二零二五版钟点工家政服务合同-含家政员离职与再雇佣条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版钟点工家政服务合同含家政员离职与再雇佣条款本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.服务内容与标准3.服务时间与工作安排4.服务费用与支付方式5.家政员招聘与离职管理6.家政员离职条件与赔偿7.家政员再雇佣条件与程序8.家政员培训与发展9.家政员权益保障10.家政服务过程中的责任与义务11.争议解决与违约责任12.合同解除与终止13.合同附件与补充条款14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确雇主与家政员之间的权利义务关系，确保家政服务的质量与效率。2.服务内容与标准2.1家政员应按照雇主的要求，提供日常生活照料、家务清洁、烹饪、衣物洗涤等服务。2.2家政员应按照国家及地方相关标准执行服务，确保服务质量和卫生安全。3.服务时间与工作安排3.1家政员每日工作时间由双方协商确定，一般为8小时，每周工作天数根据双方约定。3.2家政员应按照约定的时间、地点提供家政服务。4.服务费用与支付方式4.1家政服务费用根据服务内容、工作时间和市场行情由双方协商确定。4.2雇主应按月支付家政服务费用，具体支付日期由双方约定。5.家政员招聘与离职管理5.1雇主负责招聘家政员，家政员应具备相应的工作技能和职业素质。5.2家政员离职前，雇主应提前通知家政员，并按照合同约定支付离职费用。6.家政员离职条件与赔偿6.1家政员因个人原因提出离职，应提前30天书面通知雇主。6.2离职原因包括但不限于家庭原因、健康原因、个人发展等。6.3离职时，家政员应将工作场所清理干净，归还雇主提供的物品。7.家政员再雇佣条件与程序7.1.1遵守本合同约定，履行完毕离职手续。7.1.2离职后未违反合同约定，未对雇主造成损失。7.2家政员申请再雇佣，需向雇主提交书面申请，经雇主同意后，双方重新签订本合同。8.家政员培训与发展8.1雇主应提供必要的工作培训和指导，帮助家政员提高工作技能和服务水平。8.2家政员应积极参加雇主提供的培训活动，提升自身素质。9.家政员权益保障9.1家政员享有合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。9.2雇主应按照国家规定，为家政员缴纳社会保险，保障其合法权益。10.家政服务过程中的责任与义务10.1家政员在服务过程中应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭习惯。10.2家政员应妥善保管雇主家中的物品，不得私自使用或损坏。10.3家政员在服务过程中发生意外事故，雇主应承担相应的责任。11.争议解决与违约责任11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2雇主或家政员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同期满或双方协商一致，可以解除合同。12.2遇有下列情况之一，任何一方有权解除合同：12.1.1家政员严重违反合同约定，损害雇主利益。12.1.2雇主未按时支付工资，导致家政员生活困难。12.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行。13.合同附件与补充条款13.1本合同附件包括但不限于：家政员个人信息表、服务清单、培训计划等。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本条款所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供家政服务、促成合同订立、提供咨询服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2.1家政员的招聘与介绍服务；15.2.2家政服务的质量监督与评估；15.2.3家政员的培训与职业发展指导；15.2.4家政服务合同的咨询与调解；15.2.5其他与家政服务相关的辅助服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方在提供服务时，应遵守相关法律法规，保证其服务的合法性、合规性。16.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方履行相应的配合义务。16.3第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。17.3第三方介入的期限、费用及服务内容应在补充协议中明确约定。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。18.3第三方的责任限额包括但不限于：18.3.1直接经济损失；18.3.2间接经济损失；18.3.3精神损害赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同外的独立主体。19.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其服务内容与责任仅限于补充协议约定的范围。19.3第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的直接责任。20.