2025年物流公司正式员工加班费计算及支付标准合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流公司正式员工加班费计算及支付标准合同本合同目录一览1.定义与解释1.1加班费的定义1.2正式员工定义1.3加班费计算方法2.加班时间界定2.1法定加班时间界定2.2非法定加班时间界定3.加班费计算标准3.1法定加班费计算标准3.2非法定加班费计算标准4.加班费支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付凭证5.加班费扣除与调整5.1扣除条件5.2调整条件5.3扣除与调整程序6.加班费争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序7.加班费统计与报告7.1统计要求7.2报告要求8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1加班费的定义本合同所指的加班费，是指根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，因工作时间超过法定工作时间或因工作需要安排在休息日、法定节假日工作，而支付给正式员工的劳动报酬。1.2正式员工定义本合同所指的正式员工，是指与物流公司签订劳动合同，并按照国家及公司规定缴纳社会保险、享受公司福利待遇的员工。1.3加班费计算方法加班费计算方法按照国家及地方劳动法规执行，具体计算方法如下：（1）法定工作时间外加班，按不低于本人工资的150%支付加班费；（2）休息日加班，不能安排补休的，按不低于本人工资的200%支付加班费；（3）法定节假日加班，按不低于本人工资的300%支付加班费。2.加班时间界定2.1法定加班时间界定法定加班时间是指员工在法定工作时间外，因工作需要加班的时间。2.2非法定加班时间界定非法定加班时间是指员工在休息日、法定节假日加班的时间。3.加班费计算标准3.1法定加班费计算标准法定加班费按照员工正常工资的相应比例计算，具体比例为：（1）法定工作时间外加班：150%；（2）休息日加班：200%；（3）法定节假日加班：300%。3.2非法定加班费计算标准非法定加班费计算标准与法定加班费计算标准相同。4.加班费支付方式4.1支付时间加班费应在每月工资发放日与员工工资一并支付。4.2支付方式加班费支付方式为银行转账，具体账户信息由公司人力资源部门提供。4.3支付凭证公司将为员工提供加班费支付凭证，包括但不限于银行转账记录等。5.加班费扣除与调整5.1扣除条件（2）员工因个人原因导致加班费计算错误的。5.2调整条件（1）国家及地方劳动法规发生变化，导致加班费计算标准调整的；（2）公司内部制度调整，导致加班费计算标准或支付方式调整的。5.3扣除与调整程序（1）扣除或调整加班费前，公司应向员工发出书面通知；（2）员工对扣除或调整有异议的，可在接到通知之日起3个工作日内向公司提出书面异议；（3）公司应在接到异议之日起5个工作日内给予答复。6.加班费统计与报告6.1统计要求公司应定期对员工的加班费进行统计，确保加班费计算准确。6.2报告要求公司应每月向员工公布加班费统计报告，包括但不限于加班时间、加班费计算、支付情况等。8.合同生效与变更8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定支付加班费的；（2）任何一方违反保密条款，泄露公司商业秘密的；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行或造成对方损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。10.合同解除10.1解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因；（2）对方在接到解除通知之日起5个工作日内未提出异议，视为同意解除；（3）双方应在解除合同后5个工作日内办理相关手续。11.合同终止11.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.2终止程序合同终止后，双方应按照国家及公司规定办理相关手续，包括但不限于档案移交、社会保险关系转移等。12.保密条款12.1保密内容本合同中涉及的公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。12.2保密义务（1）双方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的对方商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.3违约责任违反保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。13.适用法律与争议解决13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2范围（1）提供合同履行所需的专业服务或技术支持；（2）协助合同双方进行合同履行过程中的协调和监督；（3）对合同履行情况进行评估和报告；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。16.第三方介入的程序16.1第三方选定甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订《第三方合作协议》。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质条件，包括但不限于专业能力、信誉良好、无不良记录等。17.第三方的责权利17.1责任（1）第三方应按照《第三方合作协议》及本合同的约定履行职责；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（3）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据《第三方合作协议》及本合同的约定，获取相应的报酬；（3）第三方有权要求甲乙双方对其工作成果进行评估。17.3利益第三方的利益主要体现在《第三方合作协议》中约定的报酬及工作成果的权益。18.第三方责任限额18.1限额设定甲乙双方应在《第三方合作协议》中明确第三方的责任限额，包括但不限于直接经济损失、违约金等。18.2限额调整（1）如第三方在履行职责过程中发生重大失误，导致甲乙双方遭受重大损失的，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）责任限额的调整应书面通知第三方，并经其同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责应明确划分，避免职责交叉或缺失。