2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.学术评价标准与方法3.1学术评价标准3.2学术评价方法3.3学术评价程序4.职称晋升条件与流程4.1职称晋升条件4.2职称晋升流程5.聘用期限与待遇5.1聘用期限5.2薪酬待遇5.3其他福利待遇6.学术成果要求6.1学术成果类型6.2学术成果数量6.3学术成果质量7.学术交流与培训7.1学术交流活动7.2学术培训8.学术道德规范与责任8.1学术道德规范8.2学术责任追究9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.协议生效、变更与解除10.1协议生效10.2协议变更10.3协议解除11.保密条款12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同份数12.4合同附件13.协议签署日期14.协议签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X大学乙方：（教授）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：（校长）乙方法定代表人：（本人）1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：X乙方联系方式：电话：，邮箱：X2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确2025年度甲乙双方关于大学教授学术评价与职称晋升的相关事宜，保障双方权益，促进学术发展和人才成长。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《X大学职称评审办法》等相关法律法规和政策制定。3.学术评价标准与方法3.1学术评价标准3.1.1发表论文：在国内外核心期刊发表论文不少于3篇，其中至少1篇为SCI/SSCI/EI检索论文。3.1.2科研项目：主持国家级科研项目1项，或主持省部级科研项目2项。3.2学术评价方法3.2.1成立学术评价小组，由相关领域的专家组成。3.2.2评价小组对乙方的学术成果进行审核和评分。3.2.3根据评分结果，结合乙方的工作表现，确定乙方的学术评价等级。4.职称晋升条件与流程4.1职称晋升条件4.1.1满足学术评价标准。4.1.2参加职称评审，通过评审。4.2职称晋升流程4.2.1乙方按照规定时间提交职称评审材料。4.2.2评审委员会对材料进行审核，组织答辩。4.2.3评审委员会根据答辩和材料审核情况，提出评审意见。4.2.4学校根据评审意见，做出晋升决定。5.聘用期限与待遇5.1聘用期限本协议聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2薪酬待遇5.2.1乙方的基本工资按照学校规定执行。5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.2.3乙方在完成工作任务的情况下，享有相应的科研启动经费。6.学术成果要求6.1学术成果类型6.1.1论文：学术论文、专著、教材等。6.1.2科研项目：主持或参与国家级、省部级科研项目。6.2学术成果数量6.2.1在协议期间，乙方需发表学术论文不少于3篇，其中至少1篇为SCI/SSCI/EI检索论文。6.2.2主持或参与科研项目不少于2项。6.3学术成果质量6.3.1学术成果应具有较高的学术水平和创新性。6.3.2学术成果应得到同行的认可和好评。8.学术道德规范与责任8.1学术道德规范乙方应遵守学术道德规范，不得有剽窃、抄袭、伪造数据等学术不端行为。8.2学术责任追究若乙方在学术活动中出现违规行为，甲方有权根据相关规定追究其责任，包括但不限于取消晋升资格、解除聘用合同等。9.违约责任与争议解决9.1违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.协议生效、变更与解除10.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3协议解除10.3.1协议期满自然解除。10.3.2任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。10.3.3因不可抗力导致协议无法履行时，双方可协商解除协议。11.保密条款乙方对本协议内容以及甲方提供的任何技术、商业信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.其他约定事项12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。12.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同附件本协议附件包括但不限于乙方提交的职称评审材料、学术成果等相关文件。13.协议签署日期本协议签署日期为2024年12月31日。14.协议签署双方签字盖章甲方（盖章）：X大学乙方（签字）：见证人（签字）：李五见证人（签字）：王六第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本协议中所述第三方，指在甲乙双方协议执行过程中，因提供咨询服务、技术支持、评估审核等服务或协助而介入本协议的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供学术评价咨询和评估服务；（2）提供职称评审的专业支持；（3）提供技术支持，如数据平台建设、信息化管理等；（4）提供其他与本协议执行相关的服务。2.第三方责任与义务2.1责任限额第三方在本协议项下的责任限额为人民币X万元，超过此限额的部分，由甲方和乙方共同承担。2.2第三方义务（1）第三方应按照甲方和乙方的要求，提供高质量、专业化的服务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德规范。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方介入的审批程序3.1第三方介入的审批（1）第三方营业执照复印件；（2）第三方相关资质证明；（3）第三方服务方案及费用预算；（4）第三方承诺书，包括责任限额、保密义务等。