二零二五年度公务员借调期间福利待遇保障协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公务员借调期间福利待遇保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1借调单位1.2被借调单位1.3借调人员2.借调期间福利待遇2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.2绩效工资2.1.3岗位津贴2.2社会保险2.2.1基本养老保险2.2.2基本医疗保险2.2.3失业保险2.2.4工伤保险2.2.5生育保险2.3住房公积金2.4带薪年假2.5事假2.6病假2.7产假2.8丧假2.9婚假2.10陪产假2.11事前请假3.借调期间工作职责3.1工作内容3.2工作目标3.3工作考核4.借调期间考核与评价4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.借调期间权益保障5.1工作环境5.2安全保障5.3个人信息保护6.借调期间争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.借调期间违约责任7.1借调单位违约责任7.2被借调单位违约责任7.3借调人员违约责任8.借调期间合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.借调期间协议变更9.1协议变更条件9.2协议变更程序9.3协议变更后的处理10.协议生效与终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件10.3协议终止程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用11.3争议解决12.协议附件12.1附件一：借调人员基本情况12.2附件二：借调期间工作职责明细12.3附件三：考核评价标准13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.协议附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1借调单位（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）单位法定代表人：____________________1.2被借调单位（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）单位法定代表人：____________________1.3借调人员（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）原工作单位：____________________2.借调期间福利待遇2.1工资待遇2.1.1基本工资借调人员的基本工资按照原工作单位标准执行，具体金额为每月____________________元。2.1.2绩效工资借调人员的绩效工资按照原工作单位标准执行，具体计算方法为____________________。2.1.3岗位津贴借调人员的岗位津贴按照原工作单位标准执行，具体金额为每月____________________元。2.2社会保险借调人员的社会保险按照原工作单位标准执行，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.3住房公积金借调人员的住房公积金按照原工作单位标准执行，具体缴纳比例和金额为____________________。2.4带薪年假借调人员享有带薪年假，具体天数按照原工作单位规定执行。2.5事假借调人员享有事假，具体天数和审批程序按照原工作单位规定执行。2.6病假借调人员享有病假，具体天数和审批程序按照原工作单位规定执行。2.7产假借调人员享有产假，具体天数和审批程序按照原工作单位规定执行。2.8丧假借调人员享有丧假，具体天数和审批程序按照原工作单位规定执行。2.9婚假借调人员享有婚假，具体天数和审批程序按照原工作单位规定执行。2.10陪产假借调人员享有陪产假，具体天数和审批程序按照原工作单位规定执行。3.借调期间工作职责3.1工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作目标（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作考核借调人员的工作考核由借调单位负责，具体考核方式、内容和结果将在借调期间另行制定。4.借调期间考核与评价4.1考核方式借调人员的考核采用定期考核和专项考核相结合的方式。4.2考核内容借调人员的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。4.3考核结果借调人员的考核结果将作为其借调期间福利待遇调整和晋升的重要依据。5.借调期间权益保障5.1工作环境借调单位应保障借调人员的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作条件。5.2安全保障借调单位应保障借调人员的人身安全和健康，防止意外事故发生。5.3个人信息保护借调单位应保护借调人员的个人信息，不得泄露给任何第三方。6.借调期间争议解决6.1争议解决方式借调期间发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。6.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。8.借调期间合同解除8.1合同解除条件（1）借调人员提出解除借调协议，经双方协商一致同意的；（2）借调人员因个人原因无法继续履行借调职责，经双方协商一致同意的；（3）借调人员违反本协议约定，经警告无效的；（4）借调单位因工作需要调整，经双方协商一致同意的；（5）法律、法规或政策规定应当解除借调协议的其他情形。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除借调协议，应提前__个月书面通知对方；（2）双方应在接到解除通知后__个工作日内，就解除事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署解除协议，并办理相关手续。8.3合同解除后的处理（1）借调人员应按照原工作单位规定办理工作交接手续；（2）借调单位应按照国家有关规定，为借调人员办理社会保险关系转移手续；（3）双方应按照协议约定，处理借调期间产生的债权债务。9.借调期间协议变更9.1协议变更条件（1）因不可抗力导致协议内容无法继续执行的；（2）双方协商一致，认为有必要变更协议内容的；（3）法律、法规或政策发生变化，导致协议内容需要变更的。9.2协议变更程序（1）任何一方提出变更协议，应书面通知对方；（2）双方应在接到变更通知后__个工作日内，就变更事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署变更协议，并办理相关手续。