泉水潺流2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME泉水潺流2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.员工心理健康关怀措施2.1心理健康评估2.2心理健康培训2.3心理健康咨询2.4心理健康干预2.5心理健康支持3.员工心理健康关怀实施3.1实施主体3.2实施流程3.3实施时间3.4实施地点4.员工心理健康关怀费用4.1费用承担4.2费用报销4.3费用结算5.员工心理健康关怀保密5.1保密责任5.2保密措施5.3违反保密责任的处理6.员工心理健康关怀协议变更6.1协议变更的条件6.2协议变更的程序6.3协议变更的生效7.员工心理健康关怀协议解除7.1协议解除的条件7.2协议解除的程序7.3协议解除的生效8.违约责任8.1违约责任的承担8.2违约责任的赔偿8.3违约责任的追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他10.1协议附件10.2协议解释10.3协议生效11.协议签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.协议附件13.协议解释14.协议生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司所有会计岗位员工，包括全职、兼职和实习生。1.3协议期限本协议自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.员工心理健康关怀措施2.1心理健康评估公司将定期组织员工进行心理健康评估，评估内容包括但不限于压力水平、心理状态、工作满意度等。2.2心理健康培训公司将不定期举办心理健康培训，内容包括心理压力管理、情绪调节、沟通技巧等。2.3心理健康咨询公司将为员工提供心理健康咨询服务，包括面对面咨询和电话咨询，以帮助员工解决心理问题。2.4心理健康干预对于心理健康状况较差的员工，公司将提供个性化的心理健康干预方案，包括心理治疗、辅导等。2.5心理健康支持公司将为员工提供心理支持，包括建立心理健康互助小组、组织团队建设活动等。3.员工心理健康关怀实施3.1实施主体公司人力资源部负责本协议的实施和监督。3.2实施流程实施流程包括心理健康评估、培训、咨询、干预和支持等环节。3.3实施时间心理健康评估、培训和咨询等活动将在每个季度进行一次。3.4实施地点心理健康评估和培训活动将在公司内部会议室进行，心理咨询和干预活动可在公司指定的外部机构进行。4.员工心理健康关怀费用4.1费用承担公司承担员工心理健康关怀的所有费用。4.2费用报销员工在参加心理健康关怀活动时产生的合理费用，由公司予以报销。4.3费用结算费用结算将在每个季度末进行，具体结算方式由公司人力资源部制定。5.员工心理健康关怀保密5.1保密责任公司和员工均有责任对员工的心理健康信息进行保密。5.2保密措施公司将采取保密措施，如限制访问权限、加密存储等。5.3违反保密责任的处理对于违反保密责任的个人或部门，公司将依法依规追究其责任。6.员工心理健康关怀协议变更6.1协议变更的条件协议变更需经双方协商一致。6.2协议变更的程序协议变更需以书面形式进行，并由双方签署。6.3协议变更的生效协议变更自双方签署之日起生效。7.员工心理健康关怀协议解除7.1协议解除的条件本协议在协议期限届满或因不可抗力等原因导致无法继续履行时，可以解除。7.2协议解除的程序协议解除需以书面形式进行，并由双方签署。7.3协议解除的生效协议解除自双方签署之日起生效。8.违约责任8.1违约责任的承担若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失。8.2违约责任的赔偿违约方应根据损失的程度，向受损方支付合理的赔偿金。8.3违约责任的追究违约责任的追究可通过协商、调解或法律途径进行。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构协商过程中，双方可约定由第三方机构进行调解。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，并尽可能在双方签署之日起60日内解决。10.其他10.1协议附件本协议附件包括但不限于心理健康评估表、心理健康培训计划、心理健康咨询记录等。10.2协议解释本协议的解释以书面形式为准，如有歧义，由双方协商解决。10.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.协议签署11.1签署主体本协议由公司法定代表人（或授权代表）和员工本人签署。11.2签署时间本协议签署时间为2025年1月1日。11.3签署地点本协议签署地为公司总部。12.协议附件12.1心理健康评估表12.2心理健康培训计划12.3心理健康咨询记录12.4其他相关文件13.协议解释本协议的任何条款如有变更，应以书面形式通知双方，并经双方签字确认。14.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到期后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义本协议所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于心理咨询机构、健康管理机构、法律顾问等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提供更专业、更全面的心理健康关怀服务，提高服务质量，保障员工的合法权益。2.第三方介入的条款2.1第三方选择甲方有权选择具备相应资质的第三方提供心理健康关怀服务。2.2第三方资质要求a)持有合法营业执照；b)拥有专业心理咨询师或相关专业人士；2.3第三方服务内容第三方应按照本协议的约定，提供心理健康评估、培训、咨询、干预和支持等服务。3.第三方责任与权利3.1第三方责任a)第三方应严格按照本协议的约定，提供专业、优质的心理健康关怀服务。