2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同本合同目录一览第一条合同订立背景及依据1.1合同订立背景1.2合同订立依据第二条定义和解释2.1定义2.2解释第三条离岗创业人员资格及条件3.1资格条件3.2具备条件第四条离岗创业申请程序4.1申请条件4.2申请材料4.3审批程序第五条离岗创业期间待遇5.1工资待遇5.2保险待遇5.3其他待遇第六条离岗创业项目及管理6.1项目选择6.2项目管理6.3项目评估第七条离岗创业期间责任和义务7.1责任7.2义务第八条离岗创业期限及续签8.1离岗创业期限8.2续签条件8.3续签程序第九条离岗创业终止及后续处理9.1终止条件9.2终止程序9.3后续处理第十条合同违约及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理措施第十一条合同解除及处理11.1解除条件11.2解除程序11.3处理措施第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点第十三条合同生效、变更及终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止第十四条其他14.1法律适用14.2通知送达14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同订立背景及依据1.1合同订立背景本合同订立于2025年，旨在规范事业单位员工离岗创业行为，明确双方权利义务，防范离岗创业风险，保障事业单位和员工双方的合法权益。1.2合同订立依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合事业单位实际情况，特订立本合同。第二条定义和解释2.1定义（1）“离岗创业人员”指在事业单位工作，经批准离岗从事创业活动的事业单位员工。（2）“离岗创业项目”指离岗创业人员从事的创业活动所涉及的项目。（3）“风险防范”指在离岗创业过程中，采取有效措施预防和控制可能发生的风险。2.2解释本合同中的其他用语，除非上下文另有规定，应具有通常含义。第三条离岗创业人员资格及条件3.1资格条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）在事业单位工作满一定年限，且工作表现良好；（4）具备创业所需的技能和知识；（5）符合事业单位规定的其他条件。3.2具备条件（1）离岗创业人员应向事业单位提交离岗创业申请，并附相关证明材料；（2）事业单位对离岗创业申请进行审核，确认符合条件后，签订本合同；（3）离岗创业人员应承诺在离岗创业期间，遵守国家法律法规，维护事业单位声誉。第四条离岗创业申请程序4.1申请条件（1）离岗创业人员应具备第三条规定的资格条件；（2）离岗创业项目应具有创新性、可行性，符合国家产业政策；（3）离岗创业项目应有利于事业单位发展，不损害事业单位利益。4.2申请材料（1）离岗创业申请表；（2）个人简历；（3）创业项目计划书；（4）相关证明材料。4.3审批程序（1）离岗创业人员向事业单位提交申请材料；（2）事业单位对申请材料进行审核；（3）经审核同意后，签订本合同。第五条离岗创业期间待遇5.1工资待遇（1）离岗创业人员在离岗创业期间，工资待遇按照事业单位规定执行；（2）离岗创业人员离岗创业期间，工资待遇不得低于当地最低工资标准。5.2保险待遇（1）离岗创业人员在离岗创业期间，继续参加社会保险；（2）离岗创业人员离岗创业期间，社会保险待遇按照国家规定执行。5.3其他待遇（1）离岗创业人员离岗创业期间，享有国家规定的休假待遇；（2）离岗创业人员离岗创业期间，享有国家规定的其他待遇。第六条离岗创业项目及管理6.1项目选择（1）离岗创业人员应选择符合国家产业政策、有利于事业单位发展的项目；（2）离岗创业项目应具备创新性、可行性。6.2项目管理（1）离岗创业人员应建立健全项目管理制度，确保项目顺利实施；（2）离岗创业人员应定期向事业单位汇报项目进展情况。6.3项目评估（1）离岗创业项目实施完毕后，事业单位应组织评估；（2）评估结果作为离岗创业人员续签合同、解除合同的重要依据。第七条离岗创业期间责任和义务7.1责任（1）离岗创业人员应承担离岗创业项目的法律责任；（2）离岗创业人员应承担因离岗创业活动给事业单位造成的经济损失；（3）离岗创业人员应承担因离岗创业活动给他人造成的损失。7.2义务（1）离岗创业人员应遵守国家法律法规，维护事业单位声誉；（2）离岗创业人员应保守国家秘密和事业单位商业秘密；（3）离岗创业人员应按时向事业单位汇报项目进展情况；（4）离岗创业人员应按照合同约定，履行其他义务。第八条离岗创业期限及续签8.1离岗创业期限离岗创业期限一般不超过三年，自离岗创业之日起计算。特殊情况经事业单位批准，期限可适当延长，但最长不得超过五年。8.2续签条件（1）离岗创业人员在离岗创业期限届满前，向事业单位提出续签申请；（2）续签申请应附有项目评估报告、财务状况说明等材料；（3）事业单位对续签申请进行审核，确认项目发展良好、风险可控，且符合事业单位发展需要。8.3续签程序（1）离岗创业人员提交续签申请；（2）事业单位组织评估；（3）评估通过后，双方签订续签合同。第九条离岗创业终止及后续处理9.1终止条件（1）离岗创业期限届满；（2）离岗创业人员违反合同约定，损害事业单位利益；（3）离岗创业项目无法继续实施，经事业单位批准；（4）国家法律法规或政策调整，导致离岗创业项目无法继续。9.2终止程序（1）终止事由出现时，一方应及时通知另一方；（2）双方协商确定终止事宜；（3）签订终止合同，明确双方的权利义务。9.3后续处理（1）离岗创业人员应妥善处理离岗创业项目，确保项目平稳过渡；（2）离岗创业人员应按照国家规定和事业单位要求，办理相关手续；（3）事业单位对离岗创业项目进行清算，处理遗留问题。第十条合同违约及处理10.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失；（3）一方故意隐瞒重要事实，导致合同无法履行。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。