2025年高校与企业联合培养高技能人才协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校与企业联合培养高技能人才协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1高校信息2.2企业信息2.3联系方式3.培养目标与计划3.1培养目标3.2培养计划4.培养课程与内容4.1课程设置4.2教学内容4.3教学方法5.师资力量与资源5.1高校师资5.2企业师资5.3教学资源6.学员选拔与录取6.1选拔标准6.2录取程序6.3学员资格7.教学实施与考核7.1教学实施7.2考核方式7.3考核内容8.实习与就业8.1实习安排8.2就业服务8.3就业协议9.培养费用与支付9.1费用构成9.2支付方式9.3退费规定10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.协议生效与期限13.1生效条件13.2协议期限14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“高校”指参与本协议的大学或高等教育机构。1.1.2“企业”指参与本协议的企业实体。1.1.3“学员”指被高校录取并参与本协议培养计划的学生。1.1.4“培养目标”指本协议双方共同确定的学员培养标准。1.1.5“培养计划”指本协议双方共同制定的具体培养方案。1.2解释1.2.1本协议中的定义和解释，除非另有说明，均适用于本协议全文。2.协议双方2.1高校信息2.1.1学校名称：[高校名称]2.1.2学校地址：[高校地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2企业信息2.2.1企业名称：[企业名称]2.2.2企业地址：[企业地址]2.2.3联系人：[联系人姓名]2.2.4联系电话：[联系电话]2.3联系方式2.3.1协议双方应保持有效沟通，确保联系方式的准确性。3.培养目标与计划3.1培养目标3.1.1培养具备[具体技能名称]的高技能人才。3.2培养计划3.2.1培养周期：[具体时间，如两年]3.2.2培养内容：包括理论课程、实践操作、实习实训等。3.2.3培养阶段：分为理论学习、实践操作、实习实训三个阶段。4.培养课程与内容4.1课程设置4.1.1理论课程：包括[具体课程名称]等。4.1.2实践操作：包括[具体实践操作项目]等。4.2教学内容4.2.1教学内容应紧密结合企业实际需求，注重实践操作技能的培养。4.3教学方法4.3.1采用理论教学与实践操作相结合的教学方法。4.3.2鼓励学员参与讨论、实验、实习等活动。5.师资力量与资源5.1高校师资5.1.1高校应派出具有丰富教学经验和实践能力的教师参与培养工作。5.2企业师资5.2.1企业应派出具有丰富实践经验和技能的工程师或技术人员参与培养工作。5.3教学资源5.3.1双方共同提供必要的教学资源，包括教材、实验设备、实习基地等。6.学员选拔与录取6.1选拔标准6.1.2学员应符合高校和企业共同制定的其他选拔标准。6.2录取程序6.2.1由高校和企业共同组织录取工作。6.2.2录取结果应公开透明。6.3学员资格6.3.2学员应通过面试、笔试等选拔程序。7.教学实施与考核7.1教学实施7.1.1双方应按照培养计划实施教学活动。7.1.2教学活动应确保学员的参与度和学习效果。7.2考核方式7.2.1采用平时考核、期末考核、实践操作考核等多种方式。7.3考核内容7.3.1考核内容应包括理论知识和实践操作技能。8.实习与就业8.1实习安排8.1.1实习期为[具体时间，如一年]。8.1.2实习岗位由企业根据学员专业特长和工作需求安排。8.1.3实习期间，学员应遵守企业的规章制度。8.2就业服务8.2.1企业应提供就业指导和推荐服务。8.2.2高校应协助企业进行就业推荐，提高学员就业率。8.3就业协议8.3.1学员在实习期间表现优秀，可与企业签订就业协议。9.培养费用与支付9.1费用构成9.1.1培养费用包括学费、教材费、实验实训费等。9.2支付方式9.2.1学费分[具体分期次数]次支付，具体支付时间由双方协商确定。9.3退费规定9.3.1学员因故退学，按照高校相关规定办理退费手续。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方对本协议内容负有保密义务。10.1.2学员在实习和就业过程中，应遵守企业的保密规定。10.2知识产权归属10.2.1学员在实习和就业过程中产生的知识产权归企业所有。11.违约责任11.1违约情形11.1.1高校未按协议提供师资或教学资源的；11.1.2企业未按协议提供实习岗位或就业服务的；11.1.3学员违反保密义务或知识产权规定的；11.1.4双方未按协议支付费用的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在[具体时间，如30日内]内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。13.协议生效与期限13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2协议期限13.2.1协议有效期为[具体时间，如三年]。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式进行，送达至对方指定的地址或电子邮箱。14.3合同附件14.3.1.1培养计划14.3.1.2学员选拔标准14.3.1.3费用明细表14.3.1.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或参与特定活动的独立实体或个人。15.1.2第三方服务内容包括但不限于：中介服务、技术支持、咨询服务、项目管理等。15.2第三方选择与介入程序15.2.1第三方的选择需经甲乙双方协商一致，并签订相应的服务协议。15.2.2第三方的介入需符合本协议的宗旨和目的，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的服务协议，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方在执行任务过程中，若因自身原因造成损失，应由第三方承担全部责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的选择符合本协议的要求，并对第三方的资质进行审查。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照服务协议履行义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应协助甲方审查第三方资质，并参与第三方选择过程。