二零二五年度灵活就业人员社保缴纳及补贴合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方信息2.社保缴纳2.1缴纳范围2.2缴纳基数2.3缴纳比例2.4缴纳期限2.5缴纳方式2.6缴纳账户2.7缴纳变更3.社保补贴3.1补贴范围3.2补贴标准3.3补贴申请条件3.4补贴申请流程3.5补贴发放时间3.6补贴资金来源3.7补贴变更4.人员管理4.1人员信息登记4.2人员变动处理4.3人员档案管理4.4人员培训与考核4.5人员权益保障5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议处理机构5.3争议处理程序5.4争议处理期限5.5争议处理费用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约处理程序7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后果7.4合同解除通知8.合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效日期8.3合同生效通知9.合同履行9.1履行主体9.2履行方式9.3履行期限9.4履行地点9.5履行费用10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果11.4合同终止条件11.5合同终止程序11.6合同终止后果12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效日期12.3修改通知13.合同附件13.1附件清单13.2附件效力14.其他约定14.1适用法律14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同双方信息甲方（社会保险机构）：____________________乙方（灵活就业人员）：____________________2.社保缴纳2.1缴纳范围乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2缴纳基数社保缴纳基数为乙方上一年度的月平均工资，具体标准参照当地社会保险机构规定。2.3缴纳比例各项社会保险的缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行，具体如下：基本养老保险：甲方缴纳比例15%，乙方缴纳比例8%。基本医疗保险：甲方缴纳比例10%，乙方缴纳比例2%。失业保险：甲方缴纳比例1%，乙方缴纳比例0.5%。工伤保险和生育保险：甲方缴纳比例按国家及地方规定执行，乙方无需缴纳。2.4缴纳期限乙方应在每月规定的缴费期限内，按照约定比例缴纳各项社会保险费。2.5缴纳方式乙方应通过银行转账、社会保险机构指定平台或现场缴费等方式缴纳社会保险费。2.6缴纳账户乙方缴纳的社会保险费应直接汇入甲方指定的社会保险基金账户。2.7缴纳变更如乙方工资收入发生变化，应于次月内向甲方提出变更申请，甲方根据变更情况调整缴纳基数和比例。3.社保补贴3.1补贴范围符合国家及地方相关政策规定的灵活就业人员，可申请社会保险补贴。3.2补贴标准社会保险补贴标准按照当地社会保险机构规定执行，具体如下：基本养老保险补贴：每月按缴纳基数的2%给予补贴。基本医疗保险补贴：每月按缴纳基数的1%给予补贴。3.3补贴申请条件在当地灵活就业。已参加社会保险。无固定收入来源。3.4补贴申请流程申请社会保险补贴的流程如下：（1）乙方向甲方提交相关证明材料；（2）甲方审核乙方申请材料；（3）甲方公示审核结果；（4）乙方按公示结果领取补贴。3.5补贴发放时间社会保险补贴按月发放，具体发放时间参照当地社会保险机构规定。3.6补贴资金来源社会保险补贴资金来源于当地财政预算。3.7补贴变更如国家及地方政策调整，社会保险补贴标准及申请条件将相应变更。4.人员管理4.1人员信息登记乙方应在签订合同后一个月内，向甲方提供真实、准确的人员信息。4.2人员变动处理乙方发生人员变动时，应在一个月内向甲方报告，并办理相关手续。4.3人员档案管理甲方负责对乙方人员档案进行管理，确保档案的完整性和安全性。4.4人员培训与考核甲方应根据乙方需求，提供相关培训与考核服务。4.5人员权益保障甲方应保障乙方在合同期间的社会保险权益。5.争议解决5.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。5.2争议处理机构争议处理机构为当地劳动争议仲裁委员会或人民法院。5.3争议处理程序争议双方应按照相关法律法规及本合同约定，依法解决争议。5.4争议处理期限争议处理期限为自争议发生之日起六十日内。5.5争议处理费用争议处理费用由责任方承担。6.违约责任6.1违约情形本合同约定的违约情形包括但不限于：乙方未按约定缴纳社会保险费；甲方未按约定支付社会保险补贴；双方未按约定履行其他义务。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复履行合同；赔偿损失。6.3违约赔偿违约赔偿金额按照实际损失及合同约定计算。6.4违约处理程序违约处理程序参照争议解决程序执行。7.合同解除7.1合同解除条件（1）乙方因故无法继续灵活就业，需解除合同；（2）甲方因政策调整或业务需要，需解除合同；（3）乙方连续三次未按时缴纳社会保险费；（4）乙方被认定为失诚信记录；（5）双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序解除合同应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。7.3合同解除后果合同解除后，乙方应按照规定办理社会保险关系转移手续，甲方应在收到乙方申请后十个工作日内完成转移。7.4合同解除通知甲方或乙方解除合同的通知应以书面形式送达对方，并保留送达凭证。8.合同生效8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同生效日期本合同生效日期为二零二四年一月一日。