2025年度自愿解除劳动合同与员工心理健康关怀协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿解除劳动合同与员工心理健康关怀协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、自愿解除劳动合同1.甲方与乙方经双方协商一致，同意自愿解除劳动合同。2.本协议签订后，甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。3.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何形式向甲方提出任何索赔或赔偿要求。二、员工心理健康关怀1.甲方承诺为乙方提供心理健康关怀，包括但不限于心理咨询服务、心理疏导等。2.甲方应建立健全心理健康关怀机制，为乙方提供必要的时间和资源支持。3.乙方在签订本协议后，如因个人原因出现心理健康问题，应主动向甲方寻求帮助。三、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.如双方同意，本协议可提前终止，但需书面通知对方。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的工作表现和心理状况，并在必要时提供必要的帮助。有权根据乙方的工作表现和心理需求调整关怀措施。义务：为乙方提供必要的工作支持和心理健康服务。确保乙方在解除劳动合同后，能够得到适当的关怀和支持。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与解除劳动合同相关的信息和帮助。有权在解除劳动合同后，继续享受甲方提供的心理健康服务。义务：在解除劳动合同后，应积极配合甲方进行心理评估和咨询。遵守甲方提供的心理健康服务规定，积极参与相关活动。六、心理评估与咨询1.评估方式甲方将定期对乙方进行心理评估，以了解其心理健康状况。乙方应如实提供个人信息，配合甲方进行心理评估。2.咨询服务甲方将提供心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理疏导等。乙方在需要时，可向甲方提出咨询请求。七、保密与隐私1.保密义务双方对本协议内容以及乙方个人信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.隐私保护甲方将采取必要措施保护乙方的隐私，确保其个人信息安全。八、协议解除与终止1.协议解除如双方同意，本协议可提前解除，但需书面通知对方。2.协议终止本协议在乙方解除劳动合同后自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于心理健康评估结果、咨询记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月