2025年度互联网企业试用期员工服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网企业试用期员工服务协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（试用期员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期员工描述1.员工基本信息乙方为甲方2025年度试用期员工，具体信息如下：姓名：______性别：______身份证号：______学历：______专业：______2.试用期岗位及职责乙方在甲方担任的岗位为______，具体职责如下：职责1：______职责2：______职责3：______二、试用期服务期限1.试用期时长乙方在甲方的试用期为______个月（具体时长）。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。三、试用期薪资及福利1.薪资标准乙方在试用期的月薪资为______元。甲方将按月支付乙方薪资，具体支付日期为______日。2.福利待遇乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、试用期结束后的处理1.试用期考核结果甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。2.录用及终止如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。如乙方考核不合格，甲方有权终止与乙方的试用期关系，无需支付经济补偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作环境。按照国家规定和公司制度，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权根据工作表现提出合理的职业发展建议。义务：严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。六、试用期考核1.考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作态度、工作能力、工作成果等方面进行考核。2.考核方式考核采取定期评估和个别谈话的方式进行。3.考核结果甲方将在试用期结束后根据考核结果决定是否正式录用乙方。七、试用期薪资及福利1.薪资标准乙方在试用期的月薪资为______元。甲方将按月支付乙方薪资，具体支付日期为______日。2.福利待遇乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、试用期结束后的处理1.录用及终止如乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。如乙方考核不合格，甲方有权终止与乙方的试用期关系，无需支付经济补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_