2025版中学教师聘用合同（含教师培训协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中学教师聘用合同（含教师培训协议）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同订立双方的身份与资格1.3合同的签署与生效2.教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称2.8联系方式3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责与工作任务3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与福利4.4假期工资4.5其他待遇5.教师培训与进修5.1培训内容与形式5.2培训时间与地点5.3培训费用5.4培训成果与考核6.教师考核与评价6.1考核内容与方法6.2考核时间与周期6.3评价结果与应用7.教师的权利与义务7.1教师的权利7.2教师的义务8.教师的工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范9.教师的离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同解除的条件11.4合同解除的程序12.合同的续签与终止12.1合同续签的条件12.2合同续签的程序12.3合同终止的条件12.4合同终止的程序13.合同的附件与补充13.1附件一：教师培训协议13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同的解释14.2合同的适用法律14.3合同的管辖法院第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年3月1日在市区中学会议室订立。1.2合同订立双方的身份与资格：甲方为市区中学，具有法人资格，乙方为具有完全民事行为能力的中学教师。1.3合同的签署与生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.教师的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1985年5月10日2.4身份证号码：1101011985051000152.5学历：本科2.6专业：语文教育2.7职称：二级教师2.8联系方式：138xxxx56783.聘用岗位与职责3.1聘用岗位：初中语文教师3.2职责与工作任务：负责初中语文教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.3工作地点：市区中学3.4工作时间：按照国家规定的工作时间执行，每周工作40小时。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币12,000元/月4.2绩效奖金：根据年度考核结果，按月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。4.3社会保险与福利：按照国家规定缴纳社会保险，享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.4假期工资：在法定假期期间，甲方应支付乙方相当于基本工资的假期工资。4.5其他待遇：按照国家及地方相关规定，乙方享有其他相关待遇。5.教师培训与进修5.1培训内容与形式：甲方提供包括但不限于教育教学理论、教学方法、教育技术等方面的培训。5.2培训时间与地点：培训时间安排在周末或寒暑假期间，地点为甲方指定场所。5.3培训费用：培训费用由甲方承担。5.4培训成果与考核：乙方需参加培训并通过考核，考核结果作为年度考核的一部分。6.教师考核与评价6.1考核内容与方法：考核内容包括教育教学能力、教育教学质量、师德师风等方面。6.2考核时间与周期：每年进行一次年度考核，考核时间为每年的4月至5月。6.3评价结果与应用：考核结果将作为乙方职务晋升、评优评先、薪酬调整的依据。7.教师的权利与义务7.1教师的权利：7.1.1按照国家规定和合同约定享受工资、福利待遇。7.1.2参加学校组织的教师培训、进修和学术交流活动。7.1.3对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。7.1.4参与学校的民主管理和监督。7.1.5依法维护自身合法权益。7.2教师的义务：7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。7.2.2认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。7.2.3尊重学生人格，关心、爱护学生，维护学生合法权益。7.2.4积极参与学校组织的各项教育教学活动。7.2.5接受学校的管理和考核。8.教师的工作纪律与行为规范8.1工作纪律：8.1.1严格执行作息时间，不迟到、不早退、不旷工。8.1.2严谨治学，认真备课，保证课堂教学质量。8.1.3严谨学术态度，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。8.1.4保守学校秘密，不得泄露学生和学校的隐私信息。8.2行为规范：8.2.3不得参与任何有损学校声誉的活动。8.2.4不得利用职务之便谋取私利。9.教师的离职与终止合同9.1离职条件：9.1.1乙方因个人原因提出离职申请。9.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责。9.1.3乙方违反合同约定，经教育无效。9.2离职程序：9.2.1乙方应提前一个月向甲方提出书面离职申请。9.2.2甲方应在收到离职申请后，与乙方协商确定离职日期。9.2.3乙方离职前应完成工作交接。9.3终止合同的条件：9.3.1乙方严重违反合同约定或学校规章制度。9.3.2乙方因犯罪被追究刑事责任。9.3.3乙方因其他原因导致合同无法继续履行。9.4终止合同的程序：9.4.1甲方应以书面形式通知乙方终止合同。9.4.2乙方应在接到终止合同通知后，按照合同约定办理离职手续。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件：11.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。