2025年销售经理品牌形象塑造聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售经理品牌形象塑造聘用合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.品牌形象塑造目标3.1目标概述3.2目标分解4.聘用内容与职责4.1职责范围4.2工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.培训与指导7.1培训内容7.2指导方式8.品牌形象塑造方案8.1方案制定8.2方案实施9.质量保证与考核9.1质量保证9.2考核标准10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效与修改14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“品牌形象塑造”指通过策划、执行一系列市场推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。1.1.2“销售经理”指在公司担任销售管理职位，负责团队管理、销售策略制定和执行。1.1.3“聘用方”指与被聘用方签订本合同的甲方，即公司。1.1.4“被聘用方”指与聘用方签订本合同的乙方，即应聘者。1.2解释1.2.1本合同中如未明确解释的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方基本信息2.1聘用方2.1.1公司名称：[公司全称]2.1.2注册地址：[公司注册地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.品牌形象塑造目标3.1目标概述3.1.1提升公司品牌在目标市场的知名度和美誉度。3.1.2增强公司品牌在消费者心中的认知度和忠诚度。3.2目标分解3.2.1提高品牌知名度：通过线上线下活动，使品牌曝光率达到[具体数值]。3.2.2提高品牌美誉度：通过客户满意度调查，使品牌满意度达到[具体数值]。3.2.3提高品牌忠诚度：通过客户忠诚度计划，使忠诚客户比例达到[具体数值]。4.聘用内容与职责4.1职责范围4.1.1制定并执行品牌形象塑造策略。4.1.2组织策划并实施品牌推广活动。4.1.3监督团队执行品牌推广计划。4.1.4分析市场动态，调整品牌形象塑造策略。4.2工作内容4.2.1参与制定年度品牌形象塑造计划。4.2.3负责策划并组织线上线下活动。4.2.4负责与媒体、合作伙伴沟通协作。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1正常工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00。5.1.2节假日及休息日：按照国家法定节假日及公司规定执行。5.2工作地点5.2.1主要工作地点：[公司办公地址]。5.2.2可根据工作需要，在全国范围内出差。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币[具体金额]元/月。6.1.2工资发放：每月[具体日期]前发放上月工资。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据公司年度经营状况和被聘用方个人绩效，年终发放一次性绩效奖金。6.2.2绩效奖金比例：根据被聘用方所负责项目的完成情况及对公司整体业绩的贡献程度确定。6.3其他福利6.3.1享有国家法定社会保险及公积金。6.3.2提供年度体检。6.3.3提供员工培训及晋升机会。7.培训与指导7.1培训内容7.1.1品牌管理知识培训。7.1.2市场营销知识培训。7.1.3团队管理及领导力培训。7.2指导方式7.2.1由公司指定专人负责对被聘用方进行指导。7.2.2定期组织内部培训，邀请行业专家进行授课。7.2.3鼓励被聘用方参加外部培训，提升个人能力。8.品牌形象塑造方案8.1方案制定8.1.1被聘用方应在签订合同后的[具体时间]内，提交品牌形象塑造方案初稿。8.1.2方案应包括品牌定位、目标受众、推广策略、预算分配等关键内容。8.2方案实施8.2.1被聘用方应严格按照批准的方案执行，确保各项活动的顺利进行。8.2.2被聘用方需定期向聘用方汇报方案实施进度和效果。9.质量保证与考核9.1质量保证9.1.1被聘用方应确保品牌形象塑造活动的质量，符合公司及行业标准。9.1.2被聘用方需对活动效果进行跟踪评估，并及时调整策略。9.2考核标准9.2.1考核标准包括但不限于品牌知名度、美誉度、市场反馈、活动效果等。9.2.2考核结果将作为被聘用方工资调整、奖金发放及职位晋升的重要依据。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1被聘用方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务。10.1.2未经聘用方书面同意，被聘用方不得向任何第三方泄露或使用相关秘密。10.2知识产权归属10.2.1被聘用方在执行本合同过程中所创作的所有作品，其著作权等知识产权归聘用方所有。10.2.2被聘用方同意聘用方对其作品进行使用、修改、发布等。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责。11.1.2被聘用方泄露公司商业秘密。11.1.3被聘用方违反合同约定，给公司造成经济损失。11.2违约责任11.2.1被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1被聘用方严重违反合同约定。12.1.2聘用方因故需要解除合同。12.2终止条件12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同如有修改，需经双方书面同意，并签署补充协议。14.3合同份数与签署14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.1.2“中介方”指为甲乙双方提供联系、沟通或促成交易服务的第三方。15.1.3“顾问”指为甲乙双方提供专业意见或建议的第三方。15.1.4“服务商”指为甲乙双方提供具体服务或产品的第三方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应明确其服务内容、费用及责任范围。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务。15.3.2第三方对因其服务造成甲乙双方的损失承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、难度及潜在风险。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。15.5.3第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.6第三方介入的额外条款15.6.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方充分了解合同内容，包括但不限于工作职责、保密义务、责任限额等。15.6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的有效沟通，及时解决合作中出现的问题。