二零二四年度专业猎头服务合同模板：聚焦高端人才3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业猎头服务合同模板：聚焦高端人才本合同目录一览1.定义和解释1.1服务定义1.2人才定义1.3合同期限1.4保密条款2.服务内容2.1猎头服务范围2.2人才筛选与评估2.3沟通与协调2.4人才推荐2.5服务交付3.服务流程3.1项目启动3.2职位需求分析3.3人才搜索与筛选3.4人才面试与评估3.5成功推荐4.服务费用4.1费用结构4.2费用支付方式4.3费用结算4.4费用调整5.付款条款5.1付款时间5.2付款方式5.3付款条件5.4逾期付款6.服务期限6.1服务起始日期6.2服务结束日期6.3服务延期7.保密义务7.1保密信息7.2保密期限7.3保密责任8.服务质量保证8.1服务标准8.2质量控制8.3质量改进9.法律和争议解决9.1适用法律9.2争议解决9.3管辖法院10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容10.3变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.通知和通讯13.1通知方式13.2通讯地址13.3通知变更14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1服务定义本合同项下的“猎头服务”指乙方根据甲方的要求，通过乙方专业的人才搜索和筛选能力，为甲方寻找、推荐符合甲方职位需求的高端人才的服务。1.2人才定义本合同项下的“人才”指乙方根据甲方要求，推荐的具备相关资质、经验和技能的求职者。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至次年同日止。1.4保密条款双方对本合同及其履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.服务内容2.1猎头服务范围（1）根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索和筛选；（2）与候选人进行初步沟通，了解其背景和意愿；（3）推荐符合甲方要求的候选人；（4）协助甲方进行面试和背景调查。2.2人才筛选与评估（1）具备相关教育背景和资格证书；（2）拥有丰富的行业经验；（4）符合甲方公司文化和价值观。2.3沟通与协调乙方应与甲方保持密切沟通，及时了解甲方需求变化，并根据甲方要求调整猎头服务策略。2.4人才推荐乙方应根据甲方需求，在约定的时间内向甲方推荐符合条件的候选人。2.5服务交付乙方应将推荐的候选人信息以书面形式提交给甲方，包括但不限于候选人的简历、面试评价和背景调查报告。3.服务流程3.1项目启动双方签署本合同后，乙方应立即启动猎头服务项目，并确定项目负责人。3.2职位需求分析乙方应与甲方进行充分沟通，详细了解职位需求，包括职位描述、任职资格、薪酬福利等。3.3人才搜索与筛选乙方应根据职位需求，利用专业渠道和资源，搜索和筛选符合要求的候选人。3.4人才面试与评估乙方应对推荐的候选人进行面试和评估，以确保候选人符合甲方要求。3.5成功推荐乙方成功推荐符合甲方要求的候选人，并得到甲方确认后，视为服务完成。4.服务费用4.1费用结构（1）猎头服务费；（2）差旅费；（3）其他相关费用。4.2费用支付方式甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，支付乙方50%的服务费用作为预付款。4.3费用结算乙方成功推荐并完成服务后，甲方应在本合同规定的时间内支付剩余50%的服务费用。4.4费用调整如因不可抗力等原因导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。5.付款条款5.1付款时间甲方应在约定的时间内支付乙方服务费用。5.2付款方式甲方应按照本合同约定的付款方式支付服务费用。5.3付款条件甲方支付服务费用前，乙方应向甲方提供发票或其他合法支付凭证。5.4逾期付款如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。8.保密义务8.1保密信息（1）本合同的条款和内容；（2）甲方公司的商业计划、技术秘密、客户信息、财务状况等；（3）乙方在执行本合同过程中获取的任何甲方公司的非公开信息。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3保密责任双方对本合同及其履行过程中所知悉的对方保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于与合同无关的目的。9.服务质量保证8.1服务标准乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求，确保推荐的候选人质量。8.2质量控制乙方应建立健全质量控制体系，对推荐的人才进行严格的筛选和评估。8.3质量改进如甲方对乙方提供的服务质量不满意，乙方应在接到反馈后七个工作日内采取措施进行改进。10.法律和争议解决8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更8.1变更程序任何对本合同的变更，均应以书面形式经双方签字或盖章后生效。8.2变更内容合同的变更内容应包括但不限于变更的条款、变更的原因、变更的生效日期等。8.3变更通知任何一方提出合同变更请求时，应提前三十日书面通知对方。12.合同解除8.1解除条件（1）一方严重违反合同条款；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。8.2解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。8.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并确保对方收到。13.合同终止8.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。8.2终止程序合同终止时，双方应进行必要的清算和结算。8.3终止通知合同终止的通知应以书面形式发送，并确保对方收到。14.其他条款8.