二零二五版美容机构实习美容师技能提升及聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容机构实习美容师技能提升及聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习美容师姓名及身份证号码1.2美容机构名称及营业执照号码2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间工作时间4.实习地点4.1实习美容机构地址4.2实习美容师住宿安排5.实习期间待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间社会保险6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果7.实习期间纪律与规定7.1实习美容师行为规范7.2实习美容师请假规定7.3实习美容师保密规定8.实习结束后的聘用8.1聘用条件8.2聘用程序8.3聘用合同签订9.实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1实习考核表12.2实习美容师行为规范13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习美容师姓名：1.2实习美容师身份证号码：1101011990050500121.3美容机构名称：美丽人生美容院1.4美容机构营业执照号码：91110105070952801Y2.实习目的与内容2.1实习目的：提升实习美容师的专业技能，使其能够熟练掌握美容行业的基本操作和服务流程。2.2实习内容：美容师技能培训、客户服务技巧、美容院管理知识、产品知识学习、实操练习等。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2025年3月1日3.2实习结束时间：2025年6月30日3.3实习期间工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.实习地点4.1实习美容机构地址：北京市朝阳区路号4.2实习美容师住宿安排：由美容院提供免费住宿，住宿地点为小区，距离美容院步行约10分钟。5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。5.2实习期间福利：提供免费工作餐、节假日休息、年度体检。5.3实习期间社会保险：按照国家规定为实习美容师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：实习美容师需按照美容院制定的考核标准完成各项考核，包括理论知识考试、实操技能考核、客户满意度调查等。6.2实习考核方式：由美容院指定的考核小组负责实施考核，考核结果作为实习结束后的聘用依据。6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，实习美容师需达到合格标准方可继续实习或聘用。7.实习期间纪律与规定7.1实习美容师行为规范：实习美容师应遵守国家法律法规，遵守美容院规章制度，尊重客户，保守商业秘密。7.2实习美容师请假规定：实习美容师需提前一天向美容院提出请假申请，经批准后方可请假。7.3实习美容师保密规定：实习美容师应对美容院内部信息保密，不得对外泄露。8.实习结束后的聘用8.1聘用条件：实习美容师在实习期间考核合格，且表现良好，可被聘用为美容院正式员工。8.2聘用程序：实习结束前，美容院将根据实习考核结果和实习美容师意愿，进行聘用面试，通过后签订正式劳动合同。8.3聘用合同签订：聘用合同应包括工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等条款，双方应在平等自愿、协商一致的基础上签订。9.实习期间争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会为双方解决争议的法定机构，仲裁裁决为终局裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方有权解除合同：a)实习美容师因健康原因无法继续工作，并提供相应证明；b)美容院因经营困难或重大变故，需要提前终止实习；c)实习美容师严重违反美容院规章制度或职业道德；d)双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：在下列情况下，合同自然终止：a)实习期满；b)实习美容师被聘用为正式员工，原实习合同自动解除；c)美容院因解散、破产等原因无法继续经营。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：除本合同第十条规定的情形外，任何一方单方面解除合同，应提前30日书面通知对方。12.合同附件12.1实习考核表12.2实习美容师行为规范13.合同签订日期13.1本合同于2025年2月15日签订。14.合同双方签字盖章14.1实习美容师：14.2美容机构：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：美容机构，乙方：实习美容师）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入可以是提供实习机会、技能培训、资金支持、法律咨询、风险评估等。2.第三方介入的申请与批准2.1甲方或乙方如有需要第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的具体目的、预期效果和第三方的基本信息。2.2双方应在收到申请后7日内，就第三方介入事宜进行协商，并在协商一致的基础上，以书面形式同意第三方介入。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责：a)按照合同约定，履行其提供的服务的相关职责；b)对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求；c)遵守国家法律法规和合同双方的约定。3.2第三方权利：a)获得合同约定的报酬；b)在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；c)在合同履行过程中，有权根据实际情况提出合理建议。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等，由提出介入申请的一方承担。4.2双方另有约定的，从其约定。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同内容变更的，应经双方协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。5.2补充协议与本合同具有同等法律效力。6.第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。6.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按国家相关法律规定执行。6.3第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的；b)第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的。