10.3处理措施（1）违约方应立即采取补救措施；（2）双方协商解决违约事宜；（3）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除及处理11.1解除条件（1）双方协商一致，决定解除合同；（2）出现合同约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；（2）双方协商确定解除事宜；（3）签订解除合同，明确双方的权利义务。11.3处理措施（1）解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜；（2）如有争议，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）双方在争议发生后，应在三十日内协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼；（3）争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护事业单位和员工的合法权益。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。第十三条合同生效、变更及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同终止合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于财务结算、资料移交等。第十四条其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达本合同中涉及的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及类型1.1第三方概念本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、项目对接等服务的机构；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务的机构；（3）评估方：对离岗创业项目进行评估、鉴定的机构；（4）担保方：为甲乙双方提供担保服务的机构；（5）保险公司：为甲乙双方提供保险服务的机构。第二条第三方介入的流程及要求2.1介入流程（1）甲乙双方在合同中约定可能需要第三方介入的情形；（2）在需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。2.2介入要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其服务质量和专业能力；（2）第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应遵守国家法律法规，维护市场秩序。第三条第三方责任限额3.1责任限额概念本合同中的“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿限额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定；（2）第三方责任限额应不低于甲乙双方可能遭受的损失。3.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方，并经第三方确认。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或误导；（2）第三方应按照甲方的要求，履行相关职责，确保甲方权益；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲方损失，应承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或误导；（2）第三方应按照乙方的要求，履行相关职责，确保乙方权益；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致乙方损失，应承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行，不承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致合同无法履行，应承担相应责任。第五条第三方介入后的合同履行5.1合同履行（1）甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利义务；（2）第三方应按照协议约定，履行相关职责。5.2合同变更（1）在合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；（2）第三方在收到变更通知后，应按照变更后的合同履行相关职责。5.3合同终止（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜；（2）第三方应按照协议约定，履行相关职责直至合同终止。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式（1）甲乙双方在合同中约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼；（2）第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。6.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼；（3）第三方在争议解决过程中，应积极配合，提供必要的证据和材料。第六条附则6.1本条款为第三方介入后的附加说明，作为本合同不可分割的一部分；6.2本条款未尽事宜，按照本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离岗创业申请表要求：表格应包含申请人的基本信息、创业项目介绍、财务预算、风险评估等内容。说明：此表格用于申请离岗创业时提交给事业单位的正式文件。2.个人简历要求：简历应详细记录申请人的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此简历用于证明申请人的资格和能力。3.创业项目计划书要求：计划书应包括项目概述、市场分析、营销策略、团队介绍、财务预测等内容。