9.3协议变更后的处理（1）变更后的协议内容具有同等法律效力；（2）双方应按照变更后的协议内容履行各自义务。10.协议生效与终止10.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议终止条件（1）借调协议约定的期限届满；（2）借调协议解除；（3）协议约定的其他终止条件成就。10.3协议终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议，并办理相关手续。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.3争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.协议附件12.1附件一：借调人员基本情况（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）原工作单位：____________________（6）原工作单位联系方式：____________________12.2附件二：借调期间工作职责明细（1）工作内容：____________________（2）工作目标：____________________（3）考核标准：____________________12.3附件三：考核评价标准（1）工作态度：____________________（2）工作能力：____________________（3）工作业绩：____________________13.协议签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人员借调单位代表：（签字）被借调单位代表：（签字）14.协议附件清单14.1附件一：借调人员基本情况14.2附件二：借调期间工作职责明细14.3附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议所称的第三方，是指在本协议履行过程中，为协助协议各方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应当经协议双方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。2.第三方权利与义务2.1第三方权利（1）根据协议约定，向协议双方提供相关服务；（2）在协议约定的范围内，获取必要的协议信息；（3）在协议履行过程中，享有合同约定的权利。2.2第三方义务（1）按照协议约定，向协议双方提供真实、准确、有效的服务；（2）保守协议双方的商业秘密和隐私；（3）按照协议约定，承担相应的责任。3.第三方责任限额3.1第三方因提供的服务不符合协议约定，导致协议一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为本协议标的额的__%，且最高不超过__元。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与协议双方的关系第三方与协议双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。4.2第三方与协议双方的权利义务划分（1）第三方应按照协议约定，向协议双方提供相关服务；（2）协议双方应按照协议约定，向第三方支付服务费用；（3）协议双方应就第三方提供的服务质量、进度等问题与第三方进行沟通、协商。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的同意协议双方同意，在本协议履行过程中，可根据实际情况引入第三方提供中介、咨询、技术服务等。5.2第三方介入的程序（1）协议双方协商一致，确定第三方介入事宜；（2）协议双方与第三方签订相关服务协议；（3）协议双方与第三方就服务内容、费用、责任等进行明确约定。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，协议双方应继续履行本协议约定的各项义务；（2）协议双方与第三方就服务内容、费用、责任等进行协商，确保本协议的履行不受影响。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，若发生争议，协议双方应通过协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的协议变更7.1第三方介入后，如需变更本协议相关内容，协议双方应书面通知第三方，并协商一致后签订变更协议。8.第三方介入后的协议终止8.1第三方介入后，如协议双方或第三方有终止协议的情形，应书面通知其他各方，并协商一致后签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本情况详细要求：包括借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、原工作单位、联系方式等基本信息。说明：此附件用于确认借调人员的身份和基本情况。2.附件二：借调期间工作职责明细详细要求：详细列出借调人员在借调期间应承担的具体工作职责、工作目标和考核标准。说明：此附件用于明确借调人员的工作内容和考核标准。3.附件三：考核评价标准详细要求：制定借调人员的考核评价标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面的具体指标。说明：此附件用于对借调人员的工作表现进行客观评价。4.附件四：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等具体条款。说明：此附件用于明确第三方在协议中的角色和责任。5.附件五：协议变更协议详细要求：协议双方就协议内容进行变更时，需签订的变更协议。说明：此附件用于记录协议变更的具体内容和生效日期。6.附件六：协议终止协议详细要求：协议双方就协议终止事宜达成一致时，需签订的终止协议。说明：此附件用于记录协议终止的原因和生效日期。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议双方就争议解决方式达成一致时，需签订的争议解决协议。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按照协议约定履行工作职责；借调单位未按照协议约定支付工资或福利待遇；第三方未按照协议约定提供服务质量或服务内容；双方未按照协议约定履行保密义务；协议一方未按照协议约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约金的具体数额由协议双方协商确定，或由法院判决；赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担；恢复原状是指违约方应恢复协议约定的状态，包括但不限于恢复原工作职责、支付工资等。3.