第三方介入的终止20.1当第三方服务期限届满或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交第三方指定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家政员个人信息表详细要求：包含家政员的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况、技能证书等信息。说明：此表用于记录家政员的基本信息，以便双方核对和了解。2.服务清单详细要求：列明家政员应提供的服务内容，如清洁、烹饪、照料老人或儿童等。说明：此清单用于明确家政员的工作职责和服务标准。3.培训计划详细要求：记录家政员接受培训的内容、时间、地点及培训师信息。说明：此计划用于确保家政员能够接受必要的培训，提高服务质量。4.工资支付记录详细要求：记录每次工资支付的时间、金额、支付方式及签字确认。说明：此记录用于证明工资支付的真实性和准确性。5.服务评价表详细要求：包含雇主对家政员服务质量的评价，包括满意程度、改进建议等。说明：此表用于收集雇主的反馈，以便对家政员进行评估和改进。6.离职通知及手续详细要求：记录家政员离职的通知时间、离职原因、离职手续办理情况。说明：此记录用于明确离职流程，确保双方权益。7.补充协议详细要求：根据本合同约定的补充条款，明确各方权利义务。说明：此协议用于解决合同履行过程中出现的特殊问题。说明二：违约行为及责任认定：1.家政员违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务、服务态度恶劣、损坏雇主财产等。责任认定：家政员应赔偿雇主因此遭受的损失，包括但不限于物品损坏赔偿、额外支付的服务费用等。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、违反合同约定解除合同、提供虚假信息等。责任认定：雇主应赔偿家政员因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行补充协议约定的服务内容、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。示例说明：家政员未按时提供服务，导致雇主家庭受到影响，雇主有权要求家政员赔偿因延迟服务而产生的额外费用。雇主未按时支付工资，家政员有权要求雇主支付拖欠的工资及相应的违约金。第三方在提供服务过程中泄露了雇主家庭信息，雇主有权要求第三方承担侵权责任，包括赔偿损失和名誉损失。全文完。二零二四版钟点工家政服务合同含家政员离职与再雇佣条款1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的第二章服务内容与标准2.1服务项目2.2服务时间2.3服务标准2.4服务范围第三章家政员职责与权利3.1家政员职责3.2家政员权利3.3家政员培训3.4家政员考核第四章家政员工作安排与时间4.1工作时间安排4.2工作班次4.3工作地点4.4工作交接第五章工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4奖金制度5.5福利补贴第六章家政员离职与再雇佣6.1离职条件6.2离职程序6.3离职补偿6.4再雇佣条件6.5再雇佣程序第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5合同解除与终止后的处理第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿8.4违约责任免除第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：家政员个人信息表10.2附件二：家政员工作职责说明书10.3附件三：工资支付表10.4附件四：福利待遇明细表第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更通知第十二章合同解除与终止通知12.1解除合同通知12.2终止合同通知12.3通知方式12.4通知期限第十三章合同履行与监督13.1合同履行要求13.2合同履行监督13.3合同履行报告13.4合同履行评价第十四章合同解除与终止后的后续事宜14.1离职交接手续14.2资料归档14.3离职补偿金支付14.4合同解除与终止后的其他事宜合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二四版钟点工家政服务合同1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同双方基本信息：全称：地址：联系人：联系电话：全称：地址：联系人：联系电话：1.4合同目的：明确甲乙双方在钟点工家政服务中的权利、义务，确保家政服务质量和双方权益。第二章服务内容与标准2.1服务项目：根据乙方需求，提供钟点工家政服务，包括但不限于家务清洁、照料老人、看护儿童等。2.2服务时间：根据双方协商确定，具体时间为____时。2.3服务标准：2.3.1家务清洁：按照国家标准进行，确保清洁卫生。2.3.2照料老人：根据老人身体状况提供必要的生活照料和关爱。2.3.3看护儿童：确保儿童安全，提供适当的照料和教育。2.4服务范围：乙方住所范围内。第三章家政员职责与权利3.1家政员职责：3.1.1按照服务标准完成家务清洁工作。3.1.2照料老人时，关注老人生活需求，提供必要的生活照料。3.1.3看护儿童时，确保儿童安全，提供适当的照料和教育。3.2家政员权利：3.2.1遵守合同规定，享受合同约定的待遇。3.2.2有权要求甲方提供必要的培训和工作条件。3.2.3有权对甲方提出合理的工作意见和建议。3.3家政员培训：甲方应提供必要的家政服务培训，确保家政员具备相应的服务技能。3.4家政员考核：甲方定期对家政员进行考核，考核内容包括服务质量、工作态度等。