2025版城市轨道交通临时用工聘用服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版城市轨道交通临时用工聘用服务合同合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景随着我国城市化进程的加快，城市轨道交通建设日益重要。为满足城市轨道交通建设、运营、维护等环节的人力需求，甲方决定与乙方签订本合同，就乙方为甲方提供临时用工聘用服务事宜达成一致。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保城市轨道交通临时用工聘用工作的顺利进行，保障甲方的人力需求得到满足，同时保障乙方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）城市轨道交通：指城市快速轨道交通、轻轨交通、地铁交通等在城市范围内运行的轨道交通系统。（2）临时用工：指甲方根据实际工作需要，在合同约定的时间内，聘请乙方提供的具备相应资质的劳动者。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。（2）工作内容：指乙方为甲方提供的临时用工服务所涉及的具体工作内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供临时用工服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方临时用工服务费用。（3）甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益。（4）甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付临时用工服务费用。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供具备相应资质的临时用工。（3）乙方应确保临时用工在甲方工作期间的人身安全和合法权益。（4）乙方应按照国家相关法律法规，为临时用工提供必要的劳动保护。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在城市轨道交通项目所在地。5.3合同履行方式乙方应根据甲方要求，在合同约定的期限内，为甲方提供临时用工服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）甲方或乙方单方解除合同。6.3终止程序（1）合同到期，双方应按照合同约定办理合同终止手续。（2）甲方或乙方单方解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，妥善处理临时用工的离职手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的临时用工服务费用。（3）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方提供的临时用工人员的岗位、技能和工时计算。（2）加班费：按照国家规定和甲方内部制度，对乙方提供的临时用工人员加班工资的计算和支付。（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定和乙方要求，为乙方提供的临时用工人员缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、住宿补贴等，具体金额和标准由甲乙双方协商确定。7.2支付方式（1）基本工资、加班费等按月支付。（2）社会保险和公积金按照国家规定和乙方要求缴纳。（3）其他费用按照甲乙双方协商确定的支付方式执行。7.3支付时间（1）基本工资、加班费等应在每月一个工作日前支付。（2）社会保险和公积金按照国家规定和乙方要求缴纳。（3）其他费用按照甲乙双方协商确定的支付时间执行。7.4支付章件（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。（2）乙方应在收到支付凭证后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。（2）甲方未按时为乙方提供的临时用工人员缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供具备相应资质的临时用工人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定和法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金，支付方式为人民币，直接支付给守约方或通过法院判决执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方业务、技术、市场等方面的秘密信息。（2）乙方提供的临时用工人员的个人信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目暂停施工。（2）政府政策调整导致项目延期。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款。（2）合同约定的不可抗力条款。（3）合同约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的临时用工人员的资质、技能和工作表现进行审查的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方违反合同约定，严重影响甲方正常运营。（2）乙方提供的临时用工人员发生重大安全事故。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的支持和协助。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈临时用工人员的工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就本合同约定事项的完整协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行增减。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件：1.临时用工人员名单2.合同履行计划3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时用工人员名单2.合同履行计划3.其他相关文件（如：工作职责、考核标准、保密协议等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：甲方未在约定时间内支付乙方费用，经催告后仍未支付。未按时缴纳社会保险和公积金：甲方未按国家规定和乙方要求缴纳社会保险和公积金。未提供必要的支持和协助：甲方未按照合同约定为乙方提供必要的支持和协助。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供具备相应资质的临时用工人员：乙方提供的临时用工人员不符合合同约定的资质要求。违反保密条款：乙方未经甲方同意，向第三方泄露保密内容。未及时反馈临时用工人员的工作情况：乙方未按照甲方要求及时反馈临时用工人员的工作情况。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指因一方违约行为给另一方造成的损失，违约方应支付给守约方的赔偿金。