2025年度金融行业人才代理招聘与职业发展合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度金融行业人才代理招聘与职业发展合作协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.招聘服务内容2.1人才需求分析2.2招聘渠道与方法2.3招聘流程与时间安排2.4人才筛选与评估3.职业发展服务内容3.1职业规划与培训3.2职业晋升与激励3.3职业风险管理与防范4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合作双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：人才需求表11.2附件二：招聘流程图11.3附件三：职业发展规划表12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围本协议适用于甲方在2025年度内对金融行业各类人才的招聘需求，以及乙方提供的职业发展服务。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.招聘服务内容2.1人才需求分析乙方应根据甲方提供的岗位需求信息，结合行业发展趋势，进行人才需求分析，并提交分析报告。2.2招聘渠道与方法乙方应通过多种渠道进行人才招聘，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等，确保招聘流程的合规性和有效性。2.3招聘流程与时间安排（1）与甲方沟通确定招聘岗位及要求；（2）制定招聘方案；（3）发布招聘信息；（4）筛选简历；（5）组织面试；（6）背景调查；（7）发出录用通知；（8）协助办理入职手续。招聘时间安排应根据甲方需求，在协议有效期内完成。2.4人才筛选与评估3.职业发展服务内容3.1职业规划与培训乙方为甲方员工提供职业规划服务，包括但不限于：（1）制定个人职业发展规划；（2）提供职业发展相关培训；（3）协助员工提升职业素养。3.2职业晋升与激励乙方协助甲方建立完善的职业晋升机制，并对表现优秀的员工给予激励。3.3职业风险管理与防范乙方协助甲方对员工进行职业风险管理，包括但不限于：（1）识别潜在职业风险；（2）制定风险防范措施；（3）提供职业风险管理培训。4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成本协议服务费用包括但不限于：（1）招聘服务费；（2）职业发展服务费；（3）其他相关费用。4.2费用支付方式（1）招聘服务费：按实际招聘人数和岗位级别支付；（2）职业发展服务费：按年度支付；（3）其他相关费用：按实际发生支付。4.3费用支付时间甲方应在协议签订后五个工作日内支付首期服务费用，后续费用在每月月底前支付。5.合作双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供招聘和职业发展服务；（2）甲方应按约定支付服务费用；（3）甲方应配合乙方完成招聘和职业发展相关工作。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照协议约定提供招聘和职业发展服务；（2）乙方应保证招聘和职业发展服务的质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密。6.保密条款6.1保密内容本协议涉及的商业秘密包括但不限于：（1）甲方公司的经营状况；（2）甲方公司的财务状况；（3）甲方公司的客户信息；（4）甲方公司的合作伙伴信息。6.2保密期限本协议涉及的商业秘密保密期限为协议有效期届满之日起三年。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未按照协议约定提供招聘和职业发展服务，导致甲方遭受损失的；（2）甲方未按约定支付服务费用的；（3）任何一方泄露对方商业秘密的；（4）任何一方违反保密条款的；（5）任何一方违反协议约定，造成对方损失的。7.2违约责任承担（1）对于乙方未按约定提供服务的违约情形，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）对于甲方未按约定支付服务费用的违约情形，甲方应支付违约金，违约金为未支付服务费用的千分之五；（3）对于泄露商业秘密的违约情形，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）对于违反保密条款的违约情形，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约处理程序（1）任何一方违反本协议，另一方有权要求违约方立即停止违约行为；（2）违约方应在收到违约通知后七个工作日内采取补救措施；（3）如违约方未采取补救措施或补救措施不充分的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）协议签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行审理，并作出裁决。裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方催告后仍未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致解除；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议期限届满；（3）双方协商一致终止；（4）法律法规规定的其他终止条件。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止协议的，应书面通知对方；（2）对方应在收到通知后七个工作日内给予答复；（3）双方协商一致解除或终止协议的，应签订书面协议；（4）协议解除或终止后，双方应按照约定履行剩余义务。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除程序任何一方要求解除本协议的，应按照第九条规定的程序进行。11.合同附件11.1附件一：人才需求表11.2附件二：招聘流程图11.3附件三：职业发展规划表12.合同签署12.1签署主体本协议由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间本协议签署时间为2025年1月1日。12.3签署地点本协议签署地点为甲方所在地。13.合同生效13.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。13.2生效时间本协议自2025年1月1日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲方提供招聘服务、职业发展服务或与本协议相关的其他服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入情形（1）乙方根据甲方需求，聘请第三方提供招聘渠道、人才筛选、背景调查等服务；（2）乙方根据甲方需求，聘请第三方提供职业规划、培训、咨询等服务；（3）甲方或乙方根据本协议约定，委托第三方进行相关服务的评估、监督等。