3.2审批期限甲方和乙方应在收到第三方材料后15个工作日内完成审批。4.第三方服务内容与质量保证4.1服务内容（1）学术评价咨询和评估；（2）职称评审的专业支持；（3）技术支持，包括数据平台建设、信息化管理等；（4）其他与本协议执行相关的服务。4.2质量保证第三方应保证其提供的服务质量达到行业标准和甲乙双方的要求，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分如下：（1）甲方负责支付第三方服务费用；（2）第三方按照甲方和乙方的要求提供服务；（3）第三方因自身原因导致服务质量不达标，由第三方承担相应责任。5.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分如下：（1）乙方提供相关资料和配合第三方提供服务；（2）乙方对第三方提供的服务提出意见和建议；（3）第三方因自身原因导致服务质量不达标，由第三方承担相应责任。6.第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止（1）本协议终止；（2）甲方和乙方协商一致，决定终止第三方介入。6.2第三方介入的解除（1）第三方未履行本协议约定的义务；（2）第三方违反国家法律法规和职业道德规范；（3）甲方和乙方协商一致，决定解除第三方介入。7.第三方介入的争议解决发生争议时，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：提供甲方最新有效的营业执照复印件，需加盖公章。说明：用于证明甲方具备签订本协议的资格和能力。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证件的正反面复印件，需加盖乙方本人签字。说明：用于证明乙方身份的真实性和有效性。3.附件三：乙方职称评审材料要求：提供乙方参加职称评审所需的所有材料，包括但不限于学历证书、工作证明、科研成果等。说明：用于证明乙方符合职称晋升的条件。4.附件四：乙方学术成果列表要求：提供乙方在协议期间发表的所有学术论文、专著、教材等学术成果的详细信息。说明：用于证明乙方的学术成果数量和质量。5.附件五：第三方服务方案及费用预算要求：提供第三方服务方案的具体内容、实施步骤、费用预算等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和服务费用。6.附件六：第三方承诺书要求：提供第三方签署的承诺书，包括责任限额、保密义务等。说明：用于明确第三方在提供服务过程中的责任和义务。7.附件七：第三方资质证明要求：提供第三方具备提供相关服务的资质证明文件。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的专业能力和资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为（1）未按约定支付乙方薪酬待遇；（2）未按约定提供乙方应享有的福利待遇；（3）未按约定履行协议约定的其他义务。1.2乙方违约行为（1）未按约定履行学术成果要求；（2）未按约定履行协议约定的其他义务。1.3第三方违约行为（1）未按约定提供服务质量；（2）泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）违反国家法律法规和职业道德规范。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准（1）根据乙方遭受的实际损失，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方未履行协议约定的义务，应承担违约责任。2.2乙方违约责任认定标准（1）根据甲方遭受的实际损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未履行协议约定的义务，应承担违约责任。2.3第三方违约责任认定标准（1）根据甲乙双方遭受的实际损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方未履行承诺书中的义务，应承担违约责任；（3）第三方违反国家法律法规和职业道德规范，应承担法律责任。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例甲方向乙方支付薪酬时，逾期未支付，导致乙方生活困难。甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期支付的薪酬及赔偿金。3.2乙方违约示例乙方未在协议期间完成规定的学术成果要求，导致职称晋升受阻。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.3第三方违约示例第三方在提供服务过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景鉴于我国高等教育事业的发展，为提高大学教授的学术水平和教学质量，推动学术评价与职称晋升工作的科学化、规范化，甲方与乙方经友好协商，就2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用事宜达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用过程中的权利、义务，确保双方合法权益，促进大学教授的全面发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指教授所从事的专业领域。3.2关键词解释（1）学术评价：指对教授在专业领域内的学术成果、教学质量、科研能力等方面进行综合评估。（2）职称晋升：指教授根据其学术评价结果，按照相关政策和规定，晋升相应职称。（3）聘用：指甲方根据教授的学术评价和职称晋升结果，决定是否与教授签订聘用合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行学术评价，确保评价的客观、公正。（2）根据乙方学术评价和职称晋升结果，决定是否与乙方签订聘用合同。