二零二五版美甲店员工加班费支付合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美甲店员工加班费支付合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围第二章定义与解释2.1术语定义2.2通用解释第三章员工信息3.1员工基本信息3.2员工岗位与职责第四章加班费计算方法4.1加班费计算标准4.2加班费计算公式第五章加班费支付条件5.1加班费支付时间5.2加班费支付方式第六章加班费支付流程6.1加班费申请流程6.2加班费审批流程6.3加班费发放流程第七章加班费支付例外情况7.1法定节假日加班7.2特殊工种加班7.3不可抗力因素第八章违约责任8.1员工违约责任8.2雇主违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序第十二章合同附件12.1附件一：加班费计算标准表12.2附件二：加班费申请审批表第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同修订与补充合同编号2025ABCD第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同目的与原则本合同旨在明确美甲店与员工之间的加班费支付关系，保障员工的合法权益，维护双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于美甲店全体正式员工，包括但不限于美甲师、店长、前台等岗位。第二章定义与解释2.1术语定义本合同中“加班费”指员工在法定工作时间以外，根据国家规定和公司制度安排的加班工作所应得的报酬。2.2通用解释本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第三章员工信息3.1员工基本信息包括但不限于姓名、性别、身份证号码、入职日期、岗位等。3.2员工岗位与职责明确员工所担任的岗位及其职责范围。第四章加班费计算方法4.1加班费计算标准根据国家规定，加班费计算标准如下：（1）法定工作日加班：不低于工资的150%；（2）休息日加班：不低于工资的200%；（3）法定节假日加班：不低于工资的300%。4.2加班费计算公式加班费=加班时长×基本工资×加班费率第五章加班费支付条件5.1加班费支付时间（1）法定工作日加班费应在当月工资发放时支付；（2）休息日加班费应在次月工资发放时支付；（3）法定节假日加班费应在次月工资发放时支付。5.2加班费支付方式（1）现金支付；（2）银行转账。第六章加班费支付流程6.1加班费申请流程（1）员工在加班后填写加班申请表；（2）部门负责人审核加班申请表；（3）人力资源部审批加班申请表；（4）财务部根据审批结果发放加班费。6.2加班费审批流程（1）部门负责人对加班申请表进行初步审核；（2）人力资源部对加班申请表进行复核；（3）总经理对加班申请表进行最终审批。6.3加班费发放流程（1）财务部根据审批结果，将加班费发放至员工工资卡；（2）员工确认加班费已发放。第七章加班费支付例外情况7.1法定节假日加班（1）员工自愿加班，加班费按照法定节假日加班费率支付；（2）因特殊原因，经公司同意的加班，加班费按照法定节假日加班费率支付。7.2特殊工种加班（1）特殊工种员工加班，加班费按照国家规定和公司制度执行；（2）特殊工种员工加班费率高于普通员工加班费率。7.3不可抗力因素因不可抗力因素导致的加班，加班费按照国家规定和公司制度执行。第八章违约责任8.1员工违约责任（1）员工未按规定时间提交加班申请，导致加班费计算错误，员工承担相应责任；（2）员工故意隐瞒加班事实，骗取加班费，一经查实，公司有权追回加班费并解除劳动合同。8.2雇主违约责任（1）公司未按时支付加班费，应按日支付违约金，违约金为应付加班费的1%；（2）公司未按合同规定支付加班费，员工有权要求赔偿，赔偿金额不低于应付加班费的1倍。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在7日内提出书面争议解决申请；（2）劳动争议仲裁委员会应在接到申请后30日内做出裁决。第十章合同变更与解除10.1合同变更条件（1）因法律法规变动，导致合同条款需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同解除条件（1）员工严重违反公司规章制度，经教育无效；（2）公司因经营需要，经与员工协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（2）因不可抗力解除合同，应提供相关证明材料。第十一章合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应结清所有费用；（2）合同终止后，双方应各自履行合同终止后的义务。第十二章合同附件12.1附件一：加班费计算标准表12.2附件二：加班费申请审批表第十三章通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）短信通知。13.2送达地址（1）员工送达地址：[员工住址]；（2）公司送达地址：[公司地址]。第十四章其他14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同文本效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同方签字：甲方（美甲店）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1加班安排权甲方有权根据经营需要和业务高峰期，合理安排员工的加班工作，并提前通知员工。1.2加班时间调整甲方在确保员工合法权益的前提下，可根据实际情况调整加班时间，但需提前与员工沟通并征得同意。1.3加班记录甲方应建立完善的加班记录制度，记录员工的加班时间、工作内容、加班费计算等，并妥善保管。1.4加班费发放甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付员工的加班费，不得拖欠。1.5加班费审计甲方应定期对加班费支付情况进行审计，确保加班费支付的真实性和准确性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1加班申请权乙方有权根据自身工作安排和需求，向甲方申请加班，甲方应予以考虑。2.2加班时间选择乙方在甲方同意的情况下，有权选择加班的具体时间，以适应个人生活需求。2.3加班费协商权乙方在加班费计算上，有权与甲方进行协商，确保加班费计算合理。2.4加班费支付监督乙方有权对甲方支付的加班费进行监督，确保加班费支付符合合同约定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介在合同履行过程中，应协助甲方和乙方进行沟通协调，确保合同条款的执行。3.2中介费用第三方中介提供服务的费用，由甲方和乙方按照约定比例分担。3.3中介保密第三方中介在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.4中介责任第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。