b)第三方应对其提供的服务的质量和效果承担责任。c)第三方在提供服务过程中，应保护员工的隐私，不得泄露员工个人信息。3.2第三方权利a)第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。b)第三方有权要求甲方及时支付服务费用。c)第三方有权根据服务需要，调整服务内容和方式。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定第三方在本协议项下的责任限额，应根据其服务性质、服务费用等因素确定，具体数额由双方协商一致。4.2责任限额的调整如因不可抗力或其他原因导致第三方责任限额需要调整，双方应重新协商并签订补充协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方责任a)甲方负责本协议的执行和监督，确保第三方按照协议约定提供服务。b)甲方负责与第三方签订服务合同，并支付服务费用。c)甲方负责协调第三方与其他各方的关系，确保服务顺利进行。5.2乙方责任a)乙方应积极配合第三方提供服务，如实提供相关信息。b)乙方应遵守第三方提供的心理健康关怀服务规定。c)乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。5.3第三方责任a)第三方负责按照本协议的约定，提供专业、优质的心理健康关怀服务。b)第三方应对其服务过程中产生的风险承担责任。c)第三方应保护员工的隐私，不得泄露员工个人信息。6.第三方介入的流程6.1甲方选择第三方甲方根据本协议的约定，选择具备相应资质的第三方。6.2甲方与第三方签订服务合同甲方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。6.3第三方提供服务第三方按照服务合同提供心理健康关怀服务。6.4甲方监督和协调甲方对第三方的服务进行监督和协调，确保服务顺利进行。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构协商过程中，双方可约定由第三方机构进行调解。7.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，并尽可能在双方签署之日起60日内解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.心理健康评估表详细要求：包含员工基本信息、工作环境、心理压力源、心理状态评估等。说明：用于评估员工心理健康状况，为后续服务提供依据。2.心理健康培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训对象、培训内容、培训方式等。说明：用于指导心理健康培训的实施，确保培训效果。3.心理健康咨询记录详细要求：记录咨询时间、咨询对象、咨询内容、咨询结果等。4.心理健康干预方案详细要求：包括干预目标、干预措施、干预期限、干预效果评估等。说明：针对员工特定心理健康问题，制定个性化干预方案。5.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：明确甲方与第三方之间的服务关系和责任。6.协议变更协议详细要求：记录协议变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：用于记录协议变更的历史和依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于指导争议解决过程，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付第三方服务费用。责任认定：甲方应向第三方支付逾期费用及滞纳金。示例：若甲方未在约定的支付期限内支付服务费用，应向第三方支付每日万分之五的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未积极参与心理健康培训或咨询。责任认定：乙方应承担相应的培训或咨询费用。示例：若乙方因个人原因未参加心理健康培训，应承担相应的培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、优质的服务。责任认定：第三方应退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。示例：若第三方提供的心理健康咨询服务质量不符合约定标准，应退还部分服务费用。4.协议解除违约行为及责任认定违约行为：违反协议约定，导致协议解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若甲方因乙方严重违约行为解除协议，甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。全文完。泉水潺流2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议期限4.协议双方5.协议生效条件二、员工心理健康关怀原则1.尊重员工隐私2.客观公正3.全面关怀4.专业指导5.积极预防三、心理健康关怀措施1.心理健康评估2.心理健康培训3.心理咨询与辅导4.应急心理援助5.心理健康促进活动四、员工心理健康关怀责任1.公司责任2.员工责任3.第三方责任五、心理健康关怀实施流程1.评估阶段2.培训阶段3.咨询与辅导阶段4.应急援助阶段5.促进活动阶段六、心理健康关怀保障措施1.资金保障2.人力资源保障3.信息安全保障4.物质保障5.法规保障七、心理健康关怀效果评估1.评估指标2.评估方法3.评估周期4.评估结果应用5.评估改进措施八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止4.协议解除后的处理5.协议解除后的责任九、争议解决1.争议解决原则2.争议解决方式3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十、协议终止后的后续事宜1.