（3）为乙方提供必要的学术交流和培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）积极参与学术评价，提供真实、准确的学术成果和相关材料。（2）按照甲方要求，参加相关学术交流和培训活动。（3）遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方对乙方进行学术评价，乙方根据评价结果参与职称晋升，甲方根据晋升结果决定是否与乙方签订聘用合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方支付给乙方的学术评价费用，包括但不限于评价材料制作费、专家评审费等。2.乙方参与学术评价和职称晋升所需的相关费用，如培训费、差旅费等。3.甲方为乙方提供的学术交流和培训活动费用。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后15个工作日内，向乙方支付学术评价费用总额的50%作为预付款。2.乙方完成学术评价工作后，甲方应在收到乙方提交的评价报告及发票后15个工作日内支付剩余的50%费用。3.乙方参与学术交流和培训活动产生的费用，甲方应在活动结束后15个工作日内支付。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后15个工作日内。2.评价报告及发票提交后支付时间：收到评价报告及发票后15个工作日内。3.学术交流和培训活动费用支付时间：活动结束后15个工作日内。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和支付时间，向乙方支付相关费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据。3.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款项的1%每日计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。2.甲方未提供必要的学术交流和培训机会的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提交评价报告的，应向甲方支付违约金。2.乙方提供虚假学术成果或材料的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按应付未付款项的1%每日计算。2.赔偿金额的支付方式：甲方应在违约行为发生后15个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.本协议中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。2.甲方和乙方在学术评价和职称晋升过程中获得的有关教授的个人信息。9.2保密期限1.本协议签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方暂停履行本协议约定的义务。3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向所在地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议涉及到的保密内容。2.本协议约定的学术评价和职称晋升活动。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方学术成果的审核权。2.甲方保留对乙方学术评价和职称晋升结果的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，单方面终止聘用关系的权力。2.乙方保留在甲方违约时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.甲乙双方对本协议的修改和补充，应以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成学术评价和职称晋升的相关工作。2.乙方应积极配合甲方开展学术评价和职称晋升活动。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间节点完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成甲乙双方之间的完整协议，未经双方书面同意，不得对本协议进行任何修改或补充。2.本协议的任何部分均具有独立性，任何部分无效不影响其他部分的效力。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的学术评价标准和程序文件。2.乙方提供的个人学术成果和相关材料。3.乙方参与学术交流和培训活动的签到记录和反馈表。4.甲方支付费用的凭证和乙方提供的发票或收据。5.不可抗力事件的证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方应在合同约定的时间内支付费用，否则视为违约。未提供学术交流和培训机会：甲方未按合同约定提供学术交流和培训机会，视为违约。2.乙方违约：未按时提交评价报告：乙方未在合同约定的时间内提交评价报告，视为违约。提供虚假学术成果或材料：乙方提供虚假学术成果或材料，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方违约时，根据法律规定或合同约定应向另一方支付的金钱赔偿。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.法律适用：指合同纠纷应适用的法律。5.独立性：指合同各部分之间互不依赖，任何部分无效不影响其他部分的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时提交评价报告。解决办法：乙方应严格按照合同约定的时间节点完成评价报告的提交，如遇特殊情况，应及时与甲方沟通。3.问题：乙方提供的学术成果或材料存在虚假内容。解决办法：乙方应确保提供的学术成果或材料的真实性，如发现虚假内容，甲方有权要求乙方承担责任。4.问题：不可抗力事件发生，影响合同履行。解决办法：双方应积极采取措施减轻损失，并及时通知对方，根据不可抗力事件的持续情况调整合同履行计划。