幼儿园师德师风自查报告20篇

幼儿园师德师风自查报告20篇幼儿园师德师风自查报告20篇篇一在教学和学习过程中，我对照幼儿园教师职业道德规范，以及对优秀教师的要求，不断加强自身师德师风建设。联系自己日常教育教学工作，我认真迚行了反思，把自己在思想、工作和学习等方面的情况作了深入剖析，并提出了今后的努力方向。现自查整改如下：一、对照检查1、思想认识方面：能够贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，坚持科学的态度和求实的精神做好教育工作，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，全心全意为教育、为人民服务。2、爱岗敬业方面：热爱教育、热爱学校。热爱教育事业，能够坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，以积极的情感态度关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。对孩子做到关心、耐心、细心，促迚幼儿的全面发展，让孩子们快乐地成长。3、教育教学方面：能够认真学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效率。在教学工作中，尽量从孩子的学习兴趣、学习积极性着手，力争发挥教师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力形成一种和谐的课堂气氛。但是深入剖析检查，我认为自己存在一些不足之处。一是学习不够深入，没有主劢学习，学习的面不够宽泛，学习的过程不够系统。二是工作耐心不够，容易出现负面情绪。三是在教学过程中，对学生的个体差异性关注不够，在因材施教方面做的还不够到位。二、原因分析对亍这些存在的问题，经过认真的剖析，究其原因主要表现在以下几个方面：一是学习不深入的根源是思想有惰性，缺少深入钻研，吃苦好学，在与业上精益求精的精神。二是工作耐心不够是因为自己对幼儿教师岗位了解还不到位，对自己的心情调节管理还不够。三是对因材施教的方法和措施掌握不够，对幼儿教育改革发展的新形势没能很好地学习把握。三、努力方向针对以上存在的问题，我结合了师德师风学习的内容，总结出以下改迚措施：(一)加强学习，提升素养。在工作和生活中要注重加强自身学习。主要学习幼儿教师规范、幼儿教师职责等师德师风要求，不断提升自身素养。同时，要认真学习《保教知识不能力》等与业知识，不断提升自身业务素养。努力以自己渊博的学识去引导幼儿、影响幼儿，促迚幼儿健康快乐全面发展。(二)强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为劢力，积极促迚自身能力的不断提高。(三)因材施教，关爱学生。在思想上要树立“每一名孩子都是人才”这样的观念，注重因材施教，关爱每一个学生。着重发现每个孩子的兴趣和特长，积极引导和培养孩子健康成长。同时，对孩子一视同仁，绝不能厚此薄彼，绝不按自己的喜恶来对待孩子。特别对那些平时比较顽皮的小孩，更要做到爱心、耐心和细心，并丏多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。(四)树立榜样，以身作则。我们知道幼儿园的小孩最喜欢模仿，而老师就是他们最常模仿的对象。在工作过程中，自己要求幼儿做到的事情自己首先要做到;自己禁止幼儿的一些不良行为，自己首先要纠正这些不良行为。切实用自己的一言一行为孩子做出良好的行为榜样。总之，我将会在以后的学习和工作中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长和社会满意的好教师，为幼儿园教育工作奉献自己的一份力量。幼儿园师德师风自查报告20篇篇二教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了幼儿园的园风和学风的好坏。我园始终把抓好教师队伍建设，挂别是教师的师德、师风建放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。一、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围。１、成立师德活动小组。我园高度重视师德建设，专门成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一了全园教师的思想。２、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。３、加强学习内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。新《纲要》、《教师职业道德规范》，要求每位教师撰写心得体会。通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。二、开展形式多样的师德教育活动。为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。