说明：此计划书用于详细阐述离岗创业项目的可行性和发展前景。4.项目评估报告要求：评估报告应包含项目评估的依据、方法、结果及建议。说明：此报告用于评估离岗创业项目的质量和可行性。5.财务状况说明要求：说明应包括项目启动资金、运营成本、预期收益等内容。说明：此说明用于评估离岗创业项目的财务可持续性。6.保险合同要求：合同应明确保险范围、保险金额、保险期限等内容。说明：此合同用于保障离岗创业项目及人员的基本利益。7.担保合同要求：合同应明确担保范围、担保金额、担保期限等内容。说明：此合同用于为离岗创业项目提供财务担保。8.第三方服务协议要求：协议应明确第三方服务内容、服务费用、服务期限等内容。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：a.未按照合同约定支付离岗创业人员工资待遇；b.未按照合同约定为离岗创业人员缴纳社会保险；c.未按照合同约定履行项目评估、财务结算等义务。（2）乙方违约：a.未按照合同约定履行离岗创业项目；b.未按照合同约定履行保密义务；c.未按照合同约定履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约：a.未按照协议约定提供优质服务；b.未按照协议约定履行保密义务；c.未按照协议约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.甲方应承担违约行为给乙方造成的直接经济损失；b.甲方应承担违约行为给乙方造成的间接经济损失；c.甲方应承担违约行为给乙方造成的名誉损失。（2）乙方违约责任：a.乙方应承担违约行为给甲方造成的直接经济损失；b.乙方应承担违约行为给甲方造成的间接经济损失；c.乙方应承担违约行为给甲方造成的名誉损失。（3）第三方违约责任：a.第三方应承担违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；b.第三方应承担违约行为给甲乙双方造成的间接经济损失；c.第三方应承担违约行为给甲乙双方造成的名誉损失。3.示例说明a.示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应滞纳金。b.示例二：乙方未履行保密义务，泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。c.示例三：第三方未按照协议约定提供服务，导致甲乙双方项目无法继续，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方全称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为加强2025年度事业单位员工离岗创业的风险防范与管理，保障员工权益，促进事业单位健康发展，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）离岗创业：指事业单位员工在保留其编制和职务的前提下，经本人申请、单位批准，在一定期限内从事自主创业活动。（2）风险防范：指采取各种措施，预防、避免和减少离岗创业过程中可能发生的各种风险。（3）管理：指对离岗创业员工进行指导和监督，确保其创业活动符合国家法律法规和单位规章制度。3.2关键词解释（1）创业项目：指离岗创业员工拟从事的经营性活动。（2）创业资金：指离岗创业员工用于创业项目的资金。（3）创业担保：指为离岗创业员工提供的资金、技术、信息等支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方离岗创业项目进行审批，确保其符合国家法律法规和单位规章制度。（2）对乙方创业资金进行审核，确保其合理、合规使用。（3）对乙方离岗创业活动进行监督管理，确保其符合合同约定。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，履行离岗创业项目的经营管理职责。（2）确保创业资金用于创业项目，不得挪作他用。（3）积极配合甲方进行风险防范和管理，按照合同约定及时报告创业项目进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体时间]。5.2合同履行地点合同履行地点为[具体地点]。5.3合同履行方式（1）双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。（2）甲方对乙方的离岗创业活动进行监督、指导，乙方应积极配合。（3）双方应定期召开会议，讨论离岗创业项目的进展情况和风险防范措施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方申请终止合同；（3）经双方协商一致同意终止合同。6.3终止程序（1）乙方提前[具体时间]向甲方提出终止合同申请；（2）甲方在接到乙方申请后[具体时间]内给予答复；（3）双方按照合同约定办理终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理其离岗创业项目；（2）双方应按照合同约定，办理相关手续，终止合同关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）创业启动资金：用于乙方离岗创业项目的启动和运营。（2）风险防范费用：用于乙方离岗创业过程中可能产生的风险预防和应对措施。（3）管理费用：包括合同签订、履行过程中的管理成本。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）乙方在签订合同后，需向甲方提交详细的费用预算。（2）甲方根据乙方提交的费用预算，按照合同约定的支付方式进行支付。（3）支付方式可包括银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。7.3支付时间（1）创业启动资金：在合同签订后[具体时间]内支付。（2）风险防范费用：根据乙方离岗创业项目的实际需求，分阶段支付。（3）管理费用：按月支付，每月[具体日期]支付。（4）其他费用：根据实际情况，在发生时支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方提交的合法发票或支付凭证后[具体时间]内支付相应费用。