19.2沟通协调19.3权利义务甲乙双方应明确各自的权利义务，确保第三方在介入过程中能够依法行使权利、履行义务。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的终止条件成就；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知之日起5个工作日内完成相关工作的移交；（3）终止介入后，甲乙双方应按照《第三方合作协议》及本合同的约定，办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应按照《第三方合作协议》及本合同的约定解决。21.2争议解决程序（1）甲乙双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》详细要求：协议应包括甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用标准、保密条款、违约责任等内容。说明：本协议是第三方介入合同履行过程中的重要附件，需双方签字（或盖章）并经第三方确认。2.加班费统计报告详细要求：报告应包含员工加班时间、加班费计算、支付情况等信息，并按月制作。说明：本报告用于记录和证明员工加班费的支付情况，确保加班费支付透明。3.加班费支付凭证详细要求：凭证应包括银行转账记录、工资条等，证明加班费的支付。说明：本凭证作为加班费支付的合法证据，需妥善保管。4.《合同变更协议》详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：本协议用于记录和证明合同变更的情况，需双方签字（或盖章）。5.《合同解除协议》详细要求：协议应包括解除原因、解除日期、双方权利义务等内容。说明：本协议用于记录和证明合同解除的情况，需双方签字（或盖章）。6.《保密协议》详细要求：协议应包括保密内容、保密义务、违约责任等内容。说明：本协议用于确保合同履行过程中的商业秘密不被泄露。7.《争议解决协议》详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决程序等内容。说明：本协议用于在合同履行过程中出现争议时，提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付加班费未按约定提供第三方服务违反保密义务，泄露商业秘密未按约定履行合同变更或解除程序2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对非违约方造成的直接经济损失承担赔偿责任；违约方应按约定支付违约金；违约方若违约行为构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。3.示例说明：若甲方未按约定支付加班费，导致乙方经济损失5000元，甲方应赔偿乙方5000元；若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应赔偿责任；若合同解除程序不符合约定，导致合同无法正常解除，违约方应承担违约责任。全文完。2024年物流公司正式员工加班费计算及支付标准合同1本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同依据的法律、法规1.2合同适用范围2.加班费计算标准2.1加班费计算方法2.2加班费计算基数2.3加班费计算系数3.加班费支付标准3.1加班费支付周期3.2加班费支付方式3.3加班费支付时间4.加班费支付条件4.1加班费支付前提条件4.2加班费支付手续4.3加班费支付证明5.加班费争议处理5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3争议解决期限6.加班费变更与调整6.1加班费变更条件6.2加班费调整方式6.3加班费调整程序7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任追究程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同生效日期11.合同履行与监督11.1合同履行方式11.2合同履行监督11.3合同履行责任12.合同附件12.1附件一：加班费计算表格12.2附件二：加班费支付证明模板13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同修改与补充14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同依据的法律、法规本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于公司正式员工在法定工作时间外延长工作时间的加班费计算及支付。2.加班费计算标准2.1加班费计算方法加班费按员工实际加班时间计算，具体计算公式为：加班费=加班时长×加班费单价。2.2加班费计算基数加班费计算基数以员工正常工作时间工资的百分之二百计算。2.3加班费计算系数加班费计算系数根据加班时间不同而有所区别，具体如下：法定节假日加班：加班费计算系数为三倍。法定工作日加班：加班费计算系数为二倍。公休日加班：加班费计算系数为一倍。3.加班费支付标准3.1加班费支付周期加班费按月支付。3.2加班费支付方式加班费通过银行转账方式支付至员工个人银行账户。3.3加班费支付时间加班费应在每月工资发放日后的五个工作日内支付。4.加班费支付条件4.1加班费支付前提条件员工需在规定时间内完成加班工作，并填写加班申请表。4.2加班费支付手续员工需提交加班申请表、加班工作记录等相关证明材料。4.3加班费支付证明公司应在支付加班费时提供支付证明。5.加班费争议处理5.1争议解决方式加班费争议可通过协商、调解或仲裁等方式解决。5.2争议解决程序争议发生后，双方应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁。5.3争议解决期限争议解决期限不超过六十日。6.加班费变更与调整6.1加班费变更条件因法律法规、公司政策调整或市场变化等原因，公司可对加班费计算标准进行变更。6.2加班费调整方式加班费调整可通过签订补充协议或书面通知的方式进行。6.3加班费调整程序加班费调整需经公司相关部门审核批准，并通知员工。7.合同解除与终止7.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于员工离职、公司停业或破产等情况。7.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除合同等情况。