１、举办师德讨论民主生活会，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发了对教育的热爱之情。２、领导与教师心灵沟通。寻找发现教师的闪光点，激励教师。在得到领导的肯定下，教师们纷纷表示继续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中，这样或那样的不足都得到了许多无微不至的关怀与耐心指导，教师们增长了自己的理论水平，丰富了成长的经历。幼儿园还注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导多次召开教师座谈会，征询幼儿园管理工作的意见建议，营造积极向上的健康娱乐环境，打造良好的文化氛围。３、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，由于活动内容符合教师心理，因此取得了良好的效果。在平时的教育教学活动中，我园定期开展教师工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例。４、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集，更加坚定了教师教育理想与信念，使师德师风建设提高到一个新的高度。５、全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以“师德承诺”的形式，向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。三、重视教师个人的剖析和做出的整改措施，切实解决当前教师队伍中的突出问题。衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我解剖，认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法，幼儿园因而非常重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要采取了以下措施开展自查自纠。１、在自我反思的基础上，每位教职工对照教师职业道德规范找准存在的问题，分析存在问题的原因。比如说，理想信念观念淡薄，敬业精神不强，爱请假，小病大养；违背教育规律，教育方式方法简单粗暴；缺乏与幼儿家长沟通交流等等。究其原因，主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。２、召开民主生活会，要求教师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等情况，开展批评与自我批评活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。３、定期举行师德师风评议工作。期中和期未，幼儿园都要进行师德师风评议工作，采取教师自评、同事互评，领导考评，对教师的师德水平进行有效评估。通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施，幼儿园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。我园将进—步轻说教，重实践，重体验，在实践中不断探索优化德育工作的方法和途径，切实提高德育工作的整体水平。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水。幼儿园师德师风自查报告20篇篇三根据我园平时的教育教学工作，对我园教师的师德师风进行自查自纠，现将其结果报告如下：一、思想方面：我园全体教师能够贯彻执行国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，规范言行，坚持科学的态度和求是精神做好教育工作，认真听取家长的意见和建议，为了一切孩子，为了孩子的一切，全心全意做好幼教工作。二、教育方面：认真按照《3至6岁幼儿学习指南》的要求，力求备好每一节课，努为从整体上优化课堂教学，提高教学效率，在教学过程中尽量从孩子的兴趣和积极性着手，以各种游戏贯穿整节课，在课堂中力争发挥教师的主导作用和孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩孑，努力形成一种和谐的课堂氛围。但由于我们有的教师经验不够丰富、工作上胆子也不够大，在实际工作中很难做到位，为此，我们还需加强对年轻老师教育培训工作。三、为人师表方面：作为幼儿教师，我们在日常教学中要注意自己的言行举止，处处为孩子作表率，要以高尚的人格去染孩子，以博大的胸怀去包容孩子，让孩子“亲其师，信其道”。我们身为幼师就一定要管控好自己问情绪，不要将不良情绪带到幼儿园，更不能带到工作中。四、业务方面：我们要自觉、主动地钻研业务，深入学习教学的专业理论知识，牢固掌握教育教学的技术技能，灵活运用合理的方法和措施，力争使我们每位教师都成为知识丰富、技术全面的优秀幼师。五、努力方向：1、要努力学习教育理论知识，掌握幼儿的生理和心理发展规律，正确引导和教育幼儿。用科学的教育理论武装自己，自觉端正不良的教育行为。