二零二四年度医护人员传染病防控专项劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医护人员传染病防控专项劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点和方式1.2合同生效的条件1.3合同的签署与备案2.合同主体2.1用人单位的基本信息2.2医护人员的基本信息3.合同期限3.1合同的起始时间3.2合同的终止时间3.3合同的续签和终止条件4.工作内容与职责4.1医护人员的工作内容4.2医护人员的职责4.3传染病防控的具体要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班与调休规定6.工资与福利6.1基本工资标准6.2传染病防控专项补贴6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.传染病防控责任7.1医护人员的防控责任7.2用人单位的防控责任7.3传染病防控措施8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1医护人员的违约责任9.2用人单位的违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的处理12.合同续签与终止12.1合同续签的条件12.2合同续签的程序12.3合同终止的条件13.合同附件13.1附件一：传染病防控专项工作职责13.2附件二：传染病防控专项补贴标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：二零二四年三月一日1.2合同订立的地点：市区1.3合同订立的方式：双方当事人签订书面合同1.4合同生效条件：双方当事人签字盖章后生效1.5合同签署：甲方（用人单位）代表：，乙方（医护人员）代表：1.6合同备案：本合同自签署之日起报送市区人力资源和社会保障局备案2.合同主体2.1用人单位基本信息：名称：医院地址：市区路号法定代表人：2.2医护人员基本信息：姓名：性别：男身份证号：X学历：本科专业：传染病学3.合同期限3.1合同起始时间：二零二四年四月一日至二零二五年三月三十一日3.2合同终止时间：二零二五年三月三十一日3.3合同续签：双方协商一致，可续签本合同4.工作内容与职责4.1医护人员工作内容：1.参与传染病防控工作2.指导患者进行传染病防控3.参与传染病防治培训4.2医护人员职责：1.严格执行传染病防控相关规定2.及时报告传染病疫情3.配合相关部门进行传染病防控工作4.3传染病防控具体要求：1.严格执行消毒隔离制度2.正确使用防护用品3.加强个人防护意识5.工作时间与休息5.1工作时间安排：1.每周工作五天，每天工作八小时2.根据工作需要，加班时间不得超过每月平均工时5.2休息时间安排：1.每周休息两天，休息日为周六、周日2.国家法定节假日休息5.3加班与调休规定：1.加班工资按不低于工资的150%支付2.调休需经双方协商一致6.工资与福利6.1基本工资标准：1.基本工资为每月人民币元6.2传染病防控专项补贴：1.传染病防控专项补贴为每月人民币元6.3社会保险与公积金：1.用人单位按规定缴纳社会保险和住房公积金6.4其他福利待遇：1.提供住宿2.定期体检7.传染病防控责任7.1医护人员的防控责任：1.严格执行传染病防控相关规定2.及时报告传染病疫情3.配合相关部门进行传染病防控工作7.2用人单位的防控责任：1.制定传染病防控方案2.提供必要的防护用品3.加强传染病防控培训和宣传7.3传染病防控措施：1.严格执行消毒隔离制度2.正确使用防护用品3.加强个人防护意识8.保密条款8.1保密信息的范围：1.医疗机构的内部管理信息2.患者的隐私信息3.传染病防控的具体措施和策略8.2保密义务：1.医护人员对在工作中获取的保密信息负有保密义务2.未经授权，不得向任何第三方泄露保密信息3.保密义务在合同终止后仍然有效8.3保密期限：1.保密期限自合同签订之日起至传染病防控工作结束后的五年9.违约责任9.1医护人员的违约责任：1.若因医护人员故意违反合同约定，造成用人单位损失，应承担赔偿责任2.若因医护人员违反传染病防控规定，导致疫情扩散，应承担相应的法律责任9.2用人单位的违约责任：1.若因用人单位未按合同约定支付工资或福利，应按约定支付违约金2.若因用人单位未提供必要的防护措施，导致医护人员感染传染病，应承担相应的赔偿责任9.3违约责任的承担方式：1.违约方应按照合同约定支付违约金2.双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式：1.双方应通过友好协商解决争议2.协商不成的，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：1.市区劳动争议仲裁委员会2.市区人民法院10.3争议解决程序：1.双方应在争议发生后三十日内提交争议解决申请2.争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决11.合同解除11.1合同解除的条件：1.医护人员严重违反传染病防控规定2.用人单位严重违反合同约定3.双方协商一致解除合同11.2合同解除的程序：1.双方书面通知对方解除合同2.解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜11.3合同解除后的处理：1.用人单位应支付医护人员相应的工资和福利2.医护人员应按照约定交接工作12.合同续签与终止12.1合同续签的条件：1.双方对续签合同的内容无异议2.合同期限到期前一个月内提出续签申请12.2合同续签的程序：1.双方协商确定续签合同的条款2.签订续签合同12.3合同终止的条件：1.合同期限届满2.双方协商一致终止合同3.符合法定解除合同的情形13.合同附件13.1附件一：传染病防控专项工作职责13.2附件二：传染病防控专项补贴标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因特殊原因或需要，由甲乙双方共同邀请或选定的，具备相应资质和能力，提供专业服务、技术支持、中介协调或其他相关服务的个人或机构。