2025版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系方式3.培训与文化传播项目概述3.1培训目标3.2文化传播内容3.3培训对象4.培训与文化传播方案设计4.1培训课程设置4.2文化传播活动策划4.3培训师资力量4.4培训场地及设施要求5.培训与文化传播实施计划5.1培训时间安排5.2文化传播活动时间安排5.3培训与文化传播实施步骤6.费用及支付方式6.1培训费用6.2文化传播费用6.3付款方式6.4付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.甲方权利和义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利和义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方信息2.1乙方名称：礼仪文化传播有限公司2.2乙方地址：省市区路号3.培训与文化传播项目概述3.1培训目标：提高企业员工礼仪素养，提升企业整体形象，增强企业文化认同感。3.2文化传播内容：包括企业文化、企业价值观、企业使命等。3.3培训对象：公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员等。4.培训与文化传播方案设计4.1培训课程设置：包括礼仪规范、沟通技巧、团队协作等。4.2文化传播活动策划：举办企业文化沙龙、主题讲座、团队建设活动等。4.3培训师资力量：聘请具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师。4.4培训场地及设施要求：提供宽敞明亮的教学场地，配备必要的多媒体设备。5.培训与文化传播实施计划5.1培训时间安排：自合同签订之日起，分阶段实施，具体时间如下：5.1.1第一阶段：礼仪规范培训，为期一周。5.1.2第二阶段：沟通技巧培训，为期两周。5.1.3第三阶段：团队协作培训，为期三周。5.2文化传播活动时间安排：根据实际情况，每月举办一次文化活动。5.3培训与文化传播实施步骤：5.3.1制定详细的培训计划。5.3.2组织培训讲师进行授课。5.3.3安排文化传播活动。5.3.4对培训效果进行评估。6.费用及支付方式6.1培训费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）。6.2文化传播费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）。6.3付款方式：甲方分两期支付，首期支付培训费用人民币壹万伍千元整（￥15,000.00），余款在培训结束后支付。6.4付款时间：6.4.1首期付款时间：合同签订后五个工作日内。6.4.2余款付款时间：培训结束后十个工作日内。7.保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.甲方权利和义务8.1甲方权利：8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与文化传播服务。8.1.2甲方有权对乙方的培训与文化传播服务质量进行监督和评估。8.1.3甲方有权要求乙方在培训与文化传播过程中保密相关信息。8.2甲方义务：8.2.1甲方应按照合同约定支付培训与文化传播费用。8.2.2甲方应提供必要的培训场地和设施。8.2.3甲方应配合乙方进行培训与文化传播活动的组织和实施。9.乙方权利和义务9.1乙方权利：9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。9.1.2乙方有权根据培训与文化传播方案进行调整和完善。9.1.3乙方有权要求甲方提供必要的培训支持。9.2乙方义务：9.2.1乙方应按照合同约定提供优质的培训与文化传播服务。9.2.2乙方应保证培训讲师的专业性和培训内容的实用性。9.2.3乙方应遵守保密条款，保护甲方商业秘密。10.合同期限及终止条件10.1合同期限：自合同签订之日起至培训与文化传播活动全部完成之日止。10.2终止条件：10.2.1合同期满自然终止。10.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正的。10.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行的。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1乙方未按合同约定提供培训与文化传播服务的。11.1.2甲方未按合同约定支付费用的。11.1.3双方未履行保密义务的。11.2违约责任：11.2.1乙方未提供培训与文化传播服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。11.2.2甲方未支付费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。11.2.3双方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如协商不成，争议提交至省市仲裁委员会仲裁。13.合同变更13.1变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2变更内容：任何变更均应以书面形式明确约定，并作为合同附件。14.合同生效及终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：按照合同约定或法定情形终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、场地租赁方、培训讲师等。15.2.1为提高培训与文化传播效果，需要引入专业第三方资源。15.2.2合同履行过程中，甲乙双方协商一致，认为需要第三方协助。15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，确定第三方的基本信息、服务内容、费用等。15.3.2甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款及说明：16.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并协助甲方与第三方签订合作协议。16.2.2乙方应向甲方提供第三方服务的相关资料，确保甲方了解第三方的能力和责任。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2明确第三方责任限额：17.2.1在第三方合作协议中，应明确第三方责任限额的具体金额。17.2.2第三方责任限额不得低于本合同总金额的10%。17.2.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方追加赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应向甲方提供相关服务，并接受甲方的监督。