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家相关法律法规，确保服务合规性；（3）对所提供的服务承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）根据服务内容，获得甲方或乙方的配合和支持；（3）对甲乙双方提供的服务提出建议和意见。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因提供本协议相关服务而造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、内容、规模等因素确定；（2）责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方提供服务前明确告知第三方。3.3责任限额调整（1）如第三方服务内容发生变化，导致责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并签订补充协议；（2）责任限额调整后的补充协议应经双方签字盖章后生效。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间不直接签订协议，第三方服务内容直接服务于甲方；（2）第三方应遵守甲方的要求，确保服务质量和效果；（3）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。4.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间可能存在合作关系，乙方负责协调第三方与甲方之间的沟通；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方对服务进行改进；（3）乙方应确保第三方遵守本协议的约定，并对第三方违约行为承担相应责任。4.3第三方与乙方的责任划分（1）第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致甲方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任；（2）如第三方因违反本协议约定导致甲方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任；（3）乙方应承担协调第三方与甲方关系、监督第三方服务质量的义务。5.第三方介入的审批程序5.1第三方介入前，乙方应向甲方提交第三方的基本信息、服务内容、责任限额等材料；5.2甲方应在收到乙方提交的材料后五个工作日内进行审核，并签署同意意见；5.3乙方应在甲方同意后，与第三方签订服务协议，并将协议副本报送甲方备案。6.第三方介入的终止与解除6.1如第三方违反本协议约定，甲乙双方可协商解除与第三方的服务协议；6.2如第三方服务效果不达预期，甲乙双方可协商终止与第三方的服务协议；6.3第三方介入的终止与解除，应按照本协议的相关规定进行。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才需求表详细要求：包含岗位名称、岗位要求、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本表用于明确甲方的招聘需求，作为乙方招聘工作的依据。2.附件二：招聘流程图详细要求：展示招聘的各个阶段、时间安排和责任主体。说明：本图用于指导乙方招聘工作的顺利进行。3.附件三：职业发展规划表详细要求：包括员工个人职业发展规划、培训计划、晋升路径等。说明：本表用于指导乙方为甲方员工提供职业发展服务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任限额等。说明：本协议用于规范第三方介入合作过程中的权利义务。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：记录服务费用的支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：本凭证用于证明甲方已按约定支付服务费用。6.附件六：服务效果评估报告详细要求：对乙方提供的服务效果进行评估，包括招聘成功率、员工满意度等。说明：本报告用于评估乙方服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供招聘和职业发展服务；甲方未按约定支付服务费用；任何一方泄露对方商业秘密；第三方违反服务协议，导致甲方损失。2.责任认定标准：乙方未按约定提供服务的，应根据甲方实际损失赔偿；甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金；泄露商业秘密的，承担相应的法律责任，并赔偿对方损失；第三方违反服务协议的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。3.违约责任示例：乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方岗位空缺，甲方因此遭受的业务损失，乙方应赔偿甲方相应金额；甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止服务，并要求甲方支付违约金；第三方泄露甲方客户信息，乙方应立即采取措施停止泄露，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度金融行业人才代理招聘与职业发展合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国金融行业的快速发展，对人才的渴求日益加剧。为满足甲方在2025年度的人才需求，甲方与乙方达成共识，共同开展金融行业人才代理招聘与职业发展合作。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度金融行业人才代理招聘与职业发展合作中的权利、义务、责任和利益，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“金融行业”是指涉及银行、证券、保险、基金、信托、资产管理、金融科技等领域。3.2关键词解释1.人才代理招聘：指乙方根据甲方需求，代理招聘金融行业人才，并负责人才的筛选、面试、录用等环节。2.职业发展：指乙方为甲方提供人才职业发展规划、培训、晋升等全方位服务。3.合作期限：指本合同约定的合作起始日至终止日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方向乙方提供招聘需求，明确岗位要求、薪资待遇等。2.甲方向乙方支付人才代理招聘费用。3.甲方向乙方提供人才职业发展规划、培训、晋升等所需支持。4.2乙方的权利和义务1.乙方根据甲方需求，提供人才代理招聘服务，确保招聘质量。2.乙方为甲方提供人才职业发展规划、培训、晋升等全方位服务。3.乙方按照约定时间完成人才代理招聘任务，并及时向甲方汇报招聘进展。4.