第四章家政员工作安排与时间4.1工作时间安排：根据双方协商确定，具体时间为____时。4.2工作班次：根据乙方需求和工作性质确定。4.3工作地点：乙方住所范围内。4.4工作交接：家政员每日工作结束后，应做好工作交接，确保工作连续性。第五章工资与福利5.1工资标准：根据家政员的工作内容、经验和市场行情确定，具体金额为____元/时。5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。5.3福利待遇：5.3.1享有国家法定节假日休息。5.3.2提供必要的劳动保护用品。5.3.3定期体检。5.4奖金制度：根据工作表现和考核结果，甲方可给予适当奖金。5.5福利补贴：根据国家规定和甲方实际情况，提供相应的福利补贴。第六章家政员离职与再雇佣6.1离职条件：6.1.1家政员因个人原因提出离职。6.1.2甲方因故终止家政员劳动合同。6.2离职程序：6.2.1家政员提出离职申请。6.2.2甲方审核离职申请。6.2.3双方协商确定离职日期。6.3离职补偿：6.3.1甲方按照国家规定支付离职补偿。6.3.2双方协商确定其他补偿事项。6.4再雇佣条件：6.4.1家政员自愿申请再雇佣。6.4.2甲方同意再雇佣。6.5再雇佣程序：6.5.1家政员提出再雇佣申请。6.5.2甲方审核再雇佣申请。6.5.3双方协商确定再雇佣条件。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1甲方因故提前解除合同。7.1.2家政员严重违反合同规定。7.1.3双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满。7.2.2家政员离职。7.3合同解除程序：7.3.1提出解除合同申请。7.3.2双方协商确定解除日期。7.4合同终止程序：7.4.1提出终止合同申请。7.4.2双方协商确定终止日期。7.5合同解除与终止后的处理：7.5.1甲方支付家政员应得工资及福利。7.5.2双方办理工作交接手续。7.5.3解除或终止合同后的其他事宜，双方协商解决。第八章违约责任8.1违约行为：8.1.1甲方未按时支付工资或福利。8.1.2乙方未按约定提供工作条件。8.1.3家政员未按服务标准提供服务。8.1.4双方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任赔偿：8.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。8.4违约责任免除：8.4.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。8.4.2因对方原因导致违约的，违约方不承担责任。第九章争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方友好协商解决。9.1.2提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后____日内提交争议解决机构。9.4争议解决费用：9.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章合同附件10.1附件一：家政员个人信息表10.2附件二：家政员工作职责说明书10.3附件三：工资支付表10.4附件四：福利待遇明细表第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同符合法律法规规定。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致。11.2.2签订书面变更协议。11.3合同变更内容：11.3.1服务内容、时间、地点等。11.3.2工资、福利待遇等。11.4合同变更通知：11.4.1变更内容应以书面形式通知对方。第十二章合同解除与终止通知12.1解除合同通知：12.1.1以书面形式通知对方。12.1.2明确解除合同的原因和日期。12.2终止合同通知：12.2.1以书面形式通知对方。12.2.2明确终止合同的原因和日期。12.3通知方式：12.3.1通过双方约定的通讯方式。12.4通知期限：12.4.1通知应在合同解除或终止前____日内送达。第十三章合同履行与监督13.1合同履行要求：13.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。13.2合同履行监督：13.2.1甲方有权对家政员的工作进行监督。13.3合同履行报告：13.3.1家政员应定期向甲方报告工作情况。13.4合同履行评价：13.4.1甲方对家政员的工作进行定期评价。第十四章合同解除与终止后的后续事宜14.1离职交接手续：14.1.1家政员离职前应完成所有工作。14.1.2双方办理工作交接手续。14.2资料归档：14.2.1双方应将合同及相关资料归档保存。14.3离职补偿金支付：14.3.1甲方应按照合同约定支付离职补偿金。14.4合同解除与终止后的其他事宜：14.4.1双方协商解决合同解除或终止后的其他事宜。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的服务安排：1.1.1甲方有权根据自身需求调整家政员的工作内容和时间。1.1.2甲方应提前____天通知家政员关于工作调整的事宜。1.2甲方主导下的培训与考核：1.2.1甲方负责组织家政员的定期培训，提升其服务技能。1.2.2甲方对家政员进行考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。1.3甲方主导下的沟通与反馈：1.3.1甲方应定期与家政员沟通，了解其工作情况和需求。