18.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应向乙方提供相关服务，并接受乙方的监督。18.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方应同时向甲乙双方提供服务，并承担相应的责任。18.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。18.3.3如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.2甲乙双方应确保第三方履行其合作协议中的义务。19.3如第三方未能履行协议义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求乙方协助追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业基本信息表详细要求：包含甲方的公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于确认甲方的身份和联系方式。2.乙方企业基本信息表详细要求：包含乙方的公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于确认乙方的身份和联系方式。3.培训与文化传播方案设计文档详细要求：包含培训课程设置、文化传播活动策划、师资力量介绍等详细内容。说明：作为合同附件，用于具体说明培训与文化传播的具体方案。4.培训讲师简历及资质证明详细要求：提供培训讲师的详细简历、教学经验、相关资质证明等。说明：用于确认培训讲师的专业性和教学能力。5.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地的详细地址、设施清单、容纳人数等。说明：用于确认培训场地的条件和容量。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的权利义务。7.付款凭证详细要求：包含付款金额、付款时间、付款方式等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付费用。8.培训与文化传播活动记录详细要求：记录培训与文化传播活动的具体实施情况。说明：用于评估培训与文化传播的效果。9.争议解决相关文件详细要求：包含争议解决的方式、机构、结果等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供培训与文化传播服务的。1.2甲方未按合同约定支付费用的。1.3第三方未按合作协议履行义务的。1.4双方未履行保密义务的。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提供培训与文化传播服务的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.3第三方未按合作协议履行义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4双方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方员工未能按时接受培训，乙方应赔偿甲方因培训延误造成的直接经济损失。3.2甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。3.3第三方未按合作协议提供培训场地，导致培训活动无法正常进行，第三方应赔偿甲乙双方因场地问题造成的直接经济损失。3.4双方在合作过程中泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训对象与时间安排3.1培训对象3.2时间安排4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2教材与资料6.培训场地与设施6.1培训场地6.2设施设备7.费用与支付方式7.1费用构成7.2支付方式8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权归属11.1知识产权归属11.2使用权限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同》。1.1.2“甲方”指委托进行企业礼仪培训与文化传播方案设计的单位或个人。1.1.3“乙方”指接受委托，提供企业礼仪培训与文化传播方案设计服务的单位或个人。1.1.4“培训”指乙方根据甲方需求，为企业员工提供的企业礼仪培训。1.1.5“方案设计”指乙方根据甲方需求，为企业量身定制礼仪培训与文化传播方案。1.2解释1.2.1本合同中出现的专业术语，应按照行业通用定义进行解释。1.2.2如对本合同条款存在歧义，双方应友好协商解决。2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高企业员工的礼仪素养，增强企业整体形象。2.1.3加强企业内部沟通，促进团队协作。2.2培训内容2.2.1礼仪基本知识，包括个人礼仪、商务礼仪、社交礼仪等。2.2.2企业文化内涵，包括企业价值观、企业精神、企业使命等。2.2.3培训方法，包括案例分析、角色扮演、互动讨论等。3.培训对象与时间安排3.1培训对象3.1.1甲方全体员工。3.1.2特定部门或岗位人员，根据甲方需求确定。3.2时间安排3.2.1培训周期为一个月，具体培训时间由双方协商确定。3.2.2培训时间应避开甲方重大活动或生产高峰期。4.培训方式与方法4.1培训方式4.1.1线下集中培训。4.1.2线上自主学习。4.2培训方法4.2.1讲师授课。4.2.2角色扮演。4.2.3案例分析。4.2.4互动讨论。5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1乙方应提供具备丰富礼仪培训经验的讲师。5.2教材与资料5.2.1乙方提供符合甲方需求的培训教材。5.2.2教材应包含培训内容、案例、习题等。6.培训场地与设施6.1培训场地6.1.1乙方负责提供培训场地。6.2设施设备6.2.1乙方负责提供培训所需的设施设备，如桌椅、白板等。6.2.2设施设备应满足培训需求，保证培训效果。7.费用与支付方式7.1费用构成7.1.1培训费用。7.1.2方案设计费用。7.1.3其他相关费用。7.2支付方式7.2.1甲方应按照合同约定，在培训开始前支付全部费用。7.2.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后支付相应款项。8.合同期限与解除8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。8.2合同解除8.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.2.