11.1.2由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行。11.2合同变更的程序：11.2.1双方应以书面形式提出变更申请。11.2.2经双方协商一致后，签订变更协议。11.3合同解除的条件：11.3.1双方协商一致解除合同。11.3.2由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行。11.4合同解除的程序：11.4.1双方应以书面形式提出解除合同申请。11.4.2经双方协商一致后，签订解除合同协议。12.合同的续签与终止12.1合同续签的条件：12.1.1双方同意继续履行合同。12.1.2合同约定的续签条件已满足。12.2合同续签的程序：12.2.1双方应在合同到期前一个月提出续签申请。12.2.2经双方协商一致后，签订续签协议。12.3合同终止的条件：12.3.1合同约定的终止条件已满足。12.3.2双方协商一致终止合同。12.4合同终止的程序：12.4.1双方应以书面形式提出终止合同申请。12.4.2经双方协商一致后，签订终止合同协议。13.合同的附件与补充13.1附件一：教师培训协议13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同的解释：14.1.1本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。14.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2合同的适用法律：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的管辖法院：14.3.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或提供特定服务而介入的独立第三方主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、技术支持等。2.第三方介入的引入与批准2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并取得对方的同意。2.2任何一方未经对方同意引入第三方，导致合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。3.第三方介入的条件与要求3.2第三方应承诺遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。3.3第三方应提供相应的服务协议或合同，明确服务内容、费用、责任等。4.第三方介入的责任与权利4.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定提供服务，并对服务质量负责。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，但不得超过合同约定的金额。4.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由引入方承担，除非合同另有约定。5.2任何一方引入第三方导致合同履行成本增加的，应承担相应的费用。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。6.2变更协议应明确变更后的服务内容、费用、责任等。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方的责任限额8.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额不超过合同约定或第三方服务协议约定的金额。8.2如第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方应根据各自过错承担相应的补充责任。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲方、乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系。9.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。9.3第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。10.第三方介入的终止10.1第三方介入服务期满或合同约定的终止条件成就时，合同终止。10.2合同终止后，第三方应按照约定完成剩余工作，并办理相关手续。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在履行服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私。11.2第三方未经甲乙双方同意，不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密和隐私。12.第三方介入的其他条款12.1本条款未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行协商补充。12.2本条款的生效、解释和执行，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师培训协议详细要求：明确培训内容、时间、地点、费用、考核方式及成果应用。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范教师培训的相关事宜。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：列出考核指标、评价方法、评价周期及结果应用。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范教师考核的评价标准。3.附件三：教师工作手册详细要求：包含教师的工作职责、工作流程、行为规范等。说明：本附件作为合同的一部分，用于指导教师日常工作。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确教师社会保险的缴纳情况。5.附件五：教师福利待遇明细详细要求：列出教师享受的福利待遇，如节假日工资、年假、产假等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确教师的福利待遇。6.