7.第三方介入的合同解除a)第三方违反合同约定，严重损害甲方或乙方的合法权益；b)第三方因自身原因无法继续履行合同；c)双方协商一致解除合同。7.2解除合同应提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2第三方介入引发的争议，仲裁裁决为终局裁决。9.第三方介入的其他条款9.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响合同其他条款的效力。9.2本合同关于第三方介入的约定，如有与国家法律法规冲突的，以国家法律法规为准。9.3本合同关于第三方介入的条款，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习考核表详细要求：包括实习美容师姓名、考核日期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：考核表用于记录实习美容师的考核过程和结果，作为实习结束后的聘用依据。2.实习美容师行为规范详细要求：列出实习美容师应遵守的行为规范，包括职业道德、工作纪律、客户服务等方面。说明：行为规范用于指导实习美容师的行为，确保其符合美容行业的职业要求。3.实习期间工资支付明细详细要求：记录实习期间工资的支付日期、金额、支付方式等。说明：工资支付明细用于确保实习美容师的工资按时、足额支付。4.实习期间福利明细详细要求：列出实习期间提供的福利内容，如免费工作餐、节假日休息、年度体检等。说明：福利明细用于明确实习美容师在实习期间享有的福利待遇。5.实习期间社会保险缴纳明细详细要求：记录实习期间社会保险的缴纳情况，包括险种、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细用于确保实习美容师的社会保险权益。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。7.补充协议详细要求：记录合同变更、补充或解除等内容。说明：补充协议用于对合同内容进行补充或变更，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习美容师违约行为及责任认定：违约行为：未经批准擅自离岗、违反美容院规章制度、泄露客户隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除实习合同等措施。2.美容机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供约定的实习条件、泄露实习美容师隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取赔偿损失、支付违约金、解除实习合同等措施。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、提供的服务不符合合同要求、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取赔偿损失、支付违约金、解除合同等措施。示例说明：实习美容师未经批准擅自离岗，违反了美容院规章制度。根据合同约定，美容院可给予警告，并要求其支付相应的罚款。美容机构未按时支付实习美容师的工资，导致生活困难。根据合同约定，美容机构应赔偿因未按时支付工资造成的损失，并支付违约金。全文完。二零二五版美容机构实习美容师技能提升及聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（美容机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（实习美容师）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：随着美容行业的发展，美容师的专业技能和综合素质日益受到重视。为提高美容师的整体水平，甲方决定开展美容师技能提升及聘用工作。2.2目的：甲方通过实施本合同，旨在培养一批具备较高专业技能和综合素质的美容师，以满足市场需求，提高甲方在行业内的竞争力。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“美容师”指从事美容行业，具有美容技能和相关知识的专业人员。3.2关键词解释：（1）技能提升：指乙方在甲方提供的培训课程中，通过学习、实践，提高自己的美容技能水平。（2）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方的一名正式员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行技能培训，提高乙方美容技能水平。（2）甲方有权根据乙方表现，决定是否聘用乙方。（3）甲方应提供乙方实习期间的工作岗位和必要的劳动条件。（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应积极参加甲方组织的技能培训，努力提高自己的美容技能水平。（3）乙方应按照甲方安排，认真完成实习期间的工作任务。（4）乙方应按照国家规定，按时缴纳个人所得税。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：甲方所在地的美容机构。5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的培训课程中，通过学习、实践，提高自己的美容技能水平。实习期满后，甲方根据乙方表现，决定是否聘用乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或解除合同，双方应办理相关手续。（2）乙方在合同终止后，应将甲方提供的培训资料、工具等归还甲方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方无权要求对方承担违约责任。（2）合同终止后，乙方应按照国家规定，办理离职手续。（3）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险至合同终止之日。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：甲方为乙方提供专业技能培训，培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）实习工资：乙方在实习期间，甲方将按照国家规定及行业标准支付乙方实习工资。（3）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式：（1）培训费用：乙方应在培训开始前，一次性支付全部培训费用。（2）实习工资：甲方每月根据乙方工作表现，按时支付乙方实习工资。（3）社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付。（2）实习工资：甲方每月一天支付上一个月的实习工资。（3）社会保险：甲方每月按时缴纳社会保险。7.4支付条款：（1）乙方应在培训开始前，将培训费用汇入甲方指定账户。（2）甲方应在每月一天前，将实习工资汇入乙方指定的银行账户。（3）甲方应在每月规定时间内，缴纳社会保险。