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：定义：第三方合同主体是指在2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议中，提供专业评价、咨询或技术服务等服务的第三方机构或个人。2.第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的评价服务。第三方应对其提供的服务质量负责，确保评价结果的准确性。3.第三方的权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付评价费用。第三方有权要求甲方在评价过程中提供必要的信息和协助。4.第三方的义务：第三方应保守合同内容和评价结果的相关秘密。第三方应遵守国家相关法律法规，确保评价过程的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定进行学术评价。乙方有权要求甲方在职称晋升过程中提供必要的支持和协助。乙方有权要求甲方在合同终止后，返还乙方已支付的费用。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得因评价结果影响乙方的正常工作。甲方应保证乙方的个人信息和学术成果的保密性。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时进行学术评价或职称晋升，应向乙方支付违约金。甲方不得利用乙方的学术成果进行商业活动，否则应承担相应法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据评价结果决定乙方的职称晋升。甲方可对乙方的学术成果和教学质量进行监督。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同履行期间，积极参与学术交流。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成教学任务或参与学术交流，应向甲方支付违约金。乙方在合同履行期间，如出现重大学术不端行为，甲方有权解除合同。全文完。2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议2合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同原则1.4适用范围1.5合同签订与生效第二章当事人信息2.1协议双方2.2当事人资质2.3联系方式第三章学术评价标准3.1学术评价指标体系3.2学术成果评价3.3学术影响力评价3.4学术道德评价3.5学术评价结果运用第四章职称晋升条件4.1职称晋升资格4.2职称晋升程序4.3职称晋升结果第五章聘用条件5.1聘用岗位5.2聘用期限5.3薪酬待遇5.4工作内容第六章权利义务6.1当事人权利6.2当事人义务6.3保密条款第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的效力第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章合同附件12.1学术评价指标体系12.2职称晋升条件12.3薪酬待遇标准第十三章合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期合同编号2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议第一章总则1.1合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本协议旨在明确2025年度大学教授的学术评价标准、职称晋升条件和聘用事宜，保障双方的合法权益。1.3合同原则本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保评价和晋升过程的透明度。1.4适用范围本协议适用于我校2025年度内所有具有教授职称的教职工。1.5合同签订与生效本协议由协议双方在平等、自愿的基础上签订，自双方签字盖章之日起生效。第二章当事人信息2.1协议双方甲方：我校乙方：_________（教授姓名）2.2当事人资质乙方应具备国家规定的教授职称资格，并持有相应的资格证书。2.3联系方式甲方联系方式：_________乙方联系方式：_________第三章学术评价标准3.1学术评价指标体系学术评价指标体系包括学术成果、学术影响力、学术道德等方面。3.2学术成果评价学术成果评价以论文、专著、科研项目、教学成果等为主要指标。3.3学术影响力评价学术影响力评价以论文被引用次数、科研项目经费、学术荣誉等为主要指标。3.4学术道德评价学术道德评价以遵守学术规范、诚信为本为主要原则。3.5学术评价结果运用学术评价结果作为职称晋升的重要依据。第四章职称晋升条件4.1职称晋升资格具备教授职称的教职工，且符合学术评价标准，可申请职称晋升。4.2职称晋升程序职称晋升程序包括申请、评审、公示、批准等环节。4.3职称晋升结果职称晋升结果以评审委员会的评审意见为准。第五章聘用条件5.1聘用岗位乙方在合同约定的聘用岗位上工作。5.2聘用期限本协议聘用期限为____年。5.3薪酬待遇乙方薪酬待遇按照国家相关规定和学校薪酬体系执行。5.4工作内容乙方应按照聘用岗位要求，完成教育教学、科研等工作任务。第六章权利义务6.1当事人权利乙方享有国家规定的教授待遇，包括工资、福利、晋升等权利。6.2当事人义务乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行工作职责。6.3保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七章违约责任7.1违约情形一方违反本协议约定，导致合同目的不能实现或造成对方损失的，为违约情形。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，双方协商解决。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方因健康原因无法履行合同。8.1.3乙方违反合同约定，经劝诫无效。