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.2合同附件效力合同的附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.4合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同项下的“第三方”指除甲、乙双方之外，参与本合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、供应商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲、乙双方同意，并以书面形式明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方介入程序（1）第三方提出介入申请，并说明介入原因和目的；（2）甲、乙双方共同审议第三方介入申请；（3）经甲、乙双方同意后，签订第三方介入协议；（4）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，应根据其介入协议的具体约定确定。如无特别约定，第三方的责任限额不超过其介入合同金额的10%。16.2责任承担（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反保密义务，导致甲方或乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任；（3）第三方违反法律法规或介入协议约定的，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方在本合同项下的权利，包括但不限于：（1）根据介入协议约定，获取甲方或乙方的相关信息；（2）根据介入协议约定，参与甲方或乙方的项目执行；（3）根据介入协议约定，从甲方或乙方获得相应的报酬。17.2第三方权利行使（1）尊重甲、乙双方的合法权益；（2）遵守法律法规和介入协议的约定；（3）维护甲、乙双方的关系，不得损害甲、乙双方的利益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由介入协议约定，第三方应按照介入协议的约定履行义务，并承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由介入协议约定，第三方应按照介入协议的约定履行义务，并承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由介入协议约定，第三方应同时尊重甲、乙双方的合法权益，并承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方因自身原因退出介入；（3）甲、乙双方同意终止第三方介入。19.2终止程序第三方介入终止时，甲、乙双方应按照介入协议的约定进行清算和结算，并通知第三方。第三方应在接到通知后七个工作日内完成相关事宜。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入协议的效力第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。20.2第三方介入协议的修改第三方介入协议的修改，应经甲、乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。20.3第三方介入协议的附件第三方介入协议的附件与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.猎头服务合同详细要求：合同、双方签字盖章页、附件列表。说明：本合同详细规定了双方的权利和义务，双方签字盖章页确认合同生效，附件列表列出了所有合同的附件。2.第三方介入协议详细要求：协议、双方签字盖章页、第三方信息表。说明：第三方介入协议详细规定了第三方的职责、权利和义务，双方签字盖章页确认协议生效，第三方信息表列出了第三方的详细信息。3.职位需求分析表详细要求：职位名称、职位描述、任职资格、薪酬福利等。说明：职位需求分析表详细记录了甲方的职位需求，为乙方提供猎头服务提供依据。4.候选人推荐报告详细要求：候选人基本信息、教育背景、工作经验、面试评价等。5.背景调查报告详细要求：候选人背景调查结果、评价意见等。6.付款凭证详细要求：付款金额、付款时间、付款方式等。说明：付款凭证记录了甲乙双方的付款情况，作为财务结算的依据。7.保密协议详细要求：保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议规定了双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。8.争议解决协议详细要求：争议解决方式、管辖法院等。说明：争议解决协议规定了双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行付款义务责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未付款项的1%。示例：若甲方未按时支付乙方约定的服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的1%。2.乙方推荐的候选人不符合职位要求责任认定：乙方应退还甲方已支付的猎头服务费用，并承担相应的赔偿责任。示例：若乙方推荐的候选人不符合甲方职位要求，甲方有权要求乙方退还已支付的猎头服务费用，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方泄露甲方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露所造成的损失。示例：若第三方在介入过程中泄露了甲方的商业秘密，第三方应承担法律责任，并赔偿甲方因泄露所造成的损失。4.乙方未按约定时间推荐候选人责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为约定推荐时间延误的1%。示例：若乙方未在约定时间内推荐符合甲方要求的候选人，乙方应支付违约金，违约金为约定推荐时间延误的1%。全文完。二零二四年度专业猎头服务合同模板：聚焦高端人才1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同双方1.3服务范围2.服务内容2.1猎头服务流程2.2人才搜寻标准2.3人才推荐流程2.4人才面试与评估2.5薪酬谈判与协议签订3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3延长或缩短期限4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.甲方责任6.1甲方提供信息6.2甲方配合义务6.3甲方违约责任7.乙方责任7.1乙方提供服务7.2乙方保密义务7.3乙方违约责任8.