2025年度放羊产业人才培养与雇佣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度放羊产业人才培养与雇佣协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培养与雇佣描述1.人才培养内容乙方将为甲方提供2025年度放羊产业人才培养服务，包括但不限于技能培训、知识传授等。乙方应确保培训内容符合甲方放羊产业的需求，包括但不限于放羊技术、饲养管理、疾病预防等方面。2.雇佣要求乙方应按照甲方要求，为甲方提供一定数量的放羊产业人才，并确保这些人才具备乙方所承诺的技能和知识。乙方保证所提供的人才在正常工作条件下，能够胜任放羊产业相关工作，并在雇佣期间不出现重大失误或事故。二、人才培养与雇佣数量与价格1.人才培养数量甲方预计需乙方提供的人才数量如下：放羊技术人才：数量为______（人）。饲养管理人才：数量为______（人）。实际需求数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在人才培养计划开始前______天（具体时长）发出。2.雇佣单价与总价放羊技术人才的单价为______元/人/月，饲养管理人才的单价为______元/人/月。本合同人才培养与雇佣总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际需求数量和相应单价结算为准。三、人才培养与雇佣时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始为甲方提供人才培养服务。培训地点应位于______（详细地址），具体地点由双方协商确定。2.雇佣时间乙方应按照甲方要求，在人才培养结束后，将人才派遣至甲方放羊产业工作。雇佣期限为______个月，具体期限由双方协商确定。四、人才培养与雇佣的包装与运输1.包装要求乙方负责对人才培养进行妥善安排，确保人才在培训期间能够充分吸收知识和技能。乙方应提供必要的学习资料、设备等，并确保其质量符合甲方要求。2.运输责任乙方负责将人才培养服务运输至甲方指定地点，包括但不限于培训场地、工作场所等。在运输过程中如发生意外情况，乙方应及时采取措施，确保人才培养服务的顺利进行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权解除雇佣关系或要求乙方更换。有权根据放羊产业实际情况调整人才培养数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付培训费用和雇佣工资。为乙方提供必要的工作环境和生活条件，确保人才能够正常开展工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供人才培养服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用和雇佣工资。如因甲方原因导致人才培养服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人才培养服务。对甲方提供的与人才培养相关的产业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、人才培养与雇佣的检验与评估1.检验方式乙方在人才培养结束后应对人才进行考核，确保人才达到合同要求的标准。甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用抽评或全面评估的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的人才培养内容、技能要求以及行业标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据人才培养进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培养后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才培养且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用和雇佣工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除雇佣关系，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人才安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供人才培养服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的人才不符合合同要求，应负责免费重新培训符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才培养服务问题给甲方产业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才培养方案、雇佣条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生