2025版信息技术领域实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版信息技术领域实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.工作内容2.1实习岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护措施5.3工作场所安全6.试用期6.1试用期时长6.2试用期考核6.3试用期工资7.考核与晋升7.1考核方式7.2考核标准7.3晋升机制8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________________1.1.2实习单位地址：________________1.1.3实习单位法定代表人：________________1.1.4实习生姓名：________________1.1.5实习生身份证号码：________________1.1.6实习生联系方式：________________1.2合同订立时间：____年____月____日1.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容2.1实习岗位：________________2.2工作职责：2.2.1负责协助完成________________2.2.2参与________________2.2.3学习并掌握________________2.3工作地点：________________2.4工作时间：2.4.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:002.4.2休息日：周六、周日及国家法定节假日3.工资待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2奖金及津贴：3.2.1绩效奖金：根据实习生表现，按月发放3.2.2交通补贴：人民币____元/月3.2.3餐饮补贴：人民币____元/月3.3工资支付方式：每月____日支付上月工资3.4工资调整：根据公司薪酬政策及实习生表现，每年进行一次工资调整。4.社会保险及福利4.1社会保险：实习生入职后，实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：4.2.1带薪年假：根据实习生在实习单位的工作年限，享有相应天数的带薪年假4.2.2婚假、产假、陪产假等：按照国家法律法规执行4.2.3员工体检：每年为实习生提供一次免费体检5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境：实习单位提供符合国家规定的劳动保护设施和条件5.2劳动保护措施：实习单位将采取必要措施，确保实习生的人身安全和健康5.3工作场所安全：实习单位将定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患6.试用期6.1试用期时长：____个月6.2试用期考核：6.2.1考核内容：实习生的工作能力、工作态度、团队协作等6.2.2考核方式：由实习单位对实习生进行综合评价6.3试用期工资：人民币____元/月7.考核与晋升7.1考核方式：实习单位将定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生晋升和调整工资的依据7.2考核标准：根据实习生的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行综合评价7.3晋升机制：实习生在实习期间表现优秀，可根据公司规定晋升至相应岗位8.竞业限制8.1竞业限制范围：实习生在合同解除或终止后，在规定的竞业限制地域范围内，不得从事与实习单位业务相同或相近的行业或职位。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____个月。8.3竞业限制补偿：实习单位将支付实习生每月人民币____元作为竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未履行工作职责，造成实习单位损失的；9.1.2实习单位未按时支付工资或福利的；9.1.3双方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金：违约金金额根据违约情形及损失程度确定。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除合同，需提前____日通知实习单位；11.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定，有权解除合同；11.1.3实习单位因故终止实习岗位，需提前____日通知实习生。11.2合同解除程序：双方应按照合同约定或国家法律法规的规定，办理合同解除手续。11.3合同解除后的处理：11.3.1实习生应将工作交接完毕；11.3.2实习单位应结清实习生的工资、奖金等；11.3.3双方应办理合同解除手续，并签订解除合同协议。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1实习期满；12.1.2实习生完成实习任务；12.1.3实习单位因故终止实习岗位。12.2合同终止程序：双方应按照合同约定或国家法律法规的规定，办理合同终止手续。12.3合同终止后的处理：12.3.1实习生应将工作交接完毕；12.3.2实习单位应结清实习生的工资、奖金等；12.3.3双方应签订终止合同协议。13.合同生效及其他13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同附件：________________14.合同签署及生效14.1实习单位代表（签字）：________________14.2实习生（签字）：________________14.3签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，应确保符合合同约定及相关法律法规。15.2.2第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或法律法规，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.2第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定第三方的选择、职责和权利。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和权利。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲乙双方对第三方的选择和监督负有共同责任，应确保第三方具备履行合同的能力。16.1.2甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决第三方在履行合同过程中遇到的问题。16.1.3第三方未能履行合同义务时，甲乙双方应根据合同约定共同承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同约定，其责任限额为人民币____元。17.1.2第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。18.第三方介入合同的变更18.1甲乙双方在第三方介入后，如需变更第三方介入合同的内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.第三方介入合同的解除19.1如有下列情况之一，甲乙双方可解除第三方介入合同：19.1.1第三方无法履行合同义务；19.1.2第三方违反合同约定，经协商无法解决；19.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。19.2第三方介入合同的解除，甲乙双方应书面通知第三方，并协商处理相关事宜。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理剩余事宜。21.本合同与第三方介入合同的冲突21.1如本合同与第三方介入合同发生冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。说明：用于记录实习生的个人基本信息，以便于实习单位的管理和联系。2.工作职责说明书要求：详细描述实习生的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：作为实习生工作指导文件，帮助实习生了解和适应工作岗位。3.试用期考核标准要求：明确试用期内考核的具体指标和评分标准。说明：用于评估实习生在试用期内的表现，作为是否正式录用实习生的重要依据。4.竞业限制协议要求：详细说明竞业限制的范围、期限和补偿条款。说明：保护实习单位的商业秘密和合法权益。5.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、权利义务、费用及支付方式等。说明：规范第三方在合同履行过程中的行为。6.违约金支付证明要求：记录违约金支付的时间和金额。