示例说明：示例一：借调人员未按照协议约定履行工作职责，导致工作进度延误，借调单位有权要求借调人员承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因延误造成的损失。示例二：借调单位未按照协议约定支付工资，借调人员有权要求借调单位支付工资，并承担相应的违约责任。示例三：第三方未按照协议约定提供服务质量，导致借调单位遭受损失，第三方应承担违约责任，包括赔偿损失。全文完。二零二五年度公务员借调期间福利待遇保障协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方在公务员借调期间乙方所应承担的福利待遇保障责任，保障借调公务员在借调期间的合法权益，确保借调工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调动条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）借调：指公务员因工作需要，由甲方借调至乙方工作；（2）福利待遇：指乙方为借调公务员提供的工资、奖金、社会保险、福利补贴等；（3）社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（4）福利补贴：指乙方为借调公务员提供的住房补贴、交通补贴、餐补等。3.2关键词解释（1）甲方：指提供公务员借调服务的单位；（2）乙方：指接受公务员借调并承担福利待遇保障责任的单位；（3）借调期间：指公务员从甲方借调至乙方工作的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议规定，为借调公务员提供相应的福利待遇；（2）甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督检查；（3）甲方有权在必要时要求乙方修改或完善福利待遇保障措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务按照本协议规定，为借调公务员提供相应的福利待遇；（2）乙方有义务按照国家法律法规和政策要求，为借调公务员缴纳社会保险；（3）乙方有义务按照甲方要求，及时调整和完善福利待遇保障措施。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照本协议规定，为借调公务员提供相应的福利待遇，具体事宜由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）借调公务员因工作需要被甲方召回；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止本协议的书面申请；（2）甲乙双方应在接到对方书面申请后一个月内，协商确定是否续签或终止本协议；（3）协商一致后，双方应在一个月内签订续签或终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应按照国家法律法规和政策要求，为借调公务员办理相关手续；（2）乙方应在本协议终止后一个月内，将借调公务员的福利待遇保障责任移交给甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调公务员的工资及福利待遇；（2）社会保险及住房公积金的缴纳；（3）借调期间产生的各项补贴，如交通补贴、住宿补贴、餐补等；（4）因工作需要发生的差旅费用；（5）其他应由乙方承担的费用。7.2支付方式（1）工资及福利待遇：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定；（2）社会保险及住房公积金：按月缴纳，具体缴纳日期由乙方按照国家规定执行；（3）差旅费用：发生差旅费用后，乙方应在十个工作日内支付；（4）其他费用：按照双方约定的方式和时间支付。7.3支付时间（1）工资及福利待遇：每月支付一次，具体支付日期为每月的[具体日期]；（2）社会保险及住房公积金：每月[具体日期]缴纳；（3）差旅费用：发生后的十个工作日内支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付款项时，提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、汇款单等；（2）甲方有权要求乙方提供支付凭证，以核实费用支付情况；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算；（2）甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳金额的千分之五计算；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算；（2）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳金额的千分之五计算；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）借调公务员的个人信息；（2）乙方提供的福利待遇方案；（3）双方协商的敏感信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公地点无法正常工作；（2）战争导致甲方无法派遣公务员至乙方工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的信息；（2）涉及借调公务员个人隐私的信息；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对其知识产权的完整权利；（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式侵犯对方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调公务员的职务晋升、培训等权利；（2）乙方保留对借调公务员的工作评价、考核等权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本协议的，应以书面形式通知对方；（2）双方应在接到通知之日起[具体天数]内，就修改或补充内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签署修改或补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本协议项下的各项事宜，相互协作，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式或口头方式，及时沟通协商；（2）双方应指定专人负责本协议的履行和监督。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本协议的内容进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位证明文件2.