二零二四年度医疗机构医护人员离职赔偿及医疗资源保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构医护人员离职赔偿及医疗资源保护合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.定义与解释3.合同主体4.离职医护人员的基本情况5.离职赔偿计算方法6.离职赔偿支付方式及时间7.医疗资源保护措施8.医疗资源保护责任及义务9.知识产权保护10.违约责任11.争议解决12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确医疗机构与离职医护人员之间在离职过程中的赔偿及医疗资源保护事项，保障双方合法权益。第二条定义与解释2.1“离职赔偿”是指医疗机构根据法律法规及本合同约定，向离职医护人员支付的经济补偿。2.2“医疗资源”是指医疗机构在离职医护人员任职期间，由其直接或间接使用、管理的医疗设备和信息资源。2.3“知识产权”是指离职医护人员在任职期间产生的属于医疗机构所有的知识产权。第三条合同主体第四条离职医护人员的基本情况4.1乙方在甲方任职期间，担任的职务、工作内容及离职原因。4.2乙方在甲方任职期间的薪酬待遇、社会保险及福利情况。第五条离职赔偿计算方法5.1离职赔偿按照乙方在甲方任职期间平均工资的n倍计算，n不超过12个月。5.2平均工资的计算方法为：乙方离职前12个月的工资总额除以12。5.3离职赔偿金额应扣除乙方在任职期间因个人原因已享受的各种补贴、奖金等。第六条离职赔偿支付方式及时间6.1甲方应在乙方离职之日起30日内，一次性支付乙方离职赔偿。6.2离职赔偿的支付方式为现金支付。第七条医疗资源保护措施7.1.1乙方不得泄露、复制、传播甲方的医疗资源；7.1.2乙方不得在离职后从事与甲方存在竞争关系的业务；7.1.3乙方不得利用在甲方任职期间掌握的医疗资源为自身或其他单位谋取利益。第八条医疗资源保护责任及义务8.1乙方在离职后，若违反本合同第七条规定的医疗资源保护措施，应承担相应的法律责任。8.2乙方在离职后，若因违反本合同第七条规定的医疗资源保护措施导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。8.3甲方有义务对乙方离职后的行为进行监督，发现乙方违反医疗资源保护措施时，应及时采取措施制止，并要求乙方改正。第九条知识产权保护9.1乙方在任职期间创作的属于甲方的知识产权，甲方享有完全的所有权、使用权、收益权及处分权。9.2乙方在离职后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。9.3若乙方在离职后侵犯甲方的知识产权，甲方有权依法追究其法律责任。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任。10.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。10.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同有效期为自生效之日起至乙方离职赔偿支付完毕之日止。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1乙方离职证明；14.1.2乙方在甲方任职期间的薪酬记录；14.1.3乙方离职赔偿计算明细表；14.1.4双方签字盖章的协议文本。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1“第三方”是指在合同履行过程中，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构等。第十六条第三方介入的引入方式16.1.1双方协商一致引入；16.1.2依据法律法规或合同约定自动引入；16.1.3由一方提出，经另一方同意后引入。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方在介入合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，独立、公正地履行职责。17.2第三方的责任包括但不限于：17.2.1对合同条款的准确理解和解释；17.2.2对合同履行情况的监督和评估；17.2.3对合同争议的调解或仲裁；17.2.4对合同履行过程中出现的问题提出解决方案。第十八条第三方的权利18.1第三方的权利包括但不限于：18.1.1收取合理的服务费用；18.1.2依据合同约定获得必要的信息和资料；18.1.3在合同履行过程中提出建议和意见。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的任何法律责任。19.2第三方在介入合同履行过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。第二十条第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：20.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或违约的责任限额；20.1.2第三方因提供虚假信息或故意隐瞒重要事实导致合同履行受阻或违约的责任限额；20.1.3第三方在履行职责过程中因不可抗力导致合同履行受阻或违约的责任限额。第二十一条第三方的赔偿21.1若第三方因自身过错导致合同履行受阻或违约，应向甲方或乙方支付赔偿金。21.2赔偿金的计算方法、支付方式和时间由双方在合同中约定。第二十二条第三方的更换22.1若第三方在履行职责过程中出现严重失误或违反合同约定，双方可协商更换第三方。22.2第三方的更换程序、费用承担及责任划分由双方在合同中约定。