3.5中介变更如需更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并签订新的中介服务协议。3.6中介解除如第三方中介无法履行职责或违反合同约定，甲方和乙方有权解除中介服务协议。3.7中介争议解决第三方中介与甲方或乙方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班费计算标准表2.加班费申请审批表3.中介服务协议（如有）4.争议解决相关文件（如仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班费；甲方未按合同规定支付加班费；乙方未按规定时间提交加班申请；乙方故意隐瞒加班事实，骗取加班费；第三方中介未履行职责或违反保密义务。2.违约行为的认定：甲方未在规定时间内支付加班费，经书面通知后仍不支付的，视为违约；乙方未在规定时间内提交加班申请，导致加班费计算错误，经核实后认定为违约；第三方中介违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私，经核实后认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律规范。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法和程序。5.中介：指在合同履行过程中，为双方提供协助和协调服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对加班费计算有异议。解决办法：由人力资源部门重新核算并解释计算依据。2.问题：甲方无法按时支付加班费。解决办法：与员工协商延期支付，并说明原因。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，如无法解决，可更换中介。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：重新审视合同条款，必要时进行修订。五、所有应用场景：1.美甲店与员工之间的加班费支付关系。2.第三方中介在合同履行过程中的服务。3.争议解决过程中的仲裁或诉讼。4.合同变更、解除和终止过程中的操作。全文完。二零二五版美甲店员工加班费支付合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1美甲店名称1.2美甲店地址1.3员工姓名1.4员工联系方式2.合同签订日期3.加班费计算标准3.1加班费计算基数3.2加班费计算方式3.3加班费支付比例4.加班时间认定4.1正常工作时间4.2加班时间认定标准5.加班费支付时间5.1加班费支付周期5.2加班费支付方式6.加班费支付方式变更6.1支付方式变更条件6.2支付方式变更程序7.加班费支付争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1加班费支付记录10.2其他相关文件11.合同修改与补充11.1合同修改程序11.2合同补充程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决期限13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1美甲店名称：X美甲店1.2美甲店地址：省市区路号1.3员工姓名：2.合同签订日期：2025年4月1日3.加班费计算标准3.1加班费计算基数：员工正常工作时间月工资的平均值3.2加班费计算方式：按国家法定加班费标准计算，即：员工加班工作时间为正常工作时间的1.5倍，支付不低于工资的150%；员工加班工作时间为正常工作时间的2倍，支付不低于工资的200%；员工加班工作时间为正常工作时间的3倍，支付不低于工资的300%；3.3加班费支付比例：按实际加班时长与计算基数的比例计算4.加班时间认定4.1正常工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2加班时间认定标准：超出正常工作时间的部分为加班时间，包括：法定节假日工作；法定工作时间外工作；法定工作时间外因特殊情况需工作；5.加班费支付时间5.1加班费支付周期：每月支付一次5.2加班费支付方式：银行转账至员工指定账户6.加班费支付方式变更6.1支付方式变更条件：员工需提前30天以书面形式提出变更申请6.2支付方式变更程序：美甲店在收到员工申请后，经核实无误，于7个工作日内完成支付方式变更手续7.加班费支付争议解决7.1争议解决方式：双方协商解决7.2争议解决期限：自争议发生之日起30日内解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1员工因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知美甲店；8.1.2美甲店因经营需要或员工严重违反劳动纪律，经书面通知后，员工拒绝改正或改正无效；8.1.3合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2美甲店因经营不善或不可抗力因素导致经营终止；8.2.3合同约定的其他终止条件。9.合同生效日期9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同附件10.1加班费支付记录：包括每月加班时间记录、加班费计算表和支付凭证等。11.合同修改与补充11.1合同修改程序：任何一方对合同内容有修改意见，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同补充程序：同11.1。12.合同争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。12.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：同8.1。13.2合同终止条件：同8.2。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指非合同签订双方的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、协助合同履行、解决合同争议等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方。16.2介入同意：双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致后，签订第三方介入协议。16.3第三方介入协议：第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体事项和期限。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方在介入过程中应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方对介入过程中知悉的商业秘密负有保密义务。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据介入协议的规定，向甲乙双方收取合理费用。