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1乙方未按合同约定完成培训或方案设计，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.1.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2赔偿方式9.2.1乙方未按合同约定完成培训或方案设计，应向甲方支付违约金。9.2.2甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付滞纳金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同内容、双方商业秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.知识产权归属11.1知识产权归属11.1.1乙方根据本合同完成的培训方案、教材等知识产权归乙方所有。11.1.2甲方在使用乙方知识产权时，不得侵犯第三方的知识产权。11.2使用权限11.2.1甲方获得在合同有效期内使用乙方知识产权的非独占、不可转让、不可转租的权利。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意介入本合同的任何单位或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方介入本合同，应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方介入本合同后，应承担相应的责任，包括但不限于：15.2.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。15.2.1.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.2.1.3在其职责范围内，对甲乙双方负责。15.3第三方权利15.3.1.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料。15.3.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提出建议和意见。15.3.1.3依法维护自身的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方不得干预甲乙双方的合同履行。15.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.4.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意愿和决策。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同总金额的10%。16.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。16.1.3第三方责任限额的具体计算方式由甲乙双方另行协商确定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。17.1.2第三方提交相关资质和条件证明。17.1.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利和义务。17.1.4第三方按照协议约定履行职责。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1如第三方在合同履行期间需要变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。18.2第三方退出18.2.2第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定替代方或自行履行相关职责。19.第三方介入的费用19.1第三方费用19.1.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方协商分摊。19.1.2第三方费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入本合同产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同》附件说明：本合同，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.《第三方服务协议》附件说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方在本合同中的职责和权利。3.《培训课程大纲》附件说明：详细列出培训课程的内容、目标、时间安排等。4.《培训师资介绍》附件说明：介绍培训讲师的背景、资质、经验等。5.《培训场地租赁合同》附件说明：甲乙双方与场地提供方签订的租赁合同。6.《培训设备租赁合同》附件说明：甲乙双方与设备提供方签订的租赁合同。7.《培训费用支付凭证》附件说明：甲乙双方支付培训费用的凭证。8.《培训效果评估报告》附件说明：对培训效果进行评估的报告。9.《保密协议》附件说明：甲乙双方与第三方签订的保密协议。10.《补充协议》附件说明：对本合同未尽事宜进行补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定完成培训或方案设计。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付滞纳金。乙方未按合同约定完成培训或方案设计，应向甲方支付违约金。第三方泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容，应承担相应的法律责任。第三方未按合同约定履行职责，应向甲乙双方支付违约金。3.违约责任示例：甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。乙方未按合同约定完成培训，导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与范围2.1培训目标2.2文化传播范围3.培训内容3.1培训模块3.2课程安排4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资5.1师资要求5.2师资介绍6.培训方式6.1线上培训6.2线下培训7.培训材料7.1纸质材料7.2电子材料8.培训费用8.1费用构成8.2支付方式9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估时间10.文化传播活动10.1活动内容10.2活动安排11.文化传播费用11.1费用构成11.2支付方式12.合作期限与终止12.1合作期限12.2终止条件13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024版企业礼仪培训与文化传播方案设计合同。