2025版事业单位资产管理岗位转正聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位资产管理岗位转正聘用合同本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1资产管理岗位聘用人员基本信息2.2资产管理部门基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3岗位工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资调整6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.职业培训与发展8.1职业培训8.2职业发展9.职业纪律与保密9.1职业纪律9.2保密义务10.违约责任10.1聘用人员违约责任10.2资产管理部门违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；1.1.2根据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定；1.1.3根据《事业单位资产管理岗位转正聘用合同范本》。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于资产管理岗位聘用人员与资产管理部门之间的劳动关系；1.2.2本合同不适用于其他岗位或部门。2.当事人信息2.1资产管理岗位聘用人员基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生年月：____________________2.1.4身份证号码：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2资产管理部门基本信息2.2.1单位名称：____________________2.2.2住所地址：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4法定代表人：____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.1.1资产管理岗位3.2聘用岗位职责3.2.1负责资产管理工作的规划、组织、协调和监督；3.2.2负责资产购置、验收、登记、保管、使用和处置；3.2.3负责资产信息的收集、整理、分析和上报；3.2.4负责资产安全、完整和有效利用；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3岗位工作内容3.3.1资产清查、盘点；3.3.2资产购置、验收；3.3.3资产登记、保管；3.3.4资产使用、处置；3.3.5资产信息管理。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同续签条件4.2.1聘用人员在合同期间表现良好，符合续签条件的；4.2.2资产管理部门因工作需要，提出续签合同的。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月。5.2奖金及津贴5.2.1奖金：根据考核结果发放；5.2.2津贴：根据工作性质和实际情况发放。5.3工资调整5.3.1工资调整依据：国家及地方相关政策规定；5.3.2工资调整方式：根据考核结果或工作表现。6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。6.2休息休假6.2.1休息日：根据国家规定执行；6.2.2休假：根据国家规定和单位实际情况执行。8.职业培训与发展8.1职业培训8.1.1资产管理部门应按照国家及地方相关规定，为聘用人员提供必要的职业培训；8.1.2聘用人员应积极参加培训，提高自身业务水平。8.2职业发展8.2.1资产管理部门应关注聘用人员的职业发展，为其提供晋升机会；8.2.2聘用人员应通过自身努力，争取在职业发展上取得进步。9.职业纪律与保密9.1职业纪律9.1.1聘用人员应遵守国家法律法规和单位规章制度；9.1.2聘用人员应恪守职业道德，保守单位秘密。9.2保密义务9.2.1聘用人员对在履行职责过程中知悉的资产信息负有保密义务；9.2.2未经授权，不得泄露、传播或利用资产信息。10.违约责任10.1聘用人员违约责任10.1.1聘用人员如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任；10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2资产管理部门违约责任10.2.1资产管理部门如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任；10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2出现法定解除合同的情形，如聘用人员严重违反合同约定等。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自行终止；11.2.2出现法定终止合同的情形，如聘用人员退休、离职等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应协商解决；12.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，合同生效；13.1.2合同自生效之日起具有法律约束力。13.2合同其他约定13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1资产管理岗位聘用人员基本信息表；14.1.2资产管理部门基本信息表；14.1.3聘用岗位工作职责说明书；14.1.4聘用人员考核评价表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于资产评估、咨询服务、审计监督、合同履行监督等。16.第三方介入的触发条件16.1第三方介入的触发条件包括但不限于：16.1.1合同约定需第三方介入的情形；16.1.2甲方或乙方单方面认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议的情形；16.1.3法律法规或政策规定需第三方介入的情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；17.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；17.1.3双方共同邀请第三方介入；17.1.4第三方介入后，按照双方约定或法律法规的规定履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体范围、工作内容以及可能产生的风险等因素综合考虑；18.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。19.第三方责权利19.1第三方权利：19.1.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，独立履行其职责；19.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；19.1.3第三方有权在履行职责过程中提出意见和建议。19.2第三方义务：19.2.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，独立、客观、公正地履行其职责；19.2.2第三方应保守在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私；19.2.3第三方应按时完成其工作，并提交相关报告或意见。