1.3.2家政员对工作有任何意见和建议，应及时向甲方反馈。1.4甲方主导下的合同解除：1.4.1当家政员严重违反合同规定时，甲方有权解除合同。1.4.2甲方解除合同时，应提前____天通知家政员，并按照合同约定支付离职补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的服务选择：2.1.1乙方有权根据自身需求选择家政员，包括性别、年龄、技能等。2.1.2乙方对家政员的选择不满意，有权要求甲方更换。2.2乙方主导下的工作时间调整：2.2.1乙方有权根据自身需求调整家政员的工作时间，但需提前____天通知。2.3乙方主导下的服务评价：2.3.1乙方有权对家政员的工作进行评价，评价结果作为支付工资和奖金的依据。2.4乙方主导下的合同解除：2.4.1当家政员无法满足乙方需求或出现重大问题时，乙方有权解除合同。2.4.2乙方解除合同时，应提前____天通知家政员，并按照合同约定支付离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责：3.1.1第三方中介负责家政员的招聘、培训、考核和管理工作。3.1.2第三方中介应确保家政员具备相应的服务技能和职业素养。3.2第三方中介的费用：3.2.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额为____元/月。3.2.2第三方中介的服务费用在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介的合同解除：3.3.1当第三方中介无法满足甲方或乙方需求时，任何一方均有权解除合同。3.3.2合同解除后，第三方中介应协助甲方或乙方办理相关手续。3.4第三方中介的信息保密：3.4.1第三方中介应对甲方、乙方和家政员的相关信息进行保密。3.4.2未经授权，第三方中介不得向任何第三方泄露信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.家政员个人信息表2.家政员工作职责说明书3.工资支付表4.福利待遇明细表5.第三方中介服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利。乙方未按约定提供工作条件。家政员未按服务标准提供服务。双方违反合同约定的其他行为。2.违约行为认定：甲方违约：通过工作交接记录、工资支付凭证等证明。乙方违约：通过工作记录、客户反馈等证明。家政员违约：通过服务评价、客户投诉等证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立，负责处理合同争议的机构。3.离职补偿：因解除或终止劳动合同，给予劳动者的经济补偿。4.劳动保护用品：指用于保障劳动者人身安全和健康的物品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：家政员工作不稳定，频繁离职。解决办法：提高福利待遇，加强培训和考核，优化工作环境。2.问题：甲方对家政员的服务不满意。解决办法：及时沟通，了解甲方需求，调整家政员的工作内容和方式。3.问题：第三方中介服务质量不达标。五、所有应用场景：1.适用于个人家庭聘请钟点工家政服务。2.适用于企业、机构聘请钟点工提供日常清洁、照料等服务。3.适用于有第三方中介介入的家政服务合同。4.适用于需要明确家政员离职与再雇佣条款的服务合同。全文完。二零二四版钟点工家政服务合同含家政员离职与再雇佣条款2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方全称）1.2甲方地址：（填写甲方详细地址）1.3甲方联系人：（填写甲方联系人姓名）1.4甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（填写乙方全称）1.6乙方地址：（填写乙方详细地址）1.7乙方联系人：（填写乙方联系人姓名）1.8乙方联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方家庭日常生活的需要，为提高生活品质，甲方拟聘请乙方提供家政服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范家政服务行为，保障甲乙双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述家政服务，指乙方根据甲方需求，提供钟点工家政服务，包括但不限于家庭清洁、做饭、照顾老人、照看小孩等。3.2关键词解释：（1）家政员：指乙方根据甲方需求，提供的从事家庭服务的人员。（3）再雇佣：指甲方同意家政员离职后重新聘请其从事家政服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。（2）甲方有权对家政员的服务质量进行监督和评价。（3）甲方有权在符合合同约定的情况下，提前解除合同。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的家政服务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭的相关规定。（3）乙方应保护甲方家庭的隐私和安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至甲方满意为止。5.2合同履行地点：甲方家庭所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，提供家政服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）甲方满意终止：甲方在合同履行期间，对乙方提供的服务满意，可以提前终止合同。