乙方单位证明文件3.借调公务员个人信息保密协议4.工资及福利待遇明细表5.社会保险及住房公积金缴纳明细表6.差旅费用报销单据7.修改或补充协议8.协商记录及会议纪要二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资及福利待遇，认定违约。未按时缴纳社会保险及住房公积金，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付工资及福利待遇，认定违约。未按时缴纳社会保险及住房公积金，认定违约。违反保密条款，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果所享有的专有权利。3.协商：指双方在平等、自愿的基础上，就有关问题进行讨论和协商，以达成一致意见。4.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁协议，对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调公务员在借调期间出现工作失误。解决办法：乙方应对借调公务员进行工作培训和指导，提高其工作能力。2.问题：甲方要求乙方提供超出协议约定的福利待遇。解决办法：双方应重新协商，并在必要时修改或补充协议。3.问题：乙方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时提醒乙方，并要求其按照协议规定支付费用，必要时可申请仲裁或诉讼。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义在本协议中，第三方指因工作需要参与借调公务员福利待遇保障的第三方机构或个人。2.第三方责任（1）第三方应按照本协议规定，负责借调公务员的福利待遇保障工作；（2）第三方应确保借调公务员的工资及福利待遇及时、足额发放；（3）第三方应协助乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳事宜。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权对借调公务员的工作表现进行考核；（3）第三方有权要求甲方和乙方履行本协议规定的义务。4.第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，确保借调公务员的合法权益；（2）第三方应按照本协议规定，为借调公务员提供必要的福利待遇；（3）第三方应妥善保管借调公务员的个人资料，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款（1）乙方有权要求甲方在借调期间为借调公务员提供相应的福利待遇；（2）乙方有权对借调公务员的工作表现进行评价和考核；（3）乙方有权要求甲方按照本协议规定，对借调公务员进行必要的培训。2.乙方的利益条款（1）乙方有权要求甲方在借调期间为借调公务员提供必要的住房补贴；（2）乙方有权要求甲方在借调期间为借调公务员提供必要的交通补贴；（3）乙方有权要求甲方在借调期间为借调公务员提供必要的餐补。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）甲方不得以任何形式干预乙方对借调公务员的评价和考核；（5）甲方不得要求乙方超出本协议规定提供福利待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权要求乙方在借调期间为借调公务员提供相应的福利待遇；（2）甲方有权对借调公务员的工作表现进行评价和考核；（3）甲方有权要求乙方按照本协议规定，对借调公务员进行必要的培训。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在借调期间为借调公务员提供必要的住房补贴；（2）甲方有权要求乙方在借调期间为借调公务员提供必要的交通补贴；（3）甲方有权要求乙方在借调期间为借调公务员提供必要的餐补。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按时支付工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应向甲方支付违约金；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）乙方不得以任何形式干预甲方对借调公务员的评价和考核；（5）乙方不得要求甲方超出本协议规定提供福利待遇。全文完。二零二五年度公务员借调期间福利待遇保障协议2合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、借调人员基本信息1.借调人员姓名2.借调人员职务3.借调人员工作单位三、借调期限与工作内容1.借调期限2.借调岗位及职责3.工作内容与目标四、福利待遇保障1.工资待遇2.休假待遇3.社会保险及公积金4.健康体检五、工作条件与环境1.办公环境2.工作设备3.职业培训六、保密条款1.保密义务2.保密责任3.保密措施七、违约责任1.借调人员违约责任2.借调单位违约责任3.违约责任承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限九、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.解除后的处理十、协议的生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.终止后的处理十一、协议的修改与补充1.修改程序2.补充程序3.修改与补充的效力十二、其他约定事项1.双方联系方式2.协议份数3.协议附件十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、附件合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，为明确借调期间公务员的福利待遇保障，特制定本协议。1.2协议目的本协议旨在保障借调期间公务员的合法权益，确保其在借调期间享有与原单位相当或更高的福利待遇。1.3协议适用范围本协议适用于二零二五年度借调至我单位工作的公务员。二、借调人员基本信息2.1借调人员姓名：[姓名]2.2借调人员职务：[职务]2.3借调人员工作单位：[原单位名称]三、借调期限与工作内容3.1借调期限借调期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2借调岗位及职责借调人员在我单位担任[岗位名称]，具体职责如下：[职责描述]3.3工作内容与目标[工作内容]工作目标为：[工作目标]四、福利待遇保障4.1工资待遇借调人员工资按照我单位同等岗位工资标准执行。4.2休假待遇借调人员享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。