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时用工人员资质不符合要求。解决办法：甲方在签订合同时应严格审查乙方提供的临时用工人员资质，确保符合合同约定。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付费用，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露保密内容。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和保密期限，并对乙方进行保密教育。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方职责：（1）第三方作为乙方的人力资源服务机构，负责为甲方提供合格的临时用工人员。（2）第三方应保证所提供的临时用工人员具备相应的资质和技能。（3）第三方应协助甲方处理与临时用工人员相关的法律事务。3.第三方权利：（1）第三方有权根据甲方需求，调整临时用工人员的配置。（2）第三方有权根据市场行情，调整临时用工人员的薪资水平。（3）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。4.第三方义务：（1）第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规。（2）第三方应确保临时用工人员的合法权益不受侵害。（3）第三方应按照合同约定，向甲方提供临时用工服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付临时用工服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（3）乙方有权要求甲方在合同终止后，按照约定支付剩余服务费用。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得市场行情内的合理薪资。（2）乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利。（3）乙方有权参与甲方提供的职业培训和技能提升。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。（2）甲方未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得因乙方提供的临时用工人员原因，对乙方进行无理限制。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方提供具备相应资质的临时用工人员。（2）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行工作表现考核。（3）甲方有权根据工作需要，调整乙方提供的临时用工人员配置。2.甲方利益条款：（1）甲方有权享受乙方提供的临时用工服务带来的经济效益。（2）甲方有权享受乙方提供的专业人力资源服务。（3）甲方有权根据市场行情，调整乙方提供的临时用工人员薪资水平。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定提供具备相应资质的临时用工人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得因甲方要求调整临时用工人员配置而进行无理拒绝。全文完。2025版城市轨道交通临时用工聘用服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2伙食补助5.3交通补贴5.4住房补贴5.5保险福利6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.2安全生产6.3职业健康7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1违约金11.2法律适用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：______城市轨道交通法定代表人：______住所地：______1.2乙方基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______2.合同期限2.1起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同续签乙方在合同期限内表现良好，经甲方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方处从事城市轨道交通项目的临时用工工作，具体工作内容为：______。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，具体职责包括但不限于：1.严格遵守甲方的工作纪律和规章制度；2.按时完成工作任务；3.保持工作场所的整洁和安全；4.配合甲方进行各项工作。3.3工作地点乙方的工作地点为：______。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为：______，每周工作______天。4.2休息时间乙方每周休息______天，具体休息时间由甲方安排。4.3节假日安排乙方在法定节假日享有休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为：______元/月。5.2伙食补助乙方在岗期间，甲方提供______元的伙食补助。5.3交通补贴乙方在岗期间，甲方提供______元的交通补贴。5.4住房补贴乙方在岗期间，甲方提供______元的住房补贴。5.5保险福利甲方为乙方购买______险种的社会保险，并按照国家规定缴纳相应费用。6.工作条件与安全保障6.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生产乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的人身安全。6.3职业健康甲方为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。7.保密条款7.1保密内容乙方在履行工作职责过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后______年内有效。7.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付乙方工资、福利或违反保密条款，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定履行工作职责，擅自离岗或泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，并提前______天书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定，书面通知乙方解除合同；3.乙方因甲方原因导致合同无法继续履行，书面通知甲方解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；3.甲方因业务调整或项目终止，书面通知乙方终止合同。9.3合同解除或终止的程序1.书面通知对方；2.双方协商解决相关事宜；3.甲方应在合同解除或终止后______日内结清乙方工资和福利待遇；4.