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，通常包括但不限于：18.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额最高不超过合同总金额的10%；18.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，责任限额最高不超过合同总金额的5%；18.1.3第三方在介入过程中因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持相互独立的关系，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。19.2第三方与甲乙双方之间的协议，不得影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.3第三方在介入过程中，如有违反合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议期满或达成解除协议后，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同继续履行各自的权利和义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班费支付记录详细要求：记录每月加班时间、加班费计算表、支付凭证等，确保记录真实、完整。说明：此附件用于证明员工加班事实和加班费支付情况。2.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、期限、责任、权利和义务等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保各方权益。3.合同补充协议详细要求：记录合同修改、补充的条款和内容，确保合同内容的准确性和完整性。说明：此附件用于补充和修改合同中未涵盖的条款。4.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、期限和程序。说明：此附件用于规范争议解决过程，确保争议得到及时、公正的解决。5.第三方责任限额协议详细要求：约定第三方责任限额的具体标准和范围。说明：此附件用于明确第三方责任，保障甲乙双方的权益。6.合同解除通知详细要求：明确合同解除的原因、程序和后果。说明：此附件用于规范合同解除行为，确保各方权益。7.员工辞职报告详细要求：员工辞职的理由、时间、程序等。说明：此附件用于证明员工辞职事实，明确双方责任。8.美甲店经营状况报告详细要求：美甲店经营状况、财务状况等。说明：此附件用于证明美甲店经营状况，为合同解除提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未在规定时间内完成工作任务；1.2员工违反劳动纪律，影响美甲店正常运营；1.3美甲店未按时支付加班费；1.4第三方未履行协议约定；1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2违约责任的大小应根据违约行为对对方造成的实际损失确定；2.3违约方应承担因其违约行为给第三方造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1员工未在规定时间内完成工作任务，导致美甲店遭受客户投诉，美甲店应向客户赔偿损失，并向员工追偿违约金；3.2美甲店未按时支付加班费，员工可要求支付加班费及违约金；3.3第三方未履行协议约定，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二五版美甲店员工加班费支付合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（美甲店名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（员工姓名）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方经营的美甲店在经营过程中，员工因工作需要可能需要加班，为保障员工的合法权益，明确双方在加班费支付方面的权利与义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲方在员工加班期间支付加班费的标准、计算方式及支付时间，确保员工的合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）加班：指员工在正常工作时间之外，根据甲方工作需要，经甲方同意，自愿延长工作时间。（2）加班费：指甲方按照国家规定和本合同约定，向员工支付的加班报酬。3.2关键词解释：（1）正常工作时间：指国家法定的工作时间，具体以甲方规定的工作时间为准。（2）法定节假日：指国家规定的法定节假日，具体以国家规定为准。（3）加班工资基数：指员工在正常工作时间内的工资，具体以甲方规定为准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要安排员工加班，并按照本合同约定支付加班费。（2）甲方应保证员工的合法权益，不得违反国家关于加班费支付的相关规定。（3）甲方应按照本合同约定的时间、方式支付加班费。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付加班费。（2）乙方在加班期间应服从甲方的工作安排，保证工作质量。（3）乙方应按照甲方规定的时间、地点参加加班。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地点：甲方经营的美甲店。5.3合同履行方式：甲方按照本合同约定的时间和方式支付加班费，乙方按照甲方规定的时间和地点参加加班。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要关闭美甲店。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲方应提前通知乙方；（2）乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请；（3）甲方因经营需要关闭美甲店，应提前通知乙方。6.4终止后果：（1）合同期满后，双方的权利义务自行终止；（2）乙方因个人原因离职，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的加班费；（3）甲方因经营需要关闭美甲店，应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）加班费计算：乙方加班费按照国家法定加班工资计算标准，以乙方正常工作时间工资为基数，按照加班时间长短计算。（2）加班费构成：加班费包括延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。7.2支付方式：（1）现金支付：甲方应以现金形式向乙方支付加班费。（2）银行转账：经双方协商一致，甲方可采取银行转账方式支付加班费。