二零二五年度民办幼儿园教师聘用与管理服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办幼儿园教师聘用与管理服务合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、聘用条件1.聘用岗位2.聘用资格要求3.聘用程序4.聘用期限5.薪酬待遇三、教师权利1.工作权2.教学权3.研究权4.表达权5.休息权四、教师义务1.教学义务2.管理义务3.保密义务4.师德义务5.其他义务五、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.社会保险5.住房公积金六、工作时间和休假1.工作时间2.休息日3.公休假4.事假5.年假七、教师培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训考核5.培训成果八、教师考核与评价1.考核制度2.考核内容3.考核标准4.评价结果5.评价反馈九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同附件1.附件一：教师基本信息表2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划表4.附件四：考核评价标准5.附件五：其他相关文件十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序4.合同变更内容5.合同变更生效日期十三、合同解除与终止后的处理1.教师离职手续2.薪酬结算3.社会保险转移4.住房公积金转移5.其他相关事宜十四、其他约定1.违约责任2.通知与送达3.合同份数4.合同解释5.合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度民办幼儿园教师聘用与管理服务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同双方基本信息：聘用方（幼儿园名称）：____________________聘用方地址：____________________聘用方联系人：____________________被聘用方（教师姓名）：____________________被聘用方身份证号码：____________________被聘用方联系方式：____________________二、聘用条件1.聘用岗位：____________________2.聘用资格要求：学历要求：____________________资格证书要求：____________________工作经验要求：____________________3.聘用程序：报名：____________________面试：____________________考核：____________________签订合同：____________________4.聘用期限：____________________5.薪酬待遇：基本工资：____________________绩效奖金：____________________三、教师权利1.工作权：教师有权在幼儿园规定的岗位上履行教育教学职责。2.教学权：教师有权按照教学大纲和幼儿园的要求进行教育教学活动。3.研究权：教师有权参与教育教学研究，提出改进建议。4.表达权：教师有权在法律允许的范围内表达个人意见和诉求。5.休息权：教师有权享受国家规定的休息日和节假日。四、教师义务1.教学义务：教师应按照教学大纲和幼儿园的要求，完成教育教学任务。2.管理义务：教师应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的正常秩序。3.保密义务：教师应保守幼儿园的秘密，不得泄露幼儿园的机密信息。4.师德义务：教师应遵守职业道德，关爱学生，为人师表。5.其他义务：教师应积极参加幼儿园组织的各项活动，完成幼儿园交办的其他任务。五、薪酬与福利1.基本工资：按照国家规定和幼儿园的薪酬制度执行。2.绩效奖金：根据教师的工作表现和幼儿园的绩效考核结果发放。3.奖金发放标准：____________________4.社会保险：按照国家规定和幼儿园的保险制度办理。5.住房公积金：按照国家规定和幼儿园的住房公积金制度办理。六、工作时间和休假1.工作时间：____________________2.休息日：____________________3.公休假：____________________4.事假：____________________5.年假：____________________七、教师培训与发展1.培训计划：____________________2.培训内容：____________________3.培训方式：____________________4.培训考核：____________________5.培训成果：____________________八、教师考核与评价1.考核制度：幼儿园将建立教师考核与评价制度，定期对教师进行考核。2.考核内容：教学能力教学态度工作态度教学成果教师发展3.考核标准：____________________4.评价结果：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.评价反馈：幼儿园将及时向教师反馈评价结果，并提出改进意见。九、合同解除与终止1.合同解除条件：教师提出书面解除合同申请；教师严重违反幼儿园规章制度；教师因个人原因无法履行合同；其他法律规定的情形。2.合同终止条件：合同到期；双方协商一致；法律法规规定的其他情形。3.合同解除程序：____________________4.合同终止程序：____________________5.合同解除后的处理：____________________十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：____________________3.争议解决机构：____________________4.争议解决费用：____________________5.争议解决期限：____________________十一、合同附件1.附件一：教师基本信息表2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划表4.附件四：考核评价标准5.附件五：其他相关文件十二、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同变更条件：因法律法规变化或双方协商一致需变更合同内容。3.合同变更程序：____________________4.合同变更内容：____________________5.合同变更生效日期：____________________十三、合同解除与终止后的处理1.教师离职手续：____________________2.