2025年度文化产业实习生劳动合同书(二零二五版)4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化产业实习生劳动合同书(二零二五版)本合同目录一览1.定义和解释1.1文化产业定义1.2实习生定义1.3劳动合同定义2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位和内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习期限4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期5.工资和福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效和终止11.1合同生效11.2合同终止12.保密条款12.1保密信息12.2保密义务12.3违约责任13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1文化产业定义本合同中，文化产业是指以文化为核心，涵盖文化产品创作、生产、传播、展示、服务等领域，以及与之相关的文化创意、文化科技、文化贸易等产业活动。1.2实习生定义本合同中，实习生是指接受实习单位安排，在规定的时间内，按照实习协议规定的岗位要求，从事相关实习工作的人员。1.3劳动合同定义本合同中，劳动合同是指实习单位与实习生之间建立的具有法律约束力的协议，约定双方在实习期间的权利和义务。2.双方基本信息2.1实习单位信息名称：[实习单位名称]地址：[实习单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2实习生信息姓名：[实习生姓名]性别：[实习生性别]身份证号码：[实习生身份证号码]联系方式：[实习生联系电话]3.实习岗位和内容3.1实习岗位实习生在实习期间的具体岗位为：[具体岗位名称]3.2实习内容（1）参与[具体岗位名称]相关工作；（2）协助完成实习单位交办的其他任务；（3）接受实习单位的培训和指导。3.3实习期限本合同约定实习期限为[实习期限]，自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止。4.工作时间和休息4.1工作时间实习生在实习期间的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。4.2休息时间（1）每周休息日为[休息日具体日期或周期]；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）加班工作需按照国家相关规定支付加班费。5.工资和福利5.1工资标准实习生在实习期间的工资标准为每月[工资数额]元，按月支付。5.2工资支付实习生的工资于每月[支付日期]前支付至指定的银行账户。5.3福利待遇（1）享受实习单位提供的午餐；（2）享有国家法定社会保险；（3）享有国家法定节假日休息。6.实习生权利和义务6.1实习生权利（1）享有获得实习岗位所需的工作条件和培训；（2）享有合法权益的保护；（3）享有合同规定的休息时间和工资待遇。6.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习岗位规定的实习任务；（3）爱护实习单位的财产，不得泄露实习单位的商业秘密。8.违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生如提前解除实习合同，应提前[通知期限]日书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。（2）实习生在实习期间违反国家法律法规或实习单位的规章制度，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.2实习单位违约责任（1）实习单位如提前解除实习合同，应提前[通知期限]日书面通知实习生，并支付实习生相应的实习工资。（2）实习单位如未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，造成实习生损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。10.合同变更和解除10.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）本合同因不可抗力原因无法继续履行时，经双方协商一致，可以解除本合同。（2）本合同在履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同，并要求赔偿损失。11.合同生效和终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）实习期限届满，本合同自然终止。（2）本合同因双方协商一致或法定事由解除后，自解除之日起终止。12.保密条款12.1保密信息本合同中涉及的保密信息包括但不限于：（1）实习单位的商业秘密；（2）实习单位的客户信息；（3）实习单位的财务信息。12.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。13.其他13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[签署日期]。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署人信息实习单位代表（签字或盖章）：实习生（签字或盖章）：日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、担保或其他服务，并因提供服务而与甲乙双方发生业务往来的独立法人、非法人组织或自然人。1.2第三方不包括实习单位内部员工、实习生亲属或与实习单位有直接利益关系的个人或实体。2.第三方介入的情形（1）实习生通过第三方中介机构寻找实习机会；（2）实习单位通过第三方服务机构进行实习生招聘；（3）实习单位与第三方签订培训协议，由第三方对实习生进行专业技能培训；（4）第三方提供担保或金融服务，以保障本合同的履行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在签订本合同时约定。3.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中实际收取的费用。4.第三方介入后的合同条款4.1第三方介入后，本合同中关于甲乙双方权利义务的条款仍然有效。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的责任和义务。5.第三方权利5.1第三方有权根据其提供服务的内容，收取相应的费用。5.2第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。6.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与实习生的关系：（1）第三方作为中介机构，协助实习生与实习单位建立实习关系，但不承担实习单位与实习生之间的法律关系；（2）第三方作为培训机构，对实习生进行培训，但不承担实习生在实习期间的劳动法律关系。