（2）乙方应确保所提供的发票或支付凭证真实、合法、有效。（3）如因乙方原因导致甲方未能及时支付费用，甲方有权暂停或终止合同。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%。（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行创业项目的，应向甲方支付违约金，违约金为应履行部分费用总额的[具体比例]%。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，按照损失的大小确定。（2）赔偿方式可包括货币赔偿、实物赔偿等，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）离岗创业项目的相关信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起[具体时间]。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争爆发、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争爆发、军事冲突等；（3）政府行为：政策调整、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向[具体调解机构]申请调解，或提交[具体仲裁机构]仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同中的权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方离岗创业项目的监督管理权。（2）甲方保留对乙方创业活动的风险防范指导权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇重大风险或突发事件，甲方有权采取必要措施，保障双方权益。（2）合同终止后，甲方保留对乙方离岗创业项目的历史数据和资料的使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）乙方应积极配合甲方进行风险防范和管理。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）双方应及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他协议、合同等文件无关。16.3增减条款未经双方协商一致，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离岗创业项目计划书2.创业资金预算表3.风险防范措施及应急预案4.保密协议5.补充协议（如有）6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用：认定违约。未履行监督管理和风险防范指导义务：认定违约。2.乙方违约：未按合同约定履行创业项目：认定违约。未合理使用创业资金：认定违约。未积极配合甲方进行风险防范和管理：认定违约。三、法律名词及解释：1.离岗创业：指事业单位员工在保留编制和职务的前提下，从事自主创业活动。2.风险防范：指预防、避免和减少离岗创业过程中可能发生的各种风险。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在创业过程中遇到资金短缺。解决办法：甲方根据实际情况，可提供部分资金支持或协助乙方寻找其他融资渠道。2.问题：乙方创业项目遇到市场风险。解决办法：甲方协助乙方进行市场调研，提供市场信息，帮助乙方调整经营策略。3.问题：双方在合同履行过程中沟通不畅。解决办法：双方应定期召开会议，加强沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，共同应对不可抗力事件，尽量减少损失。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同查阅相关法律法规，或咨询专业人士，确保对合同条款的理解一致。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同中，提供资金、技术、市场支持或其他服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供相应的支持和服务。第三方应保证所提供的服务质量，确保乙方离岗创业项目的顺利进行。3.第三方权利：第三方有权要求乙方按照合同约定使用其提供的服务。第三方有权要求甲方在合同约定的范围内履行相关义务。4.第三方义务：第三方应保守乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应按照合同约定，承担相应的风险责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的创业指导和支持。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，及时解决乙方遇到的问题。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的创业项目不受不公平竞争的影响。甲方应保障乙方的合法权益，如知识产权等。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要的创业指导和支持，应承担相应的违约责任。甲方不得限制乙方的创业项目发展，如强制乙方转让股权等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的创业项目进行监督，确保其符合国家法律法规和单位规章制度。甲方可要求乙方定期汇报创业项目进展情况。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同约定的范围内，使用其提供的创业资金。甲方有权要求乙方在合同约定的范围内，履行风险防范义务。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按期履行风险防范义务，应承担相应的违约责任。