二零二五年度解除劳动合同经济补偿金争议调解协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同经济补偿金争议调解协议甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同背景1.解除劳动合同原因甲方因______原因（具体说明如工作表现、公司经营状况等）决定与乙方解除劳动合同。乙方同意解除劳动合同，双方就解除劳动合同的经济补偿金达成一致意见。2.解除劳动合同时间甲方与乙方解除劳动合同的时间为______年______月______日。二、经济补偿金协议1.经济补偿金金额甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元。上述金额包括但不限于工资、奖金、津贴等，具体计算方式如下：①工资：______元/月；②奖金：______元；③津贴：______元；④其他：______元。2.支付方式甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除本协议一旦生效，双方均不得擅自解除或变更协议内容。四、争议解决1.争议解决方式双方就本协议履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本协议争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的解除劳动合同的经济补偿金要求进行核实和评估。有权根据法律法规和双方协商结果，决定是否同意乙方的补偿金要求。义务：应在接到乙方提出的经济补偿金要求后，及时进行调解和协商。如双方达成一致，应按照协议约定支付经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权根据法律法规和双方协商结果，提出解除劳动合同的经济补偿金要求。如甲方未在规定时间内调解或支付经济补偿金，有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。义务：应在提出解除劳动合同的经济补偿金要求时，提供相关证据和理由。应积极配合甲方的调解和协商工作。六、调解与仲裁1.调解方式双方应通过友好协商解决经济补偿金的争议。如协商不成，可由双方共同委托的调解机构进行调解。2.仲裁条款如双方在调解过程中仍无法达成一致，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会的裁决为终局裁决，双方应予以执行。七、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除本协议一旦生效，双方均不得擅自解除或变更协议内容，除非双方书面同意。八、争议解决1.争议解决方式双方就本协议履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本协议争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金金额、调解过程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_