7.3支付时间：（1）延时加班费：甲方应在加班次日支付延时加班费。（2）休息日加班费：甲方应在加班次日支付休息日加班费。（3）法定节假日加班费：甲方应在加班次日支付法定节假日加班费。7.4支付条款：（1）甲方应在支付加班费时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应妥善保管甲方提供的支付凭证，作为计算和确认加班费的重要依据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费的_____%。（2）甲方未按照本合同约定支付加班费的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按甲方要求参加加班的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计价，以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方经营美甲店的商业秘密，包括但不限于技术工艺、客户信息等。（2）乙方在甲方工作期间了解到的其他保密信息。9.2保密期限：（1）本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式：（1）乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）不可抗力包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决：（1）双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。（2）协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼的具体程序按照相关法律法规执行。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。（2）转让本合同权利和义务的，应书面通知对方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款；（2）涉及个人隐私的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未列明的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方不得未经甲方书面同意，将本合同中的权利转让或许可他人使用。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。（2）甲方保留对乙方违反本合同约定采取法律手段追究责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）补充协议的生效日期以双方签字（或盖章）之日起计算。（2）补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协作，共同维护本合同的履行。（2）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照本合同约定，及时沟通、解决问题。（2）乙方应按照甲方要求，配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行本合同过程中发生的争议，应依法解决。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同构成双方之间关于加班费支付的全部协议。（2）本合同各条款相互独立，任何一方不得以部分条款的无效或不存在，影响其他条款的效力。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款。（2）任何增减条款的修改和补充，均应按照第十四条规定执行。十七、签字、日期、盖章甲方（美甲店名称）：（盖章）代表人（签字）：____________________日期：______年______月______日乙方（员工姓名）：（签字）日期：______年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作时间表2.甲方的工作制度及规定3.国家关于加班费支付的相关法律法规4.双方协商一致的其他补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付加班费：甲方未在规定时间内支付加班费，视为违约。未按合同约定支付加班费：甲方支付加班费时低于合同约定标准，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按甲方要求参加加班：乙方未按甲方安排参加加班，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.加班费：指员工在正常工作时间之外，根据工作需要，经甲方同意，自愿延长工作时间所获得的报酬。3.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付加班费。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付加班费，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按甲方要求参加加班。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，如因特殊情况无法参加加班，应及时向甲方说明情况。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应加强保密意识，如发现保密内容泄露，应及时向甲方报告，并采取措施防止进一步泄露。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。5.问题：合同执行中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的加班费支付服务符合国家相关法律法规。第三方应对其支付行为负责，如出现支付错误或延误，第三方应承担相应责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付加班费。第三方有权要求甲方提供乙方加班记录和相关资料。3.第三方义务：第三方应按时、准确地向乙方支付加班费。第三方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露。4.第三方保密义务：第三方应对其知晓的甲方商业秘密和乙方个人信息承担保密义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费，包括但不限于延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。乙方有权要求甲方提供加班记录和支付凭证。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的休息时间和带薪休假。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方技能。