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文档简介

协议工资人员暂行管理办法第一条协议概述a.本协议旨在规范甲方与乙方之间的工资支付关系，明确双方的权利和义务。b.本协议适用于甲方雇佣的全体工资人员。c.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二条工资支付标准a.乙方工资按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。b.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。c.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。第三条工资支付时间a.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。b.如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方应提前支付乙方工资。c.甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列明工资构成。第四条工资调整a.甲方根据国家政策、市场行情和公司经营状况，有权对乙方工资进行调整。b.工资调整应遵循公平、合理、公开的原则。c.甲方应提前____日通知乙方工资调整事宜。第五条加班工资a.乙方加班工资按照国家规定计算。b.甲方应按照国家规定，支付乙方加班工资。c.乙方加班申请需提前____日向甲方提出。第六条福利待遇a.甲方为乙方提供国家规定的各项福利待遇。①住房公积金；②社会保险；③带薪年假；④婚假、产假、丧假等。c.甲方应按照国家规定，为乙方办理各项福利待遇。第七条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任a.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付____倍的赔偿金。b.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。c.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条协议解除a.本协议期满，双方均可提前____日书面通知对方解除协议。b.甲方有下列情形之一的，可单方面解除本协议：①乙方严重违反国家法律法规；②乙方严重违反公司规章制度；③乙方因个人原因无法继续履行本协议。c.乙方有下列情形之一的，可单方面解除本协议：①甲方未按时足额支付乙方工资；②甲方未按照国家规定为乙方办理各项福利待遇。第十条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本协议自双方签字之日起生效。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方代表签字：__________乙方代表签字：____

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