薪酬结算：____________________3.社会保险转移：____________________4.住房公积金转移：____________________5.其他相关事宜：____________________十四、其他约定1.违约责任：____________________2.通知与送达：____________________3.合同份数：一式两份，双方各执一份。4.合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。5.合同附件：详见合同附件部分。被聘用方（教师）签字：____________________日期：____年____月____日聘用方（幼儿园）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与发展支持条款：甲方应保证为教师提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于新教师入职培训、在职进修和技能提升培训。甲方应定期组织教师参加行业交流活动，以提升教师的专业素养和教育教学水平。2.甲方提供工作环境与设施保障条款：甲方应确保幼儿园提供安全、卫生、适宜的教学和工作环境。甲方应定期维护和更新教学设施，确保教师教学工作的顺利进行。3.甲方提供教师晋升与职业发展通道条款：甲方应设立教师晋升制度，为教师提供清晰的职业发展路径。甲方应定期对教师进行业绩评估，根据评估结果调整教师职位和薪酬。4.甲方提供教师福利与保障条款：甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为教师提供法定福利待遇。甲方应建立完善的医疗保险制度，确保教师在患病时能得到及时治疗。5.甲方提供合同终止保障条款：在合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规和合同约定，向教师支付相应的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主安排教学与工作内容条款：乙方有权根据自身情况和幼儿园的需求，自主安排教学计划和课程内容。乙方有权选择适合自己的教学方法和工作方式，以提高教育教学质量。2.乙方参与幼儿园管理与决策条款：乙方有权参与幼儿园的教育教学管理，提出合理化建议。乙方有权对幼儿园的发展方向和政策提出意见，并参与相关决策。3.乙方享有个人职业规划与发展条款：乙方有权根据个人职业规划，提出培训和发展需求，甲方应予以支持。乙方有权选择参加各类职业培训和学术交流活动，以提升个人专业素养。4.乙方享有教学成果归属权条款：乙方在教育教学过程中所取得的成果，包括但不限于教学案例、教学课件等，归乙方所有。乙方有权对自身成果进行推广和利用。5.乙方享有合同解除保护条款：乙方在合同期内提出解除合同，甲方应尊重乙方的意愿，并在法定期限内完成解除手续。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.第三方中介机构职责条款：第三方中介机构负责协调甲乙双方关系，提供合同签订、履行和解除的咨询服务。第三方中介机构应确保合同条款的合法性和合理性，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方中介机构费用条款：第三方中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。第三方中介机构在合同履行过程中产生的其他费用，由实际产生费用的方承担。3.第三方中介机构保密条款：第三方中介机构应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。第三方中介机构不得利用甲乙双方信息谋取不正当利益。4.第三方中介机构责任条款：第三方中介机构应确保合同签订和履行过程中的公正、公平、透明。第三方中介机构对因自身原因造成的合同纠纷承担相应责任。5.第三方中介机构终止条款：在合同履行过程中，如第三方中介机构无法履行职责，甲乙双方有权终止其服务，并重新选择其他中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师基本信息表2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划表4.附件四：考核评价标准5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介机构服务协议（如有）7.附件七：教师离职手续清单8.附件八：教师合同解除或终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付教师薪酬或福利。甲方未提供合同约定的培训和发展机会。乙方未按合同约定履行教育教学职责。乙方未遵守幼儿园规章制度。第三方中介机构未履行合同约定的职责。2.违约行为认定：违约行为应依据合同条款和相关法律法规进行认定。双方协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.聘用：指甲方根据合同约定，与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方的工作人员。2.管理服务合同：指甲方委托乙方提供教育教学管理服务，乙方按照约定履行服务义务的合同。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密：指双方对合同内容及相关信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬福利有异议。解决办法：按照合同约定和相关规定进行调整，并确保教师了解薪酬福利的具体内容。2.问题：教师培训与发展机会不足。解决办法：制定详细的培训计划，并确保教师有机会参加各类培训活动。3.问题：合同解除或终止时，双方产生争议。解决办法：按照合同约定和法律法规进行协商，协商不成时提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于民办幼儿园与教师之间的聘用与管理服务关系。2.适用于第三方中介机构参与教师聘用与管理服务的场合。3.适用于教师与幼儿园之间发生合同纠纷时，提供解决方案。4.适用于幼儿园内部管理和服务规范的实施。全文完。二零二五年度民办幼儿园教师聘用与管理服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件3.教师岗位职责3.1教学工作3.2班级管理3.3家长沟通3.4教研活动4.教师权利和义务4.1教师权利4.2教师义务5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：民办幼儿园乙方：教师1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2025年9月1日2.2聘用终止日期2026年8月31日2.3合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签，续签条件与原合同相同。