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照服务协议履行义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在执行任务过程中，若因自身原因造成损失，其责任限额由双方在服务协议中约定。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供必要的工作报告和成果。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定。18.2.2第三方应向乙方提供必要的工作报告和成果。18.3第三方与学员的关系18.3.1第三方在提供培训或实习服务时，应尊重学员的合法权益。18.3.2第三方应遵守学员的隐私保护规定，不得泄露学员个人信息。19.第三方介入的变更与终止19.1变更19.1.1若需变更第三方服务内容或责任，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2终止19.2.1若第三方服务不符合协议要求或出现重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方服务。19.2.2第三方服务终止后，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方与服务提供方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序20.2.1争议发生后，双方应在[具体时间，如30日内]内协商解决。20.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细要求和说明：列出培养周期、课程设置、教学大纲、考核标准等内容。2.学员选拔标准详细要求和说明：包括选拔条件、面试流程、笔试科目、录取原则等。3.费用明细表详细要求和说明：列出学费、教材费、实验实训费、其他杂费等，并明确收费标准。4.保密协议详细要求和说明：明确双方在培养过程中的保密义务和保密措施。5.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限制等内容。6.实习协议详细要求和说明：明确实习期间的工作内容、工作时间、薪酬待遇、安全责任等。7.就业推荐协议详细要求和说明：明确就业推荐的范围、方式、责任和义务。8.考核结果报告详细要求和说明：包括学员考核成绩、评语、改进建议等。9.第三方评估报告详细要求和说明：由第三方对培养过程和成果进行评估，并提出改进建议。10.其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于会议纪要、通知、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.高校违约行为未按协议提供师资或教学资源责任认定：高校应赔偿由此造成的损失，包括但不限于学员学费损失、企业培训费用损失等。未按协议提供实习岗位或就业服务责任认定：高校应赔偿企业因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、机会成本等。2.企业违约行为未按协议提供实习岗位或就业服务责任认定：企业应赔偿学员因此遭受的损失，包括但不限于误工费、机会成本等。未按协议支付费用责任认定：企业应按照协议约定支付欠款，并支付违约金。3.学员违约行为未按协议完成学习任务责任认定：学员应承担相应的责任，包括但不限于补交学费、重新考核等。泄露保密信息责任认定：学员应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。4.第三方违约行为未按协议履行服务义务责任认定：第三方应赔偿由此造成的损失，包括但不限于培训费用、机会成本等。泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若高校未按协议提供师资，导致学员无法正常上课，企业可要求高校赔偿因此造成的培训费用损失。若学员在实习期间泄露企业商业秘密，企业可要求学员承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的经济损失。全文完。2024年高校与企业联合培养高技能人才协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议背景3.协议目的4.协议双方5.协议期限二、合作内容1.培养对象2.培养目标3.培养计划4.课程设置5.教学资源6.实践环节7.师资力量8.学籍管理三、责任与义务1.高校责任2.企业责任3.学生责任4.教师责任5.管理责任四、教学与考核1.教学安排2.考核方式3.成绩评定4.学分认定5.质量监控五、经费保障1.经费来源2.经费使用3.经费监督4.经费结算六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权使用4.知识产权争议解决七、合作成果1.毕业生就业2.技能提升3.产学研结合4.人才培养成果展示八、违约责任1.高校违约责任2.企业违约责任3.学生违约责任4.教师违约责任5.违约责任承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理十一、其他1.协议附件2.协议解释3.协议修订4.协议生效十二、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十三、协议附件1.合作协议2.培养计划3.教学资源清单4.知识产权归属协议5.其他相关文件十四、协议生效及修订1.生效日期2.生效条件3.修订程序4.修订方式合同编号2024101001一、协议概述1.协议名称本协议名称为“2024年高校与企业联合培养高技能人才协议”。2.协议背景本协议签订背景为我国高技能人才短缺，为提高人才培养质量，加强高校与企业合作。3.协议目的本协议旨在通过高校与企业联合培养，提高高技能人才的培养质量和就业竞争力。4.协议双方甲方：[高校名称]乙方：[企业名称]5.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。二、合作内容1.培养对象本协议培养对象为双方共同确定的高技能人才需求岗位。2.培养目标培养具备良好职业道德、专业技能和创新能力的高技能人才。3.培养计划3.1培养计划制定：由双方共同制定培养计划，包括课程设置、实践环节等。3.2教学安排：双方按照培养计划，合理安排教学时间和内容。4.课程设置4.1课程体系：课程体系包括公共课程、专业课程和选修课程。4.2课程内容：课程内容应结合实际需求，注重理论与实践相结合。5.