章贡区2025年度劳动合同范本信息公开与劳动法规应用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME章贡区2025年度劳动合同范本，信息公开与劳动法规应用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位信息1.2.员工信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期3.工作内容和地点3.1.工作内容3.2.工作地点4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假规定5.劳动报酬5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.加班工资5.4.年终奖金6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.劳动保护7.1.工作环境7.2.安全生产7.3.健康检查8.劳动纪律8.1.出勤制度8.2.工作纪律8.3.保密条款9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.2.员工违约责任10.合同解除和终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.违约金12.2.不可抗力12.3.合同生效13.合同附件13.1.附件一：劳动合同书13.2.附件二：岗位说明书14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位信息1.1.1.用人单位名称：章贡区某企业1.1.2.用人单位法定代表人：1.1.3.用人单位注册地址：章贡区某路某号1.1.4.用人单位联系电话：011.2.员工信息1.2.1.员工姓名：1.2.2.员工性别：男1.2.3.员工出生日期：1990年1月1日1.2.4.员工身份证号码：56199001012.合同期限2.1.合同生效日期：2025年1月1日2.2.合同终止日期：2029年12月31日3.工作内容和地点3.1.工作内容3.1.1.岗位名称：市场营销专员3.1.2.工作职责：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作3.2.工作地点3.2.1.主要工作地点：章贡区某企业办公场所3.2.2.可能出差地点：全国范围内4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.1.2.工作时间安排：根据工作需要，由用人单位安排4.2.休息时间4.2.1.周末休息：每周六、日休息4.2.2.法定节假日休息：按照国家法定节假日安排4.3.休假规定4.3.1.事假：累计不超过30天4.3.2.年假：根据国家规定及工作年限享受相应天数5.劳动报酬5.1.工资标准5.1.1.基本工资：每月人民币5000元5.1.2.绩效工资：根据绩效考核结果发放5.2.工资支付方式5.2.1.工资支付周期：每月支付一次5.2.2.工资支付时间：每月10日前支付5.3.加班工资5.3.1.加班工资计算标准：按照国家规定计算5.4.年终奖金5.4.1.年终奖金发放：根据公司年度经营状况及员工绩效发放6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险6.1.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2.社会保险缴纳比例：按照国家规定及章贡区相关政策执行6.2.福利待遇6.2.1.住房公积金：按照国家规定及章贡区相关政策执行6.2.2.企业年金：根据公司政策及员工情况缴纳7.劳动保护7.1.工作环境7.1.1.用人单位应当确保工作场所符合国家安全和卫生标准7.2.安全生产7.2.1.用人单位应当制定安全生产规章制度，保障员工安全7.3.健康检查7.3.1.用人单位应当定期组织员工进行健康检查8.劳动纪律8.1.出勤制度8.1.1.员工应按时到岗，不得无故缺勤或迟到、早退。8.1.2.员工请假需提前向直接上级报告，并取得书面批准。8.2.工作纪律8.2.1.员工应遵守职业道德，维护单位形象，不得泄露单位商业秘密。8.2.2.员工应服从上级安排，认真履行工作职责。8.3.保密条款8.3.1.员工对在工作中接触到的单位技术、商业秘密负有保密义务。8.3.2.未经单位同意，员工不得以任何形式泄露或使用上述信息。9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.1.1.用人单位未按合同约定支付工资的，应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。9.1.2.用人单位违反合同约定解除合同的，应支付员工经济补偿金。9.2.员工违约责任9.2.1.员工未经批准擅自离职的，应赔偿用人单位经济损失。9.2.2.员工泄露单位秘密的，应承担相应的法律责任。10.合同解除和终止10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满，合同自然终止。10.2.2.用人单位因经营状况发生重大变化，经与员工协商一致，可以提前终止合同。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.争议解决机构11.2.1.章贡区劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1.违约金12.1.1.本合同约定的违约金为人民币X元。12.2.不可抗力12.2.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.3.合同生效12.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：劳动合同书13.2.附件二：岗位说明书14.合同签署及生效日期14.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其合同义务。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲乙双方之间，基于合作协议建立法律关系，不改变甲乙双方在合同中的权利义务。15.5.2.第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.第三方介入后的合同履行16.1.1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并按照合作协议与第三方进行配合。16.1.2.第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务。16.2.第三方介入后的变更通知16.2.1.甲乙双方在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并取得其同意。16.3.第三方介入后的争议解决16.3.1.第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。16.3.2.协商不成的，可按照本合同第11条争议解决方式解决。17.第三方责任限额17.1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定。17.2.