说明：作为违约金支付的凭证。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。8.合同解除协议要求：详细说明合同解除的原因、程序和后续处理事宜。说明：保障合同解除的合法性和合理性。9.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序和后续处理事宜。说明：保障合同终止的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时完成工作任务，影响实习单位正常运营。1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响。1.3严重违反合同约定，给实习单位造成损失。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付工资或福利。2.2未提供符合合同约定的劳动保护措施。2.3严重违反合同约定，给实习生造成损失。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为：3.1未按合同约定提供服务。3.2提供的服务不符合合同约定，造成损失。3.3违反合同约定，给甲乙双方造成损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，影响实习单位正常运营。违约责任：实习生应承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位未按时支付工资或福利。违约责任：实习单位应承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方提供的服务不符合合同约定，造成损失。违约责任：第三方应承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024版信息技术领域实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇5.1工资5.2社会保险5.3其他福利6.实习生职责与义务6.1工作职责6.2遵守规章制度6.3保密义务7.用人单位职责与义务7.1提供实习岗位7.2提供必要的工作条件7.3指导与监督8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于信息技术领域实习生与用人单位之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.当事人信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位担任的岗位为：____________________3.2工作内容1.协助完成项目开发、测试、维护等工作；2.参与团队会议，提出合理化建议；3.遵守单位规章制度，服从工作安排；4.完成上级领导交办的其他工作任务。4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同实习期限为：____________________（月）4.2工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为：____________________（小时）5.实习待遇5.1工资实习生在实习期间每月工资为：____________________（元）5.2社会保险用人单位为实习生缴纳社会保险，包括：____________________5.3其他福利1.提供实习期间的工作餐；2.提供实习期间的住宿；3.提供实习期间的交通补贴。6.实习生职责与义务6.1工作职责1.积极参与实习项目，完成工作任务；2.遵守国家法律法规和单位规章制度；3.保守单位商业秘密，不得泄露；4.服从工作安排，接受上级领导指导。6.2遵守规章制度1.不得迟到、早退、旷工；2.不得在工作时间从事与工作无关的活动；3.不得擅自离岗；4.不得违反单位保密规定。6.3保密义务实习生在实习期间，对用人单位的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同，需提前____________________（天）书面通知用人单位；2.用人单位因实习生严重违反合同规定或单位规章制度，有权解除合同；3.实习生因健康原因无法继续实习，经医疗机构证明，双方协商一致可以解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。8.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，经用人单位认可；3.双方协商一致终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任1.实习生未按约定时间完成实习任务，每延迟一天，应支付违约金____________________（元）；2.实习生泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任1.用人单位未按约定支付工资，应向实习生支付违约金____________________（元）；2.用人单位未按约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：____________________11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同附件合同附件包括：1.实习生个人简历；2.实习岗位描述；3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.合同签订日期与地点13.1签订日期本合同签订日期为：____________________13.2签订地点本合同签订地点为：____________________14.合同附件清单1.实习生个人简历2.实习岗位描述3.其他附件：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询、培训、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额1.第三方因提供中介服务、咨询、培训、技术支持等过程中产生的任何责任，其责任限额为____________________（元）。2.第三方责任限额是指第三方因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。15.3第三方责权利划分1.第三方有权根据合同约定，收取甲乙双方支付的中介服务费、咨询费、培训费、技术支持费等费用。2.第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并承担因自身过错导致的服务不符合约定而产生的责任。3.第三方无权干涉甲乙双方的权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入合同关系。2.甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用支付等。3.第三方介入后，应遵守本合同及补充协议的约定，履行相关义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并监督第三方履行合同义务。2.甲方有权要求第三方提供服务质量保证，并在必要时解除与第三方的协议。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行合同义务。2.乙方有权要求第三方提供服务质量保证，并在必要时解除与第三方的协议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系由双方签订的补充协议约定。2.第三方对甲方的责任仅限于补充协议中约定的范围。17.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系由双方签订的补充协议约定。2.第三方对乙方的责任仅限于补充协议中约定的范围。17.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方对甲乙双方的责任仅限于本合同及补充协议中约定的范围。2.第三方对甲乙双方的责任不因本合同的签订而扩大。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体本合同履行主体为甲乙双方，第三方不作为合同履行主体。18.2合同履行义务1.甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。2.第三方应按照补充协议约定，履行其义务。18.3合同履行变更1.合同履行过程中，如因第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。2.第三方介入不影响本合同中甲乙双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：简历是实习生个人能力的初步展示，有助于用人单位了解实习生基本情况。2.实习岗位描述要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职要求等。