（2）离职终止：家政员因故离职，本合同自动终止。（3）再雇佣终止：甲方同意家政员离职后不再重新聘请其从事家政服务，本合同自动终止。6.3终止程序：（1）甲方提前终止合同，应提前3个工作日通知乙方。（2）乙方离职，应提前3个工作日通知甲方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应支付乙方已提供服务的报酬。（2）合同终止后，乙方应将甲方家庭恢复至合同签订前的状态。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：根据家政员的工作内容和时间，按照约定的单价计算。（2）加班费：在正常工作时间之外，根据约定的加班费标准计算。（3）特殊服务费：如家政员提供特殊技能服务，按照约定的费用标准计算。（4）其他费用：如交通费、餐补等，按照实际发生费用计算。7.2支付方式：（1）现金支付：甲方应按约定时间将服务费用以现金形式支付给乙方。（2）银行转账：甲方应按约定时间将服务费用通过银行转账支付给乙方指定的账户。7.3支付时间：（1）基本服务费：甲方应在每月第一个工作日支付上个月的服务费用。（2）加班费：甲方应在加班服务完成后3个工作日内支付加班费。（3）特殊服务费：甲方应在特殊服务完成后3个工作日内支付服务费用。7.4支付条款：（1）甲方支付的服务费用应真实、准确，不得拖欠。（2）乙方提供的服务质量应符合合同约定，甲方应在收到服务后及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2）甲方违反合同约定，提前终止合同的，应支付乙方相当于一个月服务费用的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按每日服务费用的一倍计算。（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金。（3）乙方泄露甲方家庭隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金应以人民币计算。（2）甲方应在收到乙方违约通知后3个工作日内支付违约金和赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方家庭的私人信息。（2）家政员在服务过程中了解到的甲方家庭成员的隐私。9.2保密期限：（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方家庭的秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他不可预见、不可避免、无法克服的事件，导致合同无法履行或履行成本显著增加。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会现象，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼的地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方书面同意，乙方不得转让合同。（2）甲方有权在合同履行期间，将合同部分或全部转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的特殊服务内容。（2）涉及甲方家庭成员隐私的服务内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对家政服务内容的最终决定权。（2）乙方保留对家政服务方式的合理调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对家政员进行临时调整的权利。（2）乙方保留在遇到不可抗力因素时，对服务时间进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，确保家政服务的顺利进行。（2）甲方应提供必要的工作条件和环境。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通服务情况。（2）甲方应主动了解乙方的工作需求，提供必要的支持。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交甲方所在地的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同构成甲乙双方之间关于家政服务的完整协议。（2）本合同各条款相互独立，任何条款的变更或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款：（1）本合同的增减条款，应由甲乙双方协商一致。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方家庭地址证明文件。2.乙方身份证明文件。3.银行账户信息证明。4.家政服务详细清单。5.家政员服务评价表。6.不可抗力事件证明文件。7.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时提供服务。乙方泄露甲方家庭隐私。甲方违反合同约定，提前终止合同。乙方违反合同约定，擅自离职。2.违约行为认定：甲方未支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。乙方未提供服务，经甲方催告后仍未提供，视为违约。乙方泄露隐私，经甲方证明，视为违约。甲