交付成果8.1人才推荐报告8.2面试安排与协助8.3薪酬谈判与协议签订8.4服务质量保证9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的责任13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改13.4合同签署与生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）猎头服务：指乙方根据甲方需求，通过专业的渠道和手段，为甲方搜寻、推荐符合要求的高端人才的服务。（2）高端人才：指在特定行业、领域或岗位上具有丰富经验、专业技能和优秀业绩的人才。（3）保密信息：指甲方在合同履行过程中提供的涉及商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。1.2合同双方（1）甲方：指委托乙方提供猎头服务的公司或组织。（2）乙方：指接受甲方委托，提供猎头服务的专业猎头公司。1.3服务范围（1）乙方负责为甲方提供符合甲方要求的猎头服务，包括但不限于搜寻、推荐、面试、薪酬谈判等。第二条服务内容2.1猎头服务流程（1）乙方应在合同签订后五个工作日内向甲方提交详细的服务方案。（2）乙方应按照服务方案，在十个工作日内完成候选人的搜寻、推荐工作。（3）乙方应在推荐候选人后三个工作日内安排面试。2.2人才搜寻标准（1）乙方应严格按照甲方提供的岗位要求进行人才搜寻。（2）乙方应通过多种渠道，包括但不限于行业招聘网站、社交媒体、专业人才库等，进行人才搜寻。2.3人才推荐流程（1）乙方在完成候选人的搜寻后，应向甲方提交候选人推荐报告。（2）甲方应在收到推荐报告后五个工作日内确认是否安排面试。（3）面试通过后，乙方应协助甲方进行薪酬谈判，直至达成协议。2.4人才面试与评估（1）乙方应协助甲方安排面试，并提供必要的面试建议。（2）乙方应对候选人的面试表现进行评估，并向甲方提供评估报告。（3）甲方应在面试后五个工作日内向乙方反馈面试结果。2.5薪酬谈判与协议签订（1）乙方应协助甲方进行薪酬谈判，确保候选人的薪资待遇符合市场行情和甲方预算。（2）乙方应在薪酬谈判结束后五个工作日内向甲方提交谈判结果。（3）甲方应在收到谈判结果后五个工作日内与候选人签订就业协议。第三条服务期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为2004年1月1日。3.2合同终止日期本合同有效期为一年，自合同起始日期起算。3.3延长或缩短期限经双方协商一致，本合同期限可延长或缩短，但须书面确认。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应在本合同签订后五个工作日内支付50%的服务费用，余款在乙方完成候选人推荐并签订就业协议后五个工作日内支付。4.3费用支付时间甲方应按照约定的支付方式，在规定的时间内支付服务费用。4.4费用调整因市场行情、人才成本等因素导致服务费用发生变化时，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。第五条保密条款5.1保密信息定义保密信息是指甲方在合同履行过程中提供的涉及商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。5.2保密义务（1）乙方在合同履行期间及合同终止后，应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全。5.3保密期限本合同保密期限为合同终止后三年。5.4违约责任（1）如乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为保密信息价值的倍。第六条甲方责任6.1甲方提供信息甲方应向乙方提供准确的岗位要求、公司背景、薪资预算等信息，确保乙方能够准确、有效地完成猎头服务。6.2甲方配合义务甲方应积极配合乙方的猎头服务，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。6.3甲方违约责任（1）如甲方未按照约定提供信息或未配合乙方完成猎头服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。（2）甲方应承担乙方因信息不准确或未配合而产生的额外费用。第八条服务交付成果8.1人才推荐报告（1）乙方应在完成候选人的搜寻和评估后，向甲方提交详细的人才推荐报告。（2）推荐报告应包括候选人的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、薪资要求等。8.2面试安排与协助（1）乙方应协助甲方安排候选人的面试，包括面试时间、地点的确认。（2）乙方应提供候选人的面试资料，包括简历、推荐信等。8.3薪酬谈判与协议签订（1）乙方应协助甲方与候选人进行薪酬谈判，确保谈判过程的专业性和效率。（2）乙方应在谈判结束后，协助甲方与候选人签订就业协议。8.4服务质量保证（1）乙方保证推荐的人才符合甲方的要求，若不符合，乙方将重新推荐或退还部分服务费用。（2）乙方应在服务期间保持与甲方的沟通，及时反馈服务进展和候选人情况。第九条违约责任9.1违约行为定义（1）甲方未按约定支付服务费用。（2）乙方未按约定提供符合要求的服务。（3）任何一方泄露对方保密信息。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。（2）违约金金额为合同总金额的%。9.3违约责任赔偿（1）因违约造成的损失，违约方应全额赔偿。（2）赔偿金额应以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）若双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在三十日内提出书面争议解决申请。（2）争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决。第十一条合同解除11.1解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序（1）提出解除的一方应书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定进行清算。11.3解除后的责任（1）解除合同后，双方应承担相应的责任。（2）已支付的费用不予退还，未支付的费用不再支付。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同签订后五个工作日内，甲方支付首期服务费用。12.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。