附件六：教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件作为合同的一部分，用于跟踪教师培训情况。7.附件七：教师考核记录详细要求：记录教师的年度考核结果、晋升情况等。说明：本附件作为合同的一部分，用于跟踪教师考核情况。8.附件八：教师工作交接清单详细要求：记录教师离职或调岗时的工作交接内容。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范教师工作交接程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。1.2乙方未按合同约定履行教育教学职责。1.3乙方违反工作纪律或行为规范。1.4第三方未按合同约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的1%计算。2.1.2甲方未提供乙方培训机会，应承担相应的培训费用。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未按合同约定履行教育教学职责，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.2.2乙方违反工作纪律或行为规范，应接受甲方的批评教育，情节严重的，甲方有权解除合同。2.3第三方违约责任：2.3.1第三方未按合同约定提供服务或造成损失，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。3.违约行为示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按逾期金额的1%计算。3.2乙方在课堂上玩手机，违反了工作纪律，甲方有权对其进行批评教育，并视情节轻重考虑解除合同。3.3第三方未按约定提供培训服务，导致乙方无法参加培训，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿培训费用。全文完。2024版中学教师聘用合同（含教师培训协议）1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同签订地点1.5合同履行地点第二章合同期限2.1聘用期限2.2考核期限2.3合同续签2.4合同终止第三章教师岗位职责3.1教学工作3.2班主任工作3.3教学研究3.4学生管理3.5教学成果3.6其他工作第四章教学任务与目标4.1教学科目4.2教学计划4.3教学目标4.4教学评价4.5教学成果第五章教师培训协议5.1培训目的5.2培训内容5.3培训方式5.4培训时间5.5培训费用5.6培训考核5.7培训结果应用第六章教师待遇6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3工作时间6.4休息休假6.5保险福利第七章教师考核与评价7.1考核原则7.2考核内容7.3考核方式7.4考核结果7.5考核申诉7.6考核结果应用第八章教师纪律与责任8.1教师职业道德8.2教学纪律8.3工作纪律8.4其他纪律8.5违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5解除或终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：教师岗位职责说明书11.2附件二：教师培训协议11.3附件三：教师考核评价标准11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签署12.1双方代表签字12.2盖章手续12.3合同备案第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件13.4合同解除程序第十四章合同终止后的处理14.1教师离职手续14.2资产交接14.3保密协议14.4知识产权归属合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方（学校名称）1.1.2被聘用方（教师姓名）1.1.3双方联系方式1.2合同签订日期1.2.1合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：合同签订日期1.4合同签订地点1.4.1合同签订地点：____市____区____学校1.5合同履行地点1.5.1合同履行地点：____市____区____学校第二章合同期限2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2考核期限2.2.1教师考核周期为一年，每年进行一次。2.3合同续签2.3.1合同期满前一个月，双方如无异议，可续签合同。2.4合同终止第三章教师岗位职责3.1教学工作3.1.1承担学校安排的教学任务，保证教学质量。3.1.2参与课程设计和教学计划制定。3.2班主任工作3.2.1承担班主任工作，负责班级日常管理。3.3教学研究3.3.1参与学校组织的教研活动，提高教学水平。3.4学生管理3.4.1关心学长，维护学生权益。3.5教学成果3.5.1按时完成教学任务，达到学校规定的教学成果要求。3.6其他工作3.6.1完成学校交办的其他工作任务。第四章教学任务与目标4.1教学科目4.1.1承担____年级____学科的教学工作。4.2教学计划4.2.1按照学校要求制定详细的教学计划。4.3教学目标4.4教学评价4.4.1定期进行教学评价，及时调整教学策略。4.5教学成果4.5.1按照学校要求，完成教学成果指标。第五章教师培训协议5.1培训目的5.1.1提高教师教育教学能力和专业素养。5.2培训内容5.2.1教学方法、课程设计、教育技术等。5.3培训方式5.3.1短期集中培训、网络培训、研讨会等。5.4培训时间5.4.1每年至少参加一次培训，累计时间不少于____天。5.5培训费用5.5.1培训费用由学校承担。5.6培训考核5.6.1培训结束后进行考核，考核合格者予以认定。5.7培训结果应用5.7.1将培训结果应用于教学实践，提高教学质量。第六章教师待遇6.1工资待遇6.1.1按照国家规定和学校工资标准执行。6.2奖金及补贴6.2.1根据工作表现和学校规定发放奖金及补贴。6.3工作时间6.3.1按照国家法定工作时间执行。6.4休息休假6.4.1按照国家法定节假日及学校规定执行。6.5保险福利6.5.1按照国家规定参加社会保险，享受相应福利待遇。第七章教师考核与评价7.1考核原则7.1.1公平、公正、公开的原则。