19.3第三方责任：19.3.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；19.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；19.3.3超过责任限额的损失，由甲方或乙方根据实际情况承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；20.1.2第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的第三方介入协议约定。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；20.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的第三方介入协议约定。20.3第三方与甲乙双方的关系：20.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均不承担劳动合同关系中的义务；20.3.2第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。21.第三方介入协议的签订21.1第三方介入协议应在第三方介入前由甲乙双方共同签订；21.2.1第三方介入的依据和目的；21.2.2第三方介入的具体范围和职责；21.2.3第三方责任限额；21.2.4第三方权利义务；21.2.5第三方介入的费用及支付方式；21.2.6第三方介入的时间安排；21.2.7违约责任；21.2.8争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.资产管理岗位聘用人员基本信息表要求：详细记录聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于证明聘用人员的身份和资格。2.资产管理部门基本信息表要求：详细记录资产管理部门的名称、地址、联系方式、负责人等。说明：用于证明资产管理部门的身份和资格。3.聘用岗位工作职责说明书要求：详细列明资产管理岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确聘用人员的岗位职责和工作要求。4.聘用人员考核评价表要求：记录聘用人员的年度考核结果、绩效评价等。说明：用于评估聘用人员的绩效和工作表现。5.资产评估报告要求：由第三方机构出具，对资产进行评估的价值分析。说明：用于确定资产的价值，为合同履行提供依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的依据、范围、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。7.社会保险缴纳凭证要求：记录聘用人员社会保险的缴纳情况。说明：用于证明聘用人员享受社会保险待遇。8.福利待遇发放凭证要求：记录聘用人员福利待遇的发放情况。说明：用于证明聘用人员享受福利待遇。9.争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中的协议内容。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职。责任认定：聘用人员应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.资产管理部门违约行为及责任认定违约行为：未按时支付聘用人员工资。责任认定：资产管理部门应支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时完成评估报告。责任认定：第三方应支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行义务。责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若聘用人员违反合同规定，提前离职，根据合同约定，聘用人员应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费用、招聘费用等。若资产管理部门未按时支付聘用人员工资，根据合同约定，资产管理部门应支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的损失，如经济损失、精神损失等。全文完。2024版事业单位资产管理岗位转正聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.职位名称及职责2.1职位名称2.2职责描述3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间5.岗位等级及薪酬待遇5.1岗位等级5.2薪酬结构5.3社会保险及公积金6.岗位考核及晋升6.1考核标准6.2晋升机制7.休假制度7.1带薪年假7.2事假、病假、产假等8.培训与发展8.1在岗培训8.2外部培训9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.知识产权10.1创新成果归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：事业单位1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13856782.职位名称及职责2.1职位名称：资产管理员2.2职责描述2.2.1负责事业单位资产的管理、调配、使用和维护；2.2.2负责编制资产使用计划，执行资产预算；2.2.3负责资产的采购、验收、登记、报废等管理工作；2.2.4负责资产信息的统计、分析和报告；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签：本合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签一年。4.工作地点及时间4.1工作地点：事业单位4.2工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.岗位等级及薪酬待遇5.1岗位等级：根据事业单位岗位设置，乙方岗位等级为级。5.2薪酬结构5.2.1基本工资：元/月；5.2.2绩效工资：根据年度考核结果，最高可达基本工资的%；5.2.3岗位津贴：根据岗位等级，每月元；5.2.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.岗位考核及晋升6.1考核标准：按照事业单位年度考核办法，对乙方进行考核。6.2晋升机制：根据事业单位岗位设置和岗位空缺情况，乙方可申请晋升。7.休假制度7.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假10天。7.2事假、病假、产假等：按照国家规定及事业单位相关制度执行。8.培训与发展8.1在岗培训8.1.1甲方将为乙方提供必要的在岗培训，包括但不限于资产管理相关知识和技能的培训。8.1.2培训内容应包括但不限于资产管理制度、资产操作流程、资产评估方法等。8.1.3培训时间每年不少于天。8.2外部培训8.2.1甲方将根据工作需要，为乙方提供外部培训机会。8.2.2外部培训应经甲方同意，并提前提交培训计划。8.2.3乙方参加外部培训期间，其工资和福利待遇按甲方规定执行。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作计划、客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密义务9.2.1乙方不得以任何形式泄露、传播保密信息。