教学资源5.1教学设施：双方共同提供教学所需的场地、设备等。5.2教师资源：双方共同聘请具有丰富实践经验的教师。6.实践环节6.1实践基地：企业为培养对象提供实践基地。6.2实践内容：实践内容包括实习、实训、项目研发等。7.师资力量7.1高校师资：高校选派具有丰富教学经验的教师。7.2企业师资：企业选派具有丰富实践经验的工程师、技术骨干等。八、违约责任1.高校违约责任1.1如高校未能按协议规定提供教学资源或师资，应向乙方支付违约金，违约金为双方约定的金额。2.企业违约责任2.1如企业未能按协议规定提供实践基地或实习岗位，应向甲方支付违约金，违约金为双方约定的金额。3.学生违约责任3.1如学生违反协议规定，如提前退学或违反企业规定，应承担相应的违约责任。4.教师违约责任4.1如教师违反协议规定，如擅自离职或违反教学纪律，应承担相应的违约责任。5.违约责任承担方式5.1违约责任以支付违约金为主，如造成对方损失的，还应承担赔偿责任。九、争议解决1.争议解决方式1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构2.1协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序3.1诉讼应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规进行。4.争议解决费用4.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十、协议终止1.协议终止条件1.1协议期限届满或双方协商一致解除协议。2.协议终止程序2.1双方应提前一个月书面通知对方终止协议。3.协议终止后的处理十一、其他1.协议附件1.1本协议附件作为本协议的组成部分。2.协议解释2.1本协议的解释权归双方共同所有。3.协议修订3.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。4.协议生效4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、协议签署1.签署日期1.1协议签署日期为2024年[日期]。2.签署地点2.1协议签署地点为[地点]。3.签署人3.1甲方代表：[姓名]，职务：[职务]。3.2乙方代表：[姓名]，职务：[职务]。十三、协议附件1.合作协议2.培养计划3.教学资源清单4.知识产权归属协议5.其他相关文件十四、协议生效及修订1.生效日期1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件2.1协议经双方代表签字盖章后生效。3.修订程序3.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。4.修订方式4.1本协议的修订应以附件形式附于本协议之后。[甲方单位名称][乙方单位名称][甲方单位盖章][乙方单位盖章][甲方代表签字][乙方代表签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任强化条款1.1甲方负责制定培养方案，包括课程设置、教学计划等。1.2甲方负责组织教师团队，并对教师的教学质量进行监督和评估。1.3甲方负责学生的学籍管理，包括学籍注册、成绩审核等。2.甲方经费保障条款2.1甲方应确保每年向乙方提供不少于[金额]的经费支持。2.2经费使用情况应定期向乙方通报，接受乙方的监督。3.甲方教学质量监控条款3.1甲方应建立教学质量监控体系，定期对教学过程进行评估。3.2甲方应定期向乙方提供教学质量报告，包括学生反馈、教学效果等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方实践基地支持条款1.1乙方应提供不少于[面积]的实践基地，供学生进行实习和实训。1.2乙方应确保实践基地的安全和设施完善，满足教学需求。2.乙方企业资源整合条款2.1乙方应组织企业内部专家参与培养过程，为学生提供专业指导。2.2乙方应为学生提供参观企业、参与项目的机会，提升学生的实战能力。3.乙方就业保障条款3.1乙方应提供不少于[数量]的就业岗位，优先录用本协议培养的学生。3.2乙方应定期举办校园招聘会，为学生提供就业信息。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用承担条款1.1中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。1.2中介服务费用支付方式为：在中介服务完成后，甲方一次性支付。2.中介服务内容监督条款2.1中介服务内容应包括但不限于：项目推广、人才招聘、培养过程管理等。2.2双方应共同监督中介服务的执行情况，确保中介服务符合协议要求。3.中介服务纠纷解决条款3.1中介服务纠纷由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。3.2诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作协议2.培养计划3.教学资源清单4.知识产权归属协议5.其他相关文件学生实习协议教师聘用合同经费使用明细表教学质量评估报告学生就业信息统计表中介服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议规定提供教学资源或师资。乙方未按协议规定提供实践基地或实习岗位。学生违反协议规定，如提前退学或违反企业规定。教师违反协议规定，如擅自离职或违反教学纪律。中介服务未达到协议要求。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据协议条款及双方协商一致的意见。任何一方对违约行为的认定有异议，可向协议签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.协议：指双方当事人就特定事项达成的具有法律约束力的协议书。2.违约：指一方当事人违反协议约定的义务，导致另一方遭受损失的行为。3.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.知识产权：指法律赋予创造性成果所有人在一定期限内独占使用、收益和处分的权利。5.产学研结合：指企业、高校和科研机构之间的合作，共同进行科学研究、技术开发和人才培养。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经费使用不透明。解决办法：定期公布经费使用情况，接受双方监督。2.问题：教学质量难以保证。解决办法：建立教学质量监控体系，定期进行评估。3.问题：学生实习岗位不足。解决办法：拓宽实习渠道，与企业建立长期合作关系。4.问题：教师流动性大。