7.2考核内容7.2.1教学质量、教学成果、班主任工作、师德表现等。7.3考核方式7.3.1定期考核、教学质量评估、学生满意度调查等。7.4考核结果7.4.1根据考核结果评定教师的年度考核等级。7.5考核申诉7.5.1教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉。7.6考核结果应用7.6.1考核结果作为教师聘用、晋升、奖惩的重要依据。第八章教师纪律与责任8.1教师职业道德8.1.1教师应遵守国家法律法规，恪守教师职业道德。8.2教学纪律8.2.1严格按教学计划进行教学，不擅自改变教学内容和进度。8.3工作纪律8.3.1遵守学校作息时间，按时到岗，不迟到、不早退。8.4其他纪律8.4.1维护学校形象，不得从事与教学无关的活动。8.5违约责任8.5.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师严重违反合同约定，学校有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.3合同解除程序9.3.1学校应提前____日向教师发出解除合同的通知。9.4合同终止程序9.4.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。9.5解除或终止后的处理9.5.1教师离职后，应按照学校规定办理离职手续。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.2争议解决程序10.2.1协商不成，可提交学校调解委员会调解。10.3争议解决机构10.3.1学校设立争议解决委员会，负责处理争议。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由责任方承担。第十一章合同附件11.1附件一：教师岗位职责说明书11.2附件二：教师培训协议11.3附件三：教师考核评价标准11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签署12.1双方代表签字12.1.1聘用方代表签字：_________________12.1.2被聘用方代表签字：_________________12.2盖章手续12.2.1聘用方盖章：_________________12.2.2被聘用方盖章：_________________12.3合同备案12.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同变更程序13.2.1变更内容经双方签字确认后生效。13.3合同解除条件13.3.1双方协商一致，可解除合同。13.4合同解除程序13.4.1解除合同应提前____日通知对方。第十四章合同终止后的处理14.1教师离职手续14.1.1教师离职前，应完成教学任务，结清工资。14.2资产交接14.2.1教师离职时，应将教学资料、办公用品等移交给接任教师。14.3保密协议14.3.1教师离职后，应继续履行保密协议。14.4知识产权归属14.4.1教师在任职期间创作的作品，知识产权归学校所有。聘用方（学校名称）：_________________被聘用方（教师姓名）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的权利和义务1.1.1甲方的权利：（1）对教师的教学工作进行监督和指导。（2）对教师的教学成果进行评估。（3）根据教学需要，调整教师的教学计划和课程安排。1.1.2甲方的义务：（1）保障教师的合法权益，确保教师按时获得工资和福利待遇。（2）提供必要的教学资源和设施，支持教师完成教学工作。（3）为教师提供培训和进修机会，提高教师的专业素养。1.2教师的权利和义务1.2.1教师的权利：（1）享有合同约定的工资待遇和福利。（2）享有教学自主权，根据教学需要调整教学方法。（3）享有进修培训的权利。1.2.2教师的义务：（1）遵守学校规章制度，服从学校的管理和安排。（2）认真履行岗位职责，保证教学质量。（3）积极参与学校的教研活动，提高自身教学水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的权利和义务2.1.1乙方的权利：（1）享有合同约定的工资待遇和福利。（2）享有教学自主权，根据教学需要调整教学方法。（3）享有进修培训的权利。2.1.2乙方的义务：（1）遵守学校规章制度，服从学校的管理和安排。（2）认真履行岗位职责，保证教学质量。（3）积极参与学校的教研活动，提高自身教学水平。2.2甲方的权利和义务2.2.1甲方的权利：（1）对教师的教学工作进行监督和指导。（2）对教师的教学成果进行评估。（3）根据教学需要，调整教师的教学计划和课程安排。2.2.2甲方的义务：（1）保障教师的合法权益，确保教师按时获得工资和福利待遇。（2）提供必要的教学资源和设施，支持教师完成教学工作。（3）为教师提供培训和进修机会，提高教师的专业素养。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的权利和义务3.1.1第三方中介的权利：（1）根据合同约定，收取中介服务费用。（2）对教师和学校的合作情况进行协调和监督。（3）在教师和学校之间沟通，解决双方在合作过程中产生的争议。3.1.2第三方中介的义务：（1）维护教师和学校的合法权益，确保合同履行。（2）提供专业、公正的中介服务，保证合作顺利进行。（3）保守教师和学校的商业秘密。3.2教师的权利和义务3.2.1教师的权利：（1）享有合同约定的工资待遇和福利。（2）享有教学自主权，根据教学需要调整教学方法。（3）享有进修培训的权利。3.2.2教师的义务：（1）遵守学校规章制度，服从学校的管理和安排。（2）认真履行岗位职责，保证教学质量。（3）积极参与学校的教研活动，提高自身教学水平。3.3学校的权利和义务3.3.1学校的权利：（1）对教师的教学工作进行监督和指导。（2）对教师的教学成果进行评估。（3）根据教学需要，调整教师的教学计划和课程安排。3.3.2学校的义务：（1）保障教师的合法权益，确保教师按时获得工资和福利待遇。（2）提供必要的教学资源和设施，支持教师完成教学工作。（3）为教师提供培训和进修机会，提高教师的专业素养。3.4合同履行及争议解决3.4.1合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。3.4.2协商不成，可提交第三方中介调解。3.4.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责说明书2.