乙方不得利用甲方提供的创业资金进行非法活动。全文完。2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同当事人4.合同签订日期5.合同生效日期6.合同期限7.合同履行地点二、离岗创业条件1.员工资格要求2.离岗创业项目要求3.离岗创业时间限制4.离岗创业资金支持5.离岗创业培训与指导三、风险防范措施1.项目风险评估2.法律法规风险防范3.财务风险防范4.人力资源风险防范5.技术风险防范6.市场风险防范7.知识产权风险防范四、合同双方权利与义务1.员工权利与义务2.单位权利与义务3.双方合作与协调五、离岗创业项目审批流程1.项目申报2.项目评审3.项目批准4.项目实施5.项目验收六、离岗创业期间待遇1.工资待遇2.社会保险待遇3.住房公积金待遇4.带薪休假待遇5.其他福利待遇七、离岗创业项目退出机制1.项目终止条件2.项目退出流程3.项目退出补偿4.项目退出后的权益保障八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同附件1.离岗创业项目申报书2.离岗创业项目评估报告3.离岗创业项目合同4.其他相关文件十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案程序4.合同备案期限十二、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理十三、合同解除后的责任承担1.员工责任2.单位责任3.双方责任4.责任承担方式十四、合同其他约定1.合同解释2.合同补充3.合同解释的效力4.合同的附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同2.合同目的：明确双方在员工离岗创业过程中的权利义务，规范风险防范措施，保障双方的合法权益。3.合同当事人：甲方（事业单位名称）、乙方（离岗创业员工）4.合同签订日期：____年____月____日5.合同生效日期：自合同签订之日起生效6.合同期限：____年7.合同履行地点：____市二、离岗创业条件1.员工资格要求：乙方应为甲方正式员工，具有完全民事行为能力；乙方应具备离岗创业项目的专业知识和技能；2.离岗创业项目要求：项目应与甲方业务领域相关，具有一定的市场前景和发展潜力；项目应符合国家产业政策和行业规范；项目应符合甲方发展战略和员工个人发展规划。3.离岗创业时间限制：乙方离岗创业时间最长不超过____年；离岗创业时间从获得批准之日起计算。4.离岗创业资金支持：甲方可根据乙方项目实际情况提供一定数额的资金支持；资金支持形式包括但不限于：项目启动资金、研发资金、市场推广资金等。5.离岗创业培训与指导：甲方为乙方提供必要的离岗创业培训；甲方派驻专人或聘请专业人士为乙方提供项目指导和咨询服务。三、风险防范措施1.项目风险评估：甲方应组织专业团队对乙方项目进行风险评估；风险评估内容包括：市场风险、财务风险、技术风险、人力资源风险等。2.法律法规风险防范：乙方应确保项目符合国家法律法规和政策要求；甲方应提供法律咨询和风险防范指导。3.财务风险防范：乙方应建立健全财务管理制度，确保项目资金使用合理；甲方对乙方项目财务状况进行定期审计。4.人力资源风险防范：乙方应确保项目团队稳定，合理配置人力资源；甲方应提供必要的员工培训和技能提升支持。5.技术风险防范：乙方应确保项目技术先进、可靠，并拥有自主知识产权；甲方应提供技术支持和创新指导。6.市场风险防范：乙方应进行充分的市场调研，制定合理的市场进入策略；甲方应提供市场推广资源和渠道。7.知识产权风险防范：乙方应确保项目不侵犯他人知识产权；甲方应提供知识产权保护和维权指导。四、合同双方权利与义务1.员工权利与义务：乙方有权获得甲方提供的资金支持、培训指导和市场资源；乙方应按时完成项目任务，确保项目质量；乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.单位权利与义务：甲方有权对乙方离岗创业项目进行监督和评估；甲方应提供乙方所需的支持和帮助；甲方应确保乙方在离岗创业期间享受应有的权益。五、离岗创业项目审批流程1.项目申报：乙方需向甲方提交离岗创业项目申报书；申报书内容包括：项目背景、市场前景、技术方案、财务预算等。2.项目评审：甲方组织专业团队对申报项目进行评审；评审内容包括：项目可行性、技术先进性、市场竞争力等。3.项目批准：甲方根据评审结果，决定是否批准乙方离岗创业项目；批准项目后，甲方与乙方签订离岗创业项目合同。4.项目实施：乙方按照批准的项目计划，组织实施项目；甲方提供必要的支持和指导。5.项目验收：项目实施完毕后，甲方组织验收；验收内容包括：项目完成情况、财务状况、成果应用等。六、离岗创业期间待遇1.工资待遇：乙方在离岗创业期间，按照甲方相关规定享受基本工资待遇；甲方根据项目进展和乙方表现，给予一定绩效奖励。2.社会保险待遇：甲方继续为乙方缴纳社会保险；乙方离岗创业期间，社会保险待遇按照相关政策执行。3.住房公积金待遇：甲方继续为乙方缴纳住房公积金；乙方离岗创业期间，住房公积金待遇按照相关政策执行。4.带薪休假待遇：乙方在离岗创业期间，享有带薪休假权利；休假天数按照甲方相关规定执行。5.其他福利待遇：甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴等。七、离岗创业项目退出机制1.项目终止条件：项目实施过程中，出现严重风险，可能导致项目无法继续进行的；乙方因个人原因无法继续履行项目义务的；项目实施完毕，但未达到预期目标的。2.项目退出流程：乙方提出项目退出申请；甲方组织评估小组对项目进行评估；根据评估结果，决定是否同意项目退出。3.项目退出补偿：项目退出后，甲方根据项目实际情况，给予乙方一定的补偿；补偿金额按照双方协商确定。4.项目退出后的权益保障：乙方离岗创业期间，甲方继续保障其合法权益；乙方在项目退出后，可按照相关政策重新就业。八、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方违反合同约定，严重影响项目实施的；甲方发现乙方项目存在重大风险，经乙方整改后仍无法消除的；双方协商一致，决定解除合同的。2.合同终止条件：项目实施完毕，达到预期目标的；项目终止或解除，双方无争议的；法律法规或政策变动，导致合同无法继续执行的。