15.6.3第三方介入期间，甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签署补充协议。15.7.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。15.8第三方介入的合同解除15.8.1如第三方违反合同约定或造成甲乙双方损失，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。15.8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的合同终止15.10.1.1合同约定的期限届满；15.10.1.2第三方或甲乙双方提出解除合同；15.10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。15.11第三方介入的合同生效15.11.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：品牌形象塑造方案详细要求：包括品牌定位、目标受众、推广策略、预算分配等。说明：此附件为合同附件，由被聘用方制定，需在合同签订后[具体时间]内提交。2.附件二：第三方介入协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此附件为合同附件，当第三方介入时，需由甲乙双方与第三方共同签署。3.附件三：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为合同附件，由甲乙双方与第三方共同签署，适用于合同执行过程中。4.附件四：绩效考核标准详细要求：明确考核指标、评分标准、奖惩措施等。说明：此附件为合同附件，由聘用方制定，用于评估被聘用方的工作绩效。5.附件五：补充协议详细要求：约定合同变更、合同解除、争议解决等事项。说明：此附件为合同附件，用于补充或修改合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按照合同约定履行工作职责。被聘用方泄露公司商业秘密。被聘用方违反合同约定，给公司造成经济损失。第三方未按照合同约定提供专业、高质量的服务。第三方泄露甲乙双方提供的信息。第三方违反保密条款，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准违约行为发生，造成损失的一方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失程度、违约行为性质及合同约定进行确定。违约方应支付违约金，违约金金额由合同约定。3.示例说明被聘用方未按时完成品牌推广活动，导致公司损失10万元，被聘用方应赔偿10万元。第三方泄露公司商业秘密，给公司造成100万元损失，第三方应赔偿100万元。被聘用方违反保密条款，泄露公司客户信息，导致公司损失50万元，被聘用方应赔偿50万元。全文完。2024年销售经理品牌形象塑造聘用合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、聘用双方信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息3.双方联系方式三、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.岗位职责3.工作内容4.工作目标四、工作地点及工作时间1.工作地点2.工作时间3.休息日及假期五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.期权及股权激励六、社会保险及福利1.社会保险2.住房公积金3.员工福利七、合同期限1.合同生效日期2.合同期限3.合同续签4.合同解除八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、知识产权归属1.知识产权内容2.知识产权归属3.违约责任十、违约责任1.被聘用方违约责任2.聘用方违约责任3.违约赔偿标准十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.不可抗力2.通知方式3.合同附件十三、合同生效及解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：社会保险及福利明细合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年销售经理品牌形象塑造聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同双方基本信息：聘用方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________被聘用方：姓名：________________身份证号：________________联系方式：________________5.合同签订地点：________________二、聘用双方信息1.聘用方基本信息：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________2.被聘用方基本信息：姓名：________________身份证号：________________联系方式：________________3.双方联系方式：聘用方：联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________被聘用方：联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________三、聘用岗位及职责1.聘用岗位：销售经理2.岗位职责：负责公司品牌形象的塑造和推广制定并执行销售策略管理销售团队，提升团队业绩维护客户关系，拓展新客户定期向公司汇报工作进展3.工作内容：参与市场调研，分析市场趋势设计并实施品牌形象塑造计划协调各部门资源，推动销售目标的实现组织销售培训，提升团队销售技能4.工作目标：完成年度销售目标提升品牌知名度和美誉度增强客户满意度和忠诚度四、工作地点及工作时间1.工作地点：________________2.工作时间：工作日：周一至周五工作时间：上午9:00至下午18:00休息日：按照国家法定节假日安排3.休息日及假期：休息日：每周六、日假期：国家法定节假日及公司规定的带薪年假五、薪酬待遇1.基本工资：人民币____元/月2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金金额为基本工资的____%3.奖金发放标准：完成年度销售目标的，奖金金额为基本工资的____%超额完成年度销售目标的，奖金金额为基本工资的____%4.期权及股权激励：根据公司规定和双方协商结果六、社会保险及福利1.社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.住房公积金：聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金3.员工福利：节日礼品定期体检带薪年假七、合同期限1.合同生效日期：____年__月__日2.合同期限：____年3.合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同4.