乙方对招聘过程中涉及的商业秘密和甲方隐私予以保密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方负责人才代理招聘，甲方负责人才录用及后续管理。2.乙方为甲方提供人才职业发展规划、培训、晋升等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行期满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.发生不可抗力，致使合同无法履行，一方应提供相关证明，经对方确认后，合同自动终止。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结清各项费用；2.双方应相互返还因合同履行产生的文件、资料等；3.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.人才代理招聘费用：根据乙方实际招聘成功人数，按约定的收费标准收取。2.职业发展服务费用：包括但不限于培训费用、咨询服务费用等，按实际发生费用计算。3.其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式1.人才代理招聘费用：甲方应在乙方招聘成功后，按照约定的支付方式进行支付。2.职业发展服务费用：甲方应在乙方提供相应服务后，按照约定的支付方式进行支付。3.其他费用：甲方应在乙方提出费用清单后，按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间1.人才代理招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关资料后10个工作日内支付。2.职业发展服务费用：在乙方完成服务后，按约定的付款周期支付。3.其他费用：在乙方完成工作并提供相应发票后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式，及时足额支付各项费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务。3.如因甲方原因导致乙方无法提供服务，甲方应按约定支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的_____%。2.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用的_____%。2.乙方未按约定提供职业发展服务的，应向甲方支付违约金，违约金为职业发展服务费用的_____%。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照约定向守约方支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密；2.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；3.本合同履行过程中产生的任何技术、商业信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、动乱、罢工等社会异常事件；3.政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失；3.不可抗力事件持续期间，合同部分或全部履行受阻，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法规变更等；3.社会异常事件：战争、动乱、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务；2.本合同签订后，如甲方发生合并、分立、股权转让等情形，本合同约定的权利义务由合并、分立后的主体或受让方承继。12.2不得转让的情形1.本合同约定的保密内容；2.本合同约定的特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的事项，双方可另行协商解决。2.任何一方不得以任何形式转让或放弃其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的人才进行最终审核的权利。2.乙方保留对其服务质量的控制权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应书面进行，经双方签字盖章后生效。2.任何修改和补充均不得违反本合同的宗旨和原则。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.本合同的修改和补充应以书面形式存档。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.双方应共同维护合作关系的稳定和发展。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。2.双方应按照约定的程序和方式处理合作过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度金融行业人才代理招聘与职业发展合作的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签名）日期：（填写日期）乙方（盖章）：签字：（签名）日期：（填写日期）见证人（如有）：签字：（签名）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.人才招聘合同4.职业发展规划方案5.支付凭证6.保密协议7.争议解决协议8.不可抗力事件证明9.合同修改和补充协议10.其他双方认可的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用的；乙方未按约定完成招聘工作的；乙方未按约定提供职业发展服务的；双方泄露对方商业秘密的；发生不可抗力事件，未按约定履行合同义务的。2.违约行为的认定：违约行为应具有客观性、确定性；违约行为应违反合同约定；违约行为的认定应以事实为依据，以法律为准绳。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行审理，并作出具有约束力的裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益发生争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议的活动。5.法律适用：指根据法律的规定，确定某一法律关系应当适用哪个法律的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方需求变化导致招聘工作延期。解决办法：双方应保持良好沟通，及时调整招聘计划。2.问题：乙方招聘人才质量不达标。解决办法：乙方应加强人才筛选，确保招聘质量。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：双方应严格履行保密协议，追究泄露方的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同无法履行的问题。5.