8.3合同生效通知合同生效后，双方应相互通知对方合同生效情况。9.合同履行9.1履行主体本合同由甲方和乙方共同履行。9.2履行方式双方应按照合同约定，以书面形式或电子方式履行合同义务。9.3履行期限本合同约定的各项义务应在合同有效期内履行完毕。9.4履行地点社会保险费的缴纳和补贴的发放应在合同约定的地点进行。9.5履行费用除合同另有约定外，履行合同产生的费用由各自承担。10.保密条款10.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于双方身份信息、社会保险缴纳信息、补贴金额等。10.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。10.4违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件参照第七条合同解除条件。11.2合同解除程序参照第七条合同解除程序。11.3合同解除后果参照第七条合同解除后果。11.4合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.5合同终止程序合同终止程序参照合同解除程序执行。12.合同修改12.1修改程序对本合同进行修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2修改生效日期修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3修改通知修改后的合同生效后，双方应相互通知对方修改情况。13.合同附件13.1附件清单本合同的附件清单如下：（1）甲方提供的灵活就业人员社会保险缴纳及补贴政策文件；（2）乙方提供的相关证明材料。13.2附件效力附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2争议管辖本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围社会保险登记、申报、缴纳、转移等手续办理；社会保险补贴申请、审核、发放等事务；人员信息登记、变更、查询等事务；合同履行过程中的咨询、协调、监督等事务。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。15.3.2第三方授权甲乙双方应与第三方签订书面授权协议，明确授权第三方在合同范围内的具体职责和权限。15.4第三方责任15.4.1责任范围严格按照甲乙双方授权的范围和内容履行职责；确保所提供的服务符合国家法律法规和行业标准；对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致的服务瑕疵，应承担相应责任。15.4.2责任限额第三方责任限额：根据第三方提供的服务类型和风险程度，约定第三方在履行职责过程中可能承担的最高赔偿责任。保险责任：第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行职责过程中可能发生的赔偿责任。免责条款：明确在特定情况下，第三方不承担责任的情形。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1职责划分甲乙双方应明确第三方职责，避免职责交叉或遗漏。具体职责划分如下：甲方职责：负责社会保险政策宣传、政策解释、合同签订、费用收取、补贴发放等。乙方职责：负责社会保险登记、申报、缴纳、信息变更等。第三方职责：根据甲乙双方授权，提供相关服务或协助。15.5.2责任划分甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：甲方对乙方的社会保险缴纳和补贴发放承担最终责任；第三方对其提供的服务质量承担相应责任；乙方对自身社会保险缴纳和享受补贴承担直接责任。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更15.6.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前三十日通知甲乙双方，并协助办理相关退出手续。15.7第三方介入的费用15.7.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在授权协议中明确。15.7.2费用支付第三方介入费用的支付方式、时间等，由甲乙双方与第三方在授权协议中约定。15.8第三方介入的争议解决15.8.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。15.8.2争议处理机构争议处理机构参照本合同第5条“争议解决”中的约定。15.9第三方介入的合同终止15.9.1合同终止条件本合同终止；第三方退出本合同；第三方因故无法继续履行职责。15.9.2合同终止程序第三方介入条款终止的程序参照本合同第11条“合同解除与终止”中的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的附件：1.1社会保险政策文件说明：包含国家及地方关于社会保险的最新政策、规定和标准。1.2社会保险缴纳及补贴申请表格说明：乙方申请社会保险缴纳及补贴时需填写的表格。1.3社会保险缴纳及补贴政策解读说明：对社会保险政策文件的解读，便于乙方理解政策。2.乙方提供的附件：2.1身份证明说明：身份证、户口簿等证明乙方身份的文件。2.2工作证明说明：证明乙方灵活就业的文件，如劳动合同、营业执照等。2.3社会保险缴纳记录说明：乙方以往的社会保险缴纳记录，用于核实乙方缴纳情况。3.第三方提供的附件：3.1第三方授权协议说明：甲乙双方与第三方签订的，明确第三方职责和权限的协议。3.2第三方服务报告说明：第三方在履行职责过程中产生的报告，用于评估第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时缴纳社会保险费责任认定：乙方应承担逾期缴纳的社会保险费及滞纳金。