二零二五年度博物馆临时讲解员劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度博物馆临时讲解员劳动合同样本合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效第二章合同双方信息2.1博物馆信息2.2讲解员信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四章工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假工资5.4其他福利第六章社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金第七章工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款第八章违约责任8.1博物馆违约责任8.2讲解员违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章合同附件11.1附件一：工作职责说明11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：社会保险与公积金明细11.4附件四：保密协议第十二章合同生效日期第十三章合同签署13.1博物馆代表签署13.2讲解员代表签署第十四章其他约定14.1不可抗力条款14.2其他约定事项合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二章合同双方信息2.1博物馆信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2讲解员信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________第三章合同期限3.1合同起始日期____年____月____日至____年____月____日3.2合同终止日期____年____月____日第四章工作内容与职责4.1工作内容乙方在甲方博物馆担任临时讲解员，负责向游客提供专业、准确的讲解服务。4.2工作职责4.2.1熟悉博物馆的展品、历史和文化背景。4.2.2按照甲方要求，制定讲解方案，确保讲解内容丰富、生动。4.2.3按时参加讲解工作，保证讲解质量。4.2.4配合甲方开展其他相关工作。4.3工作地点甲方博物馆所在地4.4工作时间每周工作____天，每天工作____小时。第五章工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。5.3休假工资乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4其他福利甲方为乙方提供相应的社会保险和公积金。第六章社会保险与公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七章工作纪律与保密7.1工作纪律7.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。7.1.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。7.1.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。7.2保密条款乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第八章违约责任8.1博物馆违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.2讲解员违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定提出解除合同；9.1.3甲方因不可抗力原因提出解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3依法应予终止的其他情形。9.3合同解除程序9.3.1乙方解除合同应提前____个工作日通知甲方；9.3.2甲方解除合同应提前____个工作日通知乙方。9.4合同终止程序9.4.1合同终止时，乙方应将工作交接清楚；9.4.2甲方应支付乙方应得的工资和福利。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会依法对争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十一章合同附件11.1附件一：工作职责说明11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：社会保险与公积金明细11.4附件四：保密协议第十二章合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十三章合同签署13.1博物馆代表签署：____________________13.2讲解员代表签署：____________________第十四章其他约定14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。14.2其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。博物馆（甲方）：代表签名：____________________日期：____________________临时讲解员（乙方）：代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方培训责任甲方应负责对乙方进行必要的专业培训，包括但不限于博物馆知识、讲解技巧、服务规范等。培训费用由甲方承担，培训时间不得影响乙方正常工作时间。附加条款2：甲方工作安排甲方应根据乙方的工作能力和博物馆需求，合理安排乙方的工作时间和工作内容，确保乙方的工作负荷合理。附加条款3：甲方设施与设备提供甲方应提供乙方进行讲解工作所需的设施和设备，如讲解设备、资料等，并保证其正常使用。附加条款4：甲方信息提供甲方应及时向乙方提供与工作相关的信息，包括但不限于展览信息、活动安排、游客反馈等，以便乙方更好地完成工作。附加条款5：甲方保密责任甲方对乙方在工作中接触到的博物馆商业秘密负有保密责任，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款6：乙方自主讲解内容乙方有权根据自身专业知识和对博物馆的理解，自主调整讲解内容，但需确保讲解内容的准确性和完整性。附加条款7：乙方工作时间调整乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前____个工作日向甲方提出申请，甲方应在不影响博物馆正常运营的前提下，尽量满足乙方的要求。附加条款8：乙方个人发展甲方应鼓励乙方参加专业培训和学习，支持乙方个人职业发展，乙方在合同期内取得的专业资格证书，甲方应予以认可。附加条款9：乙方健康保障乙方在履行合同期间如因工作原因导致身体不适，甲方应提供必要的医疗帮助，并协助乙方办理相关手续。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款10：中介机构责任若合同中涉及第三方中介机构，中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。附加条款11：中介费用承担中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方在合同中约定。附加条款12：中介合同终止若中介机构在合同履行期间出现违约行为，甲方有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应的违约责任。附加条款13：中介保密责任中介机构对在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密责任，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款14：中介争议解决若甲方、乙方与中介机构之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明2.附件二：工资待遇明细3.附件三：社会保险与公积金明细4.附件四：保密协议5.附件五：培训计划及记录6.附件六：工作时间调整申请表7.附件七：个人发展计划8.附件八：健康保障相关文件9.附件九：中介机构服务协议10.附件十：争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或未按时缴纳社会保险；乙方未按约定履行讲解职责，导致服务质量下降；甲方或乙方泄露对方商业秘密；甲方未提供必要的工作设施和设备；乙方未按约定时间提出工作时间调整申请。