今致人力2025年度-生物医药行业人才招聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME今致人力2024年度——生物医药行业人才招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.招聘岗位与需求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职要求2.4需求数量3.招聘流程与时间安排3.1招聘启动时间3.2职位发布渠道3.3面试安排3.4录用通知4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.服务期限与保密条款5.1服务期限5.2保密内容5.3保密期限5.4违约责任6.人才选拔与录用6.1人才选拔标准6.2录用流程6.3录用决定7.薪酬福利与待遇7.1薪酬结构7.2福利待遇7.3晋升机制8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3仲裁机构10.合同生效与变更10.1生效条件10.2变更程序10.3变更通知11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1正本份数13.2复印件效力14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：今致人力资源有限公司乙方：生物医药行业相关企业1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系人及联系方式甲方联系人：甲方联系方式：139xxxx5678乙方联系人：乙方联系方式：138xxxx67892.招聘岗位与需求2.1岗位名称药物研发工程师2.2岗位职责2.2.1负责药物研发项目的方案设计、实施及成果转化2.2.2协助团队进行实验设计、实验操作及数据分析2.3任职要求2.3.3熟悉药物研发流程及相关法规2.4需求数量2名3.招聘流程与时间安排3.1招聘启动时间2024年3月1日3.2职位发布渠道3.2.1甲方官方网站3.2.2乙方向行业内的招聘平台3.3面试安排3.3.1初试：在线笔试或电话面试3.3.2复试：现场面试3.4录用通知3月15日前通知面试结果4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额人民币10万元4.2费用构成4.2.1乙方招聘渠道费用4.2.2甲方招聘服务费用4.3支付方式4.3.1乙方将招聘费用一次性支付给甲方4.3.2甲方收到款项后，出具正规发票4.4付款时间招聘启动前支付5.服务期限与保密条款5.1服务期限自合同生效之日起至乙方完成招聘任务之日止5.2保密内容5.2.1乙方招聘信息5.2.2甲方公司机密5.3保密期限合同终止后三年5.4违约责任如违反保密条款，向对方支付违约金人民币5万元6.人才选拔与录用6.1人才选拔标准6.1.1符合岗位要求6.1.3具备较强的学习能力和解决问题的能力6.2录用流程6.2.1甲方根据乙方提供的信息进行人才筛选6.2.2乙方对筛选结果进行复试6.2.3双方确定候选人6.3录用决定乙方根据复试结果确定最终录用人员7.薪酬福利与待遇7.1薪酬结构7.1.1基本工资：人民币15000元/月7.1.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果7.2福利待遇7.2.1五险一金7.2.2年假7.2.3员工体检7.3晋升机制7.3.1根据员工表现，定期进行晋升评估7.3.2提供员工职业发展规划和培训机会8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方未按约定完成招聘任务8.1.2甲方发现乙方存在欺诈行为8.1.3双方协商一致，决定解除合同8.2终止条件8.2.1合同期满8.2.2双方约定的终止条件成就8.3解除或终止程序8.3.1双方书面通知对方解除或终止合同8.3.2在合同解除或终止前，乙方应继续履行合同义务8.4解除或终止后的处理8.4.1乙方应退还甲方已支付的招聘费用8.4.2双方应妥善处理剩余的招聘工作9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决9.3仲裁机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼10.合同生效与变更10.1生效条件双方签署本合同并加盖公章后生效10.2变更程序10.2.1变更内容应经双方协商一致10.2.2变更内容应以书面形式签署10.3变更通知变更内容生效后，双方应相互通知对方11.其他约定事项11.1不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2通知方式通知应以书面形式发送，并通过双方约定的联系方式进行送达11.3合同附件本合同附件包括但不限于：11.3.1招聘岗位需求表11.3.2薪酬福利明细表11.3.3保密协议12.合同签署12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效12.2签署地点省市区街道号12.3签署人员甲方代表：乙方代表：13.合同份数13.1正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2复印件效力合同复印件与正本具有同等法律效力14.合同附件清单14.1招聘岗位需求表14.2薪酬福利明细表14.3保密协议14.4其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供招聘服务、专业咨询、技术服务或其他与本合同履行相关的独立第三方实体。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供招聘服务、专业咨询、技术服务等过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其行为的合法性、合规性。15.2.2第三方对因其自身原因导致的招聘服务失败、信息泄露、服务质量不符合约定等情形，应承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方支付相关费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲方和乙方的必要配合，包括但不限于提供招聘需求、面试安排等。16.