教师培训协议3.教师考核评价标准4.其他相关文件（如：学校规章制度、教学计划等）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按时履行岗位职责，影响教学工作。教师违反学校规章制度，造成不良影响。教师未按合同约定完成教学工作，未达到教学目标。教师擅自离职，未履行合同约定的离职手续。学校未按时支付教师工资或福利待遇。学校未提供合同约定的教学资源和设施。2.违约行为的认定：学校根据合同约定和相关规定，对教师的行为进行评估。教师对学校的评估有异议，可提出申诉。学校或第三方中介对申诉进行调解或裁决。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或履行不符合约定。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.中介：指为他人提供信息、沟通、协调等服务，促成交易或合同签订的第三方机构。5.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：教师可向学校提出申诉，学校或第三方中介进行调解或裁决。2.问题：学校未按时支付教师工资或福利待遇。解决办法：教师可向学校提出书面要求，学校应在规定时间内予以解决。3.问题：教师因个人原因需提前离职。解决办法：教师应提前向学校提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.中学教师与学校签订聘用合同。2.中学教师参加学校组织的培训。3.中学教师参与学校的教学和管理工作。4.中学教师与学校发生合同履行过程中的争议。5.中学教师离职，办理离职手续。全文完。2024版中学教师聘用合同（含教师培训协议）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的中学教师聘用关系，以及双方在教师培训方面的权利和义务，确保教师队伍的稳定性和教育教学质量的提升。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，并经双方协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方所属中学担任教育教学工作的专业范围。3.2关键词解释（1）中学教师：指在甲方所属中学从事教育教学工作的教师。（2）培训协议：指甲方与乙方签订的关于教师培训的补充协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行管理，保障乙方合法权益。（2）为乙方提供教育教学所需的设施、设备等条件。（3）根据乙方的工作表现和学校教育教学需要，对乙方进行培训和考核。（4）按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。（2）认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。（3）积极参加学校组织的各项培训和考核活动。（4）爱护学校财产，维护学校形象。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所属中学。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方所属中学从事教育教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因故辞去工作，并经甲方同意；（3）乙方因违反国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律被解除合同；（4）乙方因身体原因无法继续履行合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家相关规定办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、教学经验和学校实际情况确定；（2）岗位工资：根据乙方所担任的教学岗位和学校规定确定；（3）绩效工资：根据乙方年度考核结果和学校绩效分配方案确定；（4）福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；（5）培训费用：甲方承担乙方参加学校组织的培训活动产生的费用。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式为银行转账。7.3支付时间7.4支付条款八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约乙方如未履行本合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方因违约产生的赔偿金额，应根据实际情况协商确定。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲方和乙方应及时协商，采取合理措施减少损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲方和乙方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中未明确授予乙方的其他权利的保留权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在教育教学过程中可能涉及到的特殊情况的处置权，包括但不限于对教育教学内容的审查、对教学方法的指导等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲方和乙方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、现场指导等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于中学教师聘用关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证书复印件3.乙方专业技术资格证书复印件4.教师培训计划及实施记录5.乙方年度考核结果6.乙方离职手续办理清单7.合同修改和补充协议（如有）8.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资、福利待遇。未提供教育教学所需的设施、设备等条件