7.2第三方与实习单位的关系：（1）第三方作为中介机构，协助实习单位招聘实习生，但不承担实习单位与实习生之间的劳动法律关系；（2）第三方作为培训机构，为实习单位提供培训服务，但不承担实习单位在实习期间的劳动法律关系。7.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为中介机构或培训机构，与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务；（2）第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1如第三方因故无法继续履行本合同，甲乙双方应协商一致，解除本合同，并按约定承担相应的责任。9.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。10.第三方介入后的合同变更10.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行变更。11.第三方介入后的合同解除11.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致，解除本合同，并按约定承担相应的责任。11.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位管理和沟通。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的各项规章制度，如考勤、保密、奖惩等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，保障实习环境的正常秩序。3.实习协议要求：明确实习岗位、实习内容、实习期限、工作时间和休息时间、工资待遇等。说明：实习协议是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。4.实习考核评价表要求：记录实习生的实习表现，包括工作态度、专业技能、团队合作等。说明：实习考核评价表用于评估实习生的实习成果，作为实习结束后的依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任和义务。说明：第三方服务协议是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。6.保密协议要求：明确双方的保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，确保信息安全。7.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和双方责任。说明：合同解除协议用于处理合同解除后的相关事宜。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习协议规定的时间、地点参加实习。责任认定：实习生应提前[通知期限]日书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。4.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：第三方介入后，未履行协议约定的义务或造成合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例说明：1.实习生未在约定的时间内参加实习，应提前3天通知实习单位，否则赔偿实习单位因空缺岗位造成的损失500元。2.实习单位未按照合同约定提供实习岗位，应承担实习生因此遭受的损失，包括误工费、交通费等，共计1000元。3.第三方未按照服务协议提供培训服务，导致实习生无法正常完成实习任务，应赔偿实习生因此遭受的损失，包括培训费、交通费等，共计1500元。4.第三方介入后泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任，包括赔偿实习生精神损害赔偿金等，共计2000元。全文完。2025年度文化产业实习生劳动合同书(二零二五版)1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在文化产业领域的发展需要，为培养实习生在相关领域的专业能力，甲方决定与乙方签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“文化产业”是指以文化为核心，涵盖文化产品创作、制作、传播、经营、管理等环节的产业。3.2关键词解释（1）实习：乙方在甲方单位内，按照甲方要求进行的学习和实践活动。（2）试用期：乙方在甲方单位实习期间，双方相互了解、适应和考核的期限。（3）工资：乙方在实习期间，按照国家规定和甲方单位的规定，从甲方获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核，并根据考核结果决定是否继续实习。（2）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，提供必要的劳动保护。（3）甲方应按照国家规定和单位规定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应提供乙方实习所需的场所、设施和资料。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，完成实习任务，提高自身专业能力。（3）乙方应爱护甲方单位的财产，不得损坏或私占。（4）乙方应按时参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位指定的地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，参与甲方单位的文化产业项目，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本合同自行终止。（2）乙方因故提前解除实习合同，需提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因故提前解除实习合同，需提前一个月书面通知乙方。6.3终止程序（1）实习期满或提前解除实习合同，双方应办理相关手续。（2）乙方提前解除实习合同，应退还甲方为其提供的物品和资料。6.4终止后果（1）实习期满，乙方应按照甲方要求，提交实习报告。（2）乙方提前解除实习合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（3）甲方提前解除实习合同，应按照国家规定和单位规定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成乙方在实习期间的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方单位规定，每月支付基本工资人民币____元。（2）加班费：乙方在实习期间加班，按照国家规定及甲方单位规定支付加班费。（3）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）其他福利：甲方根据国家规定及单位政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月____日支付上一个月的基本工资。（2）加班费：加班费在加班结束后____日内支付。（3）社会保险：甲方按照国家规定和单位政策，按时缴纳社会保险。