4.3社会保险及公积金借调人员应参加我单位的社会保险和住房公积金缴纳，按照国家规定缴纳比例执行。4.4健康体检借调人员每年应参加我单位组织的健康体检。五、工作条件与环境5.1办公环境5.2工作设备借调人员所需工作设备由我单位提供。5.3职业培训借调人员享有参加我单位组织的职业培训的机会。六、保密条款6.1保密义务借调人员应遵守国家有关保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密的内容负有保密义务。6.2保密责任借调人员违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。6.3保密措施借调人员应采取有效措施，确保所掌握的秘密不被泄露。七、违约责任7.1借调人员违约责任借调人员如有违反本协议约定，导致我单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2借调单位违约责任我单位如有违反本协议约定，导致借调人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。八、争议解决8.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起[时间]内进行协商。协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过[时间]。九、协议解除9.1协议解除条件[解除条件]9.2协议解除程序协议解除前，双方应书面通知对方，并就解除后的相关事宜进行协商。9.3解除后的处理协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜，包括但不限于：[处理事项]十、协议的生效与终止10.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止条件[终止条件]十一、协议的修改与补充11.1修改程序对本协议的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充程序对本协议的补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3修改与补充的效力经双方签署的修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、其他约定事项12.1双方联系方式[联系方式]12.2协议份数本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份。12.3协议附件本协议附件包括：[附件列表]十三、协议签署13.1签署日期本协议于[日期]签署。13.2签署地点本协议签署地为[地点]。13.3签署人员[单位名称]代表：[姓名][职务][签字][单位名称]代表：[姓名][职务][签字]十四、附件[附件内容][单位名称]代表：[姓名][职务][签字][单位名称]代表：[姓名][职务][签字]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任增加条款1.1.1甲方应确保借调期间公务员的人身安全，提供必要的安全保障措施。1.1.2甲方应定期对借调期间公务员的工作表现进行评估，并提供相应的反馈。1.1.3甲方应协助借调期间公务员解决在工作过程中遇到的问题，包括但不限于工作环境、设备、培训等方面。1.2甲方权利增加条款1.2.1甲方有权根据工作需要调整借调期间公务员的工作岗位和职责。1.2.2甲方有权对借调期间公务员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。1.2.3甲方有权在必要时终止借调协议，但需提前[时间]通知乙方。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方责任增加条款2.1.1乙方应确保借调期间公务员的人身安全，提供必要的安全保障措施。2.1.2乙方应定期对借调期间公务员的工作表现进行评估，并提供相应的反馈。2.1.3乙方应协助借调期间公务员解决在工作过程中遇到的问题，包括但不限于工作环境、设备、培训等方面。2.2乙方权利增加条款2.2.1乙方有权根据工作需要调整借调期间公务员的工作岗位和职责。2.2.2乙方有权对借调期间公务员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.2.3乙方有权在必要时终止借调协议，但需提前[时间]通知甲方。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介责任条款3.1.1中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.1.2中介应协助甲方和乙方签订本协议，并监督协议的履行。3.1.3中介应在本协议履行过程中，对双方的违约行为进行监督和调解。3.2中介权利条款3.2.1中介有权收取甲方和乙方约定的中介服务费用。3.2.2中介有权在必要时终止中介服务，但需提前[时间]通知甲方和乙方。3.3中介保密条款3.3.1中介应对在履行本协议过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.3.2中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密。3.4中介责任承担条款3.4.1中介因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4.2中介在履行本协议过程中，如因不可抗力原因导致协议无法履行，不承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本信息表2.借调期限及工作内容说明书3.福利待遇明细表4.社会保险及公积金缴纳明细表5.健康体检报告6.工作条件与环境描述7.保密协议8.争议解决程序说明9.协议解除条件说明10.修改与补充协议11.双方联系方式表12.协议附件13.中介服务协议（如有）14.中介保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：借调人员未按照协议约定履行工作职责。认定：通过工作评估、同事反馈、上级指示等方式确认。2.违约行为：甲方未按照协议约定支付工资或福利待遇。认定：通过工资发放记录、财务审计等方式确认。3.违约行为：乙方未按照协议约定提供必要的工作条件或支持。认定：通过工作环境检查、设备使用记录等方式确认。4.违约行为：中介未按照协议约定履行中介服务职责。认定：通过中介服务记录、双方沟通记录等方式确认。三、法律名词及解释：1.公务员法：调整公务员管理关系的法律法规。2.借调：指公务员在一定条件下，暂时离开原单位到其他单位工作。3.福利待遇：指公务员在工作期间享有的除工资以外的各种待遇。4.保密：指对涉及国家秘密、商业秘密的内容进行保密。5.