甲乙方与第三方的划分16.1责任划分16.1.1甲方对第三方的招聘服务质量承担最终责任，包括但不限于招聘效果、候选人质量等。16.1.2乙方对第三方的专业咨询服务质量承担最终责任，包括但不限于咨询内容的准确性、适用性等。16.2义务划分16.2.1甲方应向第三方提供准确的招聘需求，并配合第三方完成招聘工作。16.2.2乙方应向第三方提供准确的专业咨询需求，并配合第三方完成咨询服务。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方和乙方损失的，其责任限额为合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额的具体计算方式为：实际损失×责任限额比例。17.2保险17.2.1第三方应自行购买相应的职业责任保险，以保障其在履行合同过程中可能产生的风险。17.2.2第三方购买的保险应覆盖其在本合同项下可能承担的责任，并确保保险金额不低于责任限额。18.第三方变更18.1第三方变更程序如甲方或乙方需要更换第三方，应提前30日以书面形式通知对方，并经对方同意后，方可更换。18.2第三方变更后的责任新的第三方应继续履行原合同约定的责任，并承担因更换第三方而产生的额外费用。19.第三方退出19.1第三方退出条件如第三方因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行合同，应提前30日以书面形式通知甲方和乙方。19.2第三方退出后的责任第三方退出后，其已履行部分的责任和费用应由其自行承担，未履行部分的责任由其继续履行。20.第三方介入的合同补充条款如第三方介入本合同，甲乙双方应与第三方另行签订补充协议，明确双方的权利义务，并在补充协议中约定与第三方相关的条款，包括但不限于：20.1第三方的服务内容20.2第三方的服务费用20.3第三方的责任范围20.4第三方的退出机制20.5第三方的保密义务20.6第三方的争议解决方式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求和说明：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。需由甲方提供，确保信息的准确性和完整性。2.薪酬福利明细表详细要求和说明：包含基本工资、绩效奖金、福利待遇（如五险一金、年假、员工体检等）等信息。需由甲方提供，确保信息的准确性和透明性。3.保密协议详细要求和说明：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。需由甲方和乙方双方签署，确保双方对机密信息的保护。4.招聘服务协议详细要求和说明：包含第三方提供招聘服务的具体内容、服务费用、责任划分、违约责任等条款。需由甲乙双方与第三方共同签署。5.咨询服务协议详细要求和说明：包含第三方提供专业咨询服务的具体内容、服务费用、责任划分、违约责任等条款。需由甲乙双方与第三方共同签署。6.技术服务协议详细要求和说明：包含第三方提供技术服务的具体内容、服务费用、责任划分、违约责任等条款。需由甲乙双方与第三方共同签署。7.第三方变更协议详细要求和说明：包含第三方更换的条件、程序、责任划分等条款。需由甲乙双方与第三方共同签署。8.第三方退出协议详细要求和说明：包含第三方退出条件、程序、责任划分等条款。需由甲乙双方与第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付招聘费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期支付的招聘费用，并承担相应的违约金。甲方未按时提供招聘需求责任认定：甲方应向乙方支付因未按时提供招聘需求而导致的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按时完成招聘任务责任认定：乙方应向甲方支付因未按时完成招聘任务而导致的额外费用。乙方泄露甲方机密信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付因未按约定提供服务而导致的额外费用。第三方泄露甲方或乙方机密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在约定的时间内支付招聘费用，导致乙方无法正常开展工作。乙方有权要求甲方支付逾期支付的招聘费用，并按合同约定的比例支付违约金。第三方在提供服务过程中泄露甲方机密信息，导致甲方遭受重大损失。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因信息泄露所遭受的损失。全文完。今致人力2024年度——生物医药行业人才招聘合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2人才提供方信息3.招聘岗位3.1岗位名称3.2岗位描述3.3招聘人数4.招聘条件4.1学历要求4.2专业要求4.3工作经验要求5.招聘流程5.1简历筛选5.2面试安排5.3录用通知6.服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2人才提供方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“今致人力”指甲方，即本合同的招聘方。1.1.2“生物医药行业人才”指乙方，即本合同的人才提供方。1.1.3“招聘岗位”指甲方根据本合同要求，由乙方提供符合条件的人才所对应的职位。1.1.4“服务费用”指乙方根据本合同约定，为甲方提供人才招聘服务所收取的费用。1.1.5“保密条款”指本合同中关于保密内容、保密期限和违约责任的相关约定。1.1.6“合同期限”指本合同的生效时间至终止时间的期间。1.1.7“违约责任”指本合同中关于双方违约行为及其相应责任的规定。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写词等，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。2.双方基本信息2.1招聘方信息2.1.1公司名称：甲方全称2.1.2注册地址：甲方注册地址2.1.3法定代表人：甲方法定代表人姓名2.1.4联系人：甲方联系人姓名2.1.5联系电话：甲方联系电话2.2人才提供方信息2.2.1公司名称：乙方全称2.2.2注册地址：乙方注册地址2.2.3法定代表人：乙方法定代表人姓名2.2.4联系人：乙方联系人姓名2.2.5联系电话：乙方联系电话3.招聘岗位3.1岗位名称3.1.1生物研究员3.1.2药物开发工程师3.1.3医药注册专员3.2岗位描述3.2.2药物开发工程师：负责新药的研发工作，包括靶点筛选、药物设计和合成等。