2.第三方介入的适用范围2.1传染病防控工作的咨询与建议2.2专业防护用品的采购与配送2.3传染病防控设备的维护与升级2.4传染病防控人员的培训与考核2.5其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形3.第三方介入的选定与邀请3.1第三方的选定：甲乙双方应共同商定第三方的资质要求，并邀请符合条件的第三方参与。3.2第三方的邀请：甲乙双方应向第三方发出书面邀请，并明确第三方介入的具体事宜。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：1.按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。3.对因自身原因造成甲乙双方损失，承担相应的赔偿责任。4.2第三方的权利：1.享有合同约定的服务费用。2.在提供服务的范围内，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.在履行合同过程中，有权要求甲乙双方及时反馈相关信息。5.第三方介入的费用及支付5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定共同承担。5.2费用支付方式：按照合同约定的时间和方式支付。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅对甲乙双方负责，不直接对医护人员负责。6.2医护人员应遵守合同约定，对第三方提供的服务进行配合。6.3第三方不得干涉甲乙双方内部的决策和管理。7.第三方的责任限额1.第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的最高赔偿限额。2.第三方因自身原因导致传染病防控工作失误，对医护人员造成的损害赔偿限额。3.第三方因自身原因导致传染病疫情扩散，对甲乙双方造成的损失赔偿限额。8.第三方的违约责任8.1第三方若违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金。2.按照合同约定承担赔偿责任。3.甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担因此造成的损失。9.第三方介入的监督与管理9.1甲乙双方应共同对第三方介入的工作进行监督和管理。9.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告和成果展示。10.第三方介入的变更与解除10.1第三方介入的变更：经甲乙双方协商一致，可对第三方介入的内容进行调整。10.2第三方介入的解除：如遇不可抗力或第三方严重违约等情况，甲乙双方可解除第三方介入。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议解决：如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决方式：协商不成的，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：传染病防控专项工作职责要求：详细列明医护人员在传染病防控工作中的具体职责和任务。包含传染病监测、报告、隔离、治疗等方面的职责。需明确不同级别传染病防控措施的具体要求。说明：本附件作为医护人员的工作指导文件，有助于规范医护人员的行为，提高传染病防控工作的效率。2.附件二：传染病防控专项补贴标准要求：明确传染病防控专项补贴的具体金额和发放条件。包含不同等级传染病的补贴标准。规定补贴的发放周期和方式。说明：本附件作为医护人员收入的一部分，有助于激励医护人员积极参与传染病防控工作。3.附件三：传染病防控相关法律法规汇编要求：汇编国家及地方有关传染病防控的法律法规、政策文件。包含传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等。便于医护人员了解和遵守相关法律法规。4.附件四：传染病防控工作流程图要求：以流程图的形式展示传染病防控工作的各个环节。包括疫情报告、病例调查、隔离治疗、卫生消毒等流程。简明扼要，便于医护人员快速了解工作流程。说明：本附件作为工作流程的视觉化展示，有助于医护人员快速掌握工作步骤，提高工作效率。5.附件五：传染病防控培训资料要求：收集整理传染病防控相关的培训资料。包括传染病基础知识、防控措施、防护技能等。便于医护人员定期进行培训和学习。说明：本附件作为培训资料，有助于提升医护人员的业务水平和防控能力。说明二：违约行为及责任认定：1.医护人员违约行为及责任认定：违反传染病防控规定，导致疫情扩散：承担相应法律责任，赔偿因违约造成的损失。未按规定报告传染病疫情：承担相应法律责任，赔偿因延误报告造成的损失。未履行工作职责，造成患者损害：承担相应法律责任，赔偿患者损失。示例：医护人员未严格执行消毒隔离制度，导致传染病疫情扩散，需承担法律责任，赔偿相关损失。2.用人单位违约行为及责任认定：未按合同约定支付工资或福利：支付违约金，赔偿因违约造成的损失。未提供必要的防护用品或设施：承担相应法律责任，赔偿医护人员损失。未履行传染病防控责任，造成疫情扩散：承担相应法律责任，赔偿相关损失。示例：用人单位未提供合格的防护用品，导致医护人员感染传染病，需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按合同约定提供服务：支付违约金，赔偿因违约造成的损失。提供的服务不符合质量要求：承担相应责任，赔偿因服务不合格造成的损失。泄露商业秘密或患者隐私：承担相应法律责任，赔偿损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露患者隐私，需承担法律责任，赔偿患者损失。全文完。二零二四年度医护人员传染病防控专项劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.