说明：岗位描述有助于实习生了解实习岗位的具体要求，为实习工作提供明确指导。3.第三方中介服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，确保各方权益。4.第三方服务质量保证书要求：第三方承诺提供符合合同要求的服务，并保证服务质量。说明：保证书有助于甲方评估第三方服务能力，降低风险。5.第三方保密协议要求：第三方承诺对甲乙双方的商业秘密进行保密。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。6.实习考核评估报告要求：对实习生在实习期间的表现进行评估，包括工作态度、技能掌握、团队协作等。说明：评估报告有助于甲方了解实习生的实习成果，为实习生提供反馈。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：变更协议是合同变更的法律文件，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反单位规章制度等。责任认定：实习生未按时完成实习任务，每延迟一天，支付违约金____________________（元）；违反单位规章制度，根据情节轻重，给予警告或解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，未按约定提供工作条件等。责任认定：用人单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金____________________（元）；未按约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露商业秘密等。责任认定：第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的法律责任；泄露商业秘密，根据情节轻重，承担相应的法律责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按时履行合同约定的其他义务。责任认定：根据违约情节轻重，承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，延迟三天。根据合同约定，实习生应支付违约金____________________（元）。2.用人单位未按时支付工资，延迟一个月。根据合同约定，用人单位应向实习生支付违约金____________________（元）。3.第三方未按约定提供服务质量，导致甲方项目延期。根据合同约定，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版信息技术领域实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习生权益与义务5.1实习生权益5.2实习生义务6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.知识产权归属8.1实习成果归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他约定事项12.2保密条款13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：实习协议14.2附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指根据本合同约定，在规定的时间内，接受用人单位安排的实习任务，并按照规定支付实习费用的个人。1.1.2“用人单位”指根据本合同约定，提供实习岗位、安排实习任务，并支付实习费用的企业或机构。1.1.3“实习岗位”指用人单位根据实习生的专业背景和实习需求，为实习生提供的实习岗位。1.1.4“工作内容”指实习生在实习期间需要完成的各项工作任务。1.1.5“工作地点”指实习生在实习期间的工作场所。1.1.6“实习期限”指实习生在用人单位实习的时间范围。1.1.7“工资”指用人单位按照约定支付给实习生的报酬。1.1.8“福利待遇”指用人单位为实习生提供的各种福利和补贴。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.1.6电子邮箱：2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人或负责人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位职责：3.1.3岗位要求：3.2工作内容3.2.1完成岗位要求的工作任务；3.2.2参与团队项目，协助完成项目目标；3.2.3参加用人单位组织的培训和学习活动；3.3工作地点3.3.1用人单位指定的工作地点：3.3.2如需在外地工作，需提前通知实习生并征得其同意。4.实习期限4.1实习开始日期：4.2实习结束日期：4.3实习期限变更4.3.1如有特殊情况，需提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致后，可对实习期限进行变更。5.实习生权益与义务5.1实习生权益5.1.1获得用人单位提供的实习岗位和实习条件；5.1.2获得实习期间的生活补贴；5.1.3获得实习期间的社会保险；5.1.4获得实习期间的培训和学习机会；5.2实习生义务5.2.1遵守用人单位的规章制度；5.2.2完成实习岗位的工作任务；5.2.3维护用人单位的合法权益；5.2.4遵守国家法律法规和行业规范。6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.1.1按月支付；6.1.2每月支付日：6.2工资支付时间6.2.1每月支付日；6.3福利待遇6.3.1享有国家规定的法定节假日；6.3.2享有用人单位提供的带薪年假；6.3.3享有用人单位提供的其他福利待遇。8.知识产权归属8.1实习成果归属8.1.1实习生在实习期间所创作的任何成果，包括但不限于软件、文档、设计方案等，其知识产权归用人单位所有。8.1.2实习生在实习期间，未经用人单位同意，不得以任何形式将实习成果用于商业用途或公开。8.2知识产权保护8.2.1用人单位应采取合理措施保护实习成果的知识产权，包括但不限于保密措施和版权登记。8.2.2实习生应配合用人单位进行知识产权保护的相关工作。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.2实习生提前解除实习合同，未提前一个月通知用人单位，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如违反本合同约定，未按期支付工资或福利待遇，应向实习生支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。9.2.2用人单位如未提供与合同相符的实习岗位和工作条件，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因故不能继续实习，需提前一个月书面通知用人单位。11.1.2用人单位因故解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2保密条款12.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字（或盖章）并加盖公章；13.1.2实习生完成入职手续；13.2合同修改程序13.2.1本合同如有修改，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。14.合同附件14.1附件一：实习协议14.1.1本附件一为实习协议的具体内容，与本合同具有同等法律效力。14.2附件二：其他相关文件14.2.1本附件二包括实习生的个人简历、实习岗位需求说明书等，作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入合同履行；15.2.2第三方具备提供相应服务的资质和能力；15.2.3第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应负责监督第三方履行合同义务，确保第三方按照约定提供服务；16.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但如能证明第三方违约是由于甲方提供的资料不真实、不准确或存在误导，则甲方不承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的协助和支持；16.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但如能证明第三方违约是由于乙方提供的资料不真实、不准确或存在误导，则乙方不承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元；17.1.2如第三方违约造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲方和乙方应共同承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由