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方费用时，应确保资金来源合法，不得以任何形式拖欠乙方费用。（2）乙方在收到费用后，应及时核对并确认，如有疑问，应在收到费用后____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求完成实习任务的，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的具体计算方法，按照国家相关法律法规及本合同约定执行。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后从事与甲方业务竞争的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方应及时通知乙方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，待不可抗力事件消除后，继续履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间，因个人原因离职。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。（3）乙方在实习期间，发生重大违纪行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方实习内容的调整权，但调整内容不得违反国家法律法规及本合同约定。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要的考核和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习任务，提高实习效果。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习进展和问题。（2）及时反馈实习过程中遇到的问题，共同寻找解决方案。（3）遵守双方约定的保密条款，共同维护商业秘密。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同中未列明的条款，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生健康证明4.甲方单位规章制度5.甲方单位实习协议6.甲方单位实习计划7.甲方单位实习考核标准8.甲方单位实习费用明细表9.甲方单位社会保险缴纳证明10.乙方实习报告11.修改和补充协议（如有）12.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：甲方应承担违约责任，支付违约金。未提供必要的劳动保护：甲方应立即整改，并向乙方支付赔偿。违反保密条款：甲方应承担法律责任，赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担法律责任，赔偿甲方损失。违反保密条款：乙方应承担法律责任，赔偿甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者在用人单位试用期间，双方相互了解、适应和考核的期限。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密条款：双方约定，一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密内容承担保密义务。5.违约责任：一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习内容不满意，要求调整。解决办法：双方协商，根据甲方实际情况进行调整。2.问题：乙方在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并承担相应责任。3.问题：乙方离职。解决办法：双方协商离职事宜，办理相关手续。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应支付违约金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应追究乙方法律责任，赔偿损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及简介：第三方名称：____________________第三方简介：____________________2.第三方责任：第三方应对甲方提供的实习生进行专业指导和监督，确保实习生在实习期间的专业成长。第三方应定期向甲方反馈实习生的实习表现和存在的问题。3.第三方权利：第三方有权根据甲方提供的实习生情况进行调整，以适应实习岗位的需求。第三方有权对实习生进行考核，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应确保实习生在实习期间的人身安全。第三方应遵守国家相关法律法规和甲方单位的规章制度。5.第三方报酬：第三方根据提供服务的性质和内容，与甲方协商确定报酬。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的实习设备和资源。乙方有权要求甲方提供合理的实习时间和工作安排。乙方有权要求甲方提供实习期间的保险保障。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间表现优秀，甲方应提供优先录用机会。乙方在实习期间获得的相关证书和成果，归乙方所有。甲方应保障乙方的合法权益，不得以任何形式侵犯乙方的权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要的实习设备和资源，应承担违约责任。甲方未按照约定提供实习时间和工作安排，应承担违约责任。甲方不得无故终止实习合同，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对实习生进行工作绩效评估，并据此决定实习生的去留。甲方可根据实习生的表现，调整实习生的岗位和职责。2.甲方的利益条款：甲方可从实习生中选拔优秀人才，充实到公司核心岗位。甲方可通过实习生实习期间的表现，评估其未来在公司的发展潜力。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照约定完成实习任务，甲方可解除实习合同。乙方泄露公司商业秘密，甲方可追究其法律责任。乙方在实习期间违反甲方单位规章制度，甲方可根据规定进行处理。全文完。2025年度文化产业实习生劳动合同书(二零二五版)2合同目录一、合同签订依据与目的1.法律法规依据2.政策指导文件3.双方签订合同的目的二、合同主体1.用人单位基本信息2.实习生基本信息三、实习岗位与工作内容1.实习岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间四、实习期限1.实习期限2.实习期限的变更五、实习待遇1.实习工资2.社会保险3.工作餐4.交通补贴5.其他福利六、实习期间的权利与义务1.实习生的权利2.用人单位的义务3.实习生的义务4.用人单位的权利七、实习期间的考核与评估1.考核方式2.评估标准3.考核结果的运用八、实习期间的保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任九、合同解除与终止1.