传染病防控职责2.1医护人员传染病防控责任2.2传染病防控措施2.3传染病防控培训3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间与地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3保险缴纳比例6.假期与休息6.1带薪年假6.2事假、病假、产假等6.3休息日与调休7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责11.2附件二：传染病防控措施11.3附件三：工资待遇明细表12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同变更通知13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2解除与终止通知期限13.3解除与终止通知内容14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024NHYF0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同双方基本信息（1）甲方：某医疗机构地址：某市某区某路某号法定代表人：（2）乙方：医护人员姓名：身份证号码：05678联系方式：138xxxx5678第二条传染病防控职责2.1医护人员传染病防控责任（1）对传染病患者进行隔离、治疗和护理；（2）执行传染病报告制度，及时上报疫情信息；（3）配合卫生部门开展传染病防控工作。2.2传染病防控措施（1）严格执行手卫生规范；（2）使用个人防护用品，如口罩、手套等；（3）定期进行健康检查，确保自身健康。2.3传染病防控培训乙方应参加医疗机构组织的传染病防控培训，提高防控意识和能力。第三条工作内容与要求3.1工作内容乙方在甲方医疗机构内从事传染病防控相关工作，具体内容包括但不限于：（1）传染病患者的救治和护理；（2）传染病防控宣传和教育工作；（3）传染病防控物资的采购和管理。3.2工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。3.3工作时间与地点乙方应按照甲方规定的时间、地点和班次要求，按时到岗工作。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴（1）绩效奖金：每月人民币元；（2）夜班补贴：每月人民币元；（3）高温补贴：每月人民币元。4.3工资支付方式与时间甲方每月在乙方工作结束后，于次月5日前以银行转账方式支付乙方工资。第五条社会保险与福利5.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇（1）带薪年假：每年10天；（2）事假、病假、产假等按照国家规定执行；（3）节日慰问金。第六条假期与休息6.1带薪年假乙方在合同有效期内，享有带薪年假，每年10天。6.2事假、病假、产假等乙方的事假、病假、产假等按照国家规定执行。6.3休息日与调休乙方每周工作5天，休息2天，如遇国家法定节假日，按国家规定执行调休。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方违反合同规定，未能履行传染病防控职责；（2）乙方违反合同规定，未能按时完成工作任务；（3）乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反合同规定，擅自离职。7.2违约责任（1）乙方违反合同规定，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚；（2）乙方因违反合同规定给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反合同规定，擅自离职的，应按照合同约定支付违约金。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；（3）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同解除；（2）乙方辞职或退休；（3）甲方因业务调整，不再需要乙方服务。9.3合同解除与终止的程序（1）合同解除或终止前，双方应提前一个月通知对方；（2）合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序（1）双方在争议发生后，应在15日内提交争议材料；（2）人民法院在受理争议后，应在60日内作出判决。第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责详细列出乙方在甲方医疗机构内应承担的具体岗位职责。11.2附件二：传染病防控措施详细列出乙方应执行的传染病防控措施及操作流程。11.3附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的工资待遇构成，包括基本工资、奖金、补贴等。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同变更通知任何合同变更，甲方应提前通知乙方，乙方应在收到通知后15日内予以确认。第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式双方应通过书面形式进行合同解除与终止的通知。13.2解除与终止通知期限合同解除与终止的通知应在合同到期前一个月发送至对方。13.3解除与终止通知内容通知内容应包括解除或终止的原因、日期、双方确认的条款等。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或委托的，提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方或其直接或间接控制的实体。第二条第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提高服务质量。（1）提供传染病防控相关的专业培训、咨询服务；（2）提供传染病防控所需的物资供应、设备维护；（3）提供合同履行过程中的中介服务，如合同审核、纠纷调解等。第三条第三方选择与委托3.