双方签署合同解除或终止确认书。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.其他约定11.1违约金若任何一方违反合同约定，应向守约方支付______元的违约金。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间本合同于______年______月______日签署。13.2签署地点本合同在______地签署。13.3签署人员甲方代表（签字）：______乙方代表（签字）：______14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件（如：培训记录、考勤记录等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指为甲方提供招聘、管理或其他相关服务的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、人力资源公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供的服务导致乙方损失的责任，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任承担若第三方因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿，甲方在承担相应责任后，有权向第三方追偿。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利包括但不限于：1.根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训和管理；2.按照合同约定，向甲方提供乙方的工作绩效报告；3.在甲方授权范围内，对乙方进行必要的监督和考核。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间为委托与受托关系，甲方有权对第三方的服务进行监督，并有权要求第三方改进服务质量。15.4.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间为服务与被服务关系，乙方应按照第三方的安排和指导完成工作任务。15.4.3甲方与乙方关系甲方与乙方之间为雇主与雇员关系，甲方对乙方的工作负有直接管理责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方变更若甲方决定更换第三方，应提前______天书面通知乙方，并确保乙方权益不受影响。16.2第三方服务费用第三方提供的服务费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式由甲方与第三方另行协商确定。16.3第三方服务质量甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并根据评估结果要求第三方改进服务。17.第三方介入时的合同变更17.1合同变更程序若因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签署书面变更协议。17.2合同变更效力经双方签署的书面变更协议，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。17.3合同变更通知任何合同变更，甲方应于变更生效前______天书面通知乙方，乙方应予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细描述乙方的工作内容、职责、工作标准和预期成果。包括乙方所需具备的技能、知识和工作经验要求。2.附件二：保密协议规定乙方在履行工作职责过程中应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。3.附件三：培训计划详细列出乙方在合同期间需要接受的培训内容和时间安排。4.附件四：考勤记录记录乙方的工作时间、休息时间、请假记录等考勤信息。5.附件五：工资支付明细列出乙方每月工资、津贴、奖金等的支付明细。6.附件六：保险福利明细列出乙方所享受的社会保险、福利待遇的具体内容。7.附件七：合同变更协议记录合同变更的具体内容，包括变更的时间、原因和双方签字。8.附件八：合同解除协议记录合同解除的具体原因、时间、双方签字和后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的______%。未能提供符合工作要求的条件：甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定未能按时完成工作任务：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。擅自离岗：乙方应支付______天的工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未能提供符合合同约定的服务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。第三方泄露甲方商业秘密：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。示例说明：甲方未能按时支付乙方工资，导致乙方生活受到严重影响。根据合同约定，甲方应支付乙方______元的违约金。乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失。根据合同约定，乙方应支付甲方______元的违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失______元。全文完。2025版城市轨道交通临时用工聘用服务合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同签订目的二、聘用人员信息1.聘用人员姓名2.聘用人员性别3.聘用人员身份证号码4.聘用人员联系方式5.聘用人员住址三、聘用岗位及职责1.聘用岗位名称2.聘用岗位职责3.工作地点4.工作时间5.工作班次四、薪资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.薪资发放方式5.薪资调整机制五、工作时间及休息休假1.工作时间规定2.休息时间规定3.休假制度4.节假日安排5.特殊情况下的工作时间六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的处理七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.工作环境要求4.事故处理5.伤亡赔偿八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密义务九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.合同附件2.合同修改与补充3.合同生效条件4.合同签署地点5.合同签署日期十一、合同附件1.聘用人员个人信息表2.聘用岗位说明书3.薪资待遇明细表4.休息休假安排表5.保密协议十二、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署单位5.合同签署印章十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案期限4.