合同解除：被聘用方因个人原因解除合同的，应提前一个月书面通知聘用方聘用方因被聘用方严重违反合同约定解除合同的，无需提前通知双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议八、保密条款1.保密内容：聘用方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失九、知识产权归属1.知识产权内容：被聘用方在履行合同过程中产生的创意、设计、文案等知识产权2.知识产权归属：所有知识产权归聘用方所有3.违约责任：被聘用方未经聘用方同意擅自使用或泄露知识产权，聘用方有权要求其停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失十、违约责任1.被聘用方违约责任：被聘用方未按合同约定履行职责，聘用方有权解除合同，并要求其赔偿损失2.聘用方违约责任：聘用方未按合同约定支付薪酬，被聘用方有权要求其支付欠款及违约金3.违约赔偿标准：违约方应根据违约程度，支付相当于违约行为所造成的直接经济损失的赔偿金十一、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决2.争议解决机构：双方同意选择____市____人民法院作为争议解决机构3.争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内提交争议解决机构十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任2.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达3.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力十三、合同生效及解除1.合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效2.合同解除条件：合同约定的解除条件成就时双方协商一致解除合同3.合同解除程序：双方应签订书面解除协议，明确解除事宜十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：社会保险及福利明细________________聘用方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日________________被聘用方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的决策权条款甲方在本合同中拥有最终决策权，包括但不限于销售策略、品牌形象塑造方案等重大事项的决策。被聘用方在执行过程中应严格按照甲方的要求进行，如有异议，应在接到指令后____小时内向甲方提出。2.甲方提供资源的责任条款甲方应确保在合同期间为被聘用方提供必要的资源，包括但不限于市场信息、技术支持、营销材料等。若因甲方未能提供必要资源导致被聘用方工作受阻，甲方应承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。3.甲方对被聘用方的考核权条款甲方有权对被聘用方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。被聘用方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关数据和资料。4.甲方对被聘用方的培训权条款甲方有权对被聘用方进行必要的培训，以提高其业务能力和综合素质。被聘用方应参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的自主权条款被聘用方在本合同中拥有较大的自主权，包括但不限于制定销售策略、选择合作伙伴等。乙方在行使自主权时，应确保不违反合同约定，并接受甲方的监督。2.乙方提出建议的采纳条款被聘用方有权向甲方提出合理化建议，甲方应给予重视，并在____个工作日内给予答复。若甲方采纳被聘用方的建议，并由此产生效益，甲方应给予适当奖励。3.乙方对甲方提供资源的监督权条款被聘用方有权对甲方提供的资源进行监督，确保资源的使用符合合同约定。若发现甲方提供的资源存在问题，被聘用方应及时通知甲方，并要求其整改。4.乙方对甲方考核的参与权条款被聘用方有权参与甲方的考核工作，对考核结果提出异议。若被聘用方对考核结果有异议，应在接到考核结果后____个工作日内向甲方提出。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款本合同中涉及的中介费用，由甲乙双方按照合同约定分担。若中介费用由甲方或乙方承担，应在合同中明确约定。2.中介职责界定条款中介在本合同中的职责是协助双方签订合同、履行合同，并监督合同履行情况。中介不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露双方商业秘密。3.中介违约责任条款若中介违反合同约定，导致甲乙双方利益受损，中介应承担相应责任。中介违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。4.中介费用结算条款中介费用的结算方式、时间等，由甲乙双方与中介协商确定，并在合同中明确约定。中介费用结算后，中介应向甲乙双方提供相应的费用结算凭证。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：中介协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：知识产权归属协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供资源或支持乙方未按合同约定完成工作目标任何一方未按合同约定支付薪酬或费用任何一方泄露对方商业秘密任何一方未按合同约定履行保密义务2.违约认定：甲方未提供资源或支持，经乙方提醒后仍未整改的任何一方未支付薪酬或费用，经对方催告后仍未支付的任何一方泄露对方商业秘密，经对方确认的任何一方未履行保密义务，经对方发现或举报的三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的补偿性费用。4.诉讼时效：指权利人在法定期间内不行使权利，丧失请求人民法院保护其民事权利的时效。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供资源。解决办法：乙方应书面提醒甲方，若甲方在____个工作日内未提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按约定完成工作目标。3.问题：合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.适用于销售经理与公司之间的品牌形象塑造聘用关系。2.适用于销售经理在特定行业或领域内的品牌形象塑造聘用。3.适用于销售经理在特定项目或活动中的品牌形象塑造聘用。4.适用于销售经理与其他第三方中介合作的情况。全文完。