8.2合同解除程序8.2.1解除合同应提前____个工作日通知对方。8.2.2双方应签署书面解除协议。8.3合同解除后的处理8.3.1解除合同后，双方应结清所有款项。8.3.2乙方应按照聘用岗位要求，完成剩余工作。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向我校劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1我校劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。第十章合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致变更合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同变更程序10.2.1签署书面变更协议。10.3合同变更后的效力10.3.1变更后的合同具有同等法律效力。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1聘用期限届满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序11.2.1签署书面终止协议。11.3合同终止后的处理11.3.1结清所有款项。11.3.2乙方应按照聘用岗位要求，完成剩余工作。第十二章合同附件12.1学术评价指标体系12.2职称晋升条件12.3薪酬待遇标准第十三章合同签署13.1签署时间本协议于____年____月____日签署。13.2签署地点签署地点：_________13.3签署人员甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________第十四章其他14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时，附加条款及说明：1.1.1学术评价主体说明：本条款约定，甲方作为主导方，负责组织成立学术评价小组，该小组由学校相关职能部门负责人、专家教授等组成，负责对乙方的学术评价工作。2.2.1学术成果认定标准说明：本条款详细规定学术成果的认定标准，包括论文发表期刊级别、专著出版要求、科研项目级别等，以确保学术评价的公正性和客观性。3.3.1职称晋升程序透明化说明：本条款要求甲方公开职称晋升的评审程序、评审标准和评审结果，确保乙方对晋升过程有充分的了解和参与机会。4.4.1晋升岗位空缺信息公开说明：甲方应提前公布晋升岗位空缺信息，包括岗位要求、任职条件等，乙方有权利在规定时间内申请晋升。5.5.1晋升结果申诉机制说明：乙方对晋升结果有异议时，可以向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内进行复核，并给予答复。二、乙方为主导时，附加条款及说明：1.1.1乙方主导学术成果申报说明：本条款赋予乙方在学术成果申报过程中的主导权，乙方有权自主决定申报项目、成果等，甲方提供必要的协助和支持。2.2.1乙方参与学术评价过程说明：乙方有权参与学术评价过程，包括提供个人学术成果、参与评价小组讨论等，确保评价的公正性。3.3.1乙方优先获得晋升机会说明：乙方在符合晋升条件的情况下，享有优先晋升的权利，甲方应保障乙方的晋升机会。4.4.1乙方有权拒绝不合理要求说明：乙方有权拒绝甲方提出的与合同规定不符的要求，如不合理加班、超负荷工作等。5.5.1乙方享有信息查询权说明：乙方有权查询与自身学术评价、职称晋升相关的信息，包括评价结果、晋升情况等。三、第三方中介时，附加条款及说明：1.1.1第三方中介机构资质要求说明：本条款规定，第三方中介机构需具备相关资质和经验，以确保评价和晋升工作的专业性和公正性。2.2.1第三方中介机构职责说明：第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行学术评价和职称晋升工作，包括制定评价标准、组织评审等。3.3.1第三方中介机构保密义务说明：第三方中介机构对甲乙双方的个人信息和评价结果负有保密义务，未经授权不得向第三方泄露。4.4.1第三方中介机构责任承担说明：第三方中介机构在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。5.5.1第三方中介机构费用承担说明：第三方中介机构的服务费用由甲乙双方按照约定分摊，具体费用标准和支付方式在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学术评价指标体系2.职称晋升条件3.薪酬待遇标准4.第三方中介机构资质证明5.学术评价小组名单6.晋升岗位空缺信息7.晋升结果申诉表8.第三方中介机构服务协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按时公布晋升岗位空缺信息。2.甲方未按规定组织学术评价和职称晋升工作。3.乙方未按合同规定完成工作任务。4.乙方泄露甲方或第三方中介机构的保密信息。5.第三方中介机构未履行保密义务或提供虚假信息。认定：1.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。2.甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。3.违约行为的认定由仲裁委员会或法院根据事实和证据进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.学术评价：指对个人或团队在学术领域的成果、贡献和影响力进行评价的过程。3.职称晋升：指根据个人在学术领域的表现和贡献，提升其专业技术职务等级的过程。4.保密义务：指当事人对合同内容、相关信息等负有保密责任，不得向第三方泄露。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学术评价标准不明确。解决办法：制定详细的学术评价指标体系，确保评价标准的明确性和公正性。2.问题：晋升程序不透明。解决办法：公开晋升程序和标准，确保晋升过程的透明度。3.问题：第三方中介机构服务质量问题。4.问题：乙方工作态度问题。解决办法：加强乙方职业道德教育，明确工作职责和要求。