2024版执业药师工作协议规范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版执业药师工作协议规范版B版本合同目录一览1.工作内容1.1工作职责1.1.1药品管理1.1.2患者咨询1.1.3药品销售1.2工作地点1.3工作时间2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供工作环境2.1.2工资待遇2.1.3培训与晋升2.2乙方权利与义务2.2.1遵守法律法规2.2.2保守商业秘密2.2.3工作质量3.工资待遇3.1工资结构3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3其他补贴3.2工资发放3.3福利待遇4.培训与晋升4.1培训内容4.2培训时间4.3晋升机制5.工作纪律5.1考勤制度5.2行为规范5.3违纪处理6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条件7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的义务8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.附件13.1相关法律法规13.2工作流程图14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条工作内容1.1工作职责1.1.1药品管理乙方须按照药品管理法规和甲方的要求，负责药品的进货、储存、销售、养护、回收、陈列、退货等工作，保证药品的质量和安全。1.1.2患者咨询乙方须耐心、准确地回答患者的疑问，提供药品使用、药品相互作用、不良反应等方面的专业建议，以帮助患者正确使用药品。1.1.3药品销售乙方须根据患者的需求和医生的处方，进行药品的正确配发，不得擅自更换药品或者增加药品剂量，确保患者用药安全。1.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店。1.3工作时间乙方的上班时间为甲方规定的正常营业时间，具体工作时间按照甲方的排班制度执行。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供工作环境甲方须提供符合药品经营质量管理规范要求的工作环境，包括药品储存设施、销售场地等。2.1.2工资待遇甲方须按照本合同约定的工资待遇支付给乙方，并按时足额发放。2.1.3培训与晋升甲方应为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。2.2乙方权利与义务2.2.1遵守法律法规乙方须遵守国家有关药品管理的法律法规，不得违反法律法规和甲方的规定。2.2.2保守商业秘密乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。2.2.3工作质量乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，提供专业的药品管理和服务。第三条工资待遇3.1工资结构乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。3.1.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.1.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核标准发放。3.1.3其他补贴乙方根据甲方的规定享受其他补贴，如交通补贴、通讯补贴等。3.2工资发放乙方的工资按月发放，每月日前支付上一个月的工资。3.3福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。第四条培训与晋升4.1培训内容甲方应为乙方提供药品管理、药品知识、客户服务等方面的培训。4.2培训时间甲方可根据实际情况安排培训时间，确保乙方能够完成培训内容。4.3晋升机制甲方应有明确的晋升机制，对表现优秀的乙方给予晋升机会。第五条工作纪律5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。5.2行为规范5.3违纪处理乙方如有违纪行为，甲方将按照实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。6.3续约条件双方同意在合同到期前一个月内协商续约事宜，如达成续约意向，则签订新的合同。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.2甲方因业务需要，不再需要乙方提供服务，甲方有权解除合同；8.1.3乙方因健康原因不能继续履行合同，乙方有权解除合同。8.2经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和甲方规定的标准，支付给乙方经济补偿。8.3合同终止后的义务合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作，并不得损害甲方的利益。第九条违约责任9.1甲方违约甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十条争议解决10.1双方同意，如合同执行中发生争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密协议11.1乙方须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、药品供应链、销售策略等；11.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止；11.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条知识产权12.1乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有；12.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等；12.3如乙方违反知识产权条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条不可抗力13.1双方同意，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任；13.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等；13.3双方应立即协商，以减轻不可抗力事件造成的损失。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2双方在签订合同时，应认真阅读本合同，如有疑问，可要求解释；14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：药品管理规范详细要求和说明：本附件详细说明了药品的进货、储存、销售、养护、回收、陈列、退货等工作的具体要求和规范，以及药品的质量和安全的要求。附件二：工作流程图详细要求和说明：本附件通过图表的形式，展示了乙方的工作流程，包括药品管理、患者咨询、药品销售等工作的具体步骤和流程。附件三：绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的绩效考核标准，包括乙方的工作业绩的评价指标、评分方法以及绩效奖金的计算方式等。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件详细介绍了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：保密协议范本详细要求和说明：本附件是保密协议的范本，详细说明了乙方应保守的甲方商业秘密的内容，以及违反保密协议的违约责任和赔偿标准等。附件六：知识产权声明详细要求和说明：本附件声明了乙方在合同期内所创作的职务作品的知识产权归甲方所有，以及乙方不得侵犯甲方的知识产权的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到早退、擅自离岗等违反考勤制度的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、违反保密协议的行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作、工作质量不符合约定的行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金等的行为。5.甲方未提供培训、晋升机会等的行为。责任认定：1.乙方违反考勤制度，甲方有权给予警告、罚款等处理，并根据情况考虑解除合同。2.乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方工作质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正，并根据情况考虑解除合同。4.甲方未支付工资、绩效奖金等，甲方应按照约定支付给乙方，并承担违约责任。5.甲方未提供培训、晋升机会，甲方应按照约定提供给乙方，并承担违约责任。示例说明：例如，乙方迟到早退累计超过五次，甲方有权给予警告，并扣除乙方当月奖金；如迟到早退累计超过十次，甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.药品管理法规：指国家药品监督管理部门制定的关于药品生产、经营、使用等方面的法律、法规和规章。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利，是权利人对其智力劳动成果所享有的专有权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.经济补偿：指合同解除或终止后，甲方应支付给乙方的补偿金额，用于弥补乙方因解除或终止合同而遭受的损失。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一