如合作协议未约定责任限额，第三方应承担全部损失赔偿责任。17.3.第三方责任限额的调整17.3.1.在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认。17.4.第三方责任限额的履行17.4.1.第三方在承担赔偿责任时，应按照约定的责任限额履行。17.4.2.如第三方未履行责任限额，甲乙双方有权要求其承担全部赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动纪律、违约责任、合同解除和终止、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体部分，是甲乙双方权利义务的集中体现。2.附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述岗位名称、工作职责、工作条件、任职资格等。说明：本附件用于明确员工的工作内容和要求，作为合同附件，对劳动合同具有补充说明作用。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应列明员工及用人单位的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：本附件用于记录和证明甲乙双方履行社会保险缴纳义务的情况。4.附件四：工资支付明细表详细要求：明细表应列明员工工资的构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录和证明甲乙双方履行工资支付义务的情况。5.附件五：员工培训记录详细要求：记录应包括培训内容、时间、地点、培训效果等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行员工培训义务的情况。6.附件六：员工奖惩记录详细要求：记录应包括奖惩原因、时间、内容、处理结果等。说明：本附件用于记录和证明甲乙双方对员工的奖惩情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用人单位未按合同约定支付工资。员工未经批准擅自离职。员工泄露单位秘密。第三方未履行合作协议约定的义务。2.责任认定标准用人单位未按合同约定支付工资，应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。员工未经批准擅自离职，应赔偿用人单位经济损失。员工泄露单位秘密，应承担相应的法律责任。第三方未履行合作协议约定的义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：用人单位未按合同约定支付工资，员工要求支付违约金，经协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。示例二：员工未经批准擅自离职，用人单位要求员工赔偿经济损失，双方协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。示例三：第三方未履行合作协议约定的义务，甲乙双方要求第三方承担违约责任，第三方不同意，甲乙双方向人民法院提起诉讼。全文完。章贡区2025年度劳动合同范本，信息公开与劳动法规应用合同1合同目录一、合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订日期及地点二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件三、工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责及要求3.3工作地点及工作环境四、工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3带薪年休假五、工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴及福利5.4工资支付方式及时间六、社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险和公积金待遇七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产培训八、劳动纪律与劳动合同管理8.1劳动纪律要求8.2劳动合同变更与解除8.3劳动合同解除经济补偿九、违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任的承担方式十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限十一、合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序十二、其他约定事项12.1隐私保护12.2知识产权归属12.3违约金比例十三、附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件十四、合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期合同编号_________一、合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：章贡区某单位甲方地址：章贡区某街道某号甲方法定代表人：某姓名1.2乙方基本信息乙方姓名：某姓名乙方身份证号码：某号码乙方住址：某地区某街道某号1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2025年1月1日合同签订地点：章贡区某单位办公室二、合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签及终止条件合同到期前一个月，双方可协商续签，如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。三、工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方担任某岗位，具体工作内容为：某工作职责。3.2岗位职责及要求岗位职责：某具体职责描述。岗位要求：某具体要求描述。3.3工作地点及工作环境工作地点：章贡区某单位工作环境：符合国家相关劳动保护规定。四、工作时间和休息休假4.1工作时间安排工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.3带薪年休假乙方根据工作年限，享有带薪年休假。五、工资待遇5.1基本工资基本工资：每月某金额。5.2绩效奖金根据甲方绩效考核制度，乙方享有绩效奖金。5.3津补贴及福利乙方享有国家规定的津补贴及福利待遇。5.4工资支付方式及时间工资每月某日支付，以银行转账方式发放。六、社会保险和公积金6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险和公积金待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。7.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查。7.3安全生产培训甲方对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。八、劳动纪律与劳动合同管理8.1劳动纪律要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理。