12.3合同终止后的责任（1）合同终止后，双方应按照约定进行清算。（2）未履行的合同义务应继续履行。第十三条其他13.1不可抗力（1）不可抗力是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。（2）发生不可抗力，双方应协商解决合同履行问题。13.2合同附件合同附件包括但不限于服务方案、面试安排表、就业协议等。13.3合同修改合同任何修改均需双方书面同意，并作为合同的一部分。13.4合同签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义（1）第三方：指在合同履行过程中，因特定需求，经甲乙双方同意介入合同履行的独立第三方机构或个人。（2）第三方机构：指提供专业服务或咨询的机构，如法律顾问、审计机构等。（3）第三方个人：指具有特定技能或专业知识，受聘于第三方机构的个人。14.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。（2）第三方具备完成介入任务所需的专业能力和资质。（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。14.3第三方责任限额（1）第三方在介入过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。（2）第三方责任限额为合同总金额的%，超过部分由甲乙双方按比例承担。（3）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在介入协议中予以确认。14.4第三方责权利（1）责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行介入职责，确保工作质量。（2）权利：第三方有权获取完成工作所需的信息和资料，并获得相应的报酬。（3）义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，遵守法律法规，不得泄露保密信息。14.5第三方介入协议（1）甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确第三方的工作范围、责任、权利和义务。（2）介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.6第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系。（2）第三方在介入过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。（3）第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。14.7第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。（2）第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈工作进展。（3）第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同剩余义务。14.8第三方介入的终止（1）第三方介入任务完成后，甲乙双方应按照介入协议约定进行验收。（2）验收合格后，甲乙双方与第三方应签订终止协议，明确各方责任和义务。（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同剩余义务。14.9第三方介入的保密（1）第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（2）第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。14.10第三方介入的争议解决（1）第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。（2）协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方案要求：详细描述猎头服务的具体流程、时间表、预期成果等。说明：服务方案是乙方根据甲方需求制定的，旨在明确双方对服务的期望和目标。2.面试安排表要求：列出候选人的面试时间、地点、参与人员等信息。说明：面试安排表确保面试过程的有序进行，并便于甲乙双方协调面试时间。3.人才推荐报告要求：包括候选人的基本信息、教育背景、工作经验、薪资要求等。说明：人才推荐报告为甲方提供候选人的详细资料，帮助甲方进行筛选和评估。4.面试评估报告要求：对候选人在面试过程中的表现进行评估，包括优点、不足等。说明：面试评估报告为甲方提供候选人的面试表现，帮助甲方做出决策。5.薪酬谈判记录要求：记录双方在薪酬谈判过程中的主要内容和结果。说明：薪酬谈判记录确保双方对薪资达成一致，并为候选人签订就业协议提供依据。6.就业协议要求：明确候选人的职位、薪资、福利等条款。说明：就业协议是候选人加入甲方公司的正式文件，具有法律效力。7.第三方介入协议要求：明确第三方的工作范围、责任、权利和义务。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的，旨在确保第三方介入的顺利进行。8.争议解决协议要求：明确争议解决的途径和程序。说明：争议解决协议确保在发生争议时，双方能迅速、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供符合要求的服务。任何一方泄露对方保密信息。第三方未履行介入协议中的义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。违约金金额为合同总金额的%。赔偿金额应以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例二：若乙方未按约定提供符合要求的服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失的金额。示例三：若第三方在介入过程中泄露甲方保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度专业猎头服务合同模板：聚焦高端人才2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务方信息1.2.被服务方信息2.合同目的与依据2.1.服务目的2.2.合同依据3.服务内容与范围3.1.服务内容3.2.服务范围3.3.服务方式4.服务期限与进度安排4.1.服务期限4.2.进度安排5.