3.教师岗位职责3.1教学工作乙方负责按照幼儿园教学大纲和课程安排，进行幼儿教育教学活动。3.2班级管理乙方负责班级日常管理，确保幼儿安全，维护班级秩序。3.3家长沟通乙方定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，反馈幼儿在园表现。3.4教研活动乙方积极参加幼儿园组织的教研活动，提升自身教育教学水平。4.教师权利和义务4.1教师权利乙方享有依法获得劳动报酬的权利，享有参加培训、进修的权利，享有合法权益保障的权利。4.2教师义务乙方遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，履行岗位职责，爱护幼儿园设施，维护幼儿园声誉。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金及补贴乙方享有年终奖金、加班费、高温补贴等。5.3工资支付方式乙方工资每月10日前支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.4工资调整根据国家政策、幼儿园实际情况及乙方工作表现，工资可进行适当调整。6.社会保险和福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.教师培训与发展7.1培训计划幼儿园为乙方提供专业培训，包括岗前培训、在职培训等。7.2发展机会乙方有权利申请参加各类教育交流活动，提升自身专业素养。8.教师考核与评价8.1考核方式幼儿园将定期对乙方进行考核，包括教学能力、班级管理、家长满意度等方面。8.2评价标准考核评价标准将依据幼儿园制定的相关规章制度和教育教学目标。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方工资调整、晋升、培训等方面的依据。9.教师离职与终止合同9.1离职条件乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。9.2离职程序乙方离职需按照幼儿园规定的程序办理相关手续，包括交接工作、归还物品等。9.3终止合同如乙方违反合同约定，甲方有权提前终止合同。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于：乙方未履行合同约定的职责，违反幼儿园规章制度，泄露幼儿隐私等。10.2违约责任乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿经济损失，支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的基层人民法院。12.合同变更与解除12.1合同变更合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致、法定情形等原因终止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达本合同涉及的通知、文件等，均以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入情形1.合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务；2.双方协商一致，认为需要第三方协助解决问题；3.法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方提供的服务性质和合同约定进行确定。15.3.2第三方责任划分1.第三方在提供中介服务时，若因中介服务导致合同无法履行，由第三方承担相应责任；2.第三方在提供咨询服务时，若因咨询意见导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任；3.第三方在提供评估服务时，若评估结果存在重大错误，导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任；4.第三方在提供培训服务时，若培训质量不符合约定，导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理，并遵守甲方规章制度。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的提供者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方隐私。3.第三方与合同其他方的划分：第三方与合同其他方之间不存在直接的法律关系，但应遵守合同约定，尊重其他方的合法权益。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入事宜；2.双方签订第三方介入协议，明确第三方职责、权利、义务及责任限额；3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保合同履行。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在第三方介入协议中明确。16.3第三方介入期限第三方介入期限根据合同履行需要确定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同约定及可能造成的损失进行合理确定。17.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行过程中发生变更，甲乙双方应重新协商确定并签订补充协议。17.3第三方责任限额的履行第三方在合同履行过程中，如发生责任限额范围内的损失，应按照合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件复印件要求：提供双方有效身份证件、营业执照等证明文件复印件，并加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的身份和资质。2.附件二：教师聘用合同要求：合同内容应包括甲方对乙方的工作要求、乙方的工作职责、工资待遇、社会保险和福利等。说明：详细约定双方的权利和义务。3.附件三：教师考核评价标准要求：明确考核评价的具体指标和评分标准。说明：用于评估教师的工作表现。4.附件四：教师培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于提升教师的专业技能和教育教学水平。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为。6.附件六：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险缴纳的险种、缴费比例、缴费金额等。