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，或由甲方或乙方单方面委托。3.2第三方委托应通过书面形式进行，明确委托事项、服务内容、费用及支付方式。第四条第三方责任与义务4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，提供高质量的服务。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。4.3第三方因自身原因导致服务不合格或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不得超过合同总金额的10%。5.2如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系为委托服务关系，第三方对甲方或乙方不承担连带责任。6.2第三方在履行职责过程中，应独立承担责任，不得以甲方或乙方的名义行事。6.3第三方与甲乙双方的其他合同关系，如存在，应另行约定。第七条第三方变更与替换7.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。7.2第三方变更或替换后，原合同条款仍适用于新第三方。第八条第三方介入的费用及支付8.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定分担。8.2第三方费用的支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同与第三方合同的关系10.1本合同与第三方合同是相互独立的，第三方合同的内容不影响本合同的履行。10.2第三方合同中与本合同内容不一致的条款，以本合同为准。第十一条本合同修正11.1本合同如因第三方介入而需要修正的，甲乙双方应协商一致，并书面修订本合同。11.2本合同修订后，双方应重新签订或确认修订后的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细列出乙方在甲方医疗机构内应承担的具体岗位职责，包括但不限于传染病防控、患者护理、健康教育等。2.附件二：传染病防控措施详细列出乙方应执行的传染病防控措施及操作流程，包括个人防护、消毒隔离、患者管理等方面。3.附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的工资待遇构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及相应的计算方式和支付时间。4.附件四：第三方服务协议详细规定第三方介入的目的、范围、责任、费用及支付方式等内容。5.附件五：传染病防控培训记录记录乙方参加传染病防控培训的时间、内容、考核结果等。6.附件六：工资支付凭证记录乙方每月工资的支付时间、金额及银行转账记录。7.附件七：社会保险缴纳凭证记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、金额及缴纳基数。8.附件八：休假申请及审批记录记录乙方申请休假的时间、类型、审批结果等。9.附件九：合同解除与终止通知书记录合同解除或终止的原因、日期、双方确认的条款等。10.附件十：违约行为及责任认定记录记录合同履行过程中发生的违约行为及责任认定情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未履行传染病防控职责，导致传染病传播；（2）乙方未按时完成工作任务，影响医疗机构正常运行；（3）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；（4）乙方擅自离职；（5）第三方未按约定履行职责，导致服务质量下降。2.责任认定标准：（1）乙方未履行传染病防控职责，导致传染病传播，责任认定标准如下：若造成患者感染，乙方承担全部责任；若造成轻微传播，乙方承担主要责任，甲方承担次要责任。（2）乙方未按时完成工作任务，责任认定标准如下：若因乙方原因导致医疗机构损失，乙方承担相应责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，责任认定标准如下：乙方承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失；若涉及刑事责任，乙方还需承担刑事责任。（4）乙方擅自离职，责任认定标准如下：乙方应按照合同约定支付违约金；若因乙方离职导致医疗机构损失，乙方承担相应责任。（5）第三方未按约定履行职责，责任认定标准如下：第三方承担全部责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；若涉及第三方自身责任，第三方还需承担相应责任。示例说明：1.若乙方未履行传染病防控职责，导致患者感染，乙方应承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。2.若乙方未按时完成工作任务，导致医疗机构延误治疗，甲方有权要求乙方补足，并可根据实际情况要求乙方承担一定比例的违约金。3.若乙方泄露患者隐私，导致患者名誉受损，乙方应承担全部责任，赔偿患者因此遭受的精神损害赔偿金，并支付甲方相应的调查费用。全文完。二零二四年度医护人员传染病防控专项劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.当事人信息2.1用人单位名称、住所、法定代表人2.2员工姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系电话3.岗位及工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津补贴4.4加班工资4.5年终奖4.6社会保险及住房公积金5.传染病防控职责5.1传染病防控培训5.2传染病防控措施5.3传染病防控信息报告5.4传染病防控应急处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1合同变更10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1传染病防控专项劳动合同附件一11.2传染病防控专项劳动合同附件二12.