服务费用与支付方式5.1.服务费用5.2.支付方式5.3.付款时间6.服务成果要求与考核6.1.成果要求6.2.考核标准7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除与终止程序9.违约责任与赔偿9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.赔偿方式10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.法律适用与管辖11.1.法律适用11.2.管辖法院12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方信息服务方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2被服务方信息被服务方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.合同目的与依据2.1服务目的本合同旨在明确服务方为被服务方提供专业猎头服务的具体内容、期限、费用等，以实现双方在人才招聘方面的合作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.服务内容与范围3.1服务内容（1）根据被服务方需求，进行高端人才市场调研；（2）针对被服务方提供的岗位要求，进行候选人筛选；（3）协助被服务方进行候选人面试；（4）协助被服务方完成候选人入职手续。3.2服务范围（1）地区：全国范围内；（2）行业：根据被服务方实际需求确定。3.3服务方式（1）线上沟通：通过电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）线下见面：根据实际情况，双方协商确定见面时间、地点；（3）候选人推荐：将符合要求的候选人推荐给被服务方。4.服务期限与进度安排4.1服务期限本合同服务期限自双方签订之日起至_________________日止。4.2进度安排（1）市场调研：自合同签订之日起，服务方在10个工作日内完成；（2）候选人筛选：自市场调研完成后，服务方在30个工作日内完成；（3）面试安排：自候选人筛选完成后，服务方在15个工作日内完成；（4）入职手续协助：自候选人面试通过后，服务方在5个工作日内协助完成。5.服务费用与支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币________________________元。5.2支付方式（1）预付款：合同签订后，被服务方支付人民币________________________元作为预付款；（2）服务完成后，被服务方支付剩余服务费用；（3）支付时间：服务完成后，被服务方在收到服务方提供的发票后10个工作日内支付。6.服务成果要求与考核6.1成果要求（1）完成市场调研报告；（2）推荐符合要求的候选人；（3）协助完成候选人入职手续。6.2考核标准（1）候选人质量：是否符合被服务方岗位要求；（2）推荐效率：完成候选人推荐的速度；（3）服务质量：协助完成候选人入职手续的满意度。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）被服务方未按时支付服务费用，服务方有权解除合同；（2）服务方未能按照合同约定的进度和要求完成服务，被服务方有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）合同因法定事由被宣告无效或被撤销。8.3解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前_________________日书面通知对方；（3）合同解除或终止后，双方应继续履行合同中未履行的义务。9.违约责任与赔偿9.1违约情形（1）服务方未按合同约定提供服务的；（2）被服务方未按合同约定支付服务费用的；（3）任何一方违反合同约定的保密义务的。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的20%；（3）守约方有权要求违约方承担因此造成的损失。9.3赔偿方式（1）违约方应按照约定向守约方支付违约金；（2）守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的实际损失；（3）赔偿方式包括但不限于支付直接经济损失、合理的律师费和诉讼费用。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构合同签订地人民法院。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同时，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同附件。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（服务方和被服务方）以外的任何个人、企业或其他组织，其介入本合同的目的是为了协助合同双方履行合同义务，或提供专业服务。1.2第三方介入范围（1）提供招聘信息发布平台、人才库查询等服务；（2）提供背景调查、体检等辅助服务；（3）提供财务、法律、人力资源等咨询服务；（4）其他合同双方约定的第三方介入服务。2.第三方介入的审批程序2.1审批程序任何一方需要引入第三方时，应提前_________________日书面通知对方，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等信息。2.2审批权限（1）被服务方同意引入第三方介入本合同，需经被服务方内部审批程序；（2）服务方同意引入第三方介入本合同，需经服务方内部审批程序；（3）双方协商一致后，签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。3.第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成合同双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额设定（1）第三方责任限额由合同双方在签订第三方介入协议时约定；（2）如无特别约定，第三方责任限额为人民币________________________元。4.第三方的权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，要求被服务方或服务方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权要求合同双方按照约