2025版协商终止劳动关系协议书（生物制药研发与生产）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版协商终止劳动关系协议书（生物制药研发与生产）本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议依据2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.协商终止原因3.1双方协商意愿3.2用人单位原因3.3员工原因4.终止劳动关系的方式4.1正式终止4.2自然终止4.3其他终止方式5.终止劳动关系的时间5.1终止时间5.2预告期5.3通知方式6.经济补偿及福利待遇6.1经济补偿标准6.2经济补偿支付方式6.3福利待遇处理7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权界定8.2知识产权保护8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿9.4违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2法院管辖12.其他约定12.1不可抗力12.2协议变更12.3协议解除12.4协议生效13.协议附件13.1附件一：经济补偿明细表13.2附件二：保密协议13.3附件三：知识产权清单13.4附件四：竞业限制协议14.协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方（用人单位）与乙方（员工）之间存在劳动关系，双方在生物制药研发与生产领域开展合作。鉴于当前市场环境和双方发展需要，经双方友好协商，决定终止劳动关系。1.2协议目的本协议旨在明确双方在终止劳动关系过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，维护劳动关系稳定。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2员工基本信息乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________3.协商终止原因3.1双方协商意愿双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，一致同意终止劳动关系。3.2用人单位原因（1）业务调整，公司发展战略需要；（2）岗位合并或撤销；（3）其他合理原因。3.3员工原因（1）个人发展需要；（2）家庭原因；（3）其他合理原因。4.终止劳动关系的方式4.1正式终止双方同意，自本协议生效之日起，正式终止劳动关系。4.2自然终止如乙方在本协议生效前已达到法定退休年龄，则劳动关系自然终止。4.3其他终止方式（如存在）双方可协商其他终止劳动关系的方式。5.终止劳动关系的时间5.1终止时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，终止时间为协议生效之日起。5.2预告期（如存在）乙方应提前一个月向甲方提出终止劳动关系的书面申请，甲方应在接到申请后一个月内予以答复。5.3通知方式双方应通过书面形式通知对方终止劳动关系，包括但不限于电子邮件、快递等方式。6.经济补偿及福利待遇6.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。6.2经济补偿支付方式甲方应在协议生效之日起十个工作日内，一次性支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。6.3福利待遇处理（如存在）乙方在协议生效前应享受的福利待遇，甲方应予以结算并支付。7.保密协议7.1保密范围（1）甲方商业秘密；（2）甲方研发成果；（3）甲方客户信息；（4）甲方其他未公开信息。7.2保密期限乙方在本协议生效之日起，至离职后三年内，应遵守保密义务。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.知识产权归属8.1知识产权界定在本协议签订前，乙方在甲方工作期间所形成的与生物制药研发与生产相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。8.2知识产权保护乙方同意，在离职后继续协助甲方保护其知识产权，包括但不限于参与诉讼、提供技术支持等。8.3违约责任如乙方在离职后泄露甲方知识产权或未经甲方同意使用相关知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的生物制药研发与生产领域内，自行或为他人提供有竞争性的服务。9.2竞业限制期限本竞业限制期限为乙方离职后一年。9.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，每月为乙方离职前十二个月平均工资的30%，支付期限与竞业限制期限一致。9.4违约责任如乙方违反竞业限制约定，应退还甲方已支付的竞业限制补偿，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序争议解决机构应按照其相关规定和程序进行。11.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2法院管辖本协议履行过程中产生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任，并应协商解决。12.2协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。12.3协议解除本协议经双方协商一致，可以解除。解除协议应当以书面形式通知对方，并注明解除日期。12.4协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.协议附件13.1附件一：经济补偿明细表13.2附件二：保密协议13.3附件三：知识产权清单13.4附件四：竞业限制协议14.协议签署14.1签署日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点____________________14.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.4签署单位盖章甲方：（盖章）乙方：（盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、调解机构等，其介入本协议的目的是协助甲乙双方解决争议或执行协议。15.2第三方介入的情形（1）双方就本协议的履行产生争议，协商无法达成一致；（2）本协议约定的争议解决方式需要第三方参与；（3）双方认为有必要引入第三方以协助执行本协议。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方介入的方式、时间、费用等事项达成一致。（2）第三方介入后，应遵循甲乙双方约定的程序和规则，协助双方解决争议或执行协议。（3）第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方应在决定邀请第三方介入之日起三个工作日内，书面通知对方。16.2第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定的比例分担。16.3第三方介入期限第三方介入的期限由甲乙双方在协议中约定，但不得超过六个月。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在本协议中的责任限于其协助甲乙双方解决争议或执行协议的过程中，因故意或重大过失造成的损失。17.2责任限额（1）第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失，其责任限额为人民币____元。（2）第三方在本协议中的责任不因甲乙双方的违约行为而免除。17.3责任承担（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任。（2）第三方在责任限额外造成的损失，由甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在协助甲方履行本协议的过程中，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担责任。18.2第三方与乙方的划分第三方在协助乙方履行本协议的过程中，其行为视为乙方行为，乙方对第三方的行为承担责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方在协助甲乙双方履行本协议的过程中，甲乙双方均有过错，则第三方根据其责任限额承担责任，甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。（2）如第三方在协助甲乙双方履行本协议的过程中，甲乙双方均无过错，则第三方不承担责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）甲乙双方争议得到解决；（2）第三方介入期限届满；（3）双方同意终止第三方介入。19.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定或争议解决结果，继续履行本协议或处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：经济补偿明细表要求：详细列出乙方应得的经济补偿金额，包括但不限于工资、奖金、津贴等。说明：此附件作为经济补偿支付依据，应与甲方支付凭证一同保存。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件作为保密协议的附件，应与主协议一同签署。3.附件三：知识产权清单要求：详细列明甲方拥有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等。