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）甲方未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金。（3）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的____%。（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的____%。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同签订后，双方应共同保守保密内容，保密期限为合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）合同中约定的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方培训成果的审查权和使用权。（2）乙方在实习期间及合同履行期间，不得将甲方提供的培训资料、技术秘密等泄露给任何第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间，根据乙方表现调整实习岗位的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化调整乙方工资的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改和补充自双方签字之日起生效。（2）修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成实习任务，提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作，完成培训任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应相互提供必要的工作信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，任何与本合同相冲突的文件均无效。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（美容机构）：代表人（签字）：年月日乙方（实习美容师）：代表人（签字）：年月日甲方（美容机构）：盖章：年月日乙方（实习美容师）：盖章：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容师培训课程大纲2.实习美容师技能考核标准3.美容机构规章制度4.社会保险缴纳明细表5.培训费用缴纳凭证6.实习工资支付凭证7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供培训服务：认定甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。未按时支付实习工资：认定甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。未按规定为乙方缴纳社会保险：认定甲方违约，乙方有权要求甲方补缴并承担违约责任。2.乙方违约：未按约定参加培训：认定乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。未按时支付培训费用：认定乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。3.合同转让：指合同当事人一方将其合同权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。4.社会保险：指国家通过法律规定，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的社会保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对培训内容不满意。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，了解乙方需求，调整培训内容，提高培训质量。2.问题：乙方实习期间表现不佳。解决办法：甲方应定期对乙方进行考核，根据考核结果，提供针对性的培训和指导。3.问题：甲方未按时支付实习工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，必要时可寻求法律援助。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，协商解决合同无法履行的问题，或根据不可抗力事件的影响，调整合同履行方式。5.问题：合同签订后，双方对合同条款有不同理解。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的含义，必要时可寻求法律意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在美容机构实习美容师技能提升及聘用合同中，提供培训、技术支持或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的培训服务，确保乙方技能提升的效果。第三方应保证培训内容的合法性和合规性，不得侵犯他人知识产权。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的培训费用。第三方有权要求甲方支付培训费用及相关费用。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法性。第三方应按时完成培训任务，保证培训质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、有效的培训资料。乙方有权要求甲方提供合理的实习岗位和劳动条件。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习工资和社会保险。2.乙方利益条款：乙方在实习期间，若因甲方原因导致无法继续实习，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。乙方在实习期间，若因甲方原因导致人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付实习工资，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未提供合理的实习岗位和劳动条件，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除与乙方的实习关系，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方实习表现，决定是否聘用乙方。甲方可要求乙方遵守美容机构的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间，不得泄露美容机构商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间，不得从事与美容行业相冲突的工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露美容机构商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定，未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任。