示例：若乙方未在规定期限内缴纳养老保险费，应补缴养老保险费并支付滞纳金。1.2甲方未按时支付社会保险补贴责任认定：甲方应承担逾期支付的社会保险补贴及违约金。示例：若甲方未在规定期限内支付乙方医疗保险补贴，应支付乙方相应的补贴及违约金。1.3第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担因其未履行职责导致的损失。示例：若第三方在办理社会保险登记过程中出现错误，导致乙方无法享受社会保险待遇，第三方应承担相应责任。1.4任何一方泄露保密信息责任认定：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任和违约责任。示例：若甲方泄露乙方的社会保险缴纳信息，甲方应承担相应的法律责任和违约责任。1.5任何一方未按约定履行合同责任认定：未按约定履行合同的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未按约定提供相关证明材料，乙方应承担违约责任。全文完。二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的1.5合同期限1.6合同生效条件1.7合同解除条件第二章灵活就业人员定义及范围2.1灵活就业人员定义2.2灵活就业人员范围2.3灵活就业人员资格认定第三章社会保险缴纳3.1社会保险种类3.2缴纳基数及比例3.3缴纳期限及方式3.4缴纳基数调整3.5缴费记录及查询第四章社会保险待遇4.1基本养老保险待遇4.2基本医疗保险待遇4.3失业保险待遇4.4工伤保险待遇4.5生育保险待遇第五章补贴政策5.1补贴范围5.2补贴标准5.3补贴申请及审核5.4补贴发放及监管5.5补贴调整及终止第六章合同履行6.1履行方式6.2履行期限6.3履行责任6.4履行变更6.5履行终止第七章合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决费用7.4争议解决期限第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理8.4合同解除的效力第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除9.4违约责任处理第十章保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任第十一章合同解除后的处理11.1合同解除后的权利义务11.2资产返还11.3损害赔偿11.4合同解除后的其他处理第十二章合同附件12.1附件一：社会保险缴纳明细12.2附件二：补贴申请表12.3附件三：合同履行记录12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点13.4签署程序第十四章合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（用人单位或个人）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（灵活就业人员）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴方面的权利义务，确保社保缴纳的规范性和补贴的及时性。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同解除条件1.7.1任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；1.7.2国家法律法规政策发生变化，导致本合同无法继续履行的；1.7.3其他依法或依情应当解除合同的情形。第二章灵活就业人员定义及范围2.1灵活就业人员定义本合同所指的灵活就业人员是指不与用人单位建立劳动关系，以个人名义从事生产经营活动，依法参加社会保险的人员。2.2灵活就业人员范围（1）个体工商户；（2）自由职业者；（3）兼职人员；（4）其他符合灵活就业人员定义的人员。2.3灵活就业人员资格认定乙方应向甲方提供相关证明材料，证明其符合灵活就业人员资格。第三章社会保险缴纳3.1社会保险种类本合同涉及的社保种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.2缴纳基数及比例3.2.1缴纳基数根据乙方上一年度平均月收入确定，具体标准参照当地社保政策执行。3.2.2缴纳比例：（1）基本养老保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（2）基本医疗保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（3）失业保险：甲方缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%；（4）工伤保险、生育保险：甲方缴纳比例为____%，乙方不缴纳。3.3缴纳期限及方式3.3.1缴纳期限：乙方应在每月____日前向甲方缴纳当月应缴社保费用。3.3.2缴纳方式：乙方可通过银行转账、现金等方式向甲方缴纳社保费用。3.4缴纳基数调整如乙方收入发生变化，导致缴纳基数不符合实际收入的，乙方应在____日内向甲方提出调整申请，甲方应在____日内审核并告知乙方调整后的缴纳基数。3.5缴费记录及查询甲方应定期向乙方提供社保缴纳记录，乙方有权查询自己的社保缴纳情况。第四章社会保险待遇4.1基本养老保险待遇乙方在达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。4.2基本医疗保险待遇乙方在参保期间，可享受基本医疗保险待遇。4.3失业保险待遇乙方在符合失业保险待遇条件时，可领取失业保险金。4.4工伤保险待遇乙方在工作过程中发生工伤，可享受工伤保险待遇。4.5生育保险待遇乙方在符合生育保险待遇条件时，可享受生育保险待遇。第五章补贴政策5.1补贴范围本合同涉及的补贴包括灵活就业人员社保补贴。