合同解除的条件2.合同解除的程序3.合同终止的条件4.合同终止的程序十、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约金的计算十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同的修改与补充5.合同的签署与盖章6.合同的送达7.合同的归档合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1法律法规依据1.2政策指导文件1.3双方签订合同的目的：明确实习生与用人单位之间的权利义务，保障实习生在实习期间的基本权益，促进实习生能力的提升和用人单位的人力资源培养。二、合同主体2.1用人单位基本信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：2.2实习生基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：住址：学历：专业：三、实习岗位与工作内容3.1实习岗位具体岗位名称：3.2工作内容具体工作职责：3.3工作地点具体工作地点：3.4工作时间工作时间安排：四、实习期限4.1实习期限实习起始日期：实习结束日期：4.2实习期限的变更如需变更实习期限，需双方协商一致，并签订书面变更协议。五、实习待遇5.1实习工资实习工资标准：支付方式：支付时间：5.2社会保险用人单位为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按照国家规定执行。5.3工作餐提供工作餐或餐费补贴。5.4交通补贴根据实际情况提供交通补贴。5.5其他福利根据实际情况提供其他福利。六、实习期间的权利与义务6.1实习生的权利6.1.1获得劳动报酬的权利6.1.2获得社会保险和福利的权利6.1.3休息休假的权利6.1.4获得劳动安全卫生保护的权利6.1.5参与民主管理的权利6.1.6法律规定的其他权利6.2用人单位的义务6.2.1保障实习生合法权益的义务6.2.2提供符合国家规定的劳动条件的义务6.2.3提供必要的劳动保护用品的义务6.2.4指导实习生完成实习任务的义务6.2.5依法解除合同的义务6.3实习生的义务6.3.1遵守国家法律法规和用人单位规章制度的义务6.3.2完成实习任务的义务6.3.3保守用人单位商业秘密的义务6.3.4维护用人单位合法权益的义务6.3.5法律规定的其他义务6.4用人单位的权利6.4.1对实习生进行工作指导的权利6.4.2对实习生进行考核的权利6.4.3依法解除合同的权利6.4.4法律规定的其他权利七、实习期间的保密条款7.1保密范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任实习生违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1实习生单方面解除合同的条件8.1.2用人单位单方面解除合同的条件8.1.3双方协商一致解除合同的条件8.2合同解除的程序8.2.1提前通知8.2.2书面解除通知8.2.3办理离职手续8.3合同终止的条件8.3.1实习期限届满8.3.2实习生或用人单位主动终止8.3.3法律法规规定的其他情形8.4合同终止的程序8.4.1办理离职手续8.4.2完成合同终止相关事宜九、违约责任9.1实习生违约责任9.1.1违反保密义务的违约责任9.1.2违反劳动纪律的违约责任9.2用人单位违约责任9.2.1未按时支付工资的违约责任9.2.2未提供劳动保护条件的违约责任9.2.3未按时缴纳社会保险的违约责任9.3违约金的计算违约金按双方约定或法律规定计算。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商10.1.2仲裁10.1.3民事诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内解决。十一、合同生效及其他11.1合同生效条件双方签字盖章后生效。11.2合同附件11.3合同解释合同条款如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。11.4合同的修改与补充合同的修改与补充需双方协商一致，并签订书面协议。11.5合同的签署与盖章11.6合同的送达11.7合同的归档十二、合同解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同终止的条件12.4合同终止的程序十三、违约责任13.1实习生违约责任13.2用人单位违约责任13.3违约金的计算十四、争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限甲方（用人单位）签字：甲方盖章：乙方（实习生）签字：乙方盖章：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供实习指导条款内容：甲方应指定专人负责实习生的实习指导工作，定期对实习生进行业务培训和技能提升。说明：甲方作为主导方，有责任对实习生进行专业的业务指导和技能培训，确保实习生在实习期间能够得到充分的成长。1.2甲方提供实习评价说明：甲方的评价对于实习生的职业发展具有重要意义，有助于实习生了解自己的优势和不足，为未来的职业规划提供依据。1.3甲方保密责任条款内容：甲方在实习期间对实习生提供的个人信息、技术资料等负有保密责任，未经实习生同意不得向第三方泄露。说明：甲方作为信息提供方，有义务保护实习生的隐私和信息安全，防止信息泄露造成实习生权益受损。1.4甲方提供实习补贴条款内容：甲方应按照约定向实习生支付实习补贴，用于实习生在实习期间的日常生活费用。说明：甲方提供实习补贴有助于实习生解决实习期间的日常开销，减轻其经济压力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习计划条款内容：乙方应制定详细的实习计划，包括实习目标、实习内容、实习时间等，并报甲方审核。说明：乙方作为主导方，有责任制定明确的实习计划，确保实习期间的工作有序进行，同时便于甲方了解实习生的实习情况。2.2乙方实习成果条款内容：乙方应按照实习计划完成实习任务，并在实习结束时提交实习成果，包括实习报告、项目成果等。说明：乙方的实习成果是衡量其实习效果的重要依据，有助于甲方评估实习生的实际工作能力。2.3乙方实习期间权益条款内容：乙方在实习期间享有国家规定的劳动者权益，甲方应保障乙方的合法权益。说明：乙方作为主导方，在实习期间享有与正式员工相同的权益，甲方有责任保障其合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款内容：第三方中介机构应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保实习合同的顺利执行。说明：第三方中介机构在合同执行过程中起到桥梁作用，有助于解决双方在实习过程中的分歧。3.2中介机构费用条款内容：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：第三方中介机构的服务费用应由甲方承担，以体现甲方作为主导方的责任。3.3中介机构保密条款内容：第三方中介机构在合同执行过程中对甲方和乙方的信息负有保密责任，未经授权不得向第三方泄露。说明：第三方中介机构在合同执行过程中获取的信息涉及甲乙双方的隐私，有义务对其进行保密。