二零二五年度社区食堂服务员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社区食堂服务员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方社区食堂的服务员，具体岗位为______。乙方应具备相关的工作经验和技能，能够胜任社区食堂的服务工作。2.聘用人员要求乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要与乙方协商续签本协议。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和甲方规定，乙方可享有加班费、奖金等福利。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：食堂卫生清洁、菜品制作、顾客服务等。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。2.职责乙方应遵守操作规程，确保食品质量。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议，但需提前______天书面通知对方。乙方因个人原因解除协议，应提前______天书面通知甲方，并按照规定办理相关手续。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出警告或解除聘用关系。有权根据社区食堂的工作需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作时间和待遇不受影响。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。按照协议约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供相应的劳动保护和职业培训。有权在合同期满后根据自身情况选择是否续签协议。义务：严格遵守社区食堂的规章制度和工作纪律。服从甲方的管理和安排，认真完成分配的工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。2.奖惩标准对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。对违反工作纪律或工作质量不达标的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款或解除聘用关系等处罚。七、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致可解除本协议，但需提前______天书面通知对方。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______天书面通知甲方，并按照规定办理相关手续。2.协议终止乙方因违反国家法律法规或协议约定被甲方解除聘用关系。甲方因故停止运营或关闭社区食堂。八、争议解决与保密1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。2.保密双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署