二零二五年度足疗店技师招聘与职业发展规划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗店技师招聘与职业发展规划合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘与职业发展规划描述1.招聘岗位与要求具备相关足疗师资格证书；具备一定的足疗技术和服务经验；2.职业发展规划定期进行技术培训，提升专业技能；提供晋升机会，逐步担任店长等管理职位；建立完善的薪酬体系和激励机制。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方计划招聘足疗店技师______名。2.薪酬待遇乙方入职后的基本月薪为______元，根据工作表现和业绩，甲方将提供相应的奖金和提成。三、工作内容与时间1.工作内容乙方需按照甲方的要求，在足疗店内提供专业的足疗服务，包括但不限于足底按摩、足疗保健等。2.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据足疗店经营需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方薪酬，并依法缴纳社会保险和公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供职业发展规划和培训机会。有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息时间、劳动安全等。义务：按照甲方的要求完成工作任务，服从工作安排。遵守甲方的规章制度，维护足疗店的声誉和形象。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、专业技能、服务质量等。2.晋升标准乙方通过考核且表现优秀者，将有机会晋升至更高职位或获得更高的薪酬待遇。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方入职后的基本月薪为______元，根据工作表现和业绩，甲方将提供相应的奖金和提成。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的带薪休假、社会保险和公积金等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止乙方因严重违纪被甲方开除；双方协商一致，决定终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成职业发展规划目标之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__