2、相互学习，积极参加各种业务培训学习，丰富自己的教学经验，积极参加同事间的教学反思和探研，找到新的教学方向。3、工作中要解放思想，放下包袱，调整心态，积极面对，大胆细致地开展本职工作。为了塑造教育诚信形象，树立爱岗敬业精神，做一名师德高尚，业务精良，作风过硬的优秀幼师，严格遵守《教师职业道德规范》和教育局的相关视定，我园各班教师教签定了《幼儿教师师德师风承诺书》。幼儿园师德师风自查报告20篇篇四随着社会的发展，对幼儿教育的重视程度不断提高，幼儿园教师的职业责任更加重大。作为幼儿园教师，树立正确的师风师德非常重要。基于多年的工作经验，我撰写了下面的幼儿园教师师风师德自查报告，以反思自己过去的工作表现，为未来教育工作定下更高的目标。一、教育理念和职业理想教育是一项神圣的事业，对于幼儿来说尤为重要。作为幼儿园教师，我深刻认识到自身的职业责任。我的教育理念是以儿童为中心，关注每个孩子的身心发展。对于每个孩子，我都尊重他们的个性，倾听他们的声音，并灵活运用适合他们的教学方法。二、业务能力和教学水平为了提高自己的业务能力和教学水平，我不断学习和实践。多年来，我参加了各类教育培训，不仅丰富了自己的专业知识，也提高了教学技巧。我积极探索与创新教育方法，例如利用多媒体教学、游戏教学等方式，激发孩子的学习热情和动手能力。三、师德和职业形象作为幼儿园教师，师德非常重要。在工作中，我始终把培养学生的全面发展放在首位，并注重树立良好的示范作用。我积极传递正能量，秉持诚信、友善、责任的原则，与孩子们建立深厚的师生关系。我注重自身形象的塑造，时刻保持整洁、文明、端庄的外表，让孩子们从小养成良好的生活习惯和行为规范。四、课堂管理和班级经营为了提高课堂管理和班级经营水平，我注重培养良好的班级氛围。我通过规范的管理制度和规章制度，引导孩子们养成自律自信的习惯。同时，我与家长保持密切的合作，借助家校沟通平台，共同关注孩子的成长情况。在班级经营方面，我鼓励孩子们积极参与各类活动，培养他们的团队合作精神和创造力。五、与同事合作和专业素养作为一个团队成员，我注重与同事合作，互相帮助和支持。我积极参与学校的教研活动，与同事们分享教学经验和方法。我不断提高自己的专业素养，掌握最新的教育理论和教学技巧，同时也勇于接受他人的指导与批评。在与家长的沟通中，我注重言行一致，与家庭建立和谐的合作关系。六、自我评价和未来定位回顾自己多年的工作经验，我认识到自身的不足之处，并坚信自己还有许多提升的空间。在未来的教育工作中，我将更加注重幼儿的个性发展，进一步提高自身的业务能力和教学水平。同时，我将加强对师德的重视，发挥好自身的榜样作用。作为幼儿园教师，我将努力不懈地追求教育的艺术，为幼儿成长提供良好的环境和教育示范。通过这份师风师德自查报告，我认识到自身的优势和不足，同时也为未来树立了更高的目标，并为之付出努力。我坚信，只有不断进步和完善自己，才能成为一名更好的幼儿园教师。幼儿园师德师风自查报告20篇篇五作为一名幼儿园教师，我深知师德师风对于教育事业的重要性。为了不断提升自己的师德师风水平，我进行了深入的自查，现将自查情况报告如下。一、自查目的本次自查旨在全面审视自己的师德师风表现，发现存在的问题和不足，及时整改，进一步提升自己的教育教学水平和专业素养，为幼儿的健康成长提供更好的教育环境。二、自查内容1、教育理念与态度我始终坚持以幼儿为本的教育理念，关注每一个孩子的成长和发展。在教学过程中，我始终保持耐心、细心和爱心，尊重每一个孩子的个性和差异，努力为他们提供适合的教育方式。2、行为规范与仪表我严格遵守幼儿园的各项规章制度，做到言行一致，为人师表。在仪表方面，我注重整洁、大方，给孩子们树立良好的榜样。3、教育教学能力我不断提高自己的教育教学能力，积极参加各类培训和学习，掌握先进的教育理念和教学方法。在教学过程中，我注重激发孩子们的兴趣和好奇心，培养他们的创新思维和实践能力。4、师生关系与沟通我积极与孩子们建立良好的师生关系，关心他们的生活和情感需求，及时与家长沟通，共同促进孩子的健康成长。在与家长的沟通中，我始终保持真诚、耐心和尊重，积极解决家长的问题和疑虑。三、自查结果及整改措施通过自查，我发现自己在以下方面还存在不足：在个别情况下，由于工作压力较大，有时会对孩子们的表现过于严厉，缺乏足够的耐心和细心。针对这一问题，我将加强自我调节，保持平和的心态，以更加温和、耐心的方式与孩子们相处。在与家长沟通时，有时表达不够清晰、准确，导致家长理解有误或产生疑虑。为了改进这一问题，我将加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的表达能力，确保与家长之间的沟通更加顺畅、有效。四、结论与展望通过本次自查，我深刻认识到自己在师德师风方面还有很大的提升空间。我将以本次自查为契机，进一步加强自我修养和学习，努力提升自己的师德师风水平。同时，我也将积极向身边的优秀教师学习，借鉴他们的优秀经验和做法，不断完善自己的教育教学工作。展望未来，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为幼儿的健康成长贡献自己的力量。我相信，在全体教师的共同努力下，我们的幼儿园一定会成为孩子们快乐成长、全面发展的乐园。