说明：此附件作为知识产权归属的依据，应与主协议一同签署。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付等条款。说明：此附件作为竞业限制协议的附件，应与主协议一同签署。5.附件五：争议解决程序要求：详细列明争议解决的步骤、方式、时间等。说明：此附件作为争议解决的具体指南，应与主协议一同签署。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、费用分摊等。说明：此附件作为第三方介入的具体安排，应与主协议一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因延迟支付而产生的利息损失。示例：若甲方应在协议生效之日起十个工作日内支付经济补偿金，但实际支付延迟，乙方有权要求甲方支付延迟利息。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露造成的经济损失。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：乙方违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事有竞争性的活动。责任认定标准：乙方应承担违约责任，退还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因违约造成的损失。示例：若乙方在竞业限制期内加入与甲方存在竞争关系的公司，乙方应退还竞业限制补偿，并赔偿甲方因乙方违约造成的损失。4.违约行为：第三方在协助甲乙双方履行本协议的过程中，因故意或重大过失造成损失。责任认定标准：第三方应根据其责任限额承担赔偿责任。示例：若第三方在协助甲乙双方履行协议过程中，因重大过失导致甲方损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。全文完。2024版协商终止劳动关系协议书（生物制药研发与生产）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方在生物制药研发与生产领域存在劳动关系，为明确双方在劳动关系终止过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）生物制药：指运用生物技术手段，以生物活性物质为原料，通过生物反应过程，生产具有生物活性的药物。（2）研发：指在生物制药领域，对新产品、新技术、新工艺的研究与开发。（3）生产：指在生物制药领域，将研发成果转化为实际生产过程。3.2关键词解释（1）协商终止：指在劳动合同期限内，经双方协商一致，提前终止劳动合同。（2）经济补偿：指在劳动合同终止时，甲方按照法律规定或双方约定，向乙方支付的一定金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理。（2）甲方有义务按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等报酬。（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有义务按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家规定和双方约定，享受工资、奖金、津贴等报酬。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责。（3）乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、信息等。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同到期，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。（3）甲方因法定事由提出解除劳动合同。6.3终止程序（1）双方协商一致，提前终止劳动合同。（2）甲方或乙方提出解除劳动合同，应当提前通知对方。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应当向乙方支付经济补偿。（2）乙方应当将公司财产、技术、信息等归还甲方。（3）双方在本协议终止后，不再承担任何法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金。（2）未付工资：乙方在合同终止前应得的全部工资。（3）加班费：乙方在合同终止前应得的加班费。（4）其他费用：双方约定的其他应支付的费用。7.2支付方式（1）经济补偿金、未付工资、加班费等费用，甲方应在合同终止后的十个工作日内支付给乙方。（2）如乙方同意，甲方可分期支付上述费用，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。7.3支付时间（1）经济补偿金、未付工资、加班费等费用应在合同终止后的十个工作日内支付。（2）如分期支付，每期支付时间及金额由双方另行协商确定。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。（2）乙方收到费用后，应在收到凭证后的五个工作日内向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。（2）如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。（2）如乙方违反合同约定，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失或约定赔偿金额支付赔偿金。（2）赔偿金支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方在甲方任职期间知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事冲突。（3）政府行为，如政策、法规、命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施减少不可抗力事件造成的损失。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方工厂无法正常生产。（2）战争导致原材料供应中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的协议。（2）法律法规规定不得转让的协议。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何形式的承诺或保证。（2）本协议的签订不影响甲方对乙方在合同履行期间或终止后可能产生的权利的保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同履行期间或终止后可能产生的知识产权、商业秘密等权利的保留。（2）乙方同意，在合同终止后，甲方有权对乙方在合同履行期间所取得的成果进行使用、修改、许可等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。（2）任何修改和补充的协议，其效力与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保本协议的履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通和解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头形式进行沟通。（2）双方应按照国家法律法规和本协议的约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于协商终止劳动关系的完整协议，任何一方不得以任何方式对本协议的完整性提出异议。16.3增减条款除本协议另有约定外，任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司的营业执照复印件。2.乙方的工作合同复印件。3.乙方的工作证复印件。4.双方协商终止劳动关系的书面协议。5.乙方离职证明。6.乙方社会保险缴纳证明。7.乙方住房公积金缴纳证明。8.乙方工资条及加班费记录。9.甲方支付费用的凭证。10.双方签字或盖章的任何补充协议或信函。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付经济补偿金。未按约定支付未付工资、加班费等费用。违反保密条款，泄露公司商业秘密。2.乙方违约：违反保密条款，泄露公司商业秘密。违反合同约定，未履行合同义务。违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提供相关证据证明。乙方违约行为由甲方提供相关证据证明。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定或双方约定，向劳动者支付的一定金额。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强保密管理，对乙方进行保密培训，如发现泄露行为，甲方可要求乙方承担法律责任。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行友好协商，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款协商解决，如无法协商一致，可终止合同或部分解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议，一方拒绝协商。解决办法：争议方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，寻求法律途径解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方和乙方之间，作为见证人或参与协议履行的独立主体。2.第三方责任（1）第三方应保证其提供的见证或参与行为不违反法律法规