合同签订12.1签订主体12.2签订日期13.合同备案13.1备案机构13.2备案日期14.合同附件14.1传染病防控专项劳动合同附件三14.2传染病防控专项劳动合同附件四第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024NHRDF0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日2.当事人信息2.1用人单位名称：医院2.2用人单位住所：市区路号2.3用人单位法定代表人：2.4员工姓名：2.5员工性别：男2.6员工出生年月：1990年5月20日2.7员工身份证号码：561990052053122.8员工住址：市区路号2.9员工联系电话：138000000003.岗位及工作内容3.1岗位名称：传染病防控专员3.2岗位职责：3.2.1负责医院传染病防控工作的组织实施3.2.2定期参加传染病防控培训，提高自身防控能力3.2.3对医院员工进行传染病防控知识宣传3.2.4负责传染病疫情监测和信息报告3.2.5参与传染病防控应急处理3.3工作地点：医院3.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金：根据工作表现和医院年度考核结果，按比例发放4.3津补贴：包括通讯补贴、交通补贴等，具体金额由医院根据实际情况确定4.4加班工资：按照国家规定及医院相关规定执行4.5年终奖：根据工作表现和医院年度考核结果，按比例发放4.6社会保险及住房公积金：按照国家规定及地方政策缴纳5.传染病防控职责5.1传染病防控培训：每年至少参加一次由医院组织的传染病防控培训5.2传染病防控措施：严格执行医院制定的传染病防控措施，确保医院内无传染病传播5.3传染病防控信息报告：发现传染病病例时，及时向医院主管部门报告5.4传染病防控应急处理：参与传染病防控应急处理，确保医院内传染病疫情得到有效控制6.保密条款6.1保密内容：涉及医院商业秘密、技术秘密及员工个人隐私的信息6.2保密期限：自合同终止之日起三年内6.3违约责任：违反保密条款，造成医院或员工损失的，应承担相应的法律责任7.违约责任7.1员工违约责任：7.1.1未按合同约定履行工作职责，导致医院损失，应承担相应的赔偿责任7.1.2违反保密条款，造成医院损失，应承担相应的法律责任7.1.3因个人原因离职，未提前一个月通知医院，应赔偿医院一定数额的违约金7.2用人单位违约责任：7.2.1未按合同约定支付工资、奖金等，应向员工支付违约金7.2.2未按合同约定提供工作条件，影响员工正常工作，应承担相应的赔偿责任7.2.3违反保密条款，造成员工损失，应承担相应的法律责任8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的8.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的8.1.4用人单位经营发生严重困难需要裁减人员的8.1.5员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的8.1.6员工严重违反用人单位的规章制度的8.1.7员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的8.1.8劳动者被依法追究刑事责任的8.2合同终止条件：8.2.1合同期满8.2.2用人单位被依法宣告破产8.2.3用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散8.2.4员工退休、死亡或者被宣告失踪8.3解除或终止合同程序：8.3.1双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致解除或终止合同8.3.2因法定情形解除合同，用人单位应依法支付经济补偿8.3.3因合同期满终止合同，用人单位应依法支付经济补偿9.劳动争议处理9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1争议双方协商解决时，应本着平等、自愿、公平的原则进行9.2.2劳动争议仲裁委员会负责仲裁劳动争议9.2.3人民法院负责审理劳动争议案件10.其他约定10.1合同变更：10.1.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议10.1.2合同变更后，双方应严格按照变更后的条款执行10.2合同附件：10.2.1本合同附件一为传染病防控专员岗位职责10.2.2本合同附件二为传染病防控培训计划10.3合同生效：10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.合同附件11.1传染病防控专项劳动合同附件一11.2传染病防控专项劳动合同附件二12.合同签订12.1签订主体：12.1.1用人单位代表：12.1.2员工代表：12.2签订日期：2024年1月1日13.合同备案13.1备案机构：市人力资源和社会保障局13.2备案日期：2024年1月10日14.合同附件14.1传染病防控专项劳动合同附件三14.2传染病防控专项劳动合同附件四第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件：15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行；15.2.2第三方具备完成相关工作的资质和能力；15.2.3第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的相关职责；15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任；15.3.3第三方违反保密条款，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%；15.4.2第三方责任限额的确定，应考虑第三方的资质、能力及可能承担的风险。1