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文档简介

协理员工资提标申请合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议背景a.甲方为提高员工福利待遇，增强企业凝聚力，决定对协理员工资进行提标。b.乙方作为甲方指定的工资提标实施单位，负责具体实施工资提标工作。c.双方本着公平、公正、公开的原则，达成如下协议。第二条协议内容a.工资提标范围①提标对象：甲方全体协理员工。②提标时间：自本协议签订之日起生效。③提标幅度：根据市场行情和甲方财务状况，协理员工资平均上调10%。b.工资提标实施①乙方负责收集协理员工资数据，进行统计分析。②乙方根据统计分析结果，制定工资提标方案，报甲方审批。③甲方审批通过后，乙方负责将工资提标方案实施到位。c.工资提标监督①甲方设立工资提标监督小组，负责监督工资提标工作的实施。②监督小组定期对乙方实施工资提标情况进行检查，确保提标工作顺利进行。③如发现乙方在实施过程中存在违规行为，甲方有权要求乙方改正。第三条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.本协议涉及的商业秘密，包括但不限于工资提标方案、实施细节等，双方均应严格保密。c.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第四条违约责任a.乙方未按本协议约定时间完成工资提标工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。b.乙方在实施过程中出现违规行为，甲方有权要求乙方停止实施，并承担相应的法律责任。c.如因乙方原因导致工资提标工作无法正常进行，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。第五条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议生效a.本协议自双方代表签字之日起生效。b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：__________乙方代表：_________

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