9.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在甲方任职期间获得的保密信息。10.知识产权10.1创新成果归属10.1.1乙方在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律规定外，归甲方所有。10.1.2乙方在甲方指导下完成的工作成果，甲方享有使用权、收益权等。10.2知识产权保护10.2.1乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权。10.2.2乙方不得将甲方的知识产权用于与甲方业务竞争的目的。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的%。11.1.2甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任11.2.1乙方如未履行保密义务，应承担相应的法律责任。11.2.2乙方如违反合同约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前天书面通知甲方。12.2解除程序12.2.1任何一方解除合同，应书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指合同签订后，因履行本合同的需要，由甲方或乙方邀请或委托的，参与合同履行过程中的中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等非合同主体。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同履行的公正性、准确性，提高工作效率，降低风险。16.第三方介入条款16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方的责任限额由甲方或乙方在与第三方签订的合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.3责任承担：若第三方在履行职责过程中出现违约行为，由第三方承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任：甲方负责协调第三方的工作，确保第三方能够按照合同要求履行职责。18.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。18.3第三方责任：第三方应按照合同要求，独立、客观、公正地履行其职责，并对自己的行为负责。19.第三方介入的具体条款19.1中介方介入19.1.1中介方负责协助甲方或乙方进行资产评估、交易等中介服务。19.1.2中介方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。19.1.3中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。19.2评估机构介入19.2.1评估机构负责对甲方或乙方的资产进行评估。19.2.2评估机构应按照国家评估标准和程序进行评估，确保评估结果的公正性。19.2.3评估机构不得利用评估结果谋取不正当利益。19.3审计机构介入19.3.1审计机构负责对甲方或乙方的财务报表进行审计。19.3.2审计机构应按照国家审计标准和程序进行审计，确保审计结果的准确性。19.3.3审计机构不得泄露甲乙双方的财务信息。19.4咨询机构介入19.4.1咨询机构负责为甲方或乙方提供专业咨询服务。19.4.2咨询机构应按照甲乙双方的要求，提供高质量、专业的咨询服务。19.4.3咨询机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：如因第三方介入需要，本合同相关条款可进行变更，变更内容应经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。20.2变更生效：合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：详细填写甲方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息。说明：本附件用于明确甲方的身份信息。2.附件二：乙方基本信息表要求：详细填写乙方的姓名、身份证号码、住址、联系电话等信息。说明：本附件用于明确乙方的身份信息。3.附件三：资产管理员岗位职责说明书要求：详细描述资产管理员的职位要求、工作职责、工作流程等。说明：本附件用于明确资产管理员的工作内容和要求。4.附件四：薪酬结构表要求：详细列出基本工资、绩效工资、岗位津贴等薪酬组成部分。说明：本附件用于明确乙方的薪酬结构。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于明确乙方的社会保险及公积金缴纳情况。6.附件六：岗位考核标准及结果表要求：详细列出岗位考核的标准、考核流程、考核结果等。说明：本附件用于明确乙方的岗位考核情况。7.附件七：培训计划及实施记录表要求：详细记录乙方的在岗培训、外部培训计划及实施情况。说明：本附件用于明确乙方的培训情况。8.附件八：保密协议要求：详细列出保密信息的范围、保密义务等。说明：本附件用于明确双方的保密责任。9.附件九：知识产权归属协议要求：详细列出创新成果的归属、知识产权的保护等。说明：本附件用于明确双方的知识产权归属。10.附件十：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的目的、职责、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；1.3乙方未按照合同约定提供工作成果；1.4第三方未按照合同要求履行职责，导致合同履行出现问题。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.2乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；2.3乙方未按照合同约定提供工作成果，应承担相应的赔偿责任；2.4第三方未按照合同要求履行职责，应承担相应的责任限额。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的0.5%；3.2示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3示例三：乙方未按照合同约定提供工作成果，甲方有权要求乙方重新提供或承担相应的赔偿责任；3.4示例四：第三方未按照合同要求履行职责，导致合同履行出现问题，第三方应按照合同约定的责任限额承担相应责任。全文完。2024版事业单位资产管理岗位转正聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方单位名称、地址、法定代表人1.2乙方姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称2.合同期限2.1转正聘用起始日期2.2转正聘用终止日期3.职务和岗位职责3.1乙方担任的职务3.2乙方应履行的岗位职责4.工作内容4.1甲方单位资产管理工作的具体内容4.2乙方在资产管理工作中应完成的具体任务5.工作时间和休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.