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于我国高等院校中具有教授职称的教职工的学术评价和职称晋升。2.应用场景：适用于高校内部对学术评价和职称晋升制度的规范和实施。3.应用场景：适用于高校与第三方中介机构合作进行学术评价和职称晋升工作。全文完。2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：名称：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议的签订是为了规范2025年度大学教授的学术评价与职称晋升聘用工作，保障双方的合法权益，促进学术交流和职称晋升工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及[相关文件名称]的规定，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商达成一致。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提到的“专业属于”是指乙方在学术评价和职称晋升过程中所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）学术评价：指对乙方在学术研究、教学、社会服务等方面的综合评价。（2）职称晋升：指乙方根据学术评价结果，按照相关规定和程序，晋升相应的职称。（3）聘用：指甲方与乙方签订聘用合同，乙方在甲方处从事教学、科研等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行学术评价，为乙方的职称晋升提供依据。（2）按照规定和程序，对乙方进行职称晋升。（3）保障乙方的合法权益，按照国家有关规定支付乙方工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）参加甲方组织的学术评价和职称晋升活动。（2）按照规定提交相关材料，配合甲方进行学术评价和职称晋升工作。（3）遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。（4）努力提高自身学术水平，积极参与科研、教学和社会服务工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照国家法律法规、学校规章制度及本协议的约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；（2）因不可抗力等原因导致本协议无法履行，甲方应及时向乙方说明情况，并采取必要措施。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续；（2）本协议终止后，甲乙双方应继续履行各自的义务，直至本协议约定的权利和义务全部履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等；（2）乙方的社会保险和住房公积金；（3）乙方参加学术会议、培训等活动的费用；（4）乙方职称晋升所需的评审费用；（5）因履行本协议产生的其他合理费用。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和本协议的约定，通过银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）乙方入职后的第一个月内，支付第一个月的工资；（2）每月的[具体日期]，支付当月工资；（3）乙方职称晋升成功后，支付相应的评审费用；（4）乙方因履行本协议产生的其他合理费用，应在费用发生后的[具体日期]内支付。7.4支付条款甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应予以确认。若甲方未按时支付费用，应向乙方支付[具体金额]的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方因违约所遭受的直接经济损失；（2）支付乙方因违约所遭受的合理费用；（3）赔偿乙方因违约所造成的其他损失。8.2乙方违约（1）支付甲方因违约所遭受的直接经济损失；（2）支付甲方因违约所遭受的合理费用；（3）赔偿甲方因违约所造成的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定，并在本协议中明确约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）涉及双方利益的技术、市场、财务等非公开信息；（3）其他双方约定应保密的信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力事件导致的合同履行延误或不能履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方可向[具体调解机构名称]申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议经双方协商一致，可以转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律法规禁止转让的情形；（3）双方约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改和解释权，并有权在必要时对乙方进行必要的培训和指导。13.2特殊权力保留（1）甲方对乙方的学术成果拥有优先使用权；（2）甲方对乙方在教学、科研中的创新成果拥有知识产权；（3）甲方对乙方的个人信息保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成教学、科研等工作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、信息交流等方式，加强沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度大学教授学术评价与职称晋升聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签