说明：用于证明乙方依法参加社会保险。7.附件七：工资支付凭证要求：提供工资支付记录，包括支付时间、金额、方式等。说明：用于证明甲方已支付乙方工资。8.附件八：合同变更协议要求：列出合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况。9.附件九：合同解除协议要求：列出合同解除的原因、解除日期等。说明：用于记录合同解除情况。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决双方在合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责。责任认定标准：乙方未履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例：乙方未按照教学大纲进行教学，导致幼儿学习效果不佳。2.违约行为：乙方违反幼儿园规章制度。责任认定标准：乙方违反幼儿园规章制度，造成不良影响或损失，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例：乙方在幼儿园内大声喧哗，影响其他教师和幼儿。3.违约行为：乙方泄露幼儿隐私。责任认定标准：乙方泄露幼儿隐私，造成幼儿及其家庭损失，乙方应承担相应责任。示例：乙方将幼儿在园照片发布至社交媒体，未经家长同意。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未在约定时间内支付乙方工资。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供社会保险。责任认定标准：甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险。6.违约行为：第三方违反合同约定。责任认定标准：第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方损失。全文完。二零二五年度民办幼儿园教师聘用与管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，甲方为满足民办幼儿园教育教学需求，特聘请乙方担任本园教师，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，以及甲方制定的《民办幼儿园教师聘用与管理规定》等内部规章制度。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称“专业属于”指乙方所从事的教育教学活动领域，包括但不限于幼儿园教育、学前教育、幼儿心理学、幼儿卫生学等。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方根据本合同约定，聘请乙方担任本园教师，并支付相应报酬的行为。（2）管理服务：指甲方对乙方进行日常管理、考核、培训等行为。（3）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的有效期限。（4）合同终止：指本合同约定的有效期限届满或因其他原因提前终止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）有权对乙方的工作提出意见和建议，要求乙方改进教育教学工作。（3）有权根据幼儿园教育教学需要，调整乙方的岗位职责。（4）有权按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方提供必要的培训和发展机会。4.2乙方的权力和义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。（2）认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。（3）积极参加幼儿园组织的各类培训和教研活动，不断提高自身教育教学水平。（4）爱护幼儿园设施设备，维护幼儿园良好秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度，自二零二五年九月一日起至二零二六年八月三十一日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的幼儿园工作，具体地点为：____________________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教学工作任务，并参加幼儿园组织的各类活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故辞职；（3）甲方因故辞退乙方；（4）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按照本合同约定办理终止手续；（2）乙方辞职或甲方辞退乙方，双方应提前一个月书面通知对方；（3）因国家法律法规或政策变化导致合同无法继续履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定和幼儿园实际情况，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资；（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定和甲方幼儿园的薪酬标准，乙方的基本工资为每月人民币______元。（2）岗位工资：根据乙方所担任的具体岗位，甲方将按照岗位工资标准支付乙方人民币______元/月。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核结果，甲方将按照绩效工资标准支付乙方人民币______元/月。（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体金额以实际缴纳为准。（5）其他福利：甲方将为乙方提供带薪年假、节假日加班费、婚丧嫁娶慰问金等福利待遇。7.2支付方式（1）乙方工资及福利待遇将在每月______日前支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方将定期向乙方提供工资发放明细表，确保乙方了解自己的工资构成。7.3支付时间（1）乙方入职后，甲方将在______个工作日内支付乙方入职当月工资。（2）乙方每月工资将在每月______日前支付完毕。7.4支付章件（1）甲方应确保支付给乙方的工资及福利待遇符合国家法律法规和幼儿园的规定。（2）甲方支付工资及福利待遇时，应提供正规发票或支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。（2）若甲方未按照约定提供社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约（1）若乙方未按照约定履行教育教学职责，甲方有权要求乙方改正，并给予警告；若情节严重，甲方有权解除本合同。