解决办法：提高教师待遇，加强教师职业发展培训。5.问题：中介服务质量不稳定。解决办法：选择有资质的中介机构，明确服务内容和标准。五、所有应用场景：1.高校与企业合作培养高技能人才。2.产学研结合，提升人才培养质量。3.学生实习就业，提高就业竞争力。4.教师队伍建设，提升教学水平。5.中介服务，促进合作双方沟通与协调。全文完。2024年高校与企业联合培养高技能人才协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（高校名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（企业名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为充分发挥高校和企业各自优势，共同培养高技能人才，提高人才培养质量，甲方（高校）与乙方（企业）经友好协商，签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业”是指甲方（高校）开设的与乙方（企业）业务相关的专业。3.2关键词解释（1）高技能人才：指具备较高专业技能、能够适应企业生产、管理、服务等工作需求的人才。（2）校企合作：指高校与企业之间在人才培养、科研合作、技术服务等方面的合作。（3）产学研一体化：指高校、企业、科研机构在人才培养、科学研究、技术创新等方面的紧密合作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议要求乙方提供必要的实习、实训条件，支持乙方培养高技能人才。（2）甲方有权要求乙方按照协议约定提供相关技术、设备、场地等支持。（3）甲方有权对乙方提供的人才进行考核、评价，并根据考核结果调整人才培养方案。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供符合要求的高技能人才。（2）乙方有权对甲方提供的人才进行实习、实训、考核、评价等。（3）乙方有权要求甲方在人才培养过程中提供必要的支持，包括但不限于技术、设备、场地等。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为：_________5.3合同履行方式本协议的履行方式为：_________六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出解除本协议的，应提前____日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议的，应签署解除协议，并办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于人才、设备、场地等。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方培养费用：包括但不限于师资培训费、教材费、实验设备费等。（2）乙方支持费用：包括但不限于实习实训设备费、场地租赁费、企业导师费等。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定。7.2支付方式甲方培养费用和乙方支持费用，均采用银行转账方式支付。7.3支付时间（1）甲方培养费用：在每学期开学前一个月支付。（2）乙方支持费用：在每学期开学前一个月支付。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付时间及时履行支付义务。（2）如一方未按时支付费用，另一方有权要求其支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付费用的，应支付违约金；（2）未按约定提供人才培养条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）未按约定提供实习实训设备的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）未按时支付费用的，应支付违约金；（2）未按约定提供实习实训条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）未按约定提供技术、设备、场地的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的技术、商业秘密及任何其他未经公开的信息，均为保密内容。9.2保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指双方在签订本协议后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议中的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的；（2）本协议明确约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培养方案、教学大纲、教材等知识产权的完全权利。13.2特殊权力保留未经甲方同意，乙方不得将本协议下的任何权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同推进高技能人才的培养工作。15.2协作与配合方式双方应定期召开协调会议，及时沟通情况，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于高校与企业联合培养高技能人才的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（高校名称）：代表签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（企业名称）：代表签字：_________日期：_________盖章：_________附件：1.培养方案2.教学大纲3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.培养方案2.教学大纲3.教材及相关教学资料4.实习实训计划5.企业导师名单及职责6.学生实习实训考核标准7.保密协议8.争议解决机制9.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培养费用：甲方未在约定的时间内支付培养费用，视为违约。未按约定提供人才培养条件：甲方未按照培养方案提供必要的师资、设备、场地等，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付支持费用：乙方未在约定的时间内支付支持费用，视为违约。未按约定提供实习实训条件：乙方未按照实习实训计划提供必要的设备、