7.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就加班费支付、工作交接等相关事宜进行协商，并签订书面协议。8.违约责任8.1违约情形违约情形包括但不限于未按时支付加班费、加班费计算错误、未履行保密义务等。8.2违约责任承担方式违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任追究程序违约责任追究程序依照相关法律法规及公司内部规定执行。9.保密条款9.1保密内容保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密责任员工有义务对保密内容进行保密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。10.合同生效与终止10.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同终止条件包括合同履行完毕、双方协商一致解除合同、法定或约定解除条件成就等。10.3合同生效日期合同生效日期为双方签字（或盖章）之日的次日。11.合同履行与监督11.1合同履行方式合同履行方式包括但不限于加班费计算、支付、争议解决等。11.2合同履行监督公司人力资源部门对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到正确执行。11.3合同履行责任双方应按照合同约定履行各自义务，违反合同约定应承担相应责任。12.合同附件12.1附件一：加班费计算表格12.2附件二：加班费支付证明模板13.合同争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决程序争议发生后，双方应进行协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。13.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内。14.其他约定事项14.1通知与送达通知以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、公告等。14.2合同修改与补充合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于工作交接、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、审计、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；2.合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助；3.争议解决过程中，双方同意由第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；3.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；2.甲方应向第三方支付服务费用；3.甲方应对第三方在履行服务过程中产生的任何损失承担赔偿责任。16.2乙方责任1.乙方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；2.乙方应向第三方支付服务费用；3.乙方应对第三方在履行服务过程中产生的任何损失承担赔偿责任。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同标的总额的百分之十。17.2第三方责任范围第三方责任范围限于其在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失。17.3第三方责任免除1.因不可抗力导致的服务中断或损失，第三方不承担赔偿责任；2.因甲乙双方未履行合同义务或提供虚假信息导致的服务中断或损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的书面协议约定，与乙方无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的书面协议约定，与甲方无关。18.3第三方与其他各方的划分第三方与合同其他各方（如员工、供应商等）之间的权利义务关系由各自签订的协议约定，与合同本身无关。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.第三方完成服务任务；2.双方协商一致解除第三方介入；3.法定或约定终止条件成就。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。第三方应在接到终止通知后，立即停止服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表格要求：表格需包含加班时间、加班费计算基数、加班费计算系数、加班费总额等信息。说明：用于记录和计算员工的加班费。2.附件二：加班费支付证明模板要求：模板需包含支付时间、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：用于证明加班费的支付情况。3.附件三：加班申请表要求：表格需包含加班时间、加班原因、加班时长、审批意见等信息。说明：员工申请加班时需填写此表。4.附件四：加班工作记录要求：记录需包含加班时间、工作内容、工作成果等信息。说明：用于记录员工加班的具体情况。5.附件五：合同签订确认书要求：确认书需包含合同主要内容、双方签字（或盖章）日期等。说明：用于确认合同签订情况。6.附件六：合同变更协议要求：协议需包含变更内容、变更原因、双方签字（或盖章）日期等。说明：用于记录合同变更情况。7.附件七：违约责任认定书要求：认定书需包含违约行为、违约责任、双方签字（或盖章）日期等。说明：用于记录违约责任认定情况。8.附件八：争议解决协议要求：协议需包含争议解决方式、争议解决程序、双方签字（或盖章）日期等。说明：用于记录争议解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付加班费加班费计算错误未履行保密义务未按合同约定提供服务未按合同约定履行合同义务2.违约责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出违约责任认定申请。双方协商解决，协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。违约责任认定标准参照相关法律法规及合同约定。