5.2补贴标准补贴标准参照当地相关政策执行，具体金额由甲方根据乙方缴纳的社保费用计算。5.3补贴申请及审核乙方应在每月____日前向甲方提交补贴申请，甲方应在____日内完成审核。5.4补贴发放及监管补贴发放方式为银行转账，甲方应在审核通过后____日内将补贴发放至乙方账户。5.5补贴调整及终止如国家政策发生变化，导致补贴标准调整或终止，甲方应及时告知乙方。第六章合同履行6.1履行方式甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。6.2履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同期限届满之日止。6.3履行责任6.3.1甲方负责按时足额缴纳社保费用，并按规定向乙方支付补贴。6.3.2乙方负责按时足额缴纳社保费用，并按要求提供相关证明材料。6.4履行变更6.4.1合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.4.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。6.5履行终止6.5.1合同期限届满，合同自动终止。6.5.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第七章合同争议解决7.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序7.2.1双方应自争议发生之日起____日内协商解决。7.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。7.4争议解决期限自争议发生之日起____日内，甲乙双方应解决争议。如超过期限未解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方自愿解除合同，并书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方不符合灵活就业人员条件，书面通知乙方解除合同；8.1.3甲乙双方协商一致解除合同；8.1.4其他依法或依情应当解除合同的情形。8.2合同解除程序8.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因；8.2.2解除合同后，甲乙双方应妥善处理剩余事宜。8.3合同解除后的处理8.3.1乙方应将社会保险关系转移至新的用人单位或个人；8.3.2甲方应退还乙方已缴纳的补贴；8.3.3合同解除后，双方应按照国家相关法律法规处理剩余的社保待遇问题。8.4合同解除的效力合同解除后，本合同自解除之日起终止，双方的权利义务随之终止。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额缴纳社保费用；9.1.2乙方未按时足额缴纳社保费用；9.1.3任何一方违反本合同约定的保密条款；9.1.4其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并可依法申请仲裁或诉讼。9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任；9.3.2因国家政策调整导致违约的，违约方不承担违约责任。9.4违约责任处理违约责任的处理应遵循公平、合理、合法的原则。第十章保密条款10.1保密信息范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。10.2保密义务甲乙双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.4违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十一章合同解除后的处理11.1合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。11.2资产返还合同解除后，甲乙双方应将各自持有的对方资产返还。11.3损害赔偿因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担损害赔偿责任。11.4合同解除后的其他处理合同解除后的其他处理事项，双方应协商解决。第十二章合同附件12.1附件一：社会保险缴纳明细12.2附件二：补贴申请表12.3附件三：合同履行记录12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署主体本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____________________。13.4签署程序本合同签署程序符合国家法律法规及双方约定。第十四章合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满；14.2.2合同解除；14.2.3其他依法或依情应当终止合同的情形。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方作为主导方，负责合同的发起、签订及履行过程中的主要义务。1.2甲方应确保乙方符合灵活就业人员的资格要求，并提供相应的证明材料。1.3甲方有责任对乙方缴纳的社保费用进行审核，确保费用缴纳的准确性和及时性。1.4甲方应定期向乙方提供社保缴纳明细和补贴发放情况，确保乙方了解自己的权益。1.5甲方应积极配合乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方在更换工作或退休时能够顺利享受社会保险待遇。1.6甲方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前____日通知乙方，并取得乙方的书面同意。1.7甲方在合同履行过程中，如发现乙方不符合灵活就业人员条件，有权解除合同，并书面通知乙方。