8.2劳动合同变更与解除劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。劳动合同的解除需按照国家法律法规和双方约定的程序进行。8.3劳动合同解除经济补偿因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。九、违约责任9.1甲方违约责任甲方如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任乙方如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.3违约责任的承担方式违约责任以支付违约金、赔偿损失或采取其他补救措施的方式承担。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限仲裁时效为一年。十一、合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因法定事由解除。11.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。十二、其他约定事项12.1隐私保护双方应对对方的个人信息予以保密。12.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。12.3违约金比例违约金比例为合同金额的某百分比。十三、附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件十四、合同签订及生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________日期：_____________________________乙方（签字）：______________________日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1项目管理与协调甲方负责项目的整体管理，乙方需服从甲方的项目安排和调度。说明：本条款确保甲方作为项目主导方能够有效管理和推进项目进程。1.2技术指导与培训甲方有权对乙方进行技术指导与培训，乙方应积极参与并按照甲方的要求完成学习任务。说明：本条款保障甲方在技术方面的优势得到充分利用，同时提升乙方的工作能力。1.3工作进度与质量要求甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，乙方需确保工作进度和质量达到甲方要求。说明：本条款确保项目按时按质完成，维护甲方的利益。1.4保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。说明：本条款保护甲方的商业利益和知识产权。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作内容调整权乙方有权根据自身能力和市场需求，对工作内容进行适当调整，但需提前通知甲方。说明：本条款保障乙方在保持自身职业发展同时，更好地适应市场需求。2.2工作时间安排权乙方有权根据工作实际，与甲方协商调整工作时间，但需保证完成工作任务。说明：本条款提高乙方的工作效率和生活质量。2.3薪酬调整权乙方在合同期内，如因市场变化或自身能力提升，有权与甲方协商调整薪酬待遇。说明：本条款激励乙方在工作中不断提升自身价值。2.4职业发展规划甲方应支持乙方的职业发展规划，提供必要的培训和资源支持。说明：本条款关注乙方职业成长，提高员工满意度。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责中介机构作为合同双方之间的桥梁，负责协调双方关系，协助解决合同履行过程中的问题。说明：本条款明确中介机构的职责，保障合同双方的合法权益。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由双方按约定比例承担，具体费用在合同附件中明确。说明：本条款确保中介机构的服务费用合理，避免产生纠纷。3.3中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，应严格保守双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。说明：本条款保障合同双方的商业秘密安全。3.4中介机构责任中介机构因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。说明：本条款明确中介机构的责任，保障合同双方的权益。3.5中介机构变更合同履行过程中，如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订书面协议。说明：本条款保障合同履行过程中的中介机构稳定，避免影响合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：保密协议3.附件三：其他相关文件（如：培训计划、考核标准等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付工资、未提供劳动保护措施、未履行合同解除程序等。乙方违约：未按合同约定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露甲方商业秘密等。2.违约行为认定：甲方违约认定：根据合同约定和实际情况，由乙方提出，甲方承认或仲裁委员会裁决。乙方违约认定：根据合同约定和实际情况，由甲方提出，乙方承认或仲裁委员会裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动纪律：指劳动者在履行劳动过程中应当遵守的规章制度。3.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，依法强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.公积金：指用人单位和劳动者按照国家规定缴纳，用于解决职工住房问题的资金。5.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应向对方支付一定数额的货币。6.仲裁委员会：指依法设立的，专门处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方工作能力不足，影响项目进度。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。2.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：合同履行过程中，中介机构未履行职责，导致合同双方产生纠纷。解决办法：双方可向中介机构提出书面投诉，中介机构应在规定时间内处理。五、所有应用场景：1.适用于甲方为项目主导方的合同。2.适用于乙方为项目主导方的合同。3.适用于有第三方中介机构介入的合同。4.适用于双方均希望明确各自权利和义务的合同。全文完。章贡区2025年度劳动合同范本，信息公开与劳动法规应用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景随着我国信息化建设的不断推进，信息公开已成为政府、企业和社会各界关注的焦点。为规范信息公开工作，提高信息公开质量，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在信息公开与劳动法规应用中的权利、义务和责任，确保信息公开工作的顺利进行，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.