3.合同解除与终止程序：双方书面通知对方，说明解除或终止合同的原因；双方协商确定合同解除或终止的具体事宜；合同解除或终止后，妥善处理剩余事宜。4.合同解除与终止后的处理：双方按照合同约定，处理项目剩余资产和债务；乙方离岗创业期间的相关待遇按照合同约定执行。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；争议无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁；争议无法协商解决且仲裁无效的，依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：本合同争议解决机构为____仲裁委员会。3.争议解决程序：双方在争议发生后____日内提交仲裁申请；仲裁机构在收到仲裁申请后____日内组织仲裁。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十、合同附件1.离岗创业项目申报书2.离岗创业项目评估报告3.离岗创业项目合同4.其他相关文件十一、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章；合同符合法律法规和政策要求。2.合同备案要求：合同签订后____日内向相关部门备案。3.合同备案程序：双方按照相关规定，提交合同备案材料；相关部门在收到备案材料后____日内完成备案。4.合同备案期限：合同备案期限为____年。十二、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致；法律法规或政策变动，导致合同内容需要调整的。2.合同解除条件：合同解除条件与第八章约定的解除条件相同。3.合同变更与解除程序：双方书面通知对方，说明变更或解除合同的原因；双方协商确定合同变更或解除的具体事宜；合同变更或解除后，妥善处理剩余事宜。4.合同变更与解除后的处理：合同变更或解除后，双方按照变更或解除后的约定执行。十三、合同解除后的责任承担1.员工责任：乙方未按合同约定履行义务，导致项目无法继续实施的，应承担相应责任；乙方因个人原因导致项目失败的，应承担相应责任。2.单位责任：甲方未按合同约定履行义务，导致项目无法继续实施的，应承担相应责任；甲方因管理不善导致项目失败的，应承担相应责任。3.双方责任：双方因不可抗力导致合同无法继续执行的，各自承担相应的责任；双方在合同履行过程中，因恶意行为导致合同无法继续执行的，应承担相应责任。4.责任承担方式：双方按照法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。十四、合同其他约定1.合同解释：本合同未尽事宜，按照法律法规和双方协商解决。2.合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.合同解释的效力：本合同解释以双方签字盖章为准。4.合同的附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款甲方作为主导方，负责项目的整体规划、组织协调和监督管理。甲方有权对乙方离岗创业项目进行定期或不定期的检查，确保项目按计划实施。甲方应提供必要的资源和支持，包括但不限于资金、技术、人才和市场信息。2.项目审批权甲方对乙方提交的离岗创业项目申报书进行审批，有权决定项目是否立项。甲方在项目审批过程中，应充分考虑乙方的意见和建议。3.项目监督权甲方有权对乙方离岗创业项目的资金使用、进度管理、质量控制等方面进行监督。甲方应定期对乙方进行绩效评估，确保项目按照既定目标推进。4.风险补偿机制当乙方离岗创业项目因不可抗力或甲方原因导致损失时，甲方应按照合同约定提供相应补偿。5.项目退出机制甲方有权在项目出现重大风险或乙方严重违约的情况下，要求乙方退出项目。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款乙方作为主导方，负责离岗创业项目的具体实施和管理。乙方有权根据项目进展情况，调整项目计划，报甲方备案。2.项目决策权乙方在项目实施过程中，有权作出日常决策，但重大决策需经甲方同意。3.项目收益分配项目产生的收益，按照合同约定比例在甲乙双方之间进行分配。4.项目成果归属项目产生的知识产权，除合同另有约定外，归乙方所有。5.项目退出条件乙方在项目实施过程中，如遇不可抗力或甲方严重违约，有权要求退出项目。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构条款本合同涉及的中介机构，应具备相应的资质和信誉，并由甲方或乙方推荐。2.中介机构职责中介机构负责项目的评估、咨询、监理等工作，确保项目顺利进行。3.中介机构费用中介机构费用由双方协商确定，并在合同中明确列出。4.中介机构责任中介机构应按照合同约定，履行职责，对项目实施过程中的问题提出意见和建议。5.中介机构退出中介机构在合同履行过程中，如发现乙方严重违约，有权退出项目。6.中介机构争议解决中介机构与甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离岗创业项目申报书2.离岗创业项目评估报告3.离岗创业项目合同4.双方身份证明文件5.相关法律法规和政策文件6.中介机构资质证明文件7.其他双方认为需要提供的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行项目实施义务；甲方未按合同约定提供资金支持或其他资源；双方未按合同约定履行争议解决程序；乙方或甲方违反合同约定，导致项目无法继续实施。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知、仲裁或诉讼等方式进行认定；违约行为的认定需依据合同约定、法律法规和相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼的一种争议解决方式。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。5.财务审计：指对某一单位或个人的财务状况进行审查，以确认其财务报告的真实性和合规性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目实施过程中，乙方遇到技术难题。