第二十三条第三方的保密义务23.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同内容及任何相关秘密。第二十四条合同的修改与补充24.1本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。第二十五条合同的解除与终止25.1若第三方在介入合同履行过程中出现严重违约行为，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。25.2合同解除或终止后，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方离职证明详细要求：离职证明应包含乙方姓名、离职日期、在甲方任职期间的主要职责等信息。说明：乙方离职证明作为合同附件，用于证明乙方离职的事实。2.乙方在甲方任职期间的薪酬记录详细要求：薪酬记录应包含乙方任职期间每月的工资、奖金、津贴等详细信息。说明：薪酬记录用于计算乙方离职赔偿的依据。3.乙方离职赔偿计算明细表详细要求：明细表应详细列出赔偿计算的各项因素，如平均工资、赔偿倍数等。说明：明细表用于明确乙方离职赔偿的具体金额。4.双方签字盖章的协议文本详细要求：协议文本应包含合同的所有条款，并由双方签字盖章。说明：协议文本是合同的有效凭证。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务以及服务费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要文件。6.第三方评估报告详细要求：评估报告应包含第三方对合同履行情况的评估意见及建议。说明：评估报告用于监督合同履行情况。7.第三方调解或仲裁裁决书详细要求：裁决书应包含第三方对合同争议的调解或仲裁结果。说明：裁决书是解决合同争议的法律依据。8.第三方更换协议详细要求：协议应明确第三方更换的程序、费用承担及责任划分。说明：第三方更换协议用于处理第三方更换事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反医疗资源保护措施，泄露、复制、传播甲方的医疗资源。乙方在离职后从事与甲方存在竞争关系的业务。乙方利用在甲方任职期间掌握的医疗资源为自身或其他单位谋取利益。2.责任认定标准：若乙方违反医疗资源保护措施，甲方有权要求乙方赔偿损失。若乙方在离职后从事与甲方存在竞争关系的业务，甲方有权要求乙方停止竞争行为，并赔偿损失。若乙方利用在甲方任职期间掌握的医疗资源为自身或其他单位谋取利益，甲方有权要求乙方返还非法所得，并赔偿损失。3.示例说明：示例一：若乙方离职后泄露甲方的医疗资源，导致甲方遭受经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。示例二：若乙方离职后从事与甲方存在竞争关系的业务，甲方损失客户5万元，乙方应赔偿甲方5万元。示例三：若乙方利用在甲方任职期间掌握的医疗资源为自身谋取利益，获利2万元，乙方应返还2万元。全文完。二零二四年度医疗机构医护人员离职赔偿及医疗资源保护合同1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据法律法规1.2合同适用范围界定2.合同双方基本信息2.1医疗机构基本信息2.2医护人员基本信息3.离职原因及认定3.1离职原因分类3.2离职认定程序4.离职赔偿计算标准4.1工资及奖金计算4.2离职赔偿系数确定4.3补偿项目及金额5.医疗资源保护条款5.1医疗资源定义5.2资源保护措施6.信息保密义务6.1信息保密内容6.2违约责任7.合同解除及终止条件7.1合同解除情形7.2合同终止程序8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同附件及补充条款10.1附件一：离职赔偿计算表10.2附件二：医疗资源清单10.3补充条款11.合同签署及生效日期11.1签署程序11.2生效日期12.合同备案及登记12.1备案机构12.2登记程序13.合同解除后的后续处理13.1离职手续办理13.2资源交接14.其他约定事项14.1合同解除后争议处理14.2合同终止后的权益保障第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据法律法规本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及医疗机构和医护人员双方共同认可的相关政策规定。1.2合同适用范围界定本合同适用于医疗机构与离职医护人员之间，因离职而产生的赔偿及医疗资源保护事宜。2.合同双方基本信息2.1医疗机构基本信息医疗机构名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________2.2医护人员基本信息医护人员姓名：________身份证号码：________入职日期：________离职日期：________联系电话：________3.离职原因及认定3.1离职原因分类（1）因个人原因离职；（2）因医疗单位原因离职；（3）因不可抗力因素离职；（4）其他原因离职。3.2离职认定程序离职认定程序如下：（1）医护人员提出离职申请；（2）医疗机构审核离职申请；（3）双方确认离职原因；（4）医疗机构与医护人员签订离职协议。4.离职赔偿计算标准4.1工资及奖金计算（1）基本工资：按离职前12个月平均工资计算；（2）奖金：按离职前12个月平均奖金计算。4.2离职赔偿系数确定离职赔偿系数根据离职原因确定，具体如下：（1）因个人原因离职：赔偿系数为1；（2）因医疗单位原因离职：赔偿系数为1.5；（3）因不可抗力因素离职：赔偿系数为1；（4）其他原因离职：赔偿系数由双方协商确定。