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的争议通过协商、调解或诉讼等方式解决。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员对工作环境不适应。解决办法：提供必要的培训和支持，帮助借调人员尽快适应新环境。2.问题：甲方与乙方在协议履行过程中出现分歧。解决办法：通过中介或第三方机构进行调解，确保双方权益。3.问题：中介服务过程中出现失误。解决办法：中介应承担相应的责任，并采取措施纠正错误。五、所有应用场景：1.公务员借调至其他单位工作。2.甲方与乙方之间的合作项目。3.中介在协议履行过程中的服务。4.协议履行过程中的争议解决。5.协议解除后的后续处理。全文完。二零二五年度公务员借调期间福利待遇保障协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本协议鉴于甲方因工作需要，决定在二零二五年度内借调乙方从事特定工作，乙方同意按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则，为甲方提供相应的福利待遇保障。2.2目的本协议旨在明确双方在借调期间的权利义务，确保甲方在借调期间的福利待遇得到有效保障，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中使用的专业术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.2关键词解释（1）借调：指甲方根据工作需要，经双方协商一致，将甲方工作人员调至乙方单位工作一定期限。（2）福利待遇：指乙方根据国家规定和双方约定，为甲方提供的工资、社会保险、住房补贴、交通补贴等各项待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照国家规定和双方约定，提供相应的福利待遇。（2）甲方应按照乙方的工作要求，完成借调期间的各项工作任务。（3）甲方应遵守乙方的各项规章制度，不得损害乙方单位的利益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照国家规定和双方约定，为甲方提供相应的福利待遇。（2）乙方应确保甲方在借调期间的人身安全和工作环境。（3）乙方有权对甲方的工作表现进行考核，并提出改进意见。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点甲方在乙方的单位履行本协议约定的各项义务。5.3合同履行方式甲方按照乙方的工作安排，完成借调期间的各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）借调期限届满；（2）因工作需要，经双方协商一致，终止借调关系；（3）出现不可抗力因素，导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止协议。6.4终止后果（1）终止本协议后，双方应按照国家规定和双方约定，办理相关手续；（2）乙方应按照本协议约定，支付甲方相应的福利待遇；（3）本协议终止后，双方应相互协助，妥善处理未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方在借调期间的基本工资，按照甲方原单位工资标准执行；（2）甲方在借调期间的社会保险和住房公积金，按照国家规定和甲方原单位缴纳标准执行；（3）甲方在借调期间的住房补贴，按照乙方单位提供的标准执行；（4）甲方在借调期间的交通补贴，按照乙方单位提供的标准执行；（5）甲方在借调期间的加班费、奖金等，按照乙方单位的规定执行；（6）甲方因工作需要产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本工资、社会保险和住房公积金，每月支付一次；（2）住房补贴、交通补贴等，按月支付；（3）加班费、奖金等，按实际发生支付。7.3支付时间乙方应在每月的一个工作日之前，将本月的费用支付给甲方。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应出具正式的支付凭证，包括但不限于支付金额、支付日期、支付方式等；（2）甲方收到支付凭证后，应在七个工作日内确认收到；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）要求甲方立即纠正违约行为；（2）暂停或终止借调关系；（3）要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）要求乙方立即纠正违约行为；（2）暂停或终止借调关系；（3）要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）因违约行为给对方造成的直接经济损失，按实际损失计算；（2）因违约行为给对方造成的间接经济损失，按双方约定计算；（3）违约方应承担守约方为追究违约责任而产生的合理费用。九、保密条款9.1保密内容（1）乙方单位的商业秘密；（2）甲方在借调期间获得的乙方单位的非公开信息；（3）双方在协议履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于协议约定以外的目的；（3）保密信息的处理和存储，应遵守国家有关法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方单位办公场所损坏；（2）战争导致甲方无法按时返回原单位；（3）政府政策调整导致乙方单位无法继续履行协议。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的；（2）涉及甲方个人权益的；（3）法律、行政法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方放弃其在原单位享有的任何权利；（2）乙方在本协议项下对甲方享有的任何权利，不构成对甲方原单位权利的侵犯。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在借调期间因工作需要，向乙方提出合理工作要求的权利；（2）乙方保留在保证甲方福利待遇的同时，对甲方的工作表现进行合理评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成借调期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题；（2）双方应及时解决工作中出现的问题，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于二零二五年度公务员借调期间福利待遇保障的完整协议，取代了之前双方就同一事项所达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减本协议条款的协议，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、