职业培训和发展8.1甲方单位对乙方的职业培训8.2乙方在职业发展方面的权利和义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效和变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同的解除和终止后的处理13.1合同解除后的工资支付13.2合同终止后的社会保险和住房公积金处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方单位名称：事业单位1.2甲方单位地址：省市区路号1.3甲方单位法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方出生年月：1985年5月10日1.7乙方身份证号码：051.8乙方学历：本科1.9乙方职称：助理会计师2.合同期限2.1转正聘用起始日期：2024年1月1日2.2转正聘用终止日期：2027年12月31日3.职务和岗位职责3.1乙方担任的职务：资产管理岗位3.2乙方应履行的岗位职责：3.2.1负责单位固定资产的采购、验收、登记、保管、调拨等工作；3.2.2负责单位低值易耗品的采购、登记、保管、报废等工作；3.2.3负责单位资产信息的统计、分析、报告等工作；3.2.4负责单位资产管理的相关法律法规和政策的执行与监督；3.2.5完成甲方领导交办的其他相关工作。4.工作内容4.1甲方单位资产管理工作的具体内容：4.1.1对单位固定资产进行清查、盘点、评估和报废；4.1.2对单位低值易耗品进行采购、登记、保管和报废；4.1.3对单位资产信息进行统计、分析和报告；4.1.4对单位资产管理的相关法律法规和政策进行执行与监督；4.1.5对单位资产管理工作进行内部审计和评估。5.工作时间和休息休假5.1工作时间规定：5.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；5.1.2乙方遵守国家法定节假日和休息日规定。5.2休息休假规定：5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日和休息日；5.2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。6.工资和福利待遇6.1基本工资：6.1.1乙方基本工资为每月人民币8000元；6.1.2乙方基本工资按月发放，每月10日前支付。6.2绩效工资：6.2.1乙方绩效工资根据单位年度考核结果确定；6.2.2乙方绩效工资按月发放，每月10日前支付。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险；6.3.2乙方享有国家规定的住房公积金；6.3.3乙方享有单位提供的其他福利待遇。8.职业培训和发展8.1甲方单位对乙方的职业培训：8.1.1甲方单位将为乙方提供与岗位职责相关的专业培训；8.1.2甲方单位将根据乙方的职业发展规划，定期组织或安排乙方参加外部培训和学习；8.1.3甲方单位将提供必要的学习资料和设备，支持乙方自我学习和提升。8.2乙方在职业发展方面的权利和义务：8.2.1乙方有权要求甲方单位提供与其职业发展相关的培训和指导；8.2.2乙方应积极参加甲方单位组织的培训和教育活动，提高自身业务能力；8.2.3乙方应按照甲方单位的安排，完成相应的培训任务和考核。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方如未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相应比例的违约金；9.1.2甲方如未按约定提供乙方福利待遇，应立即补足并支付相应的违约金；9.1.3甲方如未按约定提供乙方职业培训，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方如未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；9.2.2乙方如违反工作纪律，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；9.2.3乙方如违反合同约定，给甲方造成名誉损害，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.合同的解除和终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2乙方因个人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，单方面解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2乙方达到法定退休年龄或丧失工作能力；11.2.3甲方因组织调整、业务缩减等原因，需要终止合同。12.合同的生效和变更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。13.合同的解除和终止后的处理13.1合同解除后的工资支付：13.1.1合同解除后，甲方应支付乙方解除合同前的全部工资；13.1.2乙方应将工作交接完毕后，方可办理离职手续。13.2合同终止后的社会保险和住房公积金处理：13.2.1合同终止后，甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续；13.2.2乙方应配合甲方办理相关手续，确保社会保险和住房公积金的权益不受损害。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念：15.1.1本合同中的第三方是指非甲乙双方当事人，但与本合同履行相关的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，提高资产管理工作的透明度和效率。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入可能涉及资产管理岗位的转正聘用合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节。15.2.2第三方介入可能涉及对乙方工作能力、业绩的评估，以及对甲方资产管理的监督、审计等。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入的程序：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向对方书面告知。16.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入的范围、时间、费用等。16.1.3双方共同邀请或选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的要求：16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行职责。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应根据合作协议和本合同的规定，履行其职责，确保其工作不损害甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方应对其工作结果承担相应的法律责任，如因第三方原因导致合同纠纷，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据其工作需要，提出合理的建议和意见。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方对本合同履行的责任限额，由双方在合作协议中约定，但不得超过第三方因履行职责而产生的合理费用。18.1.2如第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，甲乙双方应按照合作协议和本合同的规定，协商确定责任承担和赔偿金额。19.第三方与其他各方的划分说明