4.3补偿项目及金额补偿项目包括：（1）工资及奖金；（2）社会保险及公积金；（3）其他应赔偿项目。5.医疗资源保护条款5.1医疗资源定义医疗资源指医护人员在医疗机构工作期间所掌握的技术、知识、患者信息等。5.2资源保护措施（1）医护人员离职后，不得泄露在医疗机构工作期间所掌握的任何医疗资源；（2）医疗机构应采取措施，确保离职医护人员不得利用在医疗机构工作期间所掌握的医疗资源；（3）如离职医护人员违反上述规定，应承担相应的法律责任。6.信息保密义务6.1信息保密内容（1）医护人员在医疗机构工作期间所掌握的任何医疗资源；（2）医疗机构内部的管理制度、财务状况、患者信息等。6.2违约责任（1）赔偿医疗机构因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担（1）如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。8.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签署书面变更协议。（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。10.合同附件及补充条款10.1附件一：离职赔偿计算表附件一为离职赔偿计算表，详细列明离职医护人员的工资、奖金、社会保险及公积金等项目的具体数额。10.2附件二：医疗资源清单附件二为医疗资源清单，详细列明离职医护人员在医疗机构工作期间所掌握的各类医疗资源。10.3补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署及生效日期11.1签署程序本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章，并由法定代表人或授权代表签署日期。11.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同备案及登记12.1备案机构本合同需报送至当地劳动和社会保障部门备案。12.2登记程序双方应在合同生效后30日内，按照规定程序办理合同登记手续。13.合同解除后的后续处理13.1离职手续办理离职医护人员应在合同解除后，按照医疗机构的规定办理离职手续。13.2资源交接离职医护人员应将所掌握的医疗资源清单交还给医疗机构，并确保交接过程中的信息安全。14.其他约定事项14.1合同解除后争议处理合同解除后，如双方对合同解除后的争议处理有异议，应按照第八条规定的争议解决方式进行处理。14.2合同终止后的权益保障合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，保障双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等，其参与本合同的目的在于协助合同双方履行合同义务、解决争议或提供专业服务。15.2第三方介入方式（1）中介机构协助双方进行合同谈判和签订；（2）评估机构对离职医护人员的医疗资源进行评估；（3）法律顾问提供法律咨询和起草法律文件；（4）仲裁机构对合同履行过程中的争议进行仲裁。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身过错或违反合同约定，对合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方提供服务的内容和性质；（2）第三方可能承担的风险和责任；（3）合同双方的经济能力。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应由双方协商一致，并签署书面协议。17.第三方责权利划分17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立行使职责，不受合同双方干预；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在履行职责过程中，根据实际情况调整工作计划。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行职责；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应尽合理注意义务，确保提供服务质量。17.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与合同双方之间为委托与被委托关系；（3）第三方在履行职责过程中，如发现合同双方有违约行为，应立即通知合同双方。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定；（2）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（2）乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保合同履行；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。19.第三方介入争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中如发生争议，应由合同双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方责任追究如第三方在介入过程中存在过错，导致合同双方遭受损失，应承担相应的法律责任。合同双方有权要求第三方赔偿损失，并有权向第三方追究责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职赔偿计算表要求：详细列明离职医护人员的工资、奖金、社会保险及公积金等项目的具体数额，以及根据合同约定的赔偿系数计算出的赔偿金额。