信息保密2.资料归档3.责任承担4.继承与转让5.协议解除后的其他事宜十一、协议附件1.附件一：心理健康评估问卷2.附件二：心理健康培训计划3.附件三：心理咨询与辅导记录4.附件四：应急心理援助流程5.附件五：心理健康促进活动方案十二、协议签署与生效1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.生效时间5.生效条件十三、协议解释1.协议解释权2.协议解释原则3.协议解释方式4.协议解释期限5.协议解释结果十四、其他1.协议份数2.协议保管3.协议附件4.协议修订5.协议附件效力合同编号_________一、协议概述1.协议目的为提高员工心理健康水平，促进员工身心健康发展，特制定本协议。2.协议适用范围本协议适用于泉水潺流公司2025年度劳动合同会计岗位的所有员工。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。4.协议双方甲方：泉水潺流公司乙方：会计岗位员工5.协议生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。二、员工心理健康关怀原则1.尊重员工隐私甲方应严格保护员工个人信息，未经员工同意不得向任何第三方泄露。2.客观公正甲方在实施心理健康关怀措施时，应保持客观公正，不偏袒任何一方。3.全面关怀甲方应关注员工的心理健康，提供全方位的关怀和支持。4.专业指导甲方将邀请专业心理顾问为员工提供心理咨询服务。5.积极预防甲方将定期开展心理健康教育活动，提高员工心理健康意识。三、心理健康关怀措施1.心理健康评估甲方将定期对员工进行心理健康评估，了解员工心理状况。2.心理健康培训甲方将组织心理健康培训课程，提高员工心理调适能力。3.心理咨询与辅导甲方将为员工提供心理咨询服务，解决员工心理问题。4.应急心理援助甲方将为员工提供应急心理援助，应对突发事件。5.心理健康促进活动甲方将定期举办心理健康促进活动，丰富员工精神文化生活。四、员工心理健康关怀责任1.公司责任甲方负责制定心理健康关怀措施，并确保措施的有效实施。2.员工责任乙方应积极配合甲方开展心理健康关怀工作。3.第三方责任甲方有权委托第三方机构提供心理健康服务。五、心理健康关怀实施流程1.评估阶段甲方将定期对员工进行心理健康评估，评估结果作为实施关怀措施的依据。2.培训阶段甲方将组织心理健康培训课程，提高员工心理素质。3.咨询与辅导阶段甲方将为有需求的员工提供心理咨询服务。4.应急援助阶段甲方将为遭遇突发事件的员工提供心理援助。5.促进活动阶段甲方将定期举办心理健康促进活动，丰富员工精神文化生活。六、心理健康关怀保障措施1.资金保障甲方将设立心理健康关怀专项资金，用于实施各项关怀措施。2.人力资源保障甲方将指派专人负责心理健康关怀工作。3.信息安全保障甲方将确保员工个人信息安全，防止信息泄露。4.物质保障甲方将为心理健康关怀工作提供必要的物质支持。5.法规保障甲方将遵守国家相关法律法规，确保心理健康关怀工作的合法性。七、心理健康关怀效果评估1.评估指标甲方将设立心理健康关怀效果评估指标，包括员工满意度、心理状况改善程度等。2.评估方法甲方将通过问卷调查、访谈、数据分析等方法对心理健康关怀效果进行评估。3.评估周期甲方将每半年对心理健康关怀效果进行一次评估。4.评估结果应用甲方将根据评估结果调整和完善心理健康关怀措施。5.评估改进措施甲方将针对评估中存在的问题，采取相应的改进措施。八、协议变更与解除1.协议变更任何一方如需变更本协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。2.协议解除（1）协议期限届满；（2）任何一方违反协议约定，经协商无法达成一致；（3）法律法规规定应解除协议的其他情形。3.协议终止协议终止后，双方应按照协议约定妥善处理相关事宜。4.协议解除后的处理协议解除后，双方应继续履行尚未履行完毕的义务。5.协议解除后的责任协议解除后，双方应根据实际情况承担相应的责任。九、争议解决1.争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决争议。2.争议解决方式如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过60日。5.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十、协议终止后的后续事宜1.信息保密协议终止后，双方仍应遵守信息保密义务。2.资料归档双方应妥善保存协议及相关资料。3.责任承担协议终止后，双方应根据实际情况承担相应的责任。4.继承与转让本协议未经双方书面同意，不得转让或继承。5.协议解除后的其他事宜协议解除后，双方应按照法律法规和协议约定处理其他事宜。十一、协议附件1.附件一：心理健康评估问卷2.附件二：心理健康培训计划3.附件三：心理咨询与辅导记录4.附件四：应急心理援助流程5.附件五：心理健康促进活动方案十二、协议签署与生效1.签署时间本协议自双方签字盖章之日起生效。2.签署地点本协议签署地点为泉水潺流公司总部。3.签署人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________4.生效时间本协议自签署之日起生效。5.生效条件本协议经双方签署后生效。十三、协议解释1.协议解释权本协议的解释权归甲方所有。2.协议解释原则本协议的解释应遵循公平、公正、合法的原则。3.协议解释方式本协议的解释应通过书面形式进行。4.协议解释期限本协议的解释期限自协议签署之日起计算，最长不超过1年。5.协议解释结果本协议的解释结果应以书面形式通知乙方。十四、其他1.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.协议保管双方应妥善保管本协议及相关附件。3.协议附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。4.协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。