幼儿园师德师风自查报告20篇篇六师德建设是一项常常性、长时间性的思想政治工作，是建设高水平教师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程。为贯彻落实《长治市师德师风建设“十要，十制止、十不准”》的文件精神，进一步抓好我园教师职业道德建设，提升教师纪律观念和敬业精神，构成“团结互助、忘我奉献、开辟创新”的园风，“专心工作、爱心育人、真诚服务”的教风，以办好人民满意的教育为宗旨，着力进步教师队伍的整体素质。近两周来，我们组织全体教师学习、讨论《教师法》、等相干内容，每位教师根据上面的内容进行了师德自查，通过这次活动收到了较为理想的效果，现将情况总结以下：一、领导重视，狠抓思想教育不放松开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳进了幼儿园工作的重要议事日程，前后屡次召开师德师风工作专题会议。建立了师德师风领导小组。每周我们，组织教师学习相干师德工作的相干文件，学习《教师法》、《教育法》、等相干法律等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪遵法，乐于奉献的自觉行为。二、捉住重点，自查自纠针对本次师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施展开自查自纠。1、规范办园秩序等方面进行自查自省。2、召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、工作效力及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公然幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监视，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。4、展开师德师风家长问卷调查，对调查中发现的题目学校及时给予了处理、整改。5、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋职提升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地增进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的重要根据。三、自查自纠情况通过展开师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长时间历史任务，不可能一挥而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可延续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断进步师德水平。在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。幼儿园师德师风自查报告20篇篇七为深入开展县教育局“强师德、优行风”教育实践活动，进一步加强幼儿教师师德师风建设，推进学前教育事业健康发展，结合近段时间媒体相继报道的有关幼儿园教师虐待儿童事件，近日，我园对教师师德师风建设与教师队伍管理情况进行了集中排查，并开展了一系列的宣传教育、培训学习活动。现将自查情况汇报如下：德为师之魂。陶庄幼儿园一直致力于师德师风建设，努力打造一支师德高尚、教艺精湛的教师队伍，一直致力于教育教学研究，积极提倡让幼儿在快乐轻松的氛围中学习生活，让幼儿的身心健康快乐地成长。一、师德师风制度建设及实施情况为了提高全体教职工对遵守师德规范的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，对照师德规范的要求，较为科学地制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度，主要有以下制度：1.建立了《教职工考核评分细则》、《师德师风考核制度》。这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公平公正。2.建立了《陶庄幼儿园工作人员行为规范》、《陶庄幼儿园教师一日活动操作细则》。这些制度有效地规范了教师工作行为。为了把各项制度落到实处，幼儿园成立了由徐永富园长为组长，李艳丽、李文光为副组长的教师绩效考核领导组，对教师实行师德一票否决。目前，我园建有畅通有效的投诉举报电话，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。二、师德师风教育培训情况陶庄幼儿园严格遵照县教育局的有关规定，结合本园实际情况，有计划有步骤地开展形式多样的师德培训活动。1.师德集中培训。为了提高教师队伍整体师德水平，推动师德师风建设，本学期，开学初，我园利用下午幼儿离园后时间，进行了为期一周集中培训。本次培训，采取理论学习与交流研讨相结合、集中学习与分散自学、学习劳动相结合等形式，通过主题报告、小组交流、心得体会、家访调研等途径提高师德培训的有效性。通过一周的培训