说明：本附件作为计算离职赔偿金额的依据，应由医疗机构和离职医护人员双方签字确认。2.附件二：医疗资源清单要求：详细列明离职医护人员在医疗机构工作期间所掌握的各类医疗资源，包括但不限于技术、知识、患者信息等。说明：本附件用于确保离职医护人员离职后不泄露医疗资源，由医疗机构保管。3.附件三：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容，包括但不限于赔偿标准、资源保护措施、保密义务等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，由双方签字确认。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的方式、职责、权利、义务及责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，由双方签字确认。5.附件五：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序、时限等。说明：本附件用于在合同履行过程中发生争议时，提供解决争议的依据，由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）医疗机构未按合同约定支付离职赔偿金；（2）离职医护人员未按合同约定保密医疗资源；（3）第三方在介入过程中违反合同约定，造成合同双方损失；（4）合同双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）医疗机构未支付离职赔偿金，应承担违约责任，支付违约金及赔偿金；（2）离职医护人员泄露医疗资源，应承担违约责任，赔偿医疗机构因此遭受的损失；（3）第三方在介入过程中违反合同约定，应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失；（4）合同双方未履行其他义务，应根据具体情况承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）示例一：医疗机构未在规定时间内支付离职赔偿金，应支付违约金及赔偿金，具体金额根据合同约定确定。（2）示例二：离职医护人员在离职后泄露患者信息，应赔偿医疗机构因此遭受的损失，包括但不限于名誉损失、经济损失等。（3）示例三：第三方在评估过程中泄露医疗资源，应赔偿合同双方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。（4）示例四：合同双方未按合同约定履行保密义务，应根据具体情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度医疗机构医护人员离职赔偿及医疗资源保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.离职赔偿条款3.1离职赔偿范围3.2离职赔偿计算方法3.3离职赔偿支付方式3.4离职赔偿支付时间4.医疗资源保护条款4.1医疗资源保护范围4.2医疗资源保护措施4.3医疗资源保护责任5.知识产权保护条款5.1知识产权归属5.2知识产权使用5.3知识产权保护责任6.合同履行及变更6.1合同履行方式6.2合同履行期限6.3合同变更程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：离职赔偿计算表12.2附件二：医疗资源清单12.3附件三：知识产权清单13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称医疗机构名称：__________医护人员姓名：__________1.2合同双方法定代表人医疗机构法定代表人：__________医护人员代表：__________1.3合同双方联系方式医疗机构联系电话：__________医护人员联系电话：__________1.4合同双方住所地医疗机构住所地：__________医护人员住所地：__________2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景因__________原因，医护人员__________于______年______月______日提出离职申请。2.2合同签订目的为明确双方在离职过程中的权利和义务，保障医疗机构的正常运营，维护医护人员的合法权益，特订立本合同。3.离职赔偿条款3.1离职赔偿范围（1）工资：自合同解除之日起至离职前一个工作日的工资总额；（2）加班费：根据国家规定及医疗机构制度，计算离职前一个月内的加班费；（3）年假工资：根据国家规定及医疗机构制度，计算离职前未休年假工资；（4）其他应赔偿费用：根据法律法规及双方协商确定的其他应赔偿费用。3.2离职赔偿计算方法离职赔偿金额=工资+加班费+年假工资+其他应赔偿费用3.3离职赔偿支付方式离职赔偿金应一次性支付给医护人员，支付方式为现金或银行转账。3.4离职赔偿支付时间离职赔偿金应在合同解除之日起______个工作日内支付完毕。4.医疗资源保护条款4.1医疗资源保护范围（1）离职前不得泄露、泄露、复制或擅自使用医疗机构内部的医疗资源；（2）离职前不得违反医疗机构的规定，将医疗资源用于其他目的。4.2医疗资源保护措施（1）离职前，医疗机构应与离职医护人员签订保密协议，明确双方在离职过程中的保密义务；（2）离职前，医疗机构应收回离职医护人员的医疗资源使用权限，确保医疗资源安全。4.3医疗资源保护责任（1）离职医护人员违反保密协议，泄露、泄露、复制或擅自使用医疗资源的，应承担相应的法律责任；（2）医疗机构因离职医护人员违反保密协议而遭受损失的，有权要求离职医护人员承担相应的赔偿责任。5.