5.协议附件效力甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务1.1甲方应确保心理健康关怀措施的实施符合国家法律法规和行业标准。1.2甲方应定期对心理健康关怀措施进行评估，并根据评估结果进行调整。1.3甲方应指派专门人员负责心理健康关怀工作的组织和实施。1.4甲方应提供必要的工作条件，确保心理健康服务提供商能够正常开展工作。2.心理健康服务提供2.1甲方有权选择心理健康服务提供者，并与服务提供者签订服务合同。2.2甲方应确保服务提供者具备相应的资质和经验，能够提供专业的心理健康服务。2.3甲方应与服务提供者共同制定心理健康服务计划，并监督计划的实施。3.心理健康信息保密3.1甲方应对员工的心理健康信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2甲方应建立心理健康信息管理制度，确保信息的安全性和保密性。4.培训与教育4.1甲方应定期组织心理健康培训，提高员工的心理健康意识和自我调节能力。4.2甲方应提供心理健康教育资源，包括书籍、视频等，供员工自主学习。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.员工参与与反馈1.1乙方有权参与心理健康关怀措施的设计和实施，提出意见和建议。1.2乙方应定期向甲方提供心理健康状况的反馈，包括个人感受和建议。2.自愿参与原则2.1员工参与心理健康关怀措施应基于自愿原则，不得强迫。2.2甲方应充分尊重员工的选择，不得因员工不参与而进行歧视。3.员工权益保护3.1甲方应保障员工在参与心理健康关怀过程中的人身安全和隐私权益。3.2甲方应建立员工权益保护机制，确保员工在遇到问题时能够得到及时有效的解决。4.员工心理支持4.1乙方有权在必要时寻求心理支持，包括心理咨询和辅导。4.2甲方应提供必要的心理支持资源，包括专业心理咨询机构和电话。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构资质1.1甲方在选用第三方中介机构时，应确保其具备相应的资质和经验。1.2甲方应与中介机构签订服务合同，明确双方的权利和义务。2.中介机构保密义务2.1中介机构在提供服务过程中，应严格保密员工的心理健康信息。2.2中介机构不得向任何第三方泄露员工的心理健康信息。3.中介机构服务质量3.1甲方有权对中介机构的服务质量进行监督和评估。3.2中介机构应按照服务合同约定，提供高质量的心理健康服务。4.中介机构责任承担4.1中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致员工权益受损，应承担相应的责任。4.2甲方有权向中介机构追究责任，并要求其赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：心理健康评估问卷2.附件二：心理健康培训计划3.附件三：心理咨询与辅导记录4.附件四：应急心理援助流程5.附件五：心理健康促进活动方案6.附件六：甲方与第三方中介机构的服务合同7.附件七：员工心理健康信息管理制度二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供心理健康服务。认定：甲方未按时组织心理健康培训，或未提供必要的心理支持资源。2.违约行为：乙方未按时反馈心理健康状况。认定：乙方在规定时间内未向甲方提供心理健康状况的反馈。3.违约行为：第三方中介机构泄露员工心理健康信息。认定：中介机构未遵守保密义务，向第三方泄露员工心理健康信息。4.违约行为：甲方未按照协议约定保障员工权益。认定：甲方在员工参与心理健康关怀过程中，未保障员工的人身安全和隐私权益。三、法律名词及解释：1.协议：指双方在平等、自愿的基础上达成的具有法律约束力的文书。2.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的规范性文件。3.保密义务：指一方对另一方的秘密信息负有不得泄露的义务。4.责任承担：指违约方应当承担的违约责任，包括赔偿损失等。5.仲裁委员会：指依法设立的，由仲裁员组成的，负责仲裁争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对心理健康关怀措施参与度不高。解决办法：提高员工对心理健康重要性的认识，通过宣传教育和培训活动提高参与度。2.问题：心理健康服务提供者服务质量不达标。解决办法：加强对服务提供者的监督和评估，及时更换服务质量不达标的服务提供者。3.问题：员工隐私信息泄露。解决办法：加强信息安全管理，建立严格的保密制度，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.适用于泉水潺流公司2025年度劳动合同会计岗位的所有员工。2.适用于甲方在实施心理健康关怀措施时，与第三方中介机构合作的情况。3.适用于甲方与乙方就心理健康关怀措施进行协商和沟通的情况。全文完。泉水潺流2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.1背景和目的：为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，关心员工心理健康，提高员工工作满意度和企业凝聚力，甲方与乙方就2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀事宜达成如下协议。2.2合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。三、定义与解释3.1专业属于：本协议所指的会计岗位员工心理健康关怀，是指甲方为乙方提供的专业心理咨询、心理辅导、心理测评等服务。3.2关键词解释：（2）心理咨询：指通过专业心理咨询师对员工进行心理评估、心理辅导、心理治疗等服务。（3）心理辅导：指通过心理辅导师对员工进行心理支持、心理疏导、心理调整等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定参加心理健康关怀活动。