乙方在实习期间，若因个人原因导致无法继续实习，应提前向甲方提出申请，并承担相应的经济损失。全文完。二零二五版美容机构实习美容师技能提升及聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习美容师个人信息1.2实习美容机构基本信息2.实习目的和内容2.1技能提升目标2.2实习期间的工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习期间的工作安排4.1工作时间4.2工作地点5.实习期间的权利和义务5.1实习美容师的权利5.2实习美容师的义务6.实习期间的薪酬和福利6.1薪酬标准6.2福利待遇7.实习期间的考核和评价7.1考核方式7.2评价标准8.聘用条件8.1聘用资格8.2聘用流程9.薪酬待遇9.1薪酬构成9.2薪酬调整10.工作时间和休息休假10.1工作时间10.2休息休假11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定事项14.1适用法律14.2争议解决14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习美容师个人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3年龄：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.2实习美容机构基本信息1.2.1机构名称：_______1.2.2机构地址：_______1.2.3联系电话：_______1.2.4法定代表人：_______2.实习目的和内容2.1技能提升目标2.1.1掌握美容行业基本理论知识2.1.2熟练运用美容仪器和产品2.1.3提升美容服务技能和客户沟通能力2.2实习期间的工作内容2.2.1参与日常美容护理服务2.2.2学习美容师的专业课程2.2.3协助美容师进行客户咨询和满意度调查3.实习期限3.1实习开始日期：_______3.2实习结束日期：_______4.实习期间的工作安排4.1工作时间4.1.1每周工作天数：_______4.1.2每日工作时间：_______4.2工作地点4.2.1实习地点：_______4.2.2实习期间工作地点如有变动，需提前_______天通知实习美容师5.实习期间的权利和义务5.1实习美容师的权利5.1.1获得实习期间的工作指导和支持5.1.2享有实习期间的人身安全和健康保障5.1.3有权对实习期间的工作提出意见和建议5.2实习美容师的义务5.2.1遵守实习机构的规章制度5.2.2服从实习机构的工作安排5.2.3保守实习机构商业秘密6.实习期间的薪酬和福利6.1薪酬标准6.1.1实习期间工资：_______元/月6.1.2实习期间奖金：_______元/月6.2福利待遇6.2.1享有国家法定节假日休息6.2.2提供实习期间的基本生活用品6.2.3提供实习期间的交通补贴7.实习期间的考核和评价7.1考核方式7.1.1定期考核：每_______月进行一次7.1.2日常工作表现：由实习机构进行日常观察和评价7.2评价标准7.2.1理论知识掌握程度7.2.2实际操作技能水平7.2.3客户满意度8.聘用条件8.1聘用资格8.1.1具备完全民事行为能力8.1.2持有相关美容师资格证书8.1.3通过实习机构的面试和考核8.2聘用流程8.2.1实习美容师提出聘用申请8.2.2实习机构对聘用申请进行审核8.2.3双方达成一致后签订聘用合同9.薪酬待遇9.1薪酬构成9.1.1基本工资：_______元/月9.1.2绩效工资：根据个人绩效表现确定9.1.3岗位工资：根据岗位职责确定9.2薪酬调整9.2.1根据国家政策和个人绩效，每年进行一次薪酬调整9.2.2薪酬调整幅度根据市场行情和公司经营状况确定10.工作时间和休息休假10.1工作时间10.1.1标准工作时间：每周工作_______小时，每日工作_______小时10.1.2特殊工时：根据工作需要，可能实行不定时工作制或综合计算工时制10.2休息休假10.2.1法定节假日休息：根据国家规定执行10.2.2休息日：每周休息_______天10.2.3年假：根据国家规定和公司制度执行11.保密条款11.1保密范围11.1.1实习机构的商业秘密11.1.2客户个人信息11.1.3其他涉及公司利益的信息11.2保密义务11.2.1实习美容师在任职期间和离职后，均应遵守保密义务11.2.2未经许可，不得向任何第三方泄露或使用上述信息12.解除合同12.1解除条件12.1.1实习美容师单方面解除合同12.1.2实习机构单方面解除合同12.2解除程序12.2.1实习美容师需提前_______天书面通知实习机构12.2.2实习机构在接到通知后_______天内，应给予书面回复13.违约责任13.1违约情形13.1.1实习美容师违反保密条款13.1.2实习美容师未按约定完成工作任务13.1.3实习机构未按约定支付薪酬13.2违约责任13.2.1违约方应根据违约程度承担相应责任13.2.2违约方应承担由此产生的经济损失14.其他约定事项14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.1.2本合同如与法律有抵触之处，以法律规定为准14.2争议解决14.2.1双方应友好协商解决合同争议14.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为合同履行提供中介服务、技术咨询、专业培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的约定2.1本合同中，第三方介入的目的是为了提高实习美容师的技能培训效果，确保实习美容师能够获得高质量的专业培训。3.第三方责任限额3.1第三方因提供的服务导致实习美容师权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。3.2.1第三方在合同中的服务费用；3.2.2第三方服务过程中的合理预期风险；3.2.3第三方提供的服务质量与合同约定的标准差异。4.第三方职责4.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务，确保实习美容师能够顺利完成技能提升。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权在合同履行过程中，对实习美容师进行评估和考核。6.第三方与其他各方的划分说明6.1实习美容师与实习机构之间，第三方的介入不改变双方的合同关系。6.2实习美容师与第三方之间，第三方的服务属于合同约定之外的独立服务，实习美容师与第三方之间的纠纷由双方自行解决。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1当第三方介入时，实习机构应确保实习美容师了解第三方的服务内容和责任范围。7.2实习美容师在第三方介入期间，应遵守实习机构及第三方的相关规定。7.3实习美容师在第三方介入期间，如因第三方原因导致权益受损，实习机构应予以协助解决。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经实习美容师、实习机构及第三方三方协商一致，并签订书面变更协议。9.第三方介