1.8甲方在合同履行过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方作为主导方，享有对合同内容的知情权、选择权和监督权。2.2乙方有权要求甲方提供社保缴纳明细和补贴发放情况，甲方应予以配合。2.3乙方在合同履行过程中，如发现甲方未履行合同义务，有权要求甲方改正或承担相应的违约责任。2.4乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应提前____日通知甲方，并承担相应的违约责任。2.5乙方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前____日通知甲方，并取得甲方的书面同意。2.6乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在欺诈、隐瞒等行为，有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.7乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应将剩余的社保费用和补贴退还甲方。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1合同中引入第三方中介机构，负责协助甲方和乙方进行社保缴纳、补贴发放等相关事宜。3.2第三方中介机构应具备合法资质，并遵守国家相关法律法规。3.3第三方中介机构应保证所提供服务的真实性和准确性，对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介机构在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.5第三方中介机构应定期向甲乙双方提供服务报告，包括社保缴纳明细、补贴发放情况等。3.6第三方中介机构在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。3.7第三方中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致服务中断，应立即通知甲乙双方，并采取措施恢复服务。3.8第三方中介机构在合同履行过程中，如因甲乙双方原因导致服务中断，应积极配合甲乙双方解决问题，并承担相应的责任。3.9第三方中介机构在合同履行过程中，如因不可抗力导致服务中断，应向甲乙双方说明情况，并尽快恢复服务。3.10第三方中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致服务费用增加，应提前____日通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细2.附件二：补贴申请表3.附件三：合同履行记录4.附件四：其他相关文件（如身份证复印件、户口本复印件等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳社保费用。乙方未按时足额缴纳社保费用。任何一方违反本合同约定的保密条款。其他违反本合同约定的行为。2.违约行为的认定：甲方未按时足额缴纳社保费用，经乙方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，视为违约。乙方未按时足额缴纳社保费用，经甲方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，视为违约。任何一方泄露保密信息，经对方书面通知后，仍未采取补救措施的，视为违约。其他违反本合同约定的行为，经对方书面通知后，仍未采取补救措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.灵活就业人员：指不与用人单位建立劳动关系，以个人名义从事生产经营活动，依法参加社会保险的人员。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等，对权利人具有经济利益或者竞争优势的信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社保费用。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求其在合理期限内补缴，并支付滞纳金。2.问题：乙方未按时足额缴纳社保费用。解决办法：甲方应书面通知乙方，要求其在合理期限内补缴，并支付滞纳金。3.问题：合同履行过程中，双方对合同内容存在争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.灵活就业人员与用人单位之间签订的社保缴纳及补贴合同。2.灵活就业人员与第三方中介机构之间签订的社保缴纳及补贴合同。3.灵活就业人员与政府相关部门之间签订的社保缴纳及补贴合同。全文完。二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，填写其名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国灵活就业人员的增多，为保障灵活就业人员的合法权益，根据国家相关政策规定，甲方与乙方达成协议，就二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴事宜进行合作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴方面的权利和义务，确保双方合作顺利进行，共同促进灵活就业人员社保工作的开展。三、定义与解释3.1专业术语1.社会保险：指国家根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的一种社会保障制度。2.补贴：指政府或用人单位对符合条件的灵活就业人员给予的经济补偿。3.2关键词解释1.