保密条款，家主有权要求其承担相应的法律责任。9.2家主违约责任：9.2.1家主未按合同约定支付工资或福利，保姆有权要求其支付；9.2.2家主违反保密条款，家主有权要求其承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1提起诉讼前，双方应将争议提交仲裁机构仲裁；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担；10.3.2诉讼费用按照国家规定执行。十一、协议附件11.1附件一：保姆个人简历11.2附件二：保姆培训计划11.3附件三：合同签订证明十二、其他约定12.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。12.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。12.3协议变更：任何协议变更需双方书面同意，并签订书面补充协议。十三、协议签署13.1签署人姓名：家主方：________________保姆方：________________13.2签署日期：________________十四、合同附件清单14.1附件一：保姆个人简历14.2附件二：保姆培训计划14.3附件三：合同签订证明家主方（签字/盖章）：________________保姆方（签字/盖章）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的权利：1.1.1甲方可根据家庭需求调整保姆的工作内容和工作时间；1.1.2甲方可对保姆的工作表现进行考核，并根据考核结果提出改进建议；1.1.3甲方可要求保姆接受必要的健康检查和背景调查。1.2甲方的义务：1.2.1甲方应按照合同约定支付保姆工资和福利；1.2.2甲方应提供安全、健康的工作环境；1.2.3甲方应妥善保管保姆的个人信息，不得泄露。1.3工作内容调整：1.3.1在不影响保姆正常工作和休息的前提下，甲方有权对保姆的工作内容进行调整；1.3.2工作内容调整需征得保姆的同意，并书面通知保姆。1.4考核与反馈：1.4.1甲方应定期对保姆的工作进行考核，考核结果应以书面形式通知保姆；1.4.2甲方应向保姆提供工作反馈，帮助保姆提高工作技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的权利：2.1.1乙方可根据个人需求提出工作调整，甲方应予以考虑；2.1.2乙方可要求甲方提供必要的工作支持和培训；2.1.3乙方可要求甲方维护其合法权益。2.2乙方的义务：2.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量；2.2.2乙方应遵守甲方家庭的规章制度；2.3工作调整请求：2.3.1乙方在提出工作调整请求时，应提供合理理由；2.3.2甲方应在收到乙方请求后，及时给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：3.1.1第三方中介负责协调甲方与乙方的沟通，确保合同执行；3.1.2第三方中介应协助甲方对乙方进行背景调查和健康检查；3.1.3第三方中介应监督合同的履行情况，并及时解决合同履行中的问题。3.2第三方中介的义务：3.2.1第三方中介应保持中立，公平公正地处理甲乙双方的纠纷；3.2.2第三方中介应保密，不得泄露甲乙双方的个人信息；3.2.3第三方中介应确保合同条款的合法性和合规性。3.3第三方中介的权限：3.3.1第三方中介有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.3.2第三方中介有权要求甲乙双方在规定时间内解决合同履行中的问题；3.3.3第三方中介有权在必要时向甲方或乙方提出整改建议。3.4第三方中介的服务费用：3.4.1第三方中介的服务费用由甲乙双方按照约定分担；3.4.2第三方中介的服务费用应在合同中明确约定。3.5第三方中介的合同解除：3.5.1当第三方中介无法履行职责或违反合同约定时，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同；3.5.2合同解除后，第三方中介应立即停止提供服务，并协助甲乙双方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保姆个人简历2.附件二：保姆培训计划3.附件三：合同签订证明4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：保姆背景调查报告（如有）6.附件六：保姆健康检查报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1保姆未按合同约定履行工作职责；1.2家主未按合同约定支付工资或福利；1.3任何一方违反保密条款；1.4任何一方未按合同约定提供必要的工作条件或支持。2.违约行为的认定：2.1保姆未履行工作职责，经家主书面警告后仍不改正，视为违约；2.2家主未支付工资或福利，经保姆书面警告后仍不改正，视为违约；2.3任何一方泄露对方个人信息，经对方提出，视为违约；2.4任何一方未按合同约定提供必要的工作条件或支持，经对方提出，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的为劳动者提供基本生活保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.住房公积金：指国家强制实行的为职工提供住房保障的制度，职工和单位共同缴纳，用于职工购房、租房、还贷等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.法律适用：指在处理争议时，应适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保姆工作表现不佳。解决办法：家主应提供具体的工作反馈，帮助保姆改进；如改进无效，可考虑调整保姆或解除合同。2.问题：家主未按时支付工资。解决办法：保姆应及时提醒家主，如家主仍不支付，保姆可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：保姆违反保密条款。解决办法：家主应立即采取措施，要求保姆停止泄露信息，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.家庭雇佣保姆；2.保姆接受家庭雇佣；3.