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费的_____%。甲方违反乙方休息时间和带薪休假规定的，应承担相应法律责任。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照工作需要参加加班。甲方有权要求乙方遵守工作纪律和操作规程。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方提供加班记录，以作为支付加班费的依据。甲方有权要求乙方在加班期间保持工作质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按甲方要求参加加班的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。乙方违反工作纪律和操作规程的，甲方有权解除劳动合同。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，甲方有权解除劳动合同。全文完。二零二五版美甲店员工加班费支付合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限4.员工加班费计算方法4.1加班时间界定4.2加班费计算基数4.3加班费计算比例5.加班费支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付凭证6.加班费争议解决机制6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决期限7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更或解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决管辖法院11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：员工加班费支付标准表12.2附件二：加班费支付申请表12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2保管方式13.3保管责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1美甲店名称：美甲店1.1.2员工姓名：1.2法定代表人或负责人姓名1.2.1法定代表人姓名：1.3联系方式1.3.1美甲店联系电话：138xxxx56781.3.2员工联系电话：139xxxx56782.合同签订时间及地点2.1签订时间：2025年1月1日2.2签订地点：美甲店3.合同期限3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.员工加班费计算方法4.1加班时间界定4.1.1加班时间指员工在正常工作时间以外，经店方同意，按照规定时间加班的时间。4.1.2加班时间包括法定节假日、公休日以及正常工作时间以外的加班。4.2加班费计算基数4.2.1加班费计算基数为员工正常工作时间工资。4.2.2正常工作时间工资按照员工每月实际工资计算。4.3加班费计算比例4.3.1法定节假日加班费为正常工作时间工资的300%。4.3.2公休日加班费为正常工作时间工资的200%。4.3.3正常工作时间以外的加班费为正常工作时间工资的150%。5.加班费支付方式5.1支付时间5.1.1加班费应在加班后的次月10日前支付。5.2支付方式5.2.1加班费以现金形式支付。5.2.2加班费支付时，应提供加班记录作为支付依据。5.3支付凭证5.3.1员工应妥善保管加班费支付凭证，作为日后查证之用。6.加班费争议解决机制6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决加班费争议。6.2争议解决程序6.2.1如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。6.3争议解决期限6.3.1争议解决期限自争议发生之日起3个月内。7.合同变更与解除7.1变更条件7.1.1合同变更需经双方协商一致。7.2解除条件7.2.1合同解除需经双方协商一致。7.3变更或解除程序7.3.1合同变更或解除需以书面形式通知对方。7.3.2合同变更或解除自通知到达对方之日起生效。8.违约责任8.1违约情形8.1.1美甲店未按约定支付加班费。8.1.2员工未按约定提供加班记录。8.2违约责任承担方式8.2.1美甲店未支付加班费，应按每日加班工资的200%向员工支付违约金。8.2.2员工未提供加班记录，导致美甲店无法支付加班费，应承担相应的责任。8.3违约赔偿标准8.3.1违约赔偿金额根据实际损失和违约情形确定。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同内容、员工加班记录、工资支付等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应通过友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决管辖法院10.3.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.合同生效及终止11.1生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.3终止条件11.3.1合同期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.4终止日期11.4.1合同期限届满，合同自然终止。12.合同附件12.1附件一：员工加班费支付标准表12.2附件二：加班费支付申请表12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2保管方式13.2.1双方应妥善保管合同原件。13.3保管责任13.3.1合同原件的保管责任由双方各自承担。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了解决合同履行中的问题或实现合同目的，由双方同意引入的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、审计、仲裁等。2.第三方介入的引入条件2.1双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行或解决合同履行中的问题。2.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。3.第三方介入的程序3.1双方应共同确定第三方的介入方式、介入内容和介入期限。3.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.3第三方介入协议应作为本合同的附件。4.第三方介入的职责与权限4.1第三方应按照双方约定，独立、客观、公正地履行职责。4.2第三方有权要求双方提供与介入事项相关的资料和证明。4.3第三方有权对双方的行为进行监督，并提出改进建议。5.第三方介入的费用承担5.1