灵活就业人员：指从事非全日制、临时性、季节性工作，或者以自由职业、个体工商户等非全日制、临时性、季节性方式就业的人员。2.社保缴纳：指用人单位和劳动者按照国家规定，共同缴纳社会保险费的行为。3.补贴发放：指政府或用人单位按照规定，将补贴发放给符合条件的灵活就业人员的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照国家规定缴纳社会保险费，并按时足额支付补贴。2.甲方有权对乙方缴纳的社会保险费和补贴发放情况进行监督检查。3.甲方应依法保障灵活就业人员的合法权益，确保其按时足额领取补贴。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方有权要求甲方按照约定支付补贴。3.乙方应积极配合甲方开展社保缴纳及补贴工作，确保信息真实、准确。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴工作结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：甲乙双方按照国家规定和相关政策，共同完成二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。1.双方协商一致解除合同；2.出现法律、法规规定的合同终止情形；3.合同履行完毕。1.双方协商一致，签订合同终止协议；2.双方办理合同终止手续，包括但不限于解除合同关系、结算款项等。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照约定履行合同终止后的义务，包括但不限于：1.双方应按照约定结算剩余款项；2.双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.社会保险费：根据国家规定，甲方应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.补贴费用：根据国家相关政策，甲方应向乙方支付的相关补贴。3.管理费用：甲方在履行本合同过程中产生的合理管理费用。4.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.社会保险费和补贴费用：甲方应按照国家规定，通过银行转账等方式支付给乙方。2.管理费用：甲方应按照合同约定，在指定的时间内支付给乙方。7.3支付时间1.社会保险费和补贴费用：甲方应在每月规定的时间内支付当月费用。2.管理费用：甲方应在合同约定的支付时间内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供相关凭证，如银行转账记录等。2.乙方收到费用后，应及时出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付社会保险费和补贴费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。2.如甲方未按约定支付管理费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。8.2乙方违约1.如乙方未按约定提供相关服务，应向甲方支付违约金，违约金按合同总金额的千分之五计算。2.如乙方未按约定提供准确信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.确定赔偿金额：根据损失情况，由双方协商确定赔偿金额。2.赔偿方式：违约方应按照赔偿金额，以货币形式支付给对方。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.双方的商业秘密、技术秘密、业务数据等。2.本合同的内容、履行情况等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或不能按照约定履行，且双方在合同签订时无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生，导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.国家政策调整导致合同无法履行。2.自然灾害导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.法律法规禁止转让的情形。2.本合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.乙方同意甲方在合同履行过程中，对相关政策的解读和执行具有最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据国家政策调整对社保缴纳及补贴标准进行相应调整的权利。2.乙方同意甲方在特殊情况下，有权单方面决定合同部分条款的变更。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容的，应书面通知对方。2.双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式进行修改或补充。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致并签署的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的内容自双方签署之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式，履行各自的协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就二零二四年度灵活就业人员社保缴纳及补贴事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。2.任何未经双方签字盖章确认的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.社会保险缴纳明细表。3.补贴发