1.1.2“甲方”指委托方，即企业。1.1.3“乙方”指受托方，即提供礼仪培训与文化传播方案设计的服务方。1.1.4“培训”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的企业礼仪培训服务。1.1.5“文化传播”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的企业文化传播方案设计服务。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本合同中的定义解释。2.目标与范围2.1培训目标2.1.1提高甲方员工的专业礼仪素养。2.1.2增强甲方员工的团队协作能力。2.1.3提升甲方企业形象和品牌价值。2.2文化传播范围2.2.1分析甲方企业文化建设现状。2.2.2设计符合甲方企业文化的传播方案。2.2.3实施文化传播活动，提升企业文化影响力。3.培训内容3.1培训模块3.1.1礼仪基础知识培训3.1.2沟通技巧培训3.1.3团队协作与领导力培训3.2课程安排3.2.1每模块培训时长为2天。3.2.2培训课程将结合案例分析和互动讨论。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间根据甲方需求确定，原则上每月至少举办一次。4.1.2培训具体时间由双方协商确定。4.2培训地点4.2.1培训地点为甲方指定或乙方推荐的培训场所。5.培训师资5.1师资要求5.1.1师资具备丰富的礼仪培训经验。5.2师资介绍5.2.1乙方将提供师资简历及教学大纲供甲方审核。6.培训方式6.1线上培训6.1.1乙方将提供线上培训平台，方便学员随时随地进行学习。6.1.2线上培训课程包括视频讲座、互动讨论等。6.2线下培训6.2.1乙方将安排讲师到甲方指定地点进行线下授课。6.2.2线下培训包括讲座、小组讨论、案例分析等。8.培训费用8.1费用构成8.1.1培训费用包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材制作费用、培训设备费用等。8.1.2具体费用明细将在附件一中列明。8.2支付方式8.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。8.2.2剩余的50%培训费用应在培训结束后五个工作日内支付。8.2.3乙方应在收到甲方支付的全部培训费用后，向甲方提供相应的培训服务。9.培训效果评估9.1评估方法9.1.1乙方将通过问卷调查、现场观察、学员反馈等方式对培训效果进行评估。9.1.2评估结果将在培训结束后十个工作日内以书面报告形式提交给甲方。9.2评估时间9.2.1评估时间安排在培训结束后一个月内。10.文化传播活动10.1活动内容10.1.1文化传播活动包括但不限于企业内部文化活动、外部公关活动、品牌推广活动等。10.1.2活动内容将根据甲方企业文化特点和需求进行定制。10.2活动安排10.2.1活动安排将在合同签订后一个月内确定，并提交甲方审核。10.2.2活动实施过程中，乙方应及时与甲方沟通，确保活动顺利进行。11.文化传播费用11.1费用构成11.1.1文化传播费用包括但不限于活动策划费用、物料制作费用、场地租赁费用、人员费用等。11.1.2具体费用明细将在附件二中列明。11.2支付方式11.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付文化传播费用的50%作为预付款。11.2.2剩余的50%文化传播费用应在活动结束后五个工作日内支付。11.2.3乙方应在收到甲方支付的全部文化传播费用后，向甲方提供相应的文化传播服务。12.合作期限与终止12.1合作期限12.1.1本合同的有效期为一年，自合同签订之日起计算。12.1.2合同期满后，双方可协商续签。12.2终止条件12.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权终止合同。12.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方对本合同内容以及双方在合作过程中所获得的商业秘密负有保密义务。13.2保密义务13.2.1双方应采取必要的措施，防止保密信息的泄露。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。14.2争议解决机构14.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，为提供专业服务、协助合同履行或进行特定事务处理的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同双方的雇员、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。15.3第三方介入类型15.3.1中介方：为合同双方提供信息交流、协调沟通或促成交易的中立第三方。15.3.2执行方：直接参与合同执行，提供专业服务或协助的第三方。15.3.3监理方：对合同执行过程进行监督，确保合同双方履行义务的第三方。15.4第三方选择与指定15.4.1第三方的选择和指定由甲方或乙方根据实际情况和需求决定。15.4.2任何一方选择第三方时，应确保第三方的资质、能力和信誉符合合同要求。15.5第三方责任15.5.1第三方应根据本合同约定，对自身提供的服务的质量和效果负责。15.5.2第三方的责任范围和责任限额应在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1“责任限额”指第三方因违反合同约定或因疏忽、过失等原因导致损失时，应承担的最高赔偿金额。16.1.2责任限额旨在限制第三方可能造成的损失。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方的服务类型、服务质量、合同金额等因素综合确定。16.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。16.3责任限额的调整16.3.1如遇特殊情况，双方可协商调整责任限额。16.3.2调整后的责任限额应在合同中予以更新，并通知所有相关方。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分17.1.1第三方在合同履行过程中的责任，由其自身承担。17.1.2甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非双方另有约定。17.2权利划分17.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.2.2甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行其义务。17.3义务划分17.3.1第三方应