3.3招聘人数3.3.1生物研究员：2名3.3.2药物开发工程师：3名3.3.3医药注册专员：1名4.招聘条件4.1学历要求4.2专业要求4.2.1生物研究员：具备扎实的生物技术背景和实验技能。4.2.2药物开发工程师：具备扎实的药物化学知识，熟悉药物设计原理和方法。4.3工作经验要求5.招聘流程5.1简历筛选5.1.1乙方在收到甲方提供的招聘需求后，进行简历筛选。5.1.2乙方对筛选出的简历进行初步评估，确定符合招聘条件的人才名单。5.2面试安排5.2.1乙方根据甲方要求，组织面试。5.2.2甲方派员参加面试，对候选人进行综合评估。5.3录用通知5.3.1甲方在面试结束后，向乙方发出录用通知。5.3.2乙方在收到录用通知后，将录用结果告知候选人。6.服务费用6.1费用构成6.1.1招聘服务费：根据招聘人数和岗位级别，按照约定的收费标准收取。6.1.2其他费用：包括差旅费、通讯费等，按照实际发生费用收取。6.2费用支付方式6.2.1乙方在合同签订后，向甲方提供发票。6.2.2甲方在收到发票后，按照约定的支付方式进行支付。6.3费用支付时间6.3.1乙方在完成招聘服务后，甲方应在5个工作日内支付服务费用。6.3.2其他费用在发生后的5个工作日内支付。8.合同期限8.1合同生效时间8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。8.2合同终止条件8.2.1本合同期满自动终止。

a)任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在15日内纠正；

b)不可抗力事件发生，且合同无法继续履行；

c)双方协商一致决定终止合同。8.3合同续签8.3.1本合同期满前，如双方均希望继续合作，可提前30日书面通知对方续签意向。8.3.2双方应在合同期满前30日内完成续签手续，否则视为本合同自动终止。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的5%计算，并自逾期之日起按日支付万分之五的滞纳金。9.1.2甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2人才提供方违约责任9.2.1乙方未能按约定提供符合条件的人才的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供人才岗位总数的10%计算。9.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1如出现本合同第八条所述的合同终止条件，任何一方均有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方。11.2.2双方应在收到解除通知之日起15日内完成合同解除手续。12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。12.2合同变更内容12.2.1合同变更内容应包括但不限于：服务内容、费用、期限等。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：招聘需求表、人才简历、面试记录等。14.签署与生效14.1签署时间14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为双方约定的地点。14.3合同生效时间14.3.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲方与乙方签订本合同的基础上，为协助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合同约定，为甲方提供所需服务，包括但不限于信息搜集、人才推荐、背景调查、风险评估等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据以完成其职责。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保提供的信息真实、准确、完整。15.4.2第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密保密。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.1.2甲方应向第三方提供必要的支持和协助，包括但不限于提供必要的信息和文件。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成其职责，包括但不限于提供人才推荐名单和背景调查信息。16.2.2乙方应向第三方提供的人才进行必要的面试和评估。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系是基于本合同的服务协议，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.1.2甲方与第三方的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系是基于本合同的服务协议，乙方应按照合同约定配合第三方履行职责。18.2.2乙方与第三方的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。18.3.2甲方或乙方在第三方履行职责过程中，因自身原因导致损失，应根据合同约定承担责任。18.4第三方的独立性18.4.1第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受甲方或乙方的影响。18.4.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件19.1.1第三方在履行职责过程中，如发现自身无法继续履行合同约定的义务，应立即通知甲方和乙方。19.1.2第三方在退出前，应确保其职责范围内的各项工作已妥善交接。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，应与甲方和乙方协商确定退出事宜。19.2.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含招聘岗位、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：用于明确招聘方的具体需求，作为乙方提供人才推荐的依据。