2.违约行为认定：甲方未按时支付工资或缴纳社会保险，经乙方书面提醒后仍未改正，视为违约；乙方未履行讲解职责，经甲方书面警告后仍未改正，视为违约；泄露商业秘密的行为，一经发现，无论是否造成损失，均视为违约；甲方未提供必要的工作设施和设备，经乙方书面提醒后仍未改正，视为违约；乙方未按时提出工作时间调整申请，导致甲方工作安排受影响，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理和裁决的一种争议解决方式。3.保密协议：指双方就保密事项达成的具有法律约束力的协议。4.社会保险：指国家通过法律规定，强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业和城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供培训计划，确保乙方熟悉工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应书面提醒甲方，甲方应在合理期限内支付工资。3.问题：乙方工作态度不佳。解决办法：甲方应给予乙方书面警告，必要时可解除合同。4.问题：双方发生争议。解决办法：通过协商解决，协商不成可提交仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.博物馆与临时讲解员签订劳动合同；2.博物馆与第三方中介机构签订服务协议；3.博物馆内部临时讲解员的调整和培训；4.博物馆与讲解员因合同履行发生争议时的解决。全文完。二零二五年度博物馆临时讲解员劳动合同样本1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条合同期限与工作内容第三条工作地点与工作环境第四条工作时间与休息休假第五条薪酬与福利待遇第六条社会保险与公积金第七条职业培训与发展第八条劳动保护与安全第九条劳动纪律与考核第十条违约责任与处理第十一条劳动争议处理第十二条合同解除与终止第十三条合同续签与变更第十四条合同生效、解除或终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同目的在于明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，维护博物馆正常运营秩序。第二条合同期限与工作内容2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2劳动者在本合同期限内，担任博物馆临时讲解员，负责向游客提供专业、热情的讲解服务。第三条工作地点与工作环境3.1劳动者工作地点为博物馆所在地。3.2博物馆应提供符合国家规定的工作环境，确保劳动者身体健康。第四条工作时间与休息休假4.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条薪酬与福利待遇5.1劳动者月工资为人民币元，按月支付。5.2博物馆为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，并按国家规定缴纳。5.3博物馆为劳动者提供必要的劳动保护用品。第六条社会保险与公积金6.1博物馆依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2博物馆依法为劳动者缴纳住房公积金。第七条职业培训与发展7.1博物馆应为劳动者提供必要的职业培训，提高其业务水平和综合素质。7.2劳动者有义务参加博物馆组织的职业培训，并按照要求完成培训任务。第八条劳动保护与安全8.1博物馆应确保工作场所安全，遵守国家有关劳动保护的规定，定期进行安全检查。8.2博物馆应提供符合劳动保护标准的设施，保障劳动者在工作中的安全和健康。8.3劳动者应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告。第九条劳动纪律与考核9.1劳动者应遵守博物馆的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。9.2博物馆将对劳动者进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量、知识技能等。9.3考核结果作为调整工资、奖励和晋升的依据。第十条违约责任与处理10.1劳动者有下列情形之一的，博物馆有权解除合同：10.1.1违反国家法律法规，受到刑事处罚；10.1.2违反博物馆规章制度，严重失职，营私舞弊；10.1.3因个人原因无法履行合同主要义务。10.2博物馆有下列情形之一的，劳动者有权解除合同：10.2.1未按时足额支付劳动报酬；10.2.2不提供符合国家规定的劳动保护条件；10.2.3惩罚劳动者不符合法律法规的规定。第十一条劳动争议处理11.1劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。11.2劳动争议处理期间，不影响双方履行合同义务。第十二条合同解除与终止12.1合同期满，双方同意续签的，应提前一个月提出书面申请。12.2有下列情形之一的，合同自动终止：12.2.1劳动者达到法定退休年龄；12.2.2博物馆因业务调整等原因不再需要劳动者；12.2.3双方协商一致解除合同。第十三条合同续签与变更13.1本合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限由双方协商确定。13.2合同内容变更需双方书面同意，并签订补充协议。第十四条合同生效、解除或终止后的处理14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇，办理工作交接手续。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1本条款所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构、保险代理等。1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、社会保险、福利待遇、合同履行监督等方面。第二条甲乙双方介入第三方的额外条款2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权根据合作协议，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币元。4.2第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方负责提供招聘、培训等服务，甲方负责提供工作场所和劳动条件。5.1.2第三方在履行职责过程中，如造成甲方损失，应承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方负责提供培训、社会保险、福利待遇等服务，乙方负责履行劳动合同，提供劳动。5.2.2第三方在履行职责过程中，如造成乙方损失，应承担相应责任。5.3第三方与博物馆的划分：5.3.1博物馆负责提供工作场所、劳动条件，并对甲乙双方提供的服务进行监督。5.3.2第三方在履行职责过程中，如造成博物馆损失，应承担相应责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议，继续履行本合同规定的义务。6.2第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。7.2第三方介入后的合同变更，应遵守本合同的规定，并经双方签字（或盖章）后生效。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除或终止情形，甲乙双方应按照本合同规定办理。8.2第三方介入后的合同解除或终止，不影响甲乙双方与其他第三方之间的合作关系。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。9.2第三方介入后的争议解决，应遵循公平、公正、公开的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二五年度博物馆临时讲解员劳动合同》2.《第三方合作协议》3.《社会保险缴纳明细》4.《住房公积金缴纳明细》5.《劳动者培训记录》6.《劳动者考核结果》7.《劳动者工资支付凭证》8.《劳动者休息休假记录》9.《劳动者工作交接清单》10.《第三方责任限额协议》11.《争议解决协议》附件详细要求和说明：1.《二零二五年度博物馆临时讲解员劳动合同》：包含合同、双方签字（或盖章）页。2.