3.4中介机构责任条款内容：第三方中介机构在合同执行过程中因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构作为合同执行过程中的参与者，应承担相应的法律责任，保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习计划及目标3.实习考核标准及结果4.保密协议5.第三方中介服务协议6.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：泄露甲方商业秘密违反甲方规章制度提前终止实习合同其他违反合同约定的行为2.用人单位违约行为：未按时支付工资或补贴未提供劳动保护条件未按时缴纳社会保险未履行保密义务未提供实习指导或培训其他违反合同约定的行为3.违约行为的认定：违约行为的发生违约行为对合同履行的影响违约行为是否构成严重违约三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习合同：实习生与用人单位签订的，用于明确实习期间双方权利义务的协议。3.违约责任：一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密义务：一方对另一方的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不适应。解决办法：提供适当的培训和支持，帮助实习生适应岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：实习生可要求甲方支付工资，必要时可寻求法律援助。3.问题：实习生泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究责任。4.问题：实习合同解除后的手续办理。解决办法：按照合同约定办理离职手续，包括工作交接、社会保险转移等。五、所有应用场景：1.文化产业相关企业招聘实习生2.高校与文化产业企业合作培养人才3.实习生个人寻找实习机会4.第三方中介机构提供实习服务5.实习生与用人单位建立劳动关系全文完。2025年度文化产业实习生劳动合同书(二零二五版)3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的为促进文化产业的发展，提高实习生实践能力，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，签订本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指文化产业，是指以文化为核心，包括文化艺术、新闻出版、广播影视、网络文化、文化创意产业等。3.2关键词解释1.实习生：指在本合同有效期内，乙方在甲方处从事文化产业相关工作的实习人员。2.实习岗位：指乙方在甲方处实习的具体工作岗位。3.实习期限：指乙方在甲方处实习的时间长度。4.实习待遇：指甲方为乙方提供的实习工资、福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方实习情况，对乙方进行工作指导和考核。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应按照合同约定，向乙方支付实习工资。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，完成实习岗位的工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。4.乙方应按时参加甲方组织的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成实习岗位的工作任务，并接受甲方的工作指导和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.乙方因故提前解除实习合同；3.甲方因故提前解除实习合同。6.3终止程序1.乙方提前解除实习合同，应提前30日向甲方提出书面申请；2.甲方提前解除实习合同，应提前30日通知乙方，并说明理由。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续；2.合同终止后，乙方应按照甲方要求，归还相关物品。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：乙方在实习期间，甲方将按照国家规定和本合同约定支付乙方实习工资。2.社会保险和住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。3.实习期间发生的合理费用：包括但不限于交通费、住宿费等，甲方将根据实际情况予以报销。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式向乙方支付实习工资及相关费用。7.3支付时间1.实习工资：甲方将在乙方完成每月实习任务后，于每月的一个工作日支付上一个月的实习工资。2.社会保险和住房公积金：甲方将在每月的一个工作日缴纳上一个月的社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方保证按时足额支付乙方实习工资及相关费用。2.乙方在收到实习工资及相关费用后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方实习工资及相关费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权扣除相应的实习工资。2.若乙方违反保密条款，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密信息。2.乙方不得利用保密信息从事与甲方竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事行动等；3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任，但应积极采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公地点无法正常运营；2.政府政策调整导致乙方无法继续实习。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间，不得将本合同转让给他人；2.甲方在乙方实习期间，不得将本合同转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中未明确授权给乙方的权力，包括但不限于知识产权、商业秘密等。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方实习期间所取得的成绩和成果的最终所有权。2.甲方保留对乙方在实习期间所提出的合理建议和改进措施的采纳权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通实习进展和问题。2.双方应共同制定实习计划，确保实习目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款任何一方不得未经对方同意，擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表