二零二五年度解除劳动合同保密协议书及竞业限制条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同保密协议书及竞业限制条款甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密协议1.保密内容本协议所指的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.保密期限本保密协议自双方签字之日起生效，有效期为______年（具体时长）。乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或本协议约定的保密期限届满。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内（具体时长），不得在甲方所在行业或与甲方业务有竞争关系的领域内，自行或与他人合作从事与甲方相同或类似的工作。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前一个月的工资标准，支付乙方竞业限制补偿金，支付期限为______个月（具体时长）。乙方同意接受甲方支付的竞业限制补偿金作为其在竞业限制期间的主要收入来源。三、违约责任1.保密违约乙方违反保密义务，泄露或使用甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制违约乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与甲方竞争的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作情况进行调查，以确保其遵守保密协议和竞业限制条款。有权要求乙方在离职时归还所有属于甲方的文件、资料和设备。义务：在乙方离职后，应按照协议约定支付保密补偿金和竞业限制补偿金。为乙方提供必要的协助，以便其顺利离职。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付保密补偿金和竞业限制补偿金。有权在协议约定的时间内，寻求法律途径解决与协议相关的争议。义务：在离职后，应遵守保密协议和竞业限制条款，不得泄露甲方的保密信息或从事竞业限制范围内的活动。在协议约定的时间内，不得违反保密协议和竞业限制条款，否则应承担相应的法律责任。六、保密信息的处理1.处理方式乙方在离职后，应立即删除或销毁所有属于甲方的保密信息。乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务竞争的目的。2.违约责任若乙方违反保密信息处理规定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决任何因本协议引起的争议。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）开始协商解决争议。八、协议的修改和终止1.修改本协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.终止双方协商一致终止；协议约定的保密期限或竞业限制期限届满；法律法规规定的其他终止情形。九、合同的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期