信息公开：指政府、企业等公开其掌握的涉及公共利益、社会公共利益的政府信息、企业信息等。2.劳动法规：指《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供信息公开服务的政府、企业等。2.乙方：指本合同中接受信息公开服务的劳动者。3.其他相关方：指与信息公开和劳动法规应用相关的第三方机构、个人等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供相关信息。2.甲方有义务按照法律法规要求，确保信息公开的真实性、准确性、完整性和及时性。3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供信息公开服务。2.乙方有义务按照甲方要求，提供真实、准确、完整的信息。3.乙方有义务遵守国家法律法规，维护劳动纪律。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方无异议，可自动续签。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同以书面形式履行，双方应按照合同约定，及时、准确地履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。3.法律法规规定或双方协商一致终止合同的其他情形。6.3终止程序1.双方协商一致终止合同的，应签订终止协议，明确双方的权利义务。2.因一方违约终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理尚未履行完毕的事项。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定，妥善处理劳动关系的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.信息公开服务费：指乙方为获取甲方提供的信息公开服务所支付的费用。2.劳动保障费用：指甲方为乙方提供劳动保障所发生的费用。3.其他费用：指合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式1.信息公开服务费：乙方应按照合同约定，在获取信息公开服务后，向甲方支付相应的服务费。2.劳动保障费用：甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。3.其他费用：双方应按照合同约定，在产生费用后，及时进行结算和支付。7.3支付时间1.信息公开服务费：乙方应在获取信息公开服务后的十个工作日内支付。2.劳动保障费用：甲方应按照国家法律法规及合同约定，每月支付一次乙方劳动报酬。3.其他费用：双方应在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的款项后，及时提供相应的信息公开服务。2.乙方应在支付款项后，确保信息的真实性和准确性。3.双方应确保支付款项的安全，避免因支付问题导致合同履行受阻。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定提供信息公开服务的，应向乙方支付违约金，违约金为信息公开服务费的百分之二十。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳动报酬的百分之十。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定支付信息公开服务费的，应向甲方支付违约金，违约金为信息公开服务费的百分之二十。2.乙方未按照合同约定提供真实、准确、完整信息的，应向甲方支付违约金，违约金为信息公开服务费的百分之十。8.3赔偿金额和方式1.甲方、乙方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方应对保密内容采取保密措施，确保其不被泄露。2.未经对方同意，不得将保密内容用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或者履行困难的，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。2.不可抗力事件发生后，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：战争、罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议，双方应友好协商，寻求解决方案。2.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.争议解决过程中，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼。2.调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。2.如有特殊情况，需转让合同，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.甲方、乙方因违约等原因被追究法律责任的。2.甲方、乙方因涉及国家秘密、商业秘密等原因，不得转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。2.甲方保留在法律法规允许的范围内调整信息公开服务内容和标准的权利。13.2特殊权力保留1.乙方在合同履行过程中，如发现甲方信息公开存在违法违规行为的，有权向有关部门举报。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应积极配合乙方获取信息公开服务。2.乙方应积极配合甲方履行劳动保障义务。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通和协商。2.双方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方信息公开目录2.乙方个人信息保密协议3.信息公开服务收费标准4.劳动保障费用明细5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.协作与配合记录9.法律适用相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供信息公开服务：认定甲方违约，需承担违约金。未按时足额支付乙方劳动报酬：认定甲方违约，需支付违约金及赔偿金。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付信息公开服务费：认定乙方违约，需支付违约金。未按合同约定提供真实、准确、完整信息：认定乙方违约，需支付违约金。三、法律名词及解释：1.信息公开：指政府、企业等公开其掌握的涉及公共利益、社会公共利益的政府信息、企业信息等。2.劳动法规：指《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.不可抗力：指合同签订后，由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等约定的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