第三方中介参与保姆雇佣；4.保姆培训与提升；5.合同履行过程中的争议解决。全文完。2025年度全职家庭保姆雇佣管理与培训协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同系甲方为满足家庭生活需求，特聘请乙方担任全职家庭保姆，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在雇佣关系中的权利与义务，规范家庭保姆的雇佣管理与培训，确保家庭保姆在履行职责过程中提供优质服务。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“家庭保姆”是指具备一定生活照料、家务处理、儿童看护等专业技能，从事家庭服务的人员。3.2关键词解释：（1）家庭：指甲方居住的住所；（2）全职：指乙方在甲方家庭工作的时间不少于每周40小时；（3）管理：指甲方对乙方在家庭中的工作情况进行监督、指导、考核等；（4）培训：指甲方为乙方提供的相关技能培训、岗位培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定履行职责，提供优质服务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导、考核，并提出改进意见；（3）甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（4）甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的工作条件；（5）甲方应为本协议约定的培训提供必要的支持。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭规定，尊重甲方家庭成员；（2）乙方应按照甲方要求，完成家庭保姆的各项工作；（3）乙方应积极参加甲方提供的培训，提高自身技能水平；（4）乙方应妥善保管甲方家庭的财产，不得泄露甲方家庭隐私；（5）乙方应按照约定的时间、地点、方式履行本协议约定的义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方家庭履行本协议约定的各项职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成家庭保姆的各项工作，并接受甲方提供的培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）甲方因家庭原因提前解除本协议；（3）乙方因个人原因提前解除本协议；（4）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：（1）任何一方欲解除本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接；（2）甲方应按照约定支付乙方工资及各项福利待遇；（3）双方应相互履行本协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和技能水平，甲方将按照约定的标准支付乙方的基本工资；（2）加班费：乙方在规定工作时间外提供的服务，甲方将按照国家相关法律法规和本协议约定支付加班费；（3）福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；（4）其他费用：包括但不限于培训费用、交通补贴、节日慰问金等。7.2支付方式：（1）基本工资及福利待遇：每月底前支付；（2）加班费：每月底前支付；（3）其他费用：根据实际情况，甲方将在约定的时间内支付。7.3支付时间：甲方应按照本协议约定的支付时间支付乙方费用，如有延迟，甲方应向乙方支付延迟付款的违约金。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供正规发票；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具收据；（3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付延迟付款的违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方泄露甲方家庭隐私的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：根据违约情况，双方协商确定违约金金额；（2）赔偿金额：根据实际损失，双方协商确定赔偿金额；（3）赔偿方式：甲方应按照协商一致的方式向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的甲方家庭隐私、商业秘密等均属保密内容。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方家庭隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用甲方家庭隐私和商业秘密进行不正当竞争或损害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方无法到岗工作；（2）战争导致甲方无法支付乙方工资；（3）政府政策变更导致本协议无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）法律、法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权；（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权；（3）甲方保留对乙方培训计划的制定权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方严重违反本协议规定时，立即解除本协议的权利；（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解家庭情况和要求，确保乙方能够更好地履行职责；（2）乙方应协助甲方处理家庭事务，确保家庭生活的顺利进行。15.2协作与配合方式：双方应通过定期沟通、交流意见，共同解决在工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议不一致的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期