知识产权保护条款5.1知识产权归属离职医护人员在任职期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归医疗机构所有。5.2知识产权使用离职医护人员离职后，不得擅自使用、转让或许可他人使用在任职期间创造的知识产权。5.3知识产权保护责任离职医护人员违反知识产权保护条款，擅自使用、转让或许可他人使用在任职期间创造的知识产权的，应承担相应的法律责任。6.合同履行及变更6.1合同履行方式双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.3合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。7.违约责任7.1违约情形（1）一方未按照本合同约定履行义务；（2）一方违反保密协议，泄露、泄露、复制或擅自使用医疗资源；（3）一方违反知识产权保护条款，擅自使用、转让或许可他人使用在任职期间创造的知识产权。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）违约方违反保密协议，泄露、泄露、复制或擅自使用医疗资源的，应承担相应的法律责任；（4）违约方违反知识产权保护条款，擅自使用、转让或许可他人使用在任职期间创造的知识产权的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用因解决争议而产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担；双方均有责任的，根据责任大小分担。9.合同解除9.1合同解除条件（1）医护人员因个人原因提出离职，并经医疗机构同意；（2）医护人员违反合同约定，给医疗机构造成重大损失；（3）医疗机构因不可抗力原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前______个工作日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续；（3）合同解除后，双方应继续履行本合同约定的未履行完毕的义务。9.3合同解除后的处理（1）双方应按照本合同约定进行离职赔偿；（2）双方应妥善处理医疗资源，确保医疗资源的安全和完整；（3）双方应妥善处理知识产权，确保知识产权的合法使用和保护。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本合同自______年______月______日起生效。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.3合同终止后的处理（1）双方应按照本合同约定进行离职赔偿；（2）双方应妥善处理医疗资源，确保医疗资源的安全和完整；（3）双方应妥善处理知识产权，确保知识产权的合法使用和保护。12.合同附件12.1附件一：离职赔偿计算表12.2附件二：医疗资源清单12.3附件三：知识产权清单13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管本合同及附件，确保合同的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等，其介入本合同的目的和方式如下：15.1.1中介方：在合同履行过程中，如双方需要，可引入中介方协助沟通、协调和解决问题。15.1.2评估机构：在涉及赔偿金额或医疗资源价值评估时，可引入具有资质的评估机构进行评估。15.1.3法律顾问：在合同履行过程中，如发生争议，双方可引入法律顾问提供法律意见。15.1.4仲裁机构：在争议解决过程中，如双方同意，可引入仲裁机构进行仲裁。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及诚实信用原则。15.2.2第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方在介入本合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方在介入本合同过程中，有权根据合同约定和自身职责提出意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。15.4.2第三方在介入本合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。15.4.3第三方在介入本合同过程中，其行为后果由第三方自行承担。16.额外条款及说明16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入原因；（2）双方协商确定第三方介入的方式和具体事宜；（3）第三方介入后，按照合同约定和自身职责履行相关义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额由双方在合同中约定。16.2.2第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、介入方式及可能产生的损失等因素综合确定。16.3第三方费用承担16.3.1第三方介入本合同所产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等，由甲方和乙方按照合同约定承担。16.3.2第三方费用承担方式可在合同中约定为预付费、按实际发生费用支付或根据合同约定比例分担。17.第三方变更及退出17.1第三方变更（1）如需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方；（2）第三方变更后，原第三方责任、权利和义务由变更后的第三方继承。17.2第三方退出（1）第三方因自身原因或合同约