《第三方合作协议》：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。3.《社会保险缴纳明细》：记录博物馆为劳动者缴纳的社会保险费用明细。4.《住房公积金缴纳明细》：记录博物馆为劳动者缴纳的住房公积金明细。5.《劳动者培训记录》：记录劳动者参加的培训内容及培训效果。6.《劳动者考核结果》：记录劳动者的考核结果，包括工作表现、服务质量等。7.《劳动者工资支付凭证》：记录劳动者的工资支付情况，包括支付日期、金额等。8.《劳动者休息休假记录》：记录劳动者的休息休假情况，包括休假时间、类型等。9.《劳动者工作交接清单》：记录劳动者离职或合同终止时的工作交接情况。10.《第三方责任限额协议》：明确第三方责任限额的具体数额及适用范围。11.《争议解决协议》：约定争议解决的方式、程序及地点。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违反国家法律法规，受到刑事处罚：劳动者承担刑事责任，合同自动解除。违反博物馆规章制度，严重失职，营私舞弊：劳动者承担赔偿责任，博物馆可解除合同。因个人原因无法履行合同主要义务：劳动者承担违约责任，博物馆可解除合同。2.博物馆违约行为及责任认定：不提供符合国家规定的劳动保护条件：博物馆承担赔偿责任，赔偿劳动者因劳动保护条件不足造成的损失。惩罚劳动者不符合法律法规的规定：博物馆承担赔偿责任，赔偿劳动者因不合法惩罚造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：因自身原因导致甲乙双方权益受损：第三方承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。未遵守国家法律法规，损害甲乙双方权益：第三方承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：劳动者因个人原因无法履行合同主要义务，如连续旷工超过三天，博物馆可解除合同，并要求劳动者承担违约责任。第三方在提供招聘服务过程中，因工作失误导致劳动者权益受损，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。全文完。二零二五年度博物馆临时讲解员劳动合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（博物馆全称）地址：（博物馆详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（讲解员姓名）地址：（讲解员详细地址）联系人：（讲解员联系人姓名）联系电话：（讲解员联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为满足我国博物馆事业发展需要，提高博物馆讲解服务质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，共同订立。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于博物馆讲解员行业，具体包括但不限于历史、艺术、文化、考古等领域。3.2关键词解释1.博物馆：指具备收藏、展示、研究、教育、服务等功能的公益性机构。2.临时讲解员：指甲方根据业务需求，临时雇佣的具备一定专业知识和讲解技能的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的讲解服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及社会保险等费用。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的讲解设备和资料。2.乙方应按照甲方要求，遵守博物馆的各项规章制度，保证讲解质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训、考核等活动，不断提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的博物馆内履行讲解职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，完成讲解任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。2.乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意后，合同终止。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理相关手续。2.乙方在合同终止后，应将甲方提供的讲解设备、资料等归还。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。2.合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资及社会保险等费用。3.合同终止后，双方应相互尊重，保持友好关系。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月的基本工资按照甲方制定的临时讲解员工资标准执行，具体金额为人民币（金额）元。2.讲解提成：乙方在完成甲方规定的讲解任务后，根据讲解场次和观众满意度，可以获得相应的提成，具体提成比例为（百分比）。3.奖金：乙方在年度考核中达到甲方设定的优秀标准，可获得年度奖金，金额为人民币（金额）元。4.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将按照国家规定和合同约定，通过银行转账方式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间1.基本工资和提成：每月的（具体日期）前支付上一个月的基本工资和提成。2.年度奖金：次年（具体日期）前支付上一年度的年度奖金。7.4支付条款1.甲方在支付乙方工资和费用时，应确保金额准确无误。2.乙方应在收到工资和费用后，及时核对并签字确认。3.如遇国家政策调整，甲方有权根据新政策调整乙方工资和费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资和费用，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照合同约定履行讲解职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：根据违约情况，赔偿金额为人民币（金额）元。2.乙方违约赔偿金额：根据违约情况，赔偿金额为人民币（金额）元。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行讲解职责过程中，了解到的博物馆内部信息和观众隐私，均属于保密内容。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起，至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方不得将保密内容用于个人利益或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件自然灾害、政府行为、社会异常事件等均属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取必要措施减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同期限未满。2.乙方存在违约行为。3.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容进行解释的权利。2.甲方保留对乙方工作表现的监督和评估权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时对乙方工作内容进行调整的权利。2.甲方保留在紧急情况下要求乙方加班的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成博物馆的讲解工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况和问题。2.双方应遵守博物馆的规章制度，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，任何口头协议或先前的协议均予以撤销。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月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