（2）若乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。（2）违约方造成守约方损失的，应承担赔偿责任。九、保密章款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）幼儿园的经营策略、发展规划；（2）幼儿园的教育教学资源、教学方法；（3）幼儿园的客户信息、合作伙伴信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同签订之日起至离职后______年内，均应予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密规定，不得泄露、传播或使用保密信息。（2）乙方离职后，应将保密信息从其工作场所删除或交还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称“不可抗力”是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿园设施损坏，无法正常运营；（2）政府发布禁令，禁止幼儿园招生；（3）战争导致幼儿园所在地区交通中断。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容及幼儿园教育教学活动的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留根据幼儿园教育教学需要，对乙方岗位职责进行调整的权力。（2）甲方保留根据国家法律法规和政策调整，对本合同内容进行修改的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整的聘用与管理服务合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同保证幼儿园教育教学工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成教育教学任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，认真履行教育教学职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用与管理服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同条款的增减，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：签字：____________________________日期：____________________________盖章：____________________________乙方（被聘用方）：签字：____________________________日期：____________________________盖章：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方健康证明5.甲方制定的《民办幼儿园教师聘用与管理规定》6.甲方幼儿园的相关规章制度7.本合同的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及福利待遇。b.未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。c.未提供必要的工作条件和资源。乙方违约：a.未履行教育教学职责，影响教育教学质量。b.泄露甲方商业秘密。c.违反国家法律法规或幼儿园规章制度。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本合同条款及相关法律法规。甲方或乙方认为对方存在违约行为时，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.民办教育：指非营利性教育机构，由社会组织或个人举办，依法取得办学许可证，从事教育教学活动。2.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的权利、义务和保障措施。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.保密：指对特定信息进行保密，防止信息泄露。5.协作：指各方共同完成某项工作或任务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有疑问。解决办法：甲方应向乙方解释合同内容，确保乙方充分理解合同条款。2.问题：乙方工作条件不满足。解决办法：甲方应提供必要的工作条件和资源，保障乙方正常工作。3.问题：乙方违反保密规定。解决办法：甲方应加强保密教育，对泄露保密信息的行为进行查处。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款终止合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商或申请仲裁、诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________2.第三方责任：第三方应保证其提供的师资培训、教育资源和设施设备符合国家规定和幼儿园要求。第三方应对其提供的师资进行培训和管理，确保其具备履行教育教学职责的能力。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方支付相关费用，并在合同约定的时间内收到款项。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的师资和服务。第三方应配合甲方对师资进行考核和管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有稳定的职业发展和晋升机会。乙方享有带薪年假、节假日加班费等福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未提供必要的职业培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方不得因乙方怀孕、产假、哺乳等特殊原因解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据教育教学需要，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量教育教学服务。甲方可享受乙方在教育教学中的创新和改进成果。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未履行教育教学职责，甲方有权解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方在合同期内，不得未经甲方同意，从事与幼儿园教育教学无关的活动。