二零二五年度员工劳动合同解除与心理辅导服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工劳动合同解除与心理辅导服务协议甲方（员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除1.合同解除条件根据甲方的工作表现、工作能力和公司业务需求，经双方协商一致，现解除双方签订的《二零二五年度员工劳动合同》。2.合同解除程序双方应在合同解除前进行充分沟通，明确解除原因和后续事宜。甲方应在收到乙方书面解除通知之日起______个工作日内，办理完离职手续。二、心理辅导服务1.服务内容乙方将为甲方提供心理辅导服务，帮助甲方应对合同解除后的心理压力和情绪困扰。2.服务方式乙方将安排专业心理咨询师为甲方提供一对一的心理咨询服务，包括但不限于电话咨询、线上咨询和面对面咨询等。3.服务时长心理辅导服务时长为______个月，自合同解除之日起计算。三、服务费用1.费用承担心理辅导服务费用由甲方承担。2.费用标准心理辅导服务费用为每月______元，共计______元。四、其他事项1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除条款本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。协议期满或双方协商一致解除后，本协议自动失效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定提供心理辅导服务，并有权对服务质量进行监督。有权在协议期间随时与乙方沟通，提出心理辅导服务的需求和建议。义务：按照协议约定支付心理辅导服务费用。配合乙方进行心理评估和辅导，如实提供个人信息和工作情况。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方需求提供个性化的心理辅导服务。有权在服务过程中对甲方个人信息保密。义务：按照协议约定提供专业、有效的心理辅导服务。定期向甲方反馈辅导进展和效果，确保服务质量和满意度。六、心理辅导服务内容1.服务内容乙方将为甲方提供包括但不限于心理评估、心理疏导、压力管理、情绪调节等方面的心理辅导服务。2.服务频率心理辅导服务的频率由双方协商确定，一般为每周一次，具体时间由乙方安排。七、服务费用与支付1.服务费用心理辅导服务费用为每次______元，根据服务内容和时长可能有所调整。2.支付方式甲方应在每次服务前支付当次服务费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故取消或推迟服务，应向乙方支付______元的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按约定提供心理辅导服务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方提供的服务不符合协议约定，应重新提供服务或退还相应费用。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解或仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、心理辅导内容以及其他机密信息（包括但不限于辅导记录、咨询内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___