（2）有权要求乙方配合甲方开展心理健康关怀工作。（3）为乙方提供必要的心理咨询服务和心理辅导。（4）对乙方在心理健康关怀活动中的个人信息保密。4.2乙方的权利和义务：（1）享有甲方提供的心理健康关怀服务。（2）积极配合甲方开展心理健康关怀工作。（3）在参加心理健康关怀活动时，遵守活动规则。五、履行条款5.1合同履行时间：自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：[甲方地址]或经双方协商同意的其他地点。5.3合同履行方式：（1）甲方定期组织心理健康讲座、心理测评等活动。（2）乙方在需要时，可向甲方提出心理咨询、心理辅导等需求。（3）甲方为乙方提供心理测评、心理咨询等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，可以终止合同。（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事项进行协商。（2）协商一致后，双方应在规定时间内办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。（2）本协议的终止不影响双方因本协议所发生的权利和义务。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：_________年____月____日七、费用与支付7.1费用构成：本协议项下的费用包括但不限于心理健康咨询服务费、心理辅导费、心理测评费及相关培训费用。具体费用构成如下：（1）心理健康咨询服务费：根据乙方需求，甲方将提供个人或团体心理咨询服务，服务费按实际发生费用计算。（2）心理辅导费：甲方将为乙方提供专业心理辅导，辅导费按实际发生费用计算。（3）心理测评费：甲方将为乙方提供心理测评服务，测评费按实际发生费用计算。（4）培训费用：甲方将定期举办心理健康相关培训，培训费用按实际发生费用计算。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方将款项直接转入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可到甲方指定地点进行现金支付。7.3支付时间：乙方应在收到甲方开具的发票后[支付周期，如：30日内]完成支付。7.4支付条款：（1）乙方支付费用后，甲方应向乙方提供相应的服务。（2）如乙方未在规定时间内支付费用，甲方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供心理健康关怀服务的，应承担相应的违约责任。（2）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定支付费用的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应按实际损失金额进行赔偿。（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应按实际损失金额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至[保密期限，如：合同终止后3年内]。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本协议项下的保密条款。（2）涉及乙方个人隐私的内容。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：_________年____月____日十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本协议内容进行解释和修改的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反保密义务时，依法追究其法律责任的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，要求其承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同维护合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按照乙方需求，及时提供心理健康关怀服务。（2）乙方应积极参与甲方组织的心理健康关怀活动，配合甲方开展相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方就泉水潺流2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀事宜的完整协议，取代了双方以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签字人：_________签字日期：_________年____月____日乙方签字人：_________签字日期：_________年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.泉水潺流2025年度劳动合同会计岗位员工心理健康关怀协议2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.心理健康咨询服务协议5.心理辅导协议6.心理测评协议7.培训课程大纲8.费用清单及发票9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按约定提供心理健康关怀服务；b.违反保密义务，泄露乙方个人信息；c.未在规定时间内支付费用。（2）乙方违约：a.未按约定支付费用；b.违反保密义务，泄露甲方商业秘密；c.未积极参与甲方组织的心理健康关怀活动。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：以书面通知或诉讼等方式