全文完。二零二五年度民办幼儿园教师聘用与管理服务合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.合同期限及工作地点2.1.合同期限2.2.工作地点3.聘用岗位及职责3.1.聘用岗位3.2.岗位职责4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.2.福利待遇6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.教师培训与发展7.1.培训计划7.2.发展规划8.教师考核与评价8.1.考核标准8.2.评价方式9.教师奖惩9.1.奖励制度9.2.惩罚措施10.违约责任10.1.招聘方违约责任10.2.被聘用方违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：工资表13.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同变更14.3.合同解除14.4.合同终止14.5.合同争议解决14.6.合同附件14.7.合同签署日期第一部分：合同如下：1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名称：民办幼儿园1.1.2.招聘方住所：市区路号1.1.3.招聘方法定代表人：1.1.4.招聘方联系电话：011.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份证号码：56199001011.2.3.被聘用方性别：男1.2.4.被聘用方联系电话：022.合同期限及工作地点2.1.合同期限2.1.1.合同起始日期：2025年1月1日2.1.2.合同终止日期：2025年12月31日2.2.工作地点2.2.1.工作地点：市区路号民办幼儿园3.聘用岗位及职责3.1.聘用岗位3.1.1.岗位名称：幼儿教师3.1.2.岗位类别：全职3.2.岗位职责3.2.1.负责幼儿日常教学活动3.2.2.参与制定和实施幼儿园教育教学计划3.2.3.对幼儿进行行为指导和情感关怀3.2.4.协助幼儿园完成其他相关工作4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.每周工作时间：40小时4.1.2.工作日：周一至周五4.1.3.工作时间安排：上午8:00至11:30，下午14:00至17:304.2.休息休假4.2.1.每周休息一日，具体休息日由幼儿园安排4.2.2.国家法定节假日享受带薪休假5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.1.1.基本工资：每月人民币5000元5.1.2.薪资发放：每月5日前发放上月工资5.2.福利待遇5.2.1.享受国家规定的法定节假日工资待遇5.2.2.享受带薪年假5.2.3.享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.1.1.招聘方为被聘用方缴纳社会保险6.1.2.社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家及地方政策执行6.2.公积金6.2.1.招聘方为被聘用方缴纳住房公积金6.2.2.公积金缴纳比例及缴费基数按照国家及地方政策执行7.教师培训与发展7.1.培训计划7.1.1.幼儿园每年为教师提供不少于40小时的培训机会7.1.2.教师可根据自身需求选择参加各类培训课程7.2.发展规划7.2.1.幼儿园将根据教师的工作表现和培训成果制定个人发展规划7.2.2.教师可根据个人发展规划申请晋升或转岗8.教师考核与评价8.1.考核标准8.1.1.教师考核分为年度考核和平时考核8.1.2.年度考核内容包括教育教学能力、工作态度、团队合作、家长满意度等8.1.3.平时考核以教师日常工作表现和教学质量为依据8.2.评价方式8.2.1.年度考核由幼儿园考核小组进行，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.教师奖惩9.1.奖励制度9.1.1.教师年度考核优秀者将获得奖金和荣誉称号9.1.2.教师在教育教学、科研创新、团队建设等方面取得突出成绩者，将给予表彰和奖励9.2.惩罚措施9.2.1.教师年度考核不合格者，幼儿园将进行诫勉谈话，并要求其在规定时间内改进9.2.2.教师在工作中出现重大失误或违反幼儿园规章制度者，将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处罚10.违约责任10.1.招聘方违约责任10.1.1.招聘方未按时支付工资或福利待遇，应向被聘用方支付违约金10.1.2.招聘方未履行合同约定的培训和发展义务，应承担相应的违约责任10.2.被聘用方违约责任10.2.1.被聘用方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任10.2.2.被聘用方擅自离职或违反合同约定，应向招聘方支付违约金11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致，可以解除合同11.1.2.因法定事由或不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满11.2.2.双方约定的合同终止条件成就12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议12.1.2.协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2.争议解决机构12.2.1.争议解决机构为市区人民法院13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：工资表13.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.双方签字盖章后合同生效14.1.2.合同自生效之日起具有法律约束力14.2.合同变更14.2.1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.3.合同解除14.3.1.合同解除需以书面形式通知对方，并说明解除原因14.4.合同终止14.4.1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续14.5.合同争议解决14.5.1.合同争议解决应遵循公平、公正、公开的原则14.6.合同附件14.6.1.合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2.第三方介入的情形包