解决办法：甲方提供技术支持和专家咨询，协助乙方解决技术难题。2.问题：甲方未按时提供资金支持。解决办法：乙方书面通知甲方，要求甲方履行资金支持义务，并保留追究甲方违约责任的权利。3.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：提交仲裁机构或人民法院进行裁决。五、所有应用场景：1.事业单位员工离岗创业项目立项。2.员工离岗创业项目实施过程中的监督管理。3.员工离岗创业项目收益分配。4.员工离岗创业项目退出机制。5.争议解决和违约责任追究。全文完。2025年度事业单位员工离岗创业风险防范与管理合同3合同编号_________一、合同主体甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着我国事业单位改革的不断深入，越来越多的员工选择离岗创业。为保障离岗创业员工的合法权益，降低创业风险，提高创业成功率，甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“离岗创业”是指事业单位员工在保持与原单位劳动关系的前提下，利用业余时间从事创业活动。3.2关键词解释（1）创业风险：指在创业过程中，由于市场、政策、技术等因素的不确定性，导致创业项目失败或损失的可能性。（2）风险防范：指采取一系列措施，降低创业风险，保障创业项目顺利进行。（3）管理：指对创业项目进行组织、协调、控制，确保项目目标的实现。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方离岗创业的项目进行指导和监督，确保项目符合国家法律法规和政策要求。（2）甲方应保障乙方在离岗创业期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。（3）甲方应为本合同履行提供必要的支持和帮助。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和政策，确保创业项目合法合规。（2）乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告创业项目的进展情况。（3）乙方应积极配合甲方对创业项目进行指导和监督，及时纠正项目中的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为__________。5.3合同履行方式本合同采用书面形式履行，双方应按照本合同约定，认真履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因创业项目失败，无法继续履行本合同；（3）一方违约，另一方有权解除本合同。6.3终止程序（1）一方提出终止本合同时，应提前__________日书面通知对方；（2）双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家法律法规和政策要求，妥善处理创业项目；（2）双方应按照本合同约定，处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方离岗创业期间的基本工资及福利待遇；（2）乙方离岗创业项目的启动资金及运营成本；（3）乙方离岗创业期间的个人所得税及社会保险费用；（4）甲方为乙方提供的创业指导、培训等服务的费用；（5）双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）乙方离岗创业期间的基本工资及福利待遇，甲方应按月支付；（2）乙方离岗创业项目的启动资金及运营成本，甲方应按项目进度支付；（3）乙方离岗创业期间的个人所得税及社会保险费用，乙方自行承担；（4）甲方为乙方提供的创业指导、培训等服务的费用，甲方应按服务内容支付。7.3支付时间（1）乙方离岗创业期间的基本工资及福利待遇，甲方应在每月的____日前支付；（2）乙方离岗创业项目的启动资金及运营成本，甲方应在项目启动及运营的关键节点支付；（3）甲方为乙方提供的创业指导、培训等服务的费用，甲方应在服务完成后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，乙方应提供相应的发票或收据；（2）甲方应在收到乙方提供的发票或收据后____日内支付相应费用；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方解决问题。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未履行创业指导、培训等义务的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行创业项目的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方未按时支付个人所得税及社会保险费用的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担由此给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，保护本合同项下的保密内容；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用本合同项下的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府禁令、政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的合同内容；（2）涉及商业秘密的合同内容；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方离岗创业项目的最终决策权；（2）本合同签订后，乙方保留对创业项目的知识产权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方离岗创业项目的监督权；（2）本合同签订后，乙方保留对创业项目的经营权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补