2024年销售经理品牌形象塑造聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（品牌方）：[品牌方全称]地址：[品牌方地址]联系人：[品牌方联系人]联系电话：[品牌方联系电话]1.2乙方（销售经理）：[销售经理全称]地址：[销售经理地址]联系人：[销售经理联系人]联系电话：[销售经理联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方品牌形象塑造的重要性，以及乙方在销售管理领域的专业能力和丰富经验，双方经友好协商，特订立本合同，旨在明确双方的权利和义务，确保品牌形象塑造工作的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“品牌形象塑造”指乙方负责甲方品牌在市场中的形象提升、品牌传播、市场推广等工作。3.2关键词解释（1）品牌形象：指品牌在消费者心中的整体印象，包括品牌知名度、美誉度、忠诚度等方面。（2）市场推广：指乙方通过线上线下渠道，对甲方品牌进行宣传、推广、销售等活动。（3）销售经理：指乙方在合同期间担任甲方品牌销售经理，负责销售团队的管理、市场拓展、客户关系维护等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行品牌形象塑造工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理意见。（3）甲方应按时支付乙方约定的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，全力以赴完成品牌形象塑造工作。（2）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方品牌形象。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）乙方有权要求甲方支付约定的报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同有效期为[有效期限]年。5.2合同履行地点乙方在合同履行期间，应在甲方指定的地点开展品牌形象塑造工作。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，通过市场推广、销售管理、客户关系维护等方式，提升甲方品牌形象。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故无法履行合同；（3）甲方因故无法履行合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商确定合同终止的具体事宜。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理结算事宜。（2）合同终止后，乙方应将甲方品牌形象塑造工作移交甲方指定人员。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方的工作能力和市场行情，甲方同意支付乙方基本薪酬，具体金额为每月[基本薪酬金额]元。（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务和品牌形象塑造的效果，甲方将按照一定比例支付乙方绩效奖金，具体比例为[绩效奖金比例]%。（3）差旅费：乙方因工作需要产生的合理差旅费用，甲方将按照实际发生金额予以报销。（4）其他费用：包括但不限于通讯费、办公费等，甲方将按照实际发生金额予以报销。7.2支付方式甲方将通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本薪酬：甲方将在每月[支付日]前支付乙方上一个月的基本薪酬。（2）绩效奖金：甲方将在每个季度结束后[支付日]前支付乙方该季度应得的绩效奖金。（3）差旅费和其他费用：甲方将在乙方提交报销单据后[支付日]内予以支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保账户内有足够的资金，以保证及时支付。（2）乙方应在收到甲方支付费用后，向甲方提供相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日[违约金比例]%支付违约金。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定履行品牌形象塑造工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约：甲方应向乙方支付相当于[赔偿金额比例]个月基本薪酬的赔偿金。（2）乙方违约：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起，至合同终止后[保密期限]年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减轻损失。（3）不可抗力事件持续超过[不可抗力期限]日，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致乙方工作场所无法正常运营。（2）政府行为：国家政策调整，导致甲方品牌形象塑造工作受限。（3）社会异常事件：罢工导致乙方无法按时完成工作任务。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可申请调节、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同标的变更；（3）合同履行期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确授予的权利，均属于甲方保留。（2）甲方保留在合同履行过程中对乙方工作进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密义务行为的追责权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化调整品牌形象塑造策略的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成品牌形象塑造工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方开展工作的必要条件，包括但不限于市场信息、资源支持等。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展，并积极配合甲方进行市场推广活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（品牌方）：[甲方代表签字][甲方盖章]日期：____年____月____日乙方（销售经理）：[乙方代表签字][乙方盖章]日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方品牌形象塑造策略文件2.乙方工作计划及进度报告模板3.费用报销单据模板4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.协商解决争议记录7.调解、仲裁或诉讼相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：违约行为：未按时支付乙方费用。认定：甲方应在每月[支付日]前支付乙方薪酬，如逾期未支付，则构成违约。2.乙方违约：违约行为：未按时完成品牌形象塑造工作，或泄露甲方商业秘密。认定：乙方应在甲方指定的时间内完成品牌形象塑造工作，并保守甲方商业秘密