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付加班费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日加班费总额的千分之一计算。乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额不超过公司商业秘密价值的百分之三十。双方未按合同约定提供服务或履行合同义务，导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成，可申请仲裁或诉讼。全文完。2024年物流公司正式员工加班费计算及支付标准合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.加班费计算标准2.1加班时间界定2.2加班费计算基数2.3加班费计算公式2.4加班费支付方式3.加班费支付时间3.1支付周期3.2支付时间3.3支付方式4.加班费调整机制4.1调整因素4.2调整方式4.3调整周期5.加班费争议处理5.1争议解决方式5.2争议处理机构5.3争议处理期限6.员工加班申请流程6.1加班申请条件6.2加班申请流程6.3加班申请审批7.员工加班记录与审核7.1加班记录要求7.2加班记录审核7.3加班记录变更8.员工加班福利政策8.1加班福利项目8.2加班福利享受条件8.3加班福利发放方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.合同其他约定14.1适用法律14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年物流公司正式员工加班费的计算及支付标准，保障员工合法权益，维护公司正常运营秩序。1.2合同范围本合同适用于公司所有正式员工，包括但不限于司机、仓库管理员、配送员等岗位。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.加班费计算标准2.1加班时间界定1.法定工作时间外的加班；2.法定休息日加班；3.法定节假日加班。2.2加班费计算基数加班费计算基数为员工本人月工资的百分之五十。2.3加班费计算公式加班费计算公式为：加班费=加班时间×加班费计算基数。2.4加班费支付方式加班费支付方式为公司银行转账，具体转账账户信息由员工本人提供。3.加班费支付时间3.1支付周期公司每月支付一次加班费，具体支付时间为每月的一个工作日。3.2支付时间加班费支付时间为支付周期的一天，如遇法定节假日，则提前至工作日支付。3.3支付方式加班费支付方式为公司银行转账，具体转账账户信息由员工本人提供。4.加班费调整机制4.1调整因素加班费调整因素包括但不限于国家相关政策调整、公司经营状况、员工工资调整等。4.2调整方式加班费调整方式为按月调整，具体调整方案由公司制定。4.3调整周期加班费调整周期为每年一次，具体调整时间由公司确定。5.加班费争议处理5.1争议解决方式加班费争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。5.2争议处理机构加班费争议处理机构为公司劳动争议调解委员会或具有管辖权的人民法院。5.3争议处理期限加班费争议处理期限为自争议发生之日起六十日内。6.员工加班申请流程6.1加班申请条件1.工作需要；2.经部门负责人同意；3.员工本人同意。6.2加班申请流程1.员工填写加班申请表；2.部门负责人审批；3.公司人力资源部备案。6.3加班申请审批加班申请审批流程为：1.部门负责人审批；2.公司人力资源部备案。7.员工加班记录与审核7.1加班记录要求员工加班记录需真实、准确、完整，包括加班时间、加班原因、加班地点等。7.2加班记录审核加班记录由部门负责人审核，确保加班记录的准确性。7.3加班记录变更如有加班记录变更，需经部门负责人和公司人力资源部审批后进行变更。8.员工加班福利政策8.1加班福利项目1.加班餐费补贴；2.加班交通补贴；3.加班休息时间补偿。8.2加班福利享受条件1.已完成当月工作任务的80%；2.无迟到、早退、旷工等违纪行为。8.3加班福利发放方式加班福利以现金形式发放，发放时间为每月一个工作日。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。9.2合同解除1.合同期满自然终止；2.因员工严重违纪，公司有权解除合同；3.因公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可解除合同。9.3合同解除条件1.员工严重违反公司规章制度；2.公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位消失；3.公司因不可抗力因素，无法继续履行合同。10.违约责任10.1违约情形1.一方未按时支付加班费；2.一方未按约定提供加班福利；3.一方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3保密义务双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后签订终止协议。13.通知与送达13.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。13.2送达地址双方送达地址详见合同附件。13.3送达方式送达方式为直接送达或邮寄送达，邮寄送达以邮戳为准。14.合同其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同附件本合同附件包括但不限于加班申请表、加班记录表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.加班费计算与支付的专业咨询；2.员工加班申请流程的审核与监督；3.加班记录的整理与分析；4.员工加班福利政策的实施与监督；5.合同履行过程中的争议调解。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求1.具有合法注册的营业执照；2.具有相关领域的专业资质；17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.按照合同约定提供专业、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方权利1.收取合同约定的服务费用；2.在合同约定范围内独立开展工作；3.对甲乙双方的违约行为提出异议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方服务费用的三倍。18.3责任限额赔偿若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方赔偿；同时，甲