备案费用5.备案要求十四、合同终止后的后续事宜1.工作交接2.资料归档3.薪资结算4.社会保险及公积金转移5.争议解决后续处理合同编号2025版城市轨道交通临时用工聘用服务合同一、合同概述1.合同名称：2025版城市轨道交通临时用工聘用服务合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同双方基本信息：甲方：城市轨道交通运营公司乙方：临时用工人员5.合同签订目的：明确甲乙双方在临时用工关系中的权利、义务及责任，确保城市轨道交通运营的正常进行。二、聘用人员信息1.聘用人员姓名：_________________2.聘用人员性别：______3.聘用人员身份证号码：_________________4.聘用人员联系方式：_________________5.聘用人员住址：_________________三、聘用岗位及职责1.聘用岗位名称：_________________2.聘用岗位职责：（1）_________________（2）_________________（3）_________________3.工作地点：_________________4.工作时间：_________________5.工作班次：_________________四、薪资待遇1.基本工资：每月人民币____元2.奖金及补贴：_________________3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳4.薪资发放方式：每月__日发放至乙方指定账户5.薪资调整机制：根据公司规定及市场行情，每年进行一次薪资调整五、工作时间及休息休假1.工作时间规定：每天工作__小时，每周工作__天2.休息时间规定：每周休息__天，每天休息__小时3.休假制度：根据国家及地方相关规定执行4.节假日安排：按照国家及地方相关规定执行5.特殊情况下的工作时间：经双方协商一致，可调整工作时间六、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因业务调整等原因，需解除合同；2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同3.合同解除程序：双方书面通知对方，并办理相关手续4.合同终止程序：办理工作交接、资料归档等手续5.合同解除或终止后的处理：乙方应按照甲方要求，办理工作交接及资料归档等手续七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品2.职业健康检查：甲方按规定组织乙方进行职业健康检查3.工作环境要求：甲方确保工作环境安全、卫生4.事故处理：发生事故时，甲方应及时采取措施，妥善处理5.伤亡赔偿：按照国家及地方相关规定进行伤亡赔偿八、保密条款1.保密内容：甲方运营信息、技术秘密、商业秘密等2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后__年3.违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任4.保密措施：乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性5.保密义务：乙方对知悉的保密内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行4.争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定5.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决十、其他约定1.合同附件：包括但不限于聘用人员个人信息表、聘用岗位说明书等2.合同修改与补充：任何修改或补充均需双方书面同意并签字3.合同生效条件：双方签字盖章后生效4.合同签署地点：_________________5.合同签署日期：____年__月__日十一、合同附件（此处列出合同附件清单）十二、合同签署（此处为合同签署人签字部分）甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________十三、合同备案1.备案机构：_________________2.备案程序：按照备案机构规定进行3.备案期限：自合同签订之日起__日内完成备案4.备案费用：按照备案机构规定缴纳5.备案要求：符合国家及地方相关规定十四、合同终止后的后续事宜1.工作交接：乙方应按照甲方要求，办理工作交接及资料归档等手续2.资料归档：乙方应将工作相关资料整理归档，并交予甲方3.薪资结算：甲方应在合同终止后__日内结算乙方薪资4.社会保险及公积金转移：按照国家及地方相关规定办理转移手续5.争议解决后续处理：合同终止后，如仍有争议，按照第九章规定处理（此处为合同双方签字部分）甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）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__乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为城市轨道交通运营公司，在合同执行过程中享有主导权，包括但不限于工作安排、工作监督、合同解除等。2.甲方工作安排权条款说明：甲方有权根据运营需要调整乙方的工作岗位、工作班次和工作时间，乙方应予以配合。3.甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定履行职责，对乙方的工作表现进行评价。4.甲方培训权条款说明：甲方有权对乙方进行岗位技能培训，乙方应积极参加，培训期间视为正常工作。5.甲方合同解除权条款说明：在乙方违反合同约定或发生重大过失时，甲方有权单方面解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择权条款说明：乙方有权在合同期内自主选择工作内容，但不得违反甲方规定和合同约定。2.乙方休息权条款说明：乙方有权按照合同规定享受休息休假，甲方应确保乙方休息时间。3.乙方健康权条款说明：乙方有权要求甲方提供符合劳动保护标准的工作环境和劳动保护用品。4.乙方晋升权条款说明：乙方有权通过工作表现和考核，争取晋升机会，甲方应给予公正的评价。5.乙方解除合同权条款说明：在甲方违反合同约定或未按时支付薪资等情况下，乙方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责条款说明：第三方中介机构应负责乙方招聘、培训、合同签订、薪资发放等工作，并确保合同执行的合法性和有效性。2.中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.中介机构保密条款说明：中介机构应对乙方个人信息和合同内容予以保密，不得泄露给任何第三方。4.中介机构责任条款说明：中介机构在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。5.中介机构纠纷解决条款说明：中介机构与甲方、乙方之间发生的纠纷，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员个人信息表2.聘用岗位说明书3.薪资待遇明细表4.休息休假安排表5.保密协议6.中介机构服务协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为