会计聘用合同范本标准版

第第页合同编号:________会计聘用合同范本标准版四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方：（全称），以下简称“雇主”乙方：（全称/姓名），以下简称“雇员”鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具有专业会计能力的雇员会计服务；雇员具备相应的专业知识和技能，愿意接受雇主的聘请，为雇主会计服务。双方为实现合作共赢，依据中华人民共和国相关法律法规，达成以下合同目的与背景：1.雇主聘请雇员为公司的会计，负责公司日常财务管理和会计核算工作，确保公司财务合规、准确、及时。2.雇员在合同期内，按照雇主的要求，专业的会计服务，包括但不限于编制财务报表、成本核算、税务申报、财务分析等。3.双方通过本合同的签订，明确各自的权利、义务和责任，以确保合作顺利进行，实现公司财务管理目标。本合同旨在规范双方在合作过程中的行为，确保双方权益得到保障，共同推动公司财务业务的健康发展。二、价格与支付条款1.标的物价格雇主同意按照本合同约定的条款和条件，向雇员支付每月固定薪资人民币（大写：______________________元整，小写：￥__________元），作为雇员会计服务的报酬。2.支付方式雇主应采用以下支付方式向雇员支付报酬：a)银行转账：雇主将通过银行转账方式将雇员工资支付至雇员指定的银行账户。b)现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。3.支付账户雇员应在签订本合同时，向雇主有效的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。雇员应确保的银行账户信息真实、准确、完整，如有变更，需及时通知雇主。4.支付时间雇主应在每月的固定日期（以下简称“发薪日”）向雇员支付上一个月的工资。如发薪日遇到法定节假日或休息日，则支付时间顺延至下一个工作日。5.支付金额雇员工资包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分，具体金额根据雇员的工作表现、公司经营状况及双方协商确定。6.税费承担雇员应依法缴纳个人所得税，税费由雇员自行承担。雇主在支付雇员工资时，应依法扣除相关税费并代为缴纳。7.工资调整双方可根据国家政策、物价水平、公司经营状况等因素，协商一致对雇员工资进行调整。工资调整应书面确认，并作为本合同的补充条款。本合同价格与支付条款的约定，旨在明确双方在合作过程中的经济关系，确保雇员的合法权益得到保障，同时遵循国家相关法律法规的规定。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限本合同的履行期限自双方签订之日起至____年____月____日止，除非一方提前终止本合同或双方协商一致延长合同期限。2.履行地点雇员应在雇主公司所在地（以下简称“工作地点”）会计服务。如需在其他地点工作，双方应另行协商确定。3.双方权利与义务a)雇主权利与义务：-保障雇员在工作过程中的合法权益。-必要的工作条件，确保雇员顺利开展工作。-按时足额支付雇员工资。-对雇员进行业务指导和培训。b)雇员权利与义务：-按照雇主的要求，专业的会计服务。-遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。-依法参加社会保险，并承担相应费用。-如有特殊情况需提前通知雇主。4.违约责任a)雇主未按时足额支付雇员工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。b)雇员违反公司规章制度、泄露商业秘密等行为，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。c)双方违反合同约定的其他条款，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。本合同履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任的约定，旨在确保双方在合作过程中的合法权益，约束双方行为，遵循国家相关法律法规，共同维护合同的严肃性和有效性。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款a)双方在合同履行过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。b)雇员不得泄露或盗用雇主的商业秘密、客户资料等，除非依法应当向有关部门报告的情形。c)保密义务不因合同终止或解除而终止，双方应继续承担保密责任，直至相关信息成为公开信息。2.争议解决a)双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。b)若协商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。c)诉讼费用、律师费用等因解决争议所产生的合理费用，由败诉方承担。3.合同变更与解除a)双方同意，合同的变更、补充、解除，应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。b)在以下情况下，雇主有权解除本合同：-雇员严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。-雇员被依法追究刑事责任。-雇员因病或意外伤害丧失工作能力，不能继续履行合同。c)在以下情况下，雇员有权解除本合同：-雇主未按照约定支付工资。-雇主未必要的工作条件。-法律法规规定的其他解除情形。本合同保密条款、争议解决、合同变更与解除的约定，旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方合法权益，确保合同的稳定性和可执行性，同时遵循国家相关法律法规的规定。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达a)本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：-邮寄至对方注册地址或双方确认的通讯地址。-电子邮件发送至双方确认的电子邮箱地址。b)通知自发出之日起，经过三天视为送达。c)双方应确保的通讯地址和电子邮箱地址真实有效，如有变更，应立即通知对